東京都の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容採用に課題を持つ企業さまに対して、採用戦略の企画立案から、求人媒体の選定・原稿作成・進行管理・採用成功までをトータルでサポートする仕事です。 単なる広告営業ではなく、お客様の事業成長を見据えた「採用パートナー」として、企業の本質的な課題に寄り添います。 《具体的には》 - 企業へのアプローチ（新規・既存） - 課題ヒアリング・採用戦略の立案 - 求人広告の企画・提案 - 媒体選定や原稿の改善提案 - 効果分析、改善提案、採用成功までの伴走支援 ◆この仕事の魅力 - 表面的な広告提案ではなく「人の採用」という経営に直結するテーマに深く関わることができます。 - ベンチャーから大手企業まで、

仕事内容【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです

仕事内容仕事内容 ベンタス株式会社では、クライアント企業の採用活動を「実務×改善」で推進する採用コンサルタントを募集します。 単なる運用代行ではなく、求人・スカウト・数値の改善まで一貫して携わり、採用成功をつくる仕事です。 具体的には 1）求人の運用 求人媒体の運用（掲載・修正・運用管理） 求人内容の改善（ターゲット整理、訴求見直し、文面調整） 応募状況のモニタリング、簡易レポーティング 採用支援では求人媒体運用や母集団形成の改善が主要業務として扱われることが一般的です。 Source 2）クライアントワーク キックオフ／定例MTGでの採用状況共有 課題ヒアリング～改善提案（運用設計、施策提案

仕事内容仕事内容 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、 有料でご活用いただけている採用企業様に対し、専任コンサルタントとして、 採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 具体的な業務内容 【プレイヤー】 ・初回導入支援（オンボーディング） ・定例ミーティング、分析を通じた人事課題の特定と改善提案 ・サービス活用の定着化・成果最大化のサポート ・プロジェクト進行管理 ・求人票の修正 ・契約更新に向けたリレーション構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向けの課題解決型営業経験（目安：2年以上） ・ITに関する知識、またはIT業界での業務経験 【尚可】 ・人材紹介業界でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験 ・採用課題の整理や採用戦略・採用要件の提案経験 ・HRTech・SaaS（バーティカルSaaSを含む）業界での営業経験 ・経営層・役員クラスへの提案営業経験 【入社後の流れ】 ・1～3ヶ月目：事業と市場の知識を落とし込みながら、スカウト実務に集中して現場感を掴む ・その後：顧客開拓と信頼関係の構築（CA面談も経験しつつ、基本的にRA側に軸足を移す） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業で働きたい方 ・営業経験5年以上（業界、toC／toB問わず） ・顧客折衝経験 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、媒体営業問わない） ・無形商材のBtoB経験 ・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験 ・新人賞受賞や社内実績上位者などの実績 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 採用コンサルタント職部長候補 【仕事内容】 特化型人材プラットフォームを展開する企業で複数

仕事内容 仕事概要? 採用に悩む企業様に対し、Indeed、Google、求人広告、自社メディアなど多角的な手法を駆使した「採用マーケティング」による課題解決を提案します。 売って終わりではなく、掲載後のデータ分析・改善まで伴走するコンサルティング業務です。 業務詳細? ・課題ヒアリング 企業の採用目標やターゲット、現状の悩みを深掘りします。 ・プランニング 最適な媒体選定やターゲット設定、訴求内容を企画します。 ・チーム連携 広告制作は社内の専門チームが担当。営業は提案とフォローに集中できます。 ・運用改善 掲載後、応募数や採用状況を確認。週1回の代表・役員ミーティングでのフィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 大手法人顧客へのソリューション提案経験＋(1)or(2) (1)WEB・IT領域の経験 (2)人材領域の経験 ※(1)、(2)ともに満たしていることが望ましいが、片方のみで可。 [歓迎] ・型の営業実績 ・複数アカウント担当での営業実績 ・コミュニケーション、傾聴能力の高い方 ・PCスキルをお持ちの方(PowerPointを使ってのプレゼンテーション資料作成、Excel関数を使ってのデータ分析) ・目標達成意欲の高い方 【職種名】 採用コンサルタント 【仕事内容】 同社システムを導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。

