株式会社ソーサの求人・仕事・採用

仕事内容弊社は給与計算代行サービス事業を運営し、 クライアントの「第二人事部」として活動しています。 【給与計算スタッフの職務】 ・給与および賞与の計算 ・年末調整業務 ・住民税の更新業務 ・クライアント対応（メール、電話、オンライン会議等） アウトソーサーだからこそ、様々なクライアントの給与計算業務に 携わることができるのは当社の魅力です。また、クライアント担当 者との定期的な打合せを行ない、ご要望をヒアリングすることで、 コミュニケーションスキルや問題解決能力の向上も目指せます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容求人詳細 顧客の給与計算や社会保険、福利厚生等の業務を担当頂きます。 また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーとしての視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います。 ・プロセス改善 ・コスト削減 ・制度改定・法改正時の提案 ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくはグループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメント業務をお任せする想定です。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・人事労務（給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか）経験（※従業員数100名以上） ・マネジメント(部下5～10名程束ねてきた)経験 ・OAスキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・決算業務のご経験（年次決算、連結決算歓迎） [歓迎] ・金融業界での業務経験（保険会社経験者特に歓迎） ・アウトソーサーとして決算BPOの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 保険会社向けアドバイザリー【経理・会計領域】（年収400万円～1500万円） 【仕事内容】 【年収UP/会計を軸に専門スキルが身につく】保険業界の規制の変化やグローバル展開に関するニーズの増加に伴い、「保険業界×経理・会計」をキーワードに、スペシャリストとしてのキャリアを歩んでいただくこと… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【企業担当者より】 大手保険会社の財

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における労務実務経験（目安3～5年以上） └給与計算・社保手続きの一連の流れを、主体となって運用した経験 ■労働基準法などの人事関連法規の基礎知識と、実務への適用能力 └「法律で決まっているからダメ」ではなく、「どうすれば法を遵守しつつ、組織のスピードを落とさずに運用できるか」を考えた経験 ■ITツール（SaaS型の人事労務システム、Slack等のチャットツール）の利用経験 [歓迎] ■多様なステークホルダー（経営～現場）との関係構築力と巻き込み力 ■プロジェクトマネジメントのご経験（例：人事労務システムの導入、働き方改革など） ■急成長フェーズや変化の激し

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ITコンサルティング企業での採用サポートのお仕事です。＼採用経験をもっと広げたい方へ採用オペレーション経験を活かしながら、コーディネーター・ソーサー・リクルーターなど、ご希望や適性に合ったポジションで活躍できます！英語は実務経験がなくても、抵抗がなければOK！グローバルな環境に挑戦したい方にもおすすめです。週３日の在宅勤務も可能で働きやすさ抜群です＊ ＜採用経験のその先へ。あなたに合ったポジションでキャリアを広げませんか？＞在宅ありで働きやすさも抜群＊採用のご経験がある方はもちろん、これからチャレンジされたい方のご応募もお待ちしています！【企業紹介】大手クライアントから採用や人事課題などを請

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的な高級ブランドやライフスタイルブランドを多数展開するブルーベル・ジャパン株式会社にて、給与計算（Payroll）および報酬・福利厚生（C＆B）業務を中心に、人事労務の幅広い実務を担うスペシャリストを募集します。正確かつ効率的な給与サービスの提供に加え、各種人事プロジェクトやシステム改修にも関与し、専門性を高められる環境です。【具体的な業務内容】・正社員・契約社員等の給与計算業務の実施、システムデータ入力・維持管理・賃金、各種手当、社会保険料、所得税等の計算および控除の管理・給与計算アウトソーサー（外部ベンダー）の管理・監督・指示・給与に

仕事内容研究開発 【移住支援金対象求人】研究開発 【移住支援金対象求人】 ツツミプランニングは、医療そして日々の健康における未解決の課題に対し、独自の発想と技術開発により革新的な化粧品、医薬部外品及び健康食品を創り出し、そして製品本来の価値をさらに高めることで企業をサポートしてきました。 現代は疾病の多様化や地域特性による医療ニーズの差など医療上、健康上の新たな課題が生まれています。ツツミプランニングはその豊富なネットワークを活用して製品や人材の開発などを行ない、各クライアント企業の特性に配慮した事業を進めています。わたしたちは、プロフェッショナル技術集団による弛まぬ研究によって、人々の健康で豊か

