株式会社マリモの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト制 1日あたりの実働時間：5~6時間 週：2～4日（週20時間未満で歓迎） （例） ・08時00分～13時00分（休憩なし） ・09時00分～14時00分（休憩なし） ・10時00分～15時00分（休憩なし） ※柔軟にシフト調整の相談可能です！ ※日・祝日は定休日となります。

仕事内容お仕事内容：まりも食堂でのキッチンスタッフ 広島市西区に「地域の食堂として」2023年1月OPEN！ごはんとお味噌汁を基本とした、和食の提供 。Instagramでも人気ランキング上位と大人気のお店です！グループ会社から取り寄せる「オーガニック野菜」という体に優しく健康的な食材を使い食卓を彩る一品の提供をおこないます。 ★ご自宅でも再現してほしいという思いから、 働くスタッフの皆様には、まりも食堂のレシピをすべてお伝えしています♪ ★離職率も低く長く働かれるスタッフも多いため働きやすい雰囲気です！ ※ホールスタッフの募集も行っておりますので、ご興味ありましたら選考時にご案内いたします。

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 創業55年超の総合デベロッパーとして、当社は現在、開発事業に加え「ノンアセットビジネス」の拡大を経営の最重要テーマに掲げています。 その中核となるAS（アセットソリューション）事業本部では、お預かりした不動産の収益性を最大化するプロパティマネジメント（PM）事業が急成長しています。 当社のPM部門は、アセットタイプごとに「事業用不動産チーム」と「レジデンスチーム」の2チームで構成されており、専門特化することで、各アセットにおける深いノウ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記の資格をいずれもお持ちの方 ・管理業務主任者 ・普通自動車運転免許 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・マンション管理員のマネジメント ・不具合箇所（共用部分）の点検 ・長期修繕計画の作成 ・管理組合への修繕工事の提案 ・管理費の収支管理 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンション（マリモグループ開発物件）です

仕事内容仕事内容（人材サポート営業） マリモグループの新規事業としてスタートした事業です。海外の人材を日本企業へ紹介を行う海外人材紹介事業を行っております。その中でも、農業分野における人材サポート営業をお任せします。農家へ紹介したインドネシア人材と農家様のフォローがメイン業務となります。 具体的には（※ご経験により業務をアサインします。） ・インドネシア人材の入国時フォロー ・空港送迎 ・役場手続き ・各種生活フォロー（銀行口座開設、携帯端末契約、水道・光熱費手続き等） ・農家様への定期訪問 ・VISA手続き ・新規農家様への営業 ・農家様とインドネシア人求職者のマッチング営業 ・契約業務 ・イベント

仕事内容【職種】不動産＞不動産企画・不動産開発 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 株式会社マリモは、1970年に設計事務所として誕生しました。 以来55年、《ものづくりの精神》と《フロンティアスピリット》を原動力に事業領域を拡大し、現在は 不動産総合デベロッパーとして全国規模で挑戦を続けています。 設計事務所をルーツとする当社は、市場調査から企画・設計・販売までを自社で一貫対応。「必要な機能だけを厳選する高い企画力」と「スピーディーな意思決定」を強みとしています。 コンパクトマンションから大規模

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運用改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行 のいずれかの経験 [歓迎] 【尚可】 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等） ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 【職種名】 育成・組織改善担当／革新を続けるソーシャルビジネスカンパニー ※広島へのUIターン応援求人！ 【仕事内容】 育成・組織

仕事内容【神奈川県逗子市】歯科衛生士の求人/【祝日の振替診療なし】年間休日125日／18:30終業／有給消化率95% 予防担当制もアシスト中心も選べます。産休・育休取得4名、復帰実績あり◎ 【祝日の振替診療なし】年間休日125日／18:30終業／有給消化率95% 予防担当制もアシスト中心も選べます。産休・育休取得4名、復帰実績あり◎ 特徴: 逗子・葉山駅より徒歩2分、JR逗子駅より徒歩4分。 開院17年目、予防と矯正を両輪とするマリモ歯科矯正です。 このたび、産前産後休業に入るスタッフの欠員補充として 歯科衛生士（常勤）を募集いたします。 当院では「予防管理を担当制でじっくり行いた

仕事内容経営管理本部（経理部）にて、マリモグループ14社の月次・年次決算を中心に、連結決算や税務、資金調達、監査対応など幅広い経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・決算業務（月次、年次） ・国内外のグループ連結決算業務 ・固定資産/償却資産管理 ・原価振替、月次処理 ・法定調書の作成、税務申告関連業務 ・外部委託先による決算業務の進捗管理 ・資金調達関連業務 ・監査対応 ・経理業務の改善、効率化 ・若手メンバーのフォロー、育成 ※担当業務は、ご経験・スキルに応じて決定します。 ＜入社後のイメージ＞ 経理実務の中核メンバーとして、決算業務を中心に、業務改善/効率化や若手メンバーのフォロー/育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・資格】 ・不動産開発経験 ・売買仲介経験 【歓迎要件・資格】 ・宅地建物取引士 【職種名】 【東京/港区】事業開発職 ≪福利厚生マリモグループ≫ 【仕事内容】 【業務内容】 アセットソリューション事業において、法人向け不動産売買仲介およびノンアセット領域の新規事業推進を担うポジションです。 【具体的には】 大規模案件・特殊用途案件など複雑性の高い取引に対し、事業スキーム構築から収益化までを一貫して担当いただきます。 将来的には事業部の中核人材として組織・事業の成長を牽引していただくことを期待しています。 ・法人向け不動産売買仲介業務

