労務 時給制 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容関連会社も含めて約7000名を超える従業員の労務管理、給与計算のお仕事です。従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながらすすめています。 ●会社のご紹介 当社は全国に140棟以上を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開をしています。コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。今回は増員のため新たなメンバー募集します！ ●経験者優遇！未経験者も◎

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ・労務・総務の業務経験（２年以上） ・給与計算・社保手続き、年末調整の一連の業務経験（２年以上） ・リーダーや主任等としてのチームを率いた経験、もしくは１人バックオフィスとして業務にあたられたご経験（いずれか1年以上） 【職種名】 労務・総務（マネージャー候補）【医療DX推進企業／フレックス】 【仕事内容】 医療のDXを推進するスタートアップのバックオフィスで労務・総務関連の業務を幅広くお任せします。マネージャー候補として、労務・総務関連業務を主体的に一人称で推進いただき、将来的には更なる組織拡大やIPOに向けた対応にも携わっていただきます。 【

仕事内容社会保険労務士事務所業務全般 １．労働社会保険諸手続および相談業務 ２．給与・賞与等賃金計算業務 （上記１．２については社労士業務システム使用） ３．役所廻り （基本的には電子申請ですが急ぎの場合） ４．その他社労士付随業務・庶務的業務 事務所が定める全ての業務 就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙 諸手当 モバイル手当 勤務日 月曜日～金曜日 【休日】 土・日・祝日 【休暇】 年末年始・夏季・慶弔・年休・試験休暇 【固定残業代】 固定残業代制あり 月給261,800円の場合：基本給240,800円、モバイル手当2,000円、固定残業手当（1

仕事内容【ホテル運営会社での人事労務のお仕事】◆勤管理◆人事申請◆給与計算◆社会保険等のチェック業務◆勤怠データの取り込みや給与計算◆社会保険手続き等をチェック・委託先へ連携、給与データの最終チェック◎残業少なめ◎紹介予定派遣のお仕事です！

仕事内容求人概要 本ポジション募集の背景 当社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、 人事/労務(部長候補) を募集します。 業務内容 人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ■部長/マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ・

仕事内容<仕事内容> 社会保険業務スタッフ募集 業務拡大に伴い、給与計算・社会保険業務等に対応してくださる方を募集しております。 弊法人は母体である税理士法人が2016年に設立され、その後、2018年に併設された社会保険労務士法人です。 グループ法人は、顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 弊社には魅力的な体制・制度や働きやすい環境がございます。 その一部を下

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記業務内容における経験（3年以上が目安） ＊人事・労務・制度設計等のご経験。 [歓迎] 上記業務内容における経験（3年以上が目安） ＊人事・労務・制度設計等のご経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から36歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【弊社独占案件 】人事労務担当 ＊上場企業/ 中途社員の離職率は僅か５％程度。 【仕事内容】 ◆企業とのパイプに自信あり。 アドテック、フィンテックに続く「不動産テック」市場で、時代に求められる事業に携わり、自分の付加価値を上げたい方は必見です。中途社員の離職率は僅か５％程度。 ＜業務内容＞ 人

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務（入退社・異動手続き、もしくは社内規定改定に関わるご経験）の業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務【東京】◆バンダイナムコG／フレックス／完全週休二日制／年間休日125日／転勤なし◆ 【仕事内容】 「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理を担当いただきます。 基本1社担当ですが、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進める業務もございます。 【業務内容】 ・人事情報管理（入退社、異動、産育休等の手続き、人事システム管理、社員問合せ対応） ・組織改編の対応（異動・出向・転籍。※グループ間の出向・転籍が多い

仕事内容事業会社について ※本求人は、親会社のオープングループ株式会社での採用となります。 メインの事業を行っているオープン株式会社においては、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 / 実務経験者のみ募集 社労士資格 [歓迎] ■キャシュモのMissionに共感できる方 ■コミュニケーションをとることが好きな方 ■お客様目線で仕事ができる方 ■営業や労務などバックオフィス経験のある方 【職種名】 【急募！】労務相談、労務コンサルティングに興味がある方必見！社労士としてキャリアアップしませんか？ 【仕事内容】 事務作業ではなく、労務相談やコンサルティングなどの業務をメインで行います。 今までのご経験を活かしながら、スペシャリストとしてもキャリアアップができ、直接お客様から感謝されるお仕事ができます。 ▼仕事内容 ご自身の担当企業を持

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて、人事として人事情報・制度運用・給与対応などのいずれか経験が2年以上ある方 【職種名】 労務・人事管理／週4リモート・フレックス有／障がい者雇用のリーディングカンパニー 【仕事内容】 3,000名を超える多様な社員が活躍する同社にて、人事管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 (1)人事情報（組織情報／人事発令／雇用契約／社員情報）の登録・管理・運用 (2)賃金報酬（給与／賞与／社会保険／手当などの報酬管理） (3)その他制度運用（無期登用／定年再雇用などの雇用管理に係る制度運用） 業務比率としては (1)＞(2)＞(3)となりますが、領域が多岐に

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ

勤務時間・シフト勤務制（固定曜日・固定時間勤務） ・週20〜30時間勤務（1日5〜8時間×週3〜5日で応相談） （例） 週4日（月〜木）で、9:00〜17:00（休憩1時間） 週3日（月・水・金）で10:00〜18:00（休憩1時間） 等、面接内にてご希望をご相談ください。

仕事内容【未経験可！】AI×ITサービスの総務・労務募集！美容AI iProducer 仕事内容 【業務概要】 AI技術を駆使した美容DXサービス「iProducer」を提供し、美容業界のDXを推進しています。 事業拡大と新機能の開発に伴い、クライアントの集客を加速させるAI活用サービスの総務・労務を大募集！ 【具体的な業務内容】 ・労務関連業務 入退社手続き・従業員情報管理 ・入社手続き（社会保険・雇用保険の資格取得、書類案内・回収、PC・アカウント手配など） ・退社手続き（資格喪失、離職票の発行など） ・従業員情報のデータベース管理（住所変更、扶養家族の変更等） 勤怠管理・給与計算 ・勤怠管

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】20時間以内

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 約1～10時間/月