労務 - 新潟県上越市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務スタッフとして、給与計算、社会保険手続き、助成金申請書類の作成などに携わっていただきます。新潟県上越市にある、実務経験者必見！有資格者歓迎！ワークライフバランスを実現しやすい助成金に強みを持つ社労士事務所の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大のため、正社員として事務所を支えてくださる方を募集します！ 【業務内容】 ◆労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の手続き ◆給与計算 ◆助成金申請書類の作成等 【仕事の魅力】 ◎家庭と仕事の両立を応援します！お子様の学校行事や急な発熱時のお休みにも柔軟に対応しますので、ご安心くださ

仕事内容＜運搬労務職＞ ・荷物の受払、保管、梱包、運搬の業務

仕事内容[仕事内容] 【人事労務業務全般】 ・外国人人材の対応、管理、資料作成、データ管理ほか ・その他、付随する業務 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【サンヴァーテックス株式会社 新潟営業所】 ・新潟県上越市頸城区上吉１９１－１ サンフィールドＡ ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・最寄駅 :ＪＲ信越本線「黒井(新潟)駅」 [特徴] 未経験者歓迎 育児・介護休暇あり 女性が活躍 フレックスタイム制あり 長期休暇あり マイカー通勤OK 研修・教育制度充実 語学を活かせる 中途入社50%以上 オフィスカジュアル 土日祝日休み 残業少なめ [雇用形態] 契約社員 [給与

仕事内容地域の総合経済団体として、中小企業の経営支援、商工業振興等に 関する業務 ○管内商工業者の経営相談対応（金融、税務、労務、各種助成制度 等） ○地域振興、産業振興に係る各種事業の企画・運営 ○共済制度の推進 ○各種検定試験の実施 ○受託団体事務運営 ※業務は、配属される部署により異なります。 ※運転業務あり（社用車使用）

仕事内容上越市(新潟) 総務責任者候補・総合建設業年休120日◎福利厚生充実◎残業ほとんどなし 【仕事内容】 総務部門で将来部長になっていただくためにプレイングマネージャーとして活躍していただきます。 【具体的には…】 ・庶務、契約管理、各種書類管理、経理、OA機器管理、ファシリティ、システム管理 ・勤怠管理、社保管理、採用、給与計算 ※給与計算はアウトソーシングしています ・広報、DX推進、全社業務改善推進、研修企画等 等 【求人担当コメント】 マネジメント人数は3名で、まずは総務領域を中心に業務をお任せしていく予定です 【事業内容・会社の特長】 総合建設業 【応募資格】 [必須] ・労務管理

勤務時間 就業時間１：10時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週所定労働時間は、１０時間～２０時間程度です。 ２０時間以上をご希望の場合、ご相談ください。 上記の就業時間は一例です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週２日～４日勤務をご希望の場合、月～金のうちから休日を選択 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１．社労士の補助業務です。 （１）労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の手続き （２）給与計算 （３）助成金申請書類の作成等 ２．家庭と仕事の両立を応援します。 お子様の学校行事や急な発熱時のお休みにも 柔軟に対応しますので、ご安心ください。 ３．正社員登用制度によるキャリアアップができます。 ４．副業・兼業、土曜日・日曜日・祝日の就業も可能です。 ５．就業場所は上越市下門前です。近くにイオン下門前店・ 上越店、ナルス上越インター店等があるので、 お買い物に便利です。 変更範囲：変更無し

仕事内容アルミナ繊維製品の製造における人事・労務管理，人材育成全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・上越工場における採用、入社・退社・異動の手続き ・従業員の年間シフトスケジュール作成、 勤務表チェック、労務状況集計（休暇取得、時間外労働など） ・工場全体会議の運営、階層別・コンプライアンス教育の計画と実行 ・衛生管理、定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配、産業医巡視・面談アレンジ ・労制、36協定・就業規則の改訂・提出等、労働組合工場窓口 ・派遣社員管理， ・各種契約書管理、 社員押印管理 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口

仕事内容○法人本部人事部において、下記事務業務を他の職員と一緒に行い ます。 ・中途、新卒採用業務 ・給与計算事務 ・労務管理事務 ・各種書類作成 ・電話対応、来客対応等 付随する業務全般 ※運転業務あり（社用車） 変更範囲：法人の定める範囲

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間（１）（２）いずれも勤務できること。 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・助成金による支援を検討する事業主に対して支援内容や活用方法 等の説明を行い支給申請に係る手続きの支援 ・支給申請書類の確認、助成金の活用に係る事例の収集等 ・支給申請を行った事業主や支給を受けた事業主に対し必要に応じ て直接訪問し不正受給の防止のための調査

仕事内容[募集背景部長の後任候補を募集中です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部門で将来部長になっていただくためにプレイングマネージャーとして活躍していただきます。 【具体的には…】 ・庶務、契約管理、各種書類管理、経理、OA機器管理、ファシリティ、システム管理 ・勤怠管理、社保管理、採用、給与計算 ※給与計算はアウトソーシングしています ・広報、DX推進、全社業務改善推進、研修企画等 等 【HUREX求人担当コメント】 マネジメント人数は3名で、まずは総務領域を中心に業務をお任せしていく予定です ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,残業少なめ(20時