仕事内容労務担当【1対1の教育体制】裁量あり・相談しやすい「いいとこ取りの環境」／部長が伴走 ▼仕事内容 ■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 現任の退職に伴い引継ぎを受けていただき、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） このポジションの最大の特徴は人事部長のすぐ隣で業務を行っていただくことです。 現在は別フロア勤務やリモート勤務メンバーがいますが、実務フロアではマンツーマン体制になります。 「一人担当は心細い」と感じるかもしれませんが、むしろその逆です。 わざわざ会議を入れなくても「これどうしましょう

仕事内容【離職率2％以下/賞与年3回/リモートワークOK】労務スペシャリスト（制度企画・グループ経営推進／次世代リーダー候補） ▼仕事内容 【募集背景】 弊社の労務管理業務はオペレーション業務にとどまらず、社員の就業環境整備に向けた制度企画を担っています。 オペレーション業務の効率化に着手し始め、今後に向けてはオペレーション業務の安定的かつ効率的な基盤作りと様々な人事領域の課題解決中心の業務へと担当領域を拡大している最中です。 労務管理の知識・経験をもつ労務のスペシャリストとして、経営戦略を実現する人事戦略や文化醸成にかかわっていただく仲間を募集しています。 【ミッション】 労務スペシャリ

仕事内容エイチアールワン株式会社 ≪大阪≫BPOサービス【給与計算担当】一般職◆残業月15h程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事労務の専門性を高められる環境】人事労務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を担当いただきます。■顧客先人事に向けたフロント対応を担当 ☆給与計算だけでなく人事給与システムや 社保の知識等を活用していきながら、 アウトソーサーとして顧客先の人事業務の 改善および提案等も行っていただきます。 ☆顧客先の制度が変更された際に、 付随する

仕事内容【1日のスケジュール例】 09:00 〜 出社。メールチェック、各拠点や応募者様からの問い合わせ対応。 10:00 〜 面接日程の調整や、直近で入社が決まった方の受け入れ手続き・準備。 11:00 〜 事業拡大に伴う、新しい営業所（拠点）を開設するための総務・人事面での手配・準備。 12:00 〜 ランチ休憩（しっかりリフレッシュ！）。 13:00 〜 人事総務課でのミーティング。週の進捗確認や困りごとのハドル。 15:00 〜 パートナーである採用アウトソーサー（RPO）企業様との定例打ち合わせ。 16:00 〜 中途候補者様の面接（会社の顔として魅力を

仕事内容＊管理部門アウトソーサーの事務系総合職＊ 【総務・一般・経理・人事】のマネジメント候補として 一緒にお仕事をしませんか？ 【総務事務】【一般事務】【経理事務】【人事労務事務】 上記いずれかのプロジェクトを担当。プレイングマネージャー として、現場の労務管理、プロジェクト運用管理や構築を担当する マネジメント業務をご担当いただきます！ 今までのマネジメントやプレイヤーとしてのご活躍を活かせます！ 残業月平均：２５Ｈ残業代別途全額支給で頑張りがそのまま反映！ ※管理職に昇格した場合は役職手当支給！（残業代なし） ＊完全週休二日制、休暇も多くメリハリのある働き方できます！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:30~18:30

仕事内容青山一丁目 有名セレクトショップの人事部にて採用アシスタント 【仕事内容】: ・採用管理ツール（マイナビAOLC）を用いての作業 ・応募者への面接案内、対応連絡業務（社内関係者、アウトソーサ―への指示対応） ・採用部署・店舗への面接調整連絡業務 ・採用不合格通知対応業務（アウトソーサ―への指示対応） ・面接合格者への内定連絡（TEL）※社員と分担しおこなう ・募集店舗・部署への連絡（メール） ・各種稟議、決裁書類への押印、発送、ファイリング作業 ・採用者情報に関するリスト更新（社内対応業務） ・各派遣稼働者の押印、発送 ・電話対応業務 ・その他依頼業務 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用

