ケアマネジャー 高収入 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 北海道札幌市中央区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/未経験歓迎。基礎から学べる環境です／手当制度が整備。安定して働けます ■コメント ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・基礎から学べる体制で初めての方も安心です◎ ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 施設におけるケアマネージャーの募集です。 業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。穏やかで温かな雰囲気の職場です。 ご利用者の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願い

仕事内容[勤務先]＜希望勤務地ご相談ください＞ （車通勤可／無料駐車場完備） ◇かたくりの花山の手／ 札幌市西区西野3条4丁目 ◇さくらの森／ 札幌市中央区南1条西15丁目 ◇すずらん／ 札幌市南区南36条西10丁目 ◇すみれの花／ 札幌市白石区本郷通9丁目北4-15 ◇エルムの森／ 札幌市北区北33条西12丁目 ◇コスモス／ 札幌市北区屯田2条1丁目7-7 ◇菜の花／ 札幌市東区北30条東20丁目7-4 ◇木蓮／ 札幌市中央区南15条西19丁目 ◇柊（3月1日新規オープン）／ 札幌市東区北10条東11丁目1-8 [勤務先の変更]なし ※本人の希望があった際は異動の場合は有。 [配属先]希望をお聞きし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 日勤のみ/ケアマネージャー（居宅） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ お仕事内容・働き方について ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 利用者様のケアプラン作成・支援業務・訪問対応 直行直帰OK＆一部リモートワークにも対応 担当件数の目安：約30名程度 ✧ 利用者様に寄り添いながら、 あなたのペースで業務に取り組めるよう配慮しています。 柔軟な働き方で、専門職としてのスキルを無理なく発揮できます <給与> 年収360万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> ◎新規ケアマネ事業所｜介護支援専門員｜ケアマネ資格をお持ちの方/札幌市 ＼新しい居宅介護支援。一緒に立ち上げませんか？／ 2025年3月OPENの新しい事業所です。 ※リモートワーク可、直行直帰可※ リモートワーク、直行・直帰を可能とするICT技術の利活用をしています。また、ご自身のケアマネージャー業務に支障がない場合は、副業も可能です。 「自分をもっと、自分らしく。」 もっと、「自分らしい」働き方を見つけましょう ・子育て応援！育休産休・時短勤務制度あり ・夜勤なし、残業ほぼなし！プライベートも充実 ・管理者業務未経験でもしっかり稼げます お任せするお仕事: ・介護保険

仕事内容グループホームにおけるご入居者様とご家族様へのアセスメントや ご入居者様の支援・目標をまとめたケアプランの作成、定期的なケ アプランの見直し。及び介護業務。 入居者様９名のケアプラン作成（月３名程度の計画作成） ＊グループホーム未経験・ブランクのある方は実務研修により丁寧 に指導いたしますので安心してご応募ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護支援専門業務を行って頂きます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族様への相談対応 ・入退所に関わる契約業務及び関係機関との連絡調整 ・施設内他職種との連携に関わる調整 ・事務作業（介護保険請求業務を含む） ＊業務の変更内容：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、実動６時間～８時間の間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月３０日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日