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仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務のご経験 ・採用のご経験 ・KPI設計・マネジメントのご経験 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・変化に適応できる、柔軟性のある方 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも積極的に企画・実行ができる方 ・責任感とオーナーシップを持ち、コミュニケーションを大事にしながらメンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 【職種名】 人事部マネージャー候補（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 採用活動をメインとした幅広い人事領域の業務をプロジェクト責任者としてリードしつつ、積極的にチーム（組織）づくり、マネジメントに取り組