仕事内容給与計算・社会保険手続き、顧問先対応などの実務を担当しながら、リーダー候補としてメンバー支援や業務管理にも携わっていただきます。 当法人では現在、顧客対応や社内の判断・マネジメントの多くを代表が担っています。今後の組織拡大に向け、実務を理解したうえで代表とメンバーの間に立ち、チームを支えていただける方を募集しています。 【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・顧問先からの問い合わせ、労務相談対応 ・担当案件の進捗管理、チェック ・メンバーからの相談対応、実務フォロー ・後輩スタッフの育成、業務レビュー ・業務フローの改善、標準化 ・代表との情報共有、社内への方針展開 まず

仕事内容山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社 【丸の内】労務BPO（給与計算・社保）◇大手企業案件多数で専門性向上／残業10H程度／フレックス可能 【仕事内容】 【丸の内】労務BPO（給与計算・社保）◇大手企業案件多数で専門性向上／残業10H程度／フレックス可能 【具体的な仕事内容】 【業界大手税理士法人山田＆パートナーズグループの安定基盤／年間休日124日／土日祝休み／退職金制度有／取引先増加に伴う増員募集】 ■企業概要 当社は税理士法人山田＆パートナーズグループの一員として2009年に事業開始。経理・給与計算・社会保険業務のBPO支援を中心に、突発的な業務支援や海外赴任者関連業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 【配属先の仕事の全体像】 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 【入社後の業務内容】 ・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 ・問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ・給与計算：実際の給与計算はシステムが実施し

仕事内容【アピールポイント】 【札幌】【株式会社水研工業】住宅給排水設備／設計事務職◆水環境を支える設備づくりに携わるオフィスワーク／安定企業 【仕事内容】 【募集職種】 設計事務職 【仕事内容】 給排水設備や衛生設備など、当社が手がける「水に関わる設備工事」における設計業務および申請に関わる業務をお任せします。 設備設計の経験はもちろん、水道局への申請業務やCAD操作の経験が活かされます。 社内の技術スタッフや施工管理担当と連携しながら、快適な水まわり環境を支える図面づくりに携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・社会インフラを支える「水のプロ」としての設計業務に関われます。 ・施工管理職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事給与の実務もしくはマネージャー経験5年以上（月変算定・年末調整5期以上） ・メンバーマネジメント経験 人事給与経験は問わず、コールセンターのSVやPM経験、アウトソーサーとしての管理経験 ■歓迎条件 ・人事給与計算アウトソーシング経験 ・社労士事務所でのアウトソーシング経験 ・社会保険労務士の資格保有者 【職種名】 【静岡/鈴与グループ】【50代活躍中！】人事給与業務マネージャー候補 【仕事内容】 ■健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500／スタンダード上場企業／大手企業の人事給与領域／折衝力を活かす業務／事業づくりに関わる役割■

仕事内容【応募資格】 [必須] ■就業経験１年以上 ■Excel中級レベル以上を日常的に使用している方(VLOOK、IF、ピポットテーブルなど） [歓迎] ■営業、営業事務、受発注事務経験 ■RPA開発経験(ソフト不問)もしくはExcel、VBA使用した開発経験 ■VBA、マクロ等の経験 ■システム開発に関わった経験 ■officeソフト資格保持者 【フィットする人物像】 ◎裁量をもって、経験を活かした働き方をしたい方 ◎マネジメント経験を伸ばしたい方 ◎ゼロから組織を築く、やりがいのある仕事をしたい方 ◎自らの考え、課題を見つけ、行動できる環境で働きたい方 ◎人と円滑にコミュニケーションをとり、物事

仕事内容【お仕事内容】 同社の採用担当としてまずは新卒採用領域をメインでお任せいたします。 採用職種は「営業職・技術職」。 社内だけではなく、RPO会社や人材会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます！ ＼具体的には／ ・新卒採用対応（説明会実施、一次面接官、最終面接アテンド、内定者フォロー等） ・入退社手続き対応 ・採用チャンネル企画・立案 ・内定式や入社式、研修などの企画・実行 ・その他総務業務（来客対応、備品管理等） 【1日の流れ】 9：00 出社・メールチェック・問い合わせ対応 10：00 説明選考会対応 12：00 休憩 13：00人事総務MTG 15：