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 用地仕入を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。 ・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・分譲規模等のシミュレーション ・市場分析 ・事業の工程管理 等 【おすすめPOINT】 ■仕事の魅力 同じデベロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・不動産営業経験3年以上 ・宅地建物取引士の資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【フィットする人物像】 ・自社ブランド商材を扱う営業がしたい方 ・健全な環境で営業活動に取り組みたい方 ・公平な評価体制のもとでキャリアアップしたい方 【職種名】 自社ブランドマンション「ポレスター」シリーズ等の販売（反響営業） 【仕事内容】 「ポレスター」シリーズ等の販売（反響営業） □マンションギャラリ―へお客様がご来場 週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 □住まいやライフプランのご要望をヒアリング 間取りや周辺環境を考慮し、当

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 営業担当者を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラム

仕事内容お任せしたい仕事は有名キャラクターの商品や、ファンシー商品、アニメ商品の開発部デザインチームでのグッズデザインです。 あなたがデザインした商品が、キャラクター業界を盛り上げます！ お任せしたい仕事は有名キャラクターやアニメ、ファンシー商品などのグッズや、 カタログ、装飾品、パッケージなどのデザインです。 プランナーからデザインの依頼を請け相談や提案をしながらキャラクターグッズのデザインを行います。 商品の他に、パッケージや副資材、量産に向けた指示書の作成なども担当していただきます。 有名なキャラクターやアニメに関わる機会も増えています。 あなたがデザインしたキャラクター商品がPOP-U

仕事内容仕事内容（開発営業職） 会社概要・会社ＨＰhttpsmarimo-ai.co.jp/ 【賃貸住宅事業】 賃貸RCマンション「アルティザ」、「LUORE」、鉄骨造「S-MOVE」、木造アパート「MOVE」シリーズの用地仕入～開発～売却までトータルでお任せします。 用地の情報収集、現地調査 事業計画立案 市場分析 売却先の選定活動 魅力 ■早期に活躍が可能 賃貸住宅事業本部の仕入営業職は、入口～出口まで一貫して担当します。早期から自らが主幹となり土地情報の取得から調査・収支計画・契約決済を担当し、売却活動まで行います。不動産開発の一連の流れを経験できますので専門的なスキルを身に付けることが可能です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Azure/AWSいずれかにおいて、設計構築経験ある方 ・社内SEとして、社内ITを運用していた経験３年以上 【職種名】 【Azure ／AWS】インフラエンジニア（創業50年のマリモグループ／福利厚生充実） 【仕事内容】 グループ全体のネットワーク・サーバ・セキュリティ環境の再構築および安定運用の推進 / 自社内開発メイン / SIer出身の方歓迎 当グループ全体のネットワーク・サーバ・セキュリティ環境を再構築し、安定的な運用を実現するために、 現代的な技術を適宜採用しながら企画～運用体制構築までを進めていただきます。 （例：各種ログのSIEM環境への集約、Idaa

仕事内容■仕事内容 県内や関東圏を中心とした既存顧客向けの営業活動をご担当いただきます。 現在引き合いが増えておりますので、お声をかけていただくタイミングで要望をヒアリングすることがメインです。 以前は出張ベースでの訪問もありましたが、現在はオンライン上での打ち合わせが多いです。 お客様は大手メーカーの設計開発部門や研究所・大学などです。 設計開発部門と社内技術部門との橋渡しを行っていただきます。 ■組織構成／業務詳細 現在営業を担当している方は2名おり、それぞれ30社程担当しております。 入社後は先輩同行で営業スタイルや知識を学んでいただきゆくゆく引き継ぎを行います。 業務は、顧客対応と社内対応(

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 経営支援を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 ・月次予実管理および数値集計 ・各事業部の事業運営支援 ・数値分析、データ整理 ・経営資料・事業報告書の作成補助 ・管理体制の整備・運用サポート ・社内規程・ルール・業務フローの整備補助 ・総務・人事領域の業務支援 ・労務管理体制整備のサポート ※経験やスキルに応じて携わる業務 ・中期経営計画の策定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・設計の実務経験5年程度 ※分譲マンション、賃貸マンション、寮、事務所ビル、ホテル、店舗、再開発などいずれかの経験をされている方 [歓迎] ・1級建築士 or 2級建築士の資格保有者 【職種名】 設計職／自社ブランドマンション 【仕事内容】 自社ブランドマンションの設計職 同社がデベロッパーとして建設する分譲マンション「ポレスターシリーズ」の設計ディレクションが主となります。同社が事業主ですので、「施主の指示どおりに設計しなければならない」といったことはありません。マリモが基準にしているクオリティを満たすものであれば、ご自身のアイデアやデザイン力を活かす

仕事内容株式会社マリモ 【大阪】マンション事業用地仕入れ開発／土日祝休み／福利厚生マリモグループ 【仕事内容】 【大阪】マンション事業用地仕入れ開発／土日祝休み／福利厚生マリモグループ 【具体的な仕事内容】 【給与の安定性抜群／早期に活躍が可能／定着率9割超】 自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。 ■業務内容： 自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの用地仕入開発までお任せします。 ・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・分譲規模等のシミュレーション ・市場分析 ・事業の工程管理 等 ■ポジションの魅力

仕事内容【職種】不動産＞不動産企画・不動産開発 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 株式会社マリモは、1970年に設計事務所として誕生しました。 以来55年、《ものづくりの精神》と《フロンティアスピリット》を原動力に事業領域を拡大し、現在は 不動産総合デベロッパーとして全国規模で挑戦を続けています。 今後10年で、より社会貢献性の高い事業・サービスを展開する『ソーシャルビジネスカンパニー』への変化を目指すべく、環境や社会に直接的に貢献するサービスや、過去の事業に囚われない新規事業の展開を加速させていく