新潟県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容企業（個人）の労災保険・雇用保険・健康保険・年金・労基法関係 等の書類の作成及び作成書類の官公署への提出業務 ≪主な担当業務≫ ◇ワード・エクセル等を使用しての給与計算・社会保険関係・労務 関係書類の作成 ◇会員事業所に対する対応、書類の官公署への提出 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事／労務業務に限らず、課題解決や企画業務の経験をお持ちの方 【職種名】 人事・総務〈採用／教育／労務管理〉 【仕事内容】 ■工場人事・総務のポジションとして、工場運営を支えるバックオフィス業務をご担当いただきます。具体的には、採用・教育・労務管理に関する業務です。 【具体的には】 ■採用関連 採用広報活動（学校訪問、会社説明会対応、インターンシップの企画／運営等）／求人媒体や紹介会社との連絡／入社手続き、受け入れ準備 ■教育・研修関連 入社時研修の準備、運営／各種研修の案内、調整／受講状況管理、アンケート取りまとめ／改善提案、企画 ■労務管理・勤怠関連 勤怠データ

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容地方自治体等の民営化に伴う受皿企業として、スクールバス等の運 行管理、給食調理業務、施設管理業務等を請負っている会社です。 〇労務管理 社員のシフト作成、車両運行管理、緊急時対応等 〇営業 既存顧客のアフターフォロー、新規開拓等 〇公官庁への各種届出書類の作成、提出、打ち合わせ等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎当組合総務部総務課で総務全般の仕事を担当して頂く職員の募集 です。 ・人事労務管理 ・保守・営繕管理 ・その他総務業務全般 ＊働き方改革関連認定企業 ＊ユースエール認定企業 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：基本は（１） 月５日程度（２）の勤務があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月の出勤計画によって定める。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容今秋オープンの食品スーパー「ロピア新潟西店」の【店舗事務スタ ッフ】を募集いたします。スーパーで働くスタッフを事務面から支 える、重要なバックオフィス業務をご担当いただきます。日々の店 舗運営を円滑に進めるための業務全般をお任せします。 ■店舗事務スタッフ ・精算業務、伝票入力、来客ＴＥＬ対応 ・労務管理 ・店舗事務関連のその他事務 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経理・総務その他一般事務 会計管理、予決算管理 労務管理その他一般業務全般 退職に伴う補充です。 ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容・本社総務部における給与計算、社会保険手続き等の労務全般事務 ～本社総務部での給与計算、社会保険関係の事務を中心としたデス クワークです。この分野での経験のある方を歓迎します～ ※業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） 変更範囲：全ての業務

仕事内容有給休暇取得率が毎年７５％以上で、休暇を取得しやすい職場環境 です。人事業務の男女比半々、女性課長など、中途採用でも活躍で きる体制が魅力です。今までの経験を当社で活かしてみませんか！ １，労務管理、給与計算業務：専用ソフトを使用します。 ２，採用業務：新卒・中途・アルバイト・派遣等の採用活動。 イベントにも参加します。 ＊ご本人の経験を考慮して業務を担当していただきます。 ＊社有車の運転あり ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○事務所ビル、マンション、商業施設等の清掃・設備管理等建物保 守管理全般を行っていただきます。 ・管理物件の予定立案、作業立ち合い、各種報告書の作成 ・顧客折衝、見積書の作成 ・現場スタッフの労務管理 ※経験者は優遇します。経験・資格がない方でも一から丁寧に指導 し、資格取得の支援を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業での実務経験が３年以上ある方 （財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方） ■以下の業界（ドメイン）経験者の方は積極採用しております。 ・ヘルスケア業界出身者（医療機器・製薬・医療介護関連） ・住宅・建設業界出身者 ・食品業界出身者（食品メーカー・商社・小売・その他食品関連） ・卸流通業界出身者（商社・流通・外食サービス関連） ・Web・通販業界出身者 ・観光・旅行業界出身者 [歓迎] ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・金融機関（銀行）出身者 ・人事労務経験者 ・研究開発、生産管理業務経験者など 【募集年齢（

