社会保険労務士 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は週４日勤務の場合 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ※職務経歴書 なし！ ※上記すべての実務経験がない場合でも総務・人事や社労士事務所 での経験が少しでもある方なら大歓迎！ ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

勤務時間09:00～16:00／10:00～17:00／10:00～18:00／09:30～17:00／09:30～17:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★経験&英語スキルを活かしてキャリアアップ♪【給与計算・事務スタッフ】のお仕事です「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、<給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。<海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を自社内に確保することが難しいため、<当法人がサポートしております！<今回、外資企業のクライアントをサポートする【給与計算・事務スタッフ】を募集します《お仕事内容》<海外の企業、法人をメインとした給与計算と社会保険業務の、サ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出・退勤時間、労働日数・時間は柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険労務士業全般 ・その他アシスタント含む付帯業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）又は（１）の間の実働５時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊労働保険および社会保険関連の諸手続き・給与計算業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）（２）は一例です。 ９：００～１８：００の間で４時間以上にて応相談 ＊休憩時間は法定通り付与します。 ＊一部テレワークをお願いする場合有り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始、夏季休暇

仕事内容～多様な働き方♪人事スキルや社労士資格取得を目指しませんか？ ～ ◆時差出勤、時短勤務など希望を考慮した働き方で活躍できます◆ 基本的なＰＣスキルと【社会保険労務士を目指して頑張っている方 】歓迎！まずはお気軽にご応募ください！ ◎社労士事務所での勤務経験のある方、大歓迎！ ◎ＯＮＥ ＦＯＲ ＡＬＬ ＡＬＬ ＦＯＲ ＯＮＥ ○置き型社食あり。 ○１５時にはおやつタイムあり。疲れを癒していただけます♪ 《変更範囲：変更無し》

勤務時間シフト制

仕事内容給与計算スタッフ／給与計算スタッフ 交通費支給あり 社会保険労働保険の各種届出や給与計算、顧客・電話対応等をして頂きます。 ・電話対応 ・顧客対応 ・社会保険・労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請書作成 ・書類整理等 ★アピールポイント★ ＼給与や社会保険のことに詳しくなくても大丈夫！／ 給与計算や社会保険の届出はシステムがサポートしてくれるので、ブランクのある方でも歓迎いたします！ データ入力や転記作業の正確さが大切ですので、コツコツ集中して取り組んでくださるかたは大歓迎です。 仕事内容はきちんとお教えしますので、PC基本操作ができれば大丈夫。安心してご応募ください。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容１．顧問先の労務管理手続 ２．給与計算代行業務、他 業務の変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間10:00～17:00／10:00～16:30／10:00～16:00／09:30～16:00／09:30～15:30 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ☆★正社員のサポート（お手伝い）のお仕事です★☆今回お任せするのは、給与計算や社会保険手続きのお手伝いです。<正社員のサポートがメインのお仕事なので、残業もなく、安心してご就業いただけます！＜具体的には＞給与計算ソフトのデータ入力社会保険手続きの申請、事務手続き就業規則の作成補助<※お客様との連絡や給与計算のチェックは正社員が行うため、業務に負担がなく、プライベートとの両立が可能です。＜入社後の流れ＞<まずは先輩社員から、給与計算、社会保険の手続きの方法を教えてもらいながら作業をすすめます。<先輩社員が丁寧に教えますのでご自身のペースでお仕事に取組んで

勤務時間10:00～16:00／10:00～15:00／10:00～14:00／09:30～14:30／09:30～13:30 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1230~1500円 仕事内容： 。°。°。°。°。°。°<今回募集するのは、<給与計算や労務手続きの経験を活かしながら<クリニックを支えるスタッフです。<社会保険労務士と一緒に働くので、<労務スキルアップが叶います！<。°。°。°。°。°。° < <【仕事内容】 <・給与計算、賞与計算、年末調整業務 <・労働保険、社会保険に関する各種手続き <・年度更新、算定基礎届の作成・対応 <・取引先クライアントの対応および管理 <・社会保険労務士業務のサポート全般 < <また、支援先クリニックへの訪問については、 <興味がある方は先輩と一緒に訪問し、 <現場の雰囲気や実務を学ぶことも可

勤務時間固定時間制

仕事内容事務スタッフ／社労士事務所 未経験OK 年間休日120日以上 完全土日祝休み 週2 3日からOK １社会保険手続 ２給与計算 ３その他、関連する事務 慣れてきたら、人事コンサルティング業務なども適性をみて関われます。 基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。 将来的には人事コンサルティング業務などへのジョブチェンジorキャリアアップも可能です。 パソコンを使用いたします。WordやExcelの初歩的なことが出来るかたを募集しております。 １社会保険手続 ２給与計算 ３人事コンサルティング ４その他、関連する業務 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,服装自由,駅か

勤務時間9時00分～17時00分の間で、週3日以上での勤務を選べます。 お仕事をされる方の状況に合わせてお仕事時間を設定しているので、気軽にご相談ください。 【勤務時間例】 (1)10：00～15：00 (2)11：00～17：00 など シフト制ですので、就業開始時に相談の上決定します。 基本的に残業はありません。 就労期間：長期

