神奈川県秦野市のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 【日勤】11時00分～19時00分 上記の時間内でのシフト制 勤務時間応相談

仕事内容●仕事の内容 障がい者向けグループホームにて世話人としてのお仕事をお願いします。 ・入居者様の日常生活の支援（相談、食事提供） ・関係機関・家族との連絡調整 ・清掃、記録作成など ◎身体介護なし ◎調理は、炊飯・味噌汁作り・おかずを温めるだけの簡単な内容になります！ ＜他秦野市内2つのグループホームも兼務＞ ◆グループホームわかば（定員7名）秦野市渋沢上 ◆グループホームオサカベ（定員5名）秦野市南矢名 ＊2施設とも「グループホームせせらぎ」と同じ業務内容になります （追加・変更の可能性） 原則なし ●「グループホームせせらぎ」のご紹介 2012年秦野市三屋にオープンした障害者グルー

仕事内容神奈川県秦野市の介護支援専門員【正社員】 (正社員) | 合同会社ライフ 訪問看護ステーションｆ／ケアプランｆ ▼仕事内容 ・介護保険に関わる相談支援 ・居宅サービス計画書の作成 ・各サービス事業者との連絡調整 ・関係機関との連携 ・社用車にてご利用者様宅への訪問 (神奈川県秦野市) ▼職種 介護支援専門員【正社員】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給266000〜333500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)266000〜333500円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊経験者優遇＊ 社用車でご利用者のご自宅に訪問し、モニタリングやアセスメント をしていただきます。ケアプランの作成や認定調査などのケアマネ 業務をお願いします。令和８年ケアプラン連携システム対応、処遇 改善加算取得。 【変更の範囲】当社業務全般

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請や手続き 利用者様・家族への相談対応 関係機関との連携や調整 他、書類作成や給付管理など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護職・ケアマネなど多職種での転職支援実績が豊富。非公開求人も多数取り扱い、ご希望に合った職場をご提案します。 ・あなたの想いや目標に寄り添い、専任コンサルタントが理想のキャリアと働き方をサポート。 ・面接・書類作成から入社後のフォローまで一貫して支援。未経験からでも安心して新しいスタートが切れる環境です。 【給与】 月給31万0円以上 ◆昇給あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表により個別に決定します。（相談可）

仕事内容夜勤の介護業務 ○就寝・起床の介助 ○夜間の巡視、見回りを中 心に対応 ○食事の簡単な準備 ○その他の付帯業務 ○社用車（ＡＴ）にて外出することがあります ・少人数で家庭的な雰囲気の中で認知症の方が生活する施設です。 ・意思の疎通を大切にしながら、散歩・入浴・食事作りなど日常生 活のお手伝いを行います。 【変更の範囲】法人の業務全般

仕事内容【タイトル】 高齢者グループホーム「輪」【グループホーム】 【仕事内容】 高齢者グループホーム「輪」【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） 高齢者グループホーム「輪」におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 高齢者グループホーム「輪」でのケアマネージャーの主な業務は、入居者一人ひとりのケアプランを作成し、適切な介護サービスを提供することです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント 入居者の身体的、精神的、社会的な状況を評価し、ニーズを把握します。

勤務時間1)6:00～13:00(休憩45分) 2)13:00～21:00(休憩45分) 3)16:00～翌10:00(休憩120分) 時間外勤務(平均2時間/月)

仕事内容人柄重視！未経験歓迎◎お勤めしやすい勤務形態をご提示◎週5日＆フルタイム勤務の方には賞与もご用意☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活支援員業務全般 ※共同生活援助：入居者8名 資格: 資格・年齢不問 ブランクOK 未経験可 勤務時間: 1)6:00～13:00(休憩45分) 2)13:00～21:00(休憩45分) 3)16:00～翌10:00(休憩120分) 時間外勤務(平均2時間/月) 休日・休暇: 勤務日応相談(週1日～5日) ※フルタイム～週1日までご本人の希望に対応 福利厚生: 雇用 労災 健康 厚生 ※加入保険は法定どおり 資格取得支援あり 車通勤可 職場見学可 特