仕事内容■おすすめポイント 【新潟県新潟市】事務長の募集／年間休日120日／車通勤可能！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 運営する医療機関の管理職として、医業経営、労務管理他医 療機関との調整などの施設経営全般 ※業務上、車を使用する機会：有（社用車） 【雇用期間の定め】 なし

仕事内容パール金属は、キッチンで使用する家庭用品や キャンプバーベキューで使用するアウトドア用品を扱う会社です。 財務人事労務管理者として以下のような業務を行って頂きます。 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険、労働保険に関する手続き ・年末調整 ・給与賞与退職金計算、関連資料作成 ・勤怠集計確認 ・安全衛生管理 ・法令対応、就業規則や届出書類作成・障がい者 外国人雇用管理 ・労働基準監督署等の行政機関対応・従業員からの問い合わせ対応 ・その他、人事労務に関する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおける施設管理業務の全般。 ・ホームの収支管理 ・スタッフの採用・教育・育成 ・労務管理 ・入居営業および入居管理 ・各医療機関との仲介や調整 ・ご家族様対応 ・建物管理等 ・各会議出席 ・その他サービスに関する調整業務全般 ・LifeFocusの検討・実施 など 【給与】 月収 375000~421000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 想定年収5000000〜5552000円 【住所】 新潟県新潟市中央区小張木2-16-56 【

仕事内容１．概算保険料、確定保険料等の申告及び納付に関する事務 ２．保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事業所設置届の 提出等に関する事務 ３．労災保険の特別加入の申請等に関する事務 ４．雇用保険の被保険者に関する届け出等の事務 ５．その他労働保険についての申請、届出、報告に関する事務 ６．各種損害保険代理店業務 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容大和ハウス工業株式会社 新潟《障がい者採用求人》オープンポジション（事務系など）◇年収500万～／転勤無／残業10H程 【仕事内容】 新潟《障がい者採用求人》オープンポジション（事務系など）◇年収500万～／転勤無／残業10H程 【具体的な仕事内容】 ～障がい者採用求人◆月給29.5万から／事務・総務・技術系など、経験に応じてお任せ／東証プライム上場／連結売上5兆円・建設業NO.1／福利厚生充実～ ■こんな方にオススメ： ・設計や営業のサポート業務（事務系、技術系など）を通じて建設業を支える業務に従事したい方 ・福利厚生が充実した環境で、腰を据えて長期就業したい方 ・ダイバーシティ経営

仕事内容JRAファシリティーズ株式会社 ◆安定企業で活躍！【総合職（営業・総務・経理・社内SE）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼ JRAグループの一員として、競馬業界の未来を担う人材へ！／当社を支える管理・営業部門の≪総合職≫として、適性に応じ、下記業務をお任せします！総合職としていずれかの担当となります。 【営業】 主な取引先の日本中央競馬会(JRA)に対して、当社が扱う下記サービスの提案・フォロー・関係構築を行います。 ■競馬場・ウインズの清掃マネジメント・ビルメンテナンス ■トレーニ

仕事内容新潟市＊TOPPANグループ/事務センターでの管理者募集/契約社員・年収450～510万 ＜新潟市にある当社事務センターでの管理者業務＞ センター全体の業務の運用管理やスタッフのマネジメント、 センター長の補佐業務 ＜業務内容＞ ・業務管理（進捗管理および報告、人員管理） ・スタッフ管理（要員管理、労務管理、更新面談、相談対応など） ・スタッフ教育（新人教育、定期研修、業務指導） ・備品発注、庶務業務 頼られることにやりがいを感じる方にピッタリ。 管理者として、センター長とスタッフを支える存在 として活躍してください。 【採用ナンバー：SA1740112】 TOPPA!!!TOPP

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業務経験＞ ・オフィス内での事務経験（一般事務、営業事務など） ・コールセンターや事務センター内でのSV・リーダー等でスタッフの管理経験 または、オフィス内で教育・指導、労務管理、スタッフや部下のサポート経験 ＜PCスキル＞ ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）基本操作 ・業務ではGoogleWorkspace、Teamsなどのアプリケーション使用 [歓迎] ・派遣社員やアルバイト・パートスタッフの管理経験 （労務管理や、面談・相談対応など） ・教育、研修、業務指導の経験 【フィットする人物像】 ＜こんな方におすすめ