仕事内容タイトル: 社労士事務所での助成金申請業務 勤務先名: あすか社会保険労務士法人 東京事務所 職種: 社労士事務所での助成金申請業務 仕事内容: 【助成金の専門チームで、企業の未来を支えるお仕事です！】 創業28年、東京・大阪・名古屋・兵庫に拠点を構える社会保険労務士法人です。50名以上の専門スタッフが在籍し、全国の企業を支援しています。 今回募集するのは、助成金申請のサポートを行う事務スタッフ（パート）。企業の成長を支える、やりがいのあるポジションです！ ■ お仕事内容 ■ 企業の状況を分析し、最適な助成金をご提案。 申請書類の作成や電子申請、労働局とのやり取りなど、助成金業務全般

勤務時間シフト制

仕事内容社労士事務所手続スタッフ／パ ト 給与計算・社会保険 その他手続スタッフ 社会保険労務士法人 吉池労務管理事務所 併設 ＼20代～50代の幅広い職員が活躍中！／ ＼子育て中の女性も活躍中！／ 事務処理を早く正確にできて、高いコミュニケーション能力をもつ方大歓迎です！ 短時間勤務などライフスタイルに合わせた働き方もＯＫ！ ＜仕事内容＞ ・社会保険・労働保険に関わる諸手続業務 ・給与計算業務 ・顧問先企業の手続き担当者として、顧客への諸連絡や資料の収集 ホームページはこちらから httpsyoshiike-office.com/ ＜選考フロー＞ 書類選考→適性検査と一次面接→二次面接

勤務時間シフト制

仕事内容社会保険労務士補助スタッフ／育児中・資格勉強中の未経験者大歓迎 社会保険労務士補助業務 お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 弊所ではオーダーメイドの労務顧問を行っているため、幅広い業務の経験を積むことができます。労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。また、毎月新しい案件がありますので、盤石な事務所づくりに取り組みつつ、新しいことや変化に挑むことを共に楽しんでいただきたいと思います。専門的な業務になりますが、スモールステップでできる業務を増やしていくため、未経験でも問題

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間で実働４時間から対応可能です。ご相談下さい。 休憩：法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・電話対応、メール対応 ・労働保険・社会保険に関する手続き ・従業員の入社・退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・助成金（キャリアアップ助成金・両立支援等助成金等） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間から応相談 働き方は柔軟にできますのでご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇

仕事内容１．顧問会社における人事労務管理業務を行うための書類作成補助 業務 ２．顧問会社における公的保険（社会保険、労働保険）の手続きに 関する事務処理補助業務 ３．顧問会社における給与賞与計算業務の補助業務 ４．上記における専用クラウドソフトを使用した管理業務 ５．顧問会社等における人事労務管理コンサルティング業務の補助 ６．その他上記に係る業務補助 変更範囲：変更無し

勤務時間シフト制

仕事内容社労士補助業務／駅近 事務所を支える人事労務サポ タ 事務所運営のサポート業務を中心に、社会保険労務士の補助業務をお任せします。 あなたの経験やスキルが、クライアントと事務所の両方を支える力になります。 ＜事務所全体のサポート業務＞（メイン業務） ■代表のスケジュール管理 ■コンサルティング事業に関する資料作成補助 ■経理・庶務といったバックオフィス業務全般 ＜社会保険労務士の補佐業務＞ ■クライアント企業の給与計算補佐 ■労働保険・社会保険の手続き業務補佐 ■各種申請書類の作成・届出補佐 など ※ご経験やスキル、ご希望に応じて、徐々に業務の幅を広げていくことも可能です。 主に「人」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）「又は」は選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・電話応対 ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き等業務 ＊前職以上の給与保証 ＊未経験の業務はすべて丁寧にお教えします 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間《勤務時間》, 9：30～18：30（休憩60分）, , 《残業時間》, 基本的にはありませんが、プロジェクトの終盤になると多忙なタイミングもあります。（月10時間～40時間程度）, , 《その他》, ・業務委託をご希望の方は応相談, ・時短勤務等の相談も可能です,

仕事内容業務内容: 《業務内容》, ・労働・社会保険に関する手続き, ・各種労務サポート, ・M&Aにおける人事・労務DD, ・官公庁への各種届出, ・法律情報のリサーチ, ・各種書類作成 など

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎事務所内庶務、データ入力、電話対応、来客対応、 外出用務（公的機関等）などをお任せする予定です。 《仕事内容》 ・労働・社会保険手続き ・給与計算 ・エクセル、ワードを使った資料作成 ・電話応対、来客応対 ・給与明細書などの書類発送 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の３時間以上 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇

仕事内容助成金申請の補助スタッフを募集します。 社会保険労務士の資格がなくても、助成金の経験がなくても大丈夫 。ベテランスタッフが、一から親切丁寧に教えます。 助成金申請は、給与計算や就業規則作成、労務チェックなど、社会 保険労務士として幅広い知識が必要となります。 例えば、就業規則の作成の補助からスタートして、慣れてきたら他 の業務にもチャレンジできます。 正社員登用もあり、在宅ワークも検討しています。 変更範囲：変更なし