アパレル - 東京都 の求人・仕事・採用年収350万円〜

仕事内容COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。 2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。 これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 COHINAは、お客様との接点を大切にしています。 お客様のリピート率は50％。COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように、日々業務に取り組んでいま

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 転勤なし＆賞与年２回◎サザビーリーグのD2C新規ブランドPIMENTE（ピモンテ）にて、販売スタッフ（店長職）の募集となります。 【主な業務内容】 新店舗での店舗運営および管理業務全般をお任せします。 ・売上管理／商品・在庫管理／顧客管理／人材管理 ・本部連携の上、販促施策立案～実行 ・VMD ・接客販売 勤務地：新宿エリア 服装：私服勤務 ※サンプル品の貸し出しも可 おすすめポイント：社割あり、転勤なし、賞与年２回 【給与詳細】 ※昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回）、ライフプラン手当： 27,500円、残業手当別途支給 掲載企業

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社 Pasand 【恵比寿】パサンドバイヌキテパ／店長／アパレル経験不問・年400万～・年休120 正社員 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 社割制度あり 制服貸与あり 分煙・禁煙 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 ・接客、販売 ・店舗売上、商品管理 ・SNS運営、管理 ・スタッフスタート運営 ・商品企画へのフィードバック ・教育、スタッフマネジメント ・シフト作成 など イ

仕事内容株式会社ＬＩＭＡＲＫＳ webマーケターアシスタント／未経験OK／土日休み／在宅可 【求人要約】 未経験入社９割◆月給27万円～／安心の3ヶ月研修◎ 若手活躍◆平均年齢27歳！社内イベントや部活動も 土日休み／年休125日以上／在宅勤務可／フレックス 【仕事内容】 【基礎から学べる3ヶ月研修】SNS・広告運用のサポートやデータ入力など、アシスタント業務からお任せ◎ 【具体的な仕事内容】 「SNSを見るのが好き」 「流行りには敏感な方だ」 「ついトレンドを追ってしまう」 そんなあなたの感性が、最大の武器になります。 先輩社員も9割が未経験スタート！ 経験もスキルも入社後からしっか

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ◆ウィメンズアパレルのMD業務経験３年以上 ・企画アイテムのフレーム設計 ・商社、メーカーとのOEM企画の推進 ・小売業、ブランド運営にまつわる計数管理、予実管理業務 （売上分析、在庫消化計画、仕入や発注数の割出し等の立案・実行） ・店頭陳列、VMDと連動したスタイリング、売場提案 ※商社、メーカー勤務でも、小売業にまつわる計数管理、予実管理が 実務レベルで問題なく活用できる方 ＜歓迎＞ ◆店舗販売経験がある方歓迎 ※アパレル／服飾雑貨／生活雑貨等問わず、正社員、契約・嘱託社員いずれかで１年以上 [歓迎] ＜必須＞ ◆ウィメンズアパレルのMD

仕事内容正社員☆dazzlin☆店長・副店長☆東京 【dazzlin】 【仕事内容】: ・接客販売・レジ ・ディスプレイ・PC入力 ・お客様DM作成 ・レイアウト変更・店舗運営 ・スタッフマネジメント ◎具体的には dazzlin（ダズリン）のルミネ池袋・ルミネエスト新宿・SHIBUYA109など都内店舗にて、店長・副店長として接客販売から店舗運営まで幅広くお任せします。充実したインセンティブ制度で頑張りが収入に直結します。 ◎やりがい・未来像 「店舗から本部へのキャリアアップも可能」 半期に一度の昇格チャンスがあり、本部スタッフへのキャリアパスも開かれています。 【職場の特徴】 ・池袋駅南改札すぐほ

仕事内容ヴァジック☆バッグブランドの店長候補／渋谷 【VASIC】 【仕事内容】: ・NY発バッグブランドVASICの接客販売 ・売上管理・スタッフ教育 ・金銭管理・在庫管理 ・顧客管理・CRM施策 ・本社との連携・店舗運営全般 ◎具体的には 渋谷スクランブルスクエア内のVASIC店舗にて、店長候補として店舗運営をお任せします。接客販売をベースに、売上管理やスタッフ教育など幅広い業務に携わっていただきます。NYのクリエイティブなセンスと日本の繊細なクラフツマンシップが融合したバッグの魅力をお客様に届けるお仕事です。 ◎やりがい・未来像 成長中のブランドで店舗運営の中核を担えるポジション。正社員登用制度

