労務 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容管理部の人事担当者としての募集です。 管理部門にてグループ会社も含めた人事労務業務や採用活動を行っ ていただきます。 【主な仕事内容】 給与計算や入退社等の社会保険手続き 評価制度や福利厚生制度の策定 社員からの労務や勤怠関連の問い合わせ対応、サポート 求人票の作成、求職者対応、展示会の開催等の採用業務 その他、人事労務関連業務全般 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容パール金属は、キッチンで使用する家庭用品や キャンプバーベキューで使用するアウトドア用品を扱う会社です。 財務人事労務管理者として以下のような業務を行って頂きます。 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険、労働保険に関する手続き ・年末調整 ・給与賞与退職金計算、関連資料作成 ・勤怠集計確認 ・安全衛生管理 ・法令対応、就業規則や届出書類作成・障がい者 外国人雇用管理 ・労働基準監督署等の行政機関対応・従業員からの問い合わせ対応 ・その他、人事労務に関する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容学校法人新潟青陵学園 大学・短大などの学校職員【事務系総合職】★未経験歓迎★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎大学・短大の総合職として学校法人全般の経営管理事務◎人事企画・労務管理・財政企画・会計処理・経営計画立案・広報※ジョブローテーションあり＊経営企画課 ・学園の経営計画の企画・立案・進捗管理 ・学園広報 ＊総務課 ・ 人事、労務、給与、福利厚生、諸規定整備 ・学園総務全般 ＊財務課 ・学園予算、決算、会計経理 ・施設、財産管理 ＊教務課・学生支援課 ・教育課程、シラバス、授業

仕事内容【前川駅】経験者募集｜土日祝休＆年休110日★調味料メーカーでの経理・労務管理 醤油や液体調味料など、地域色を活かした伝統的な発酵食品を手掛けるメーカーです。 経理事務、もしくは労務管理事務をご担当いただきます。 入社時はメンバーとして業務をお任せしますが、将来の幹部候補としての採用です。 ≪業務内容≫ ■出納業務（売掛・買掛金管理、小口現金管理、伝票整理など） ■決算業務（月次決算、年次決算など） ■税務業務（法人税等事業税申告書作成、給与計算、年末調整など） ■社会保険など労務管理業務 ■金融機関の対応 ◆経験者募集 経理、労務の実務経験がある方の採用です。 経験された業界は不問、経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事／労務業務に限らず、課題解決や企画業務の経験をお持ちの方 【職種名】 人事・総務〈採用／教育／労務管理〉 【仕事内容】 ■工場人事・総務のポジションとして、工場運営を支えるバックオフィス業務をご担当いただきます。具体的には、採用・教育・労務管理に関する業務です。 【具体的には】 ■採用関連 採用広報活動（学校訪問、会社説明会対応、インターンシップの企画／運営等）／求人媒体や紹介会社との連絡／入社手続き、受け入れ準備 ■教育・研修関連 入社時研修の準備、運営／各種研修の案内、調整／受講状況管理、アンケート取りまとめ／改善提案、企画 ■労務管理・勤怠関連 勤怠データ

仕事内容学校法人全般の経営管理事務および設置する大学等の教育・研究支 援業務 【業務例】 ・学園における人事企画、労務管理、財政企画、会計処理、経営計 画立案、広報、新規事業に関する業務 ・設置する大学・短期大学部における入試事務、学生募集、教育活 動支援、学生の修学・キャリア支援、教員の研究支援に関する業務 ※配属組織ごとに業務は異なる 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車第一種運転免許 ※人事労務未経験の方でも可能 [歓迎] ▼製造業での人事・労務関連業務経験者 ▼労働関係法令の知識のある方 ▼経理・原価関連業務経験者 【身に付くスキル】 ◆人事関係諸制度の設計・運用に関するスキル ◆労働関係法令に関する知識 ◆会社総務に関する知識・スキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新潟/五泉】人事労務◆転勤無/マイカー通勤◎（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 世界をリードする産業用シーリング技術メーカーにて、人事・労務全般に関する実務、総務業務全般に関する実務をご担当いただきます。 【具

仕事内容・依頼企業の給与計算代行業務の補助等 ・依頼企業の労働保険・社会保険の各種手続き補助等 【変更範囲：事務所の定める業務】

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト例 ・１０時００分～１６時００分 ・１０時００分～１７時００分 事前申請により勤務時間の変更は柔軟に対応できます。 ＜1週間の勤務＞週３回勤務の場合 勤務曜日：月・水・金 ：月・火・木

仕事内容新規に海外の人材紹介業をスタート致します。 新潟市にその為の事務所を新規開設いたします。 主に、 海外からの書類の整備やメールのやり取り、 web会議の手配と参加、 資料作成の補助、 簡単な経理処理をお願い致します。

