ケアマネジャー 高収入 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケ

仕事内容【仕事内容】 ケアプランセンターにおける主任ケアマネジャー（管理職候補）としての業務全般 ■事業所運営管理の補助 ■介護支援専門員業務 ・一般在宅や有料老人ホームが対象 ■併設の住宅型有料老人ホームでのサポート ・生活相談、連絡・調整、行事・レクリエーション、来客対応等 ■その他付随業務 北海道札幌市西区に位置するケアプランセンターにおける主任ケアマネジャーの募集です。管理者候補として、事業所の運営や介護支援専門員としての業務を行っていただきます。 ご利用者やスタッフなど、どんな方とも円滑にコミュニケーションをとれる方を募集しています。残業は月平均0～5時間程度なので、ワークラ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■院内のグループホームでのケアマネジャー業務全般 ・グループホームの管理者 ・介護サービス計画作成担当者 ・健康状態チェック ・医療機関への受診 ・主治医との連携 ・ご家族への連絡業務など 北海道札幌市手稲区にございます、院内のグループホームにてケアマネジャーの募集です！ 駐車場があり、マイカー通勤可能なので行き帰りが便利です♪ 賞与・昇給あり！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です★ また、育児休暇制度がありますので、ライフステージに応じて長くお仕事を続けていくことができます◎ ご興味のある方は、マイナビ介護

仕事内容【仕事内容】 ケアプランセンターの管理責任者としての業務を担当していただきます。 ご利用者様のニーズに合わせた居宅サービス計画書の作成や、サービス事業者との連絡調整を行います。 また、請求業務やその他事業所運営の業務全般、エリアマネージャーの補助業務など、多岐にわたる仕事に携わっていただきます。 ケアマネジャーとして、ご利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。ケアサービスの質の向上に努めながら、福祉業界で活躍中です。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 北海道札幌市南区の病院 ■メインキャッチ 病院のケアマネージャー/賞与3.50ヶ月分!年間休日110日!ケアマネ求人! ■コメント 常勤（日勤）でのケアマネージャー募集！入職時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院のケアマネージャー ■仕事内容 ケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ■給与 月給180,600円～ （基本給＋諸手当） ※詳細は面談時にご案内いたします。 ■給与備考 常勤（日勤） ■勤務地 北海道札幌市南区 ■交通アクセス じょうてつバス 藻岩高校前バス停から

仕事内容居宅介護支援事務所の介護支援専門員として、担当ご利用者様の 居宅を訪問し、モニタリング・アセスメントの実施、担当者会議 の開催、ケアプランの作成、給与管理等を行います。 また、ご家族やサービス提供事務所との連絡調整等。 ※介護支援専門員は規則正しく、残業の少ない職業です。 ※勤務後の予定も立てやすく、とても働きやすいお仕事です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・認定調査等ケアマネジャー業務全般 北海道札幌市東区に位置する事業所です。穂病院を中心にクリニックや介護施設等幅広い事業を展開する社会福祉法人が母体で安定感も抜群です。17時台定時、残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。 ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】165，000 円 ～ 230，000 円 【賞与】有：年2回／計4ヶ月分（過去実績） 【昇給】有：1月あたり／1，000円～2，000円（過去実績） [諸手当] 通勤手当／住

仕事内容【仕事内容】 ■地域包括支援センターでのケアマネジャー業務 ・相談支援 ・介護予防プラン作成 ・権利擁護事業、虐待に関する業務 ・ネットワーク作り等 札幌市手稲区の地域包括支援センターで、正職員のケアマネジャーを募集しています。土日祝休み、年間休日124日でワークライフバランスも◎。経験は不問なので、これからケアマネとしてスキルアップを目指したい方にもおすすめです。育児・介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】165，000円～215，000円 【昇給

仕事内容【仕事内容】 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり 【給与詳細】 月給：170,000円〜267,600円 基本給：161,000円〜244,600円 職種別手当：5,000円〜15,000円 燃料手当：4,000円〜8,000円 住宅手当 世帯主 20,000円 準世帯主 10,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケアマネジャー（正社員／西区／居宅介護支援／特養／未経験可／運転免許不要） 社会福祉法人桜秀会の介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）と、居宅介護支援事業所のケアマネジャーを１名ずつ募集します。 今までのスキルを活かし、新たな環境でチャレンジしてみませんか？ 実務経験未経験の方も応募可です◎ 【主なお仕事】 ・利用者様及び家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、他機関、地域との連絡 ・調整業務 、ユニット行事などのサポート 等 <給与> 年収240万円～270万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 土日祝他 年間休日120日でプライベー