仕事内容正社員【ALLU】店長候補☆銀座 【ALLU】 【仕事内容】: 「ALLU」にてアパレル販売（店長・サブ）の募集です。 ・真贋・商品知識を活かした接客販売サポート ・ブランド服飾雑貨等の買取業務及びサポート ・店舗の売上・利益管理（KPI設計・予実管理・戦略立案） ・商品の入荷、在庫状況の把握、棚卸しなどを通じた適切な在庫管理 ・商品ディスプレイ・店舗オペレーション(開店準備から閉店作業、経費管理、備品管理など、店舗の運営全般を管理)の最適化 ◎具体的には チームを率いて店舗運営を行い、マネジメントスキルを磨けるお仕事です。 ◎やりがい・未来像 キャリアアップのチャンスが豊富で、長期的に成長で

仕事内容【応募資格】 [必須] 機能性アパレルまたは繊維製品の商品企画開発の実務経験 【職種名】 「アパレルウェア」の企画開発【疲労回復パジャマBAKUNE】 【仕事内容】 コンディショニングブランドTENTIALの商品本部にて、アパレルカテゴリの企画開発を担うポジションです。 市場や顧客のインサイトに基づき「どのような製品で課題を解決するか」というコンセプト企画から、製品化、リリースまでを一気通貫でリードします。 【主な業務内容】 ・市場調査やデータ分析に基づく、新商品のコンセプト企画および立案 ・OEM/ODMパートナーと連携した製品開発（仕様決定、品質・コスト・納期管理） ・既存製品の課題分析

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・ニットのデザイン業務全般 ・素材選定／企画提案 ・パターン／サンプル確認 ・展示会対応 ・チームでのモノづくり ◎具体的には ラグジュアリーレディースアパレル「FOXEY」銀座本社にて、ニットデザイナーとしてご活躍いただきます。これまでのデザイン経験を活かし、ブランドの世界観を表現する上質なニットアイテムを企画・デザイン。冠婚葬祭等のお休みについても希望を出すことができ、働きやすい環境でクリエイティブに取り組めます。 ◎やりがい・未来像 「FOXEY」のお客様は長年のファンが多く、想いを込めたデザインが愛され続ける環境。 産休・育休制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界での広報販売促進業務経験（3年以上） ・PCスキル：Word/Excel/PPT/illustrator/Photoshop ・大卒以上 [歓迎] . 【職種名】 高級アパレルブランド：広報部長候補 【仕事内容】 ・広報・宣伝・販売促進業務全般 ・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行 ・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般（年2回開催） ・デジタル領域（Web、SNS等）を活用した情報発信および施策推進 ・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理 ・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管

仕事内容横浜エリアでアパレル店舗を複数まとめるリーダー候補を募集 人材育成やマネジメントスキルを磨いてキャリアUPを目指したい方歓迎 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客販売 ・店舗運営の管理（売上管理・スタッフマネジメントなど） ・スタッフ人事考課 ・採用業務 ・テナント・メーカーとの交渉 ・損益管理 ・店舗収益に関する分析業務と戦略立案 ・取引先課題に対する解決案の提案および新規サービス開発 など 【注目ポイント】 横浜エリアにてアパレル店舗を複数担当（2～5店舗目安）。複数店舗の運営リーダーやＰＯＰＵＰショップ運営チームのリーダーなど、お任せする業務は適性をみて判断させていただきます。日々

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ストリートカルチャーを発信『XLARGE（エクストララージ）』にて店内業務全般をお願いいたします。 ・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行） ・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など） ・接客・レジ対応 ・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD） ◎具体的には 『エクストララージ』にて、店舗運営をリードしていただきます。お客様一人ひとりに寄り添った接客と、スタッフの育成・マネジメントを通じて、チーム全体の成長を支えるやりがいあるポジションです。 ◎やりがい・未来像 店舗の売上向上やスタッフの成長を実感できるやり