仕事内容【期待する役割】 TOPPANの新潟工場における工場人事・総務のポジションとして、工場運営を支えるバックオフィス業務を担当します。具体的には、採用・教育・労務管理に関する業務です。 入社後は既存メンバーがフォローしますので安心してください。 経験やスキルに応じて業務をお任せし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 【職務内容詳細】 ■労務管理・人事業務 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・社会保険手続き、外部委託先との連携 ・年末調整などの各種手続き ・人事評価運用、社員情報管理 ■総務業務 ・社内問い合わせ対応 ・備品管理、発注 ・各種書類の作成、管理 ・安全衛生対応、社内イベント運営 ■

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： これまでの経験を活かしながら総務部門の取りまとめをお任せいたします。 【具体的には…】 現在総務部はまだ経験の浅い20代・30代の社員2名が在籍しておりますので、その指導監督にも当たっていただきます。 ■総務業務 ・電話・来客対応 ・書類整理 ・伝票処理 ・会議資料および議事録の作成 ・登記 ・社内報の発行 ・会社パンフレットの作成 ・安全管理事務 ・その他庶務 等 ■人事労務 ・人事管理 ・社会保険事務 ・給与計算（年末調整・源泉徴収票作成） ・勤怠管理 ・入退社対応 ・福利厚生関係 等 ※入社後は新入社員研修があります。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用背景 体制強化のためのメンバーを採用する運びとなりました。 当社ならびに親会社との両輪となり、ゆくゆくは当社のバックオフィス全般をお任せできる「オールラウンダー」な方をお迎えしたいと考えております。 ポジションについて 経理総務（責任者候補） バックオフィス業務全般(経理・総務・労務)を幅広くお任せいたします。 ・経理業務：月次・年次決算業務、資金繰り・資金管理、事務管理（伝票処理・仕訳業務）、各種財務 対応など ・総務：労務業務:

仕事内容株式会社東日本福祉経営サービス 【人事労務】★月給30万円以上・年間休日115日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事課に配属となります。下記の管理業務全般をお任せします。 ★年間休日115日・残業は月平均5時間程度勤怠・給与管理 予算管理 労働時間管理 人事考課（評価、処遇の策定、運用） 労務の管理や課題の解決支援、行政対応 業務効率化の推進 人事関連制度の改訂 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給30万円～40万円 ※試用期間あり（

仕事内容業務にあたる先輩のサポートを主体とした、社労士補助業務をおまかせします。書類作成やシステムを使用した業務を通して、先輩やお客様の会社を支えていただくポジションです。 ＜業務内容＞ ■社会保険・労働保険手続き／入社・退社時の保険に関する手続きを代行します。 ■給与計算業務／お客様の会社の従業員の勤怠データをお預かりし、業務用システムの社労夢にて給与額を計算、データを納品します。ソフトの使い方については、先輩社員より研修があるためご安心ください。 ■就業規則の作成・助成金申請書類の作成／こちらは知識が身についてからの業務となります。法律に基づき会社の就業規則や申請書類を作成します。 ■その他、シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社労士事務所経験、または事業会社の人事経験 ・PCスキル（Excel中級レベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力 クライアントや所内メンバーとのコミュニケーションの機会が多くありますので、「人と話すことが好き」で気持ちの良い会話ができる方 を歓迎します。 【職種名】 【新潟】労務部門担当／社会保険労務士 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プロフェッショナルとしてクライアントを課題解決へ導く！ 【職務概要】 同社にて、労務担当をし

仕事内容TOPPAN株式会社 【人事・労務】経験者募集※新潟勤務※第二新卒歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 TOPPANの新潟工場における工場人事・総務のポジションとして、工場運営を支えるバックオフィス業務を担当します。■労務管理・人事業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き、外部委託先との連携 ・年末調整等の手続き ・人事評価運用、社員情報管理 ■総務業務 ・社内問い合わせ対応 ・備品管理、発注 ・各種書類の作成、管理 ・安全衛生対応、社内イベント運営 ■人事関連業務 ・採用業務のサポート ・

仕事内容【仕事内容】 採用、労務管理、評価等の人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 （採用） ・経営層との打合せによる採用計画立案、要件整理（新卒・中途） ・採用チャネルの企画、運用（自社HPや印刷物、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング 等） ・会社説明会等採用イベントの企画、運営（対面またはオンライン） ・応募者管理、面接実施＆同席 ・インターンシップの企画、実施（新卒向け） （研修・入社後フォロー） ・入社時の研修実施＆手配 ・内定者研修（新卒）、入社後のフォロー面接 （人事評価・人事制度設計） ・給与体系や評価制度の運用、適宜改訂 （労務管理） ・残業、有休取得状況等

仕事内容【人事課／正社員】新潟市江南区｜制度づくりから運用・改善まで。 人事労務の中核を担う、本社スタッフ募集（経験者優遇） ■ アピール 介護事業所を運営する本社の[総務スタッフor経理スタッフor事務スタッフ]としてご活躍いただける正社員を募集中です！ ＼★安定した環境で長く活躍★／ ◎原則土日祝休み・年間休日115日前後あり！ワ―クライフバランスを充実させることができます ◎様々な研修制度により、スキルアップを継続的に支援します ◎年2回の賞与あり！モチベーションを高めながら働けます 『東日本福祉経営サービス』は、新潟、東京、千葉、埼玉に50以上の事業所を展開しています。利用者様もご