仕事内容会計事務（現金出納・請求書管理及び振込手続等）、 労務管理事務（入退職者等労務手続・勤怠管理等）、 その他総務業務全般を担当していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容アルミナ繊維製品の製造における人事・労務管理，人材育成全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・上越工場における採用、入社・退社・異動の手続き ・従業員の年間シフトスケジュール作成、 勤務表チェック、労務状況集計（休暇取得、時間外労働など） ・工場全体会議の運営、階層別・コンプライアンス教育の計画と実行 ・衛生管理、定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配、産業医巡視・面談アレンジ ・労制、36協定・就業規則の改訂・提出等、労働組合工場窓口 ・派遣社員管理， ・各種契約書管理、 社員押印管理 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口

仕事内容アルミナ繊維製品の製造における人事・労務管理,人材育成全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・上越工場における採用、入社・退社・異動の手続き ・従業員の年間シフトスケジュール作成、 勤務表チェック、労務状況集計（休暇取得、時間外労働など） ・工場全体会議の運営、階層別・コンプライアンス教育の計画と実行 ・衛生管理、定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配、産業医巡視・面談アレンジ ・労制、36協定・就業規則の改訂・提出等、労働組合工場窓口 ・派遣社員管理, ・各種契約書管理、 社員押印管理 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口

仕事内容アルミナ繊維製品の製造における人事・労務管理，人材育成全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・上越工場における採用、入社・退社・異動の手続き ・従業員の年間シフトスケジュール作成、 勤務表チェック、労務状況集計（休暇取得、時間外労働など） ・工場全体会議の運営、階層別・コンプライアンス教育の計画と実行 ・衛生管理、定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配、産業医巡視・面談アレンジ ・労制、36協定・就業規則の改訂・提出等、労働組合工場窓口 ・派遣社員管理， ・各種契約書管理、 社員押印管理 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口

仕事内容上越市(新潟) 人事総務・繊維メーカー新会社での創業メンバー◎福利厚生充実 【仕事内容】 総務管理業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・上越工場における採用、人事、労務管理 ・派遣社員管理 ・各種従業員教育 ・コンプライアンス推進 ・従業員の健康管理に関する業務 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口 ・その他総務・人事関連業務 ※得意領域に合わせて担当業務はお任せ致します。 【事業内容・会社の特長】 結晶質アルミナ繊維MAFTECの製造・販売 【応募資格】 [必須] ・製造加工業での人事総務のご経験（３年以上） 【雇

仕事内容県内の商工会に勤務し、小規模事業者を対象に金融、税務、経営、 労務、取引、創業、経営革新などについて、相談・指導にあたる。 令和６年８月１日～雇用開始予定。 ＊応募の詳細については募集要項をご確認ください。 （当会ホームページよりダウンロード可） ＊変更範囲：なし

仕事内容●事務業務 障がいある方の福祉事業にかかる報酬請求事務、労務管理、 施設会計経理、一般事務 ※ＰＣソフトは福祉大臣、ほのぼのを使用しますが、操作方法 は随時レクチャーします ●障がい者支援業務 利用者に対する電話等対応、送迎、販売・配達同行、記録作成 ＊業務上の移動は社用車（ＡＴ自動車）使用 【応募前職場見学可能です（事前連絡要）】

仕事内容アルミナ繊維製品の製造における人事・労務管理,人材育成全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・上越工場における採用、入社・退社・異動の手続き ・従業員の年間シフトスケジュール作成、 勤務表チェック、労務状況集計（休暇取得、時間外労働など） ・工場全体会議の運営、階層別・コンプライアンス教育の計画と実行 ・衛生管理、定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配、産業医巡視・面談アレンジ ・労制、36協定・就業規則の改訂・提出等、労働組合工場窓口 ・派遣社員管理, ・各種契約書管理、 社員押印管理 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口

仕事内容○解体工事現場にて施工管理業務に従事していただきます。 ＊現場監督として作業員の労務管理や安全衛生管理を行います。 また、他の現場業者との調整なども行って頂く場合もあります。 地域：上越近隣が多く、富山、長野、北信越もあり。 ※残業時間は月２０～３０時間ですが現場への移動時間も含めるた め現場での残業時間は表記より少なくなります。 ※運転業務あり（社有車使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容上越エネルギーサービス株式会社 【発電設備の運転管理・メンテナンス】年休123日以上☆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20〜30代も活躍中！】電力設備の運転・管理からスタート！★まずは先輩のアシスタント業務からチャレンジ！長い目で成長＆活躍を見守ります！ ＼手がける発電設備は？／ 水力・ガスエンジン(火力発電)による 発電設備→両方に関わります！ ー★入社後の流れは？ まずは先輩からのOJTで、発電設備の名称や 使い方などをわかりやすくレクチャー。 入社3〜4ヶ月、半年