仕事内容【募集背景】 コトブキゴルフは都内最大級のゴルフショップとして、アパレル専門フロアを設け、国内外の多種多様なゴルフウェアを販売しています。 都内最大級の店舗として、さらなる成長を加速させるため、次世代を担うリーダー候補を募集中です。 アパレル部門をさらに強化し、組織をより活性化させていきます。 あなたの経験で、売場に新しい風を吹かせてみませんか。 将来のマネジメント層として、共に歩める方を募集します。 【業務内容】 ▼具体的には ・アパレルフロアでの接客/販売 ・担当ブランドのバイイング/仕入先との渉外 ・売場のレイアウト/VMD ・在庫管理/売上分析/販促施策の立案 など ▼得られる経験

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・売上管理（売上利益予算管理・販売戦略立案と実行） ・店舗運営（シフト作成・スタッフ育成） ・接客販売・レジ対応 ・店内ディスプレイ（VMD） ・スタッフのマネジメント（人事評価など） ◎具体的には 「X-girl」の店長として、売上・利益の予算管理から販売戦略の立案・実行、スタッフの育成・評価まで店舗経営全般をリードしていただきます。ブランドイメージや季節感を意識したVMDの構築、スタッフのモチベーション管理など、マネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。接客・レジ対応も行いながら、店舗の成長を牽引してください。 ◎やりがい・

仕事内容株式会社ＷＯＲＫＳＯＵＴ 【恵比寿】アパレル物流管理≪年休131日・フレックス≫韓国発！日本立ち上げメンバーで裁量◎若手活躍中 【仕事内容】 【恵比寿】アパレル物流管理≪年休131日・フレックス≫韓国発！日本立ち上げメンバーで裁量◎若手活躍中 【具体的な仕事内容】 【2026年春日本初上陸☆韓国発ストリート系セレクトショップ／物流体制の企画にも携われる面白さ多彩なカルチャーを発信】 ■業務概要 当社は韓国ソウル発のセレクトショップ「WORKSOUT」の日本展開に伴い、物流体制の構築・運用を担う立ち上げメンバーを募集します。韓国本社からの輸入業務、関税・インボイスの処理、ERPシステムの運

仕事内容green label relaxing ウィメンズのWEARのデザイン・企画業務全般を担当していただきます。 【お任せしたい主な業務】 green label relaxing ウィメンズのWEARのデザイン・企画業務全般を担当していただきます。 【お任せしたい主な業務】 ・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり） ・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など ・企画マップ作成 ・メーカー様商談 ・マーケットリサーチや店頭確認 ※ 担当型数想定 年間160～200型程度 【部門ミッション】 green label relaxingについてはお客様への価値提供を通して

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・接客販売 ・付帯業務 ・顧客管理 ◎具体的には SWAROVSKI製品に込められた作り手の想いを感じ取り、一人でも多くのお客様へ紹介してくださるチームマネージャーを募集いたします。（商品検品、入出荷作業、レジ、ラッピング、バックヤード整理、等）≪女性が長く活躍中です≫ ショップスタッフは20～30代がメイン。30～40代の女性店長が多数在籍しています。 ◎やりがい・未来像 「チームとともに目標を達成する喜び」 スタッフの成長を実感しながら、店舗全体の売上向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。マネジメントスキルを磨き、さらなるキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ファッションメディア（雑誌、またはWeb）での編集・ディレクション経験3年以上 ・スタイリスト、フォトグラファー、ライター等の外部ネットワークを自ら構築・運用できる方 ・ターゲット（50代女性）の悩みや感性に共感し、それを論理的に解決する言語に変換・説明する能力がある方 ・Webメディアの数値（PV、CTR、CVR）を意識したコンテンツ制作 ・40～50代向けファッション誌（ミセス系誌など）の編集経験 ・アパレルECサイトでの特集記事やMDの経験 ・SNS（Instagram等）を活用したコミュニティ形成やマーケティング経験 ・自身も50代のファッション

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「X-girl（エックスガール）」の店長／トレーナー候補を募集いたします。 ・店内業務全般をお願いいたします。 ・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行） ・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など） ・接客・レジ対応 ◎具体的には 『エックスガール』にて、店舗運営をリードしていただきます。お客様一人ひとりに寄り添った接客と、スタッフの育成・マネジメントを通じて、チーム全体の成長を支えるやりがいあるポジションです。 ◎やりがい・未来像 店舗の売上向上やスタッフの成長を実感できるやりがいあるポジションです。将来的にはエリアマネージャー