仕事内容【タイトル】 【［小田急］小田原線/秦野】高齢者グループホーム「輪」【グループホーム】 【仕事内容】 【［小田急］小田原線/秦野】高齢者グループホーム「輪」【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 高齢者グループホーム「輪」 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団 【勤務地】 神奈川県秦野市今泉698-1 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 6：30～翌10：00＜休憩90分＞ 週1～2日の勤務可能 日数、曜日、時間応相談！ 【給与詳細】 日給24,000円～

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：15時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ＊労働日数は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容知的障がい者、精神障がい者の生活面の支援を担当していただきま す。＊グループホームの支援＊夕食の準備＊送迎（社用車：軽自動 車、ワゴン車、キャラバン：ＡＴ車） ※未経験の方は、一から丁寧に指導します。 ※６５歳以上の方も活躍中です 【変更の範囲】当社業務全般

仕事内容地域に寄り添い、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅ケアマネとして、ケアプランの作成と関連する業務を担当します。訪問先は秦野市・伊勢原市・平塚市の一部で、訪問にはAT限定可の軽自動車を使用します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給199,500〜271,100円 ≪基本給≫ 169,500〜241,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:家族手当 住宅手当:10,000円 調整手当:10,000円 職能手当:主任介護支援専門員は月15,000円 駐車場代:月3,00

仕事内容患者さんに寄り添う視点を、ケアマネジャーとして活かせる職場です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 病院で利用者様の療養生活を支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 ・病院におけるケアマネジャー業務 ・利用者様の状況や希望を踏まえた支援の検討 ・関係職種との連携を通じたケアマネジメント ・利用者様やご家族への相談対応 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務です ・一般病院・精神科病院で、利用者様に寄り添った支援に携われます ・医療と介護の連携に関心がある方に適したお仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜225,

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム湖におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 247000~277000円 【住所】 神奈川県秦野市平沢2426-1 【アクセス】 小田急線渋沢渋沢駅前にてシャトルバスを10時～16時の間、毎時1本運行しています。 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あ

仕事内容地域に根ざした居宅ケアマネの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援におけるケアプランの作成と、それに付随する業務を担当します。利用者宅への訪問範囲は秦野市・伊勢原市・平塚市の一部です。訪問時はAT限定免許で運転できる社用の軽自動車を使用します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給199,500〜271,100円 ≪基本給≫ 169,500〜241,100円 ≪手当≫ 住宅手当:10,000円 通勤手当:実費（上限なし） 調整手当:10,000円 職能手当:10,000円（主任介護支援専門員は15,000円） ≪賞与≫

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 神奈川県、湘南の穏やかな地で、地域に根差した特別養護老人ホームで介護支援専門員として活躍しませんか。 ここでは、入居者様お一人おひとりの人生に深く寄り添い、その方らしい毎日を支えるためのケアプラン作成が中心となります。単に入居者様をサポートするだけでなく、ご家族様との連携や、地域の医療・介護サービスとも密に連携を取りながら、多角的な視点で支援計画を立案・実行していただきます。 日勤のみの勤務なので、無理なくプライベートとの両立が可能です。チームで協力し、温かい人間関係を大切にする風土の中で、あなたの経験と専門知識を存分に活かし、利用者様の生活の質向上に貢献

仕事内容神奈川県秦野市のケアマネジャー【正社員】 (正社員) | 社会福祉法人 むつみ福祉会 寿湘ケ丘老人ホーム ▼仕事内容 ＊経験者優遇 ＊社用車でご利用者のご自宅に訪問し、モニタリングやアセスメントをしていただきます。 ケアプランの作成や認定調査などのケアマネ業務をお願いします。 令和８年ケアプランデータ連携システム対応、処遇改善加算取得。 【変更の範囲】変更なし (神奈川県秦野市) ▼職種 ケアマネジャー【正社員】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給249000〜277000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)249000〜277000円 (昇給)

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県秦野市渋沢1296-1 【アクセス】 小田急線秦野バス10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 188500~220200円 【住所】 神奈川県秦野市鶴巻北2-2-25メプレスビル3階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 秦野鶴巻 扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ アルバイト・パート 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 働き方が選べる｜週2日～3日勤務のパートや夜勤専門など｜正社員同等の研修や福利厚生あり♪ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフや

仕事内容相談しやすさで支える、介護付き有料老人ホームのケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 （介護保険）ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 223350~331200円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県秦野市下大槻56-14 【アクセス】 小田急線秦野 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族手当： 18歳未満の子