仕事内容【渋谷】採用コンサルタント◆急成長ベンチャー！年500万↑未経験OK◎土日祝休み ＊平均年齢25歳！注目のベンチャー企業！株式会社ミギナナメウエ ＊人材業界・マーケティング未経験OK◎下限年収500万円保証?あり！ ＊服装自由！土日祝休み・年間休日125日でプライベートも充実 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・クライアントへのヒアリング ・採用媒体の運用 ・コンテンツの企画や制作 ・採用市場や競合分析 …など 株式会社ミギナナメウエで 採用コンサルティングおよびRPO（採用代行）事業 における採用支援コンサルタント業務をお任せします。 株式会社ミギナナメウエは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客の課題解決に向けたソリューション営業または企画提案営業の実務経験（目安：2年以上） 【尚可】 ・幅広い業界・業種に対する課題解決型の法人営業経験 ・HRTech・SaaS（バーティカルSaaSを含む）業界での営業経験 ・人材紹介・採用支援・RPOなどHR領域での営業経験 ・IT・システム開発領域に関する営業経験 ・経営層・役員クラスへの提案営業経験 ・新規事業や事業立ち上げフェーズに携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・提案が「モノを売る手段」になっていることに物足りなさを感じて

仕事内容株式会社ポテンシャライトは、スタートアップ・ベンチャー企業を中心に採用支援や人事コンサルティングを行う企業です。 採用戦略の立案から採用ブランディング、スカウト運用、採用広報まで、企業ごとの課題に合わせた幅広い支援を提供しています。 今回募集するのは、企業の採用成功を支援する「HRパートナー」のポジションです。 【求めるスキル/経験】 （必須） ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 （あれば尚可） ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお

仕事内容コンサルティング業務、行政書士業務および経営企画、 新サービスの企画 ※業務の変更範囲：有 会社内のすべての業務

仕事内容今回お任せすることはクライアントの採用戦略立案〜採用成功までのプロジェクトを円滑にまわしていただくことがミッションです。 【具体的には】 ・採用戦略立案 ・採用KPI設計 ・メッセージング設計 ・エージェントマネジメント ・スカウト媒体運用 ※一部コンサルタントも手を動かしスカウトの送付を行っております。 ・採用に関わる課題発見〜改善実行 ＜ポジションの魅力＞ 単なる「RPO担当」や「コンサルタント」ではありません。 取締役の鈴木の直下で働く「経営幹部候補」であり、未来の「部長候補」です。 クライアントワークの実行はもちろん、事業の「勝ち筋の方程式」を見つけ、仕組み化・スケール化を推進する

仕事内容業務内容・ クライアントに対し、採用課題を根本から解決する「採用コンサルティング」をお任せします！ お客様の課題に合わせて上流（採用ターゲット設計やツール選定等）から入り込み、多彩な商材を通じて成功まで伴走するポジションです。 具体的な業務・ ・採用戦略設計 ・求人原稿の企画・改善 ・応募獲得施策の運用 ・スカウト運用 ・採用オペレーション支援 ・効果分析とPDCA 「なぜ採用がうまくいっていないのか」を深掘りし、課題に合わせて『doda』や『マイナビ転職』といった主要媒体に加え、SNSマーケティングや動画プロモーション、企業ブランディング支援など、多彩な商材から最適な手法を選定します 。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介もしくはHR領域のSaaS営業、カスタマーサクセスの経験がある方 【尚可】 ・新卒向けHRサービスの営業経験 応 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 【職務概要】 新卒採用に関する採用コンサルタントを担当していただきます。 【職務詳細】 インサイドセールスより引き継いだアポイントに対し、更に現状ヒアリングをし、課題抽出した上で課題解決のための企画

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として 採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ・母集団形成（ANS を活用したエージェントマネジメントを含む） ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活

仕事内容【渋谷】採用コンサルタント◆急成長ベンチャー！年500万↑未経験OK◎土日祝休み あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：221,965円 固定残業代：60時間／104,047円※超過分は別途支給 調整給：13,988円 ＼下限年収500万円を保証 ※規定あり／ ◆想定年収：5,000,000円～8,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・役職手当 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷

仕事内容《大阪・東京・名古屋》人材コンサルタント＜未経験歓迎＞メーカー特化型の転職エージェント※転勤なし 株式会社タイズ - 業界最高品質の転職エージェント【企業×個人】のベストマッチングを実現！・効率化ではなく、人と人を結びつける・ 仕事内容 【業界では珍しい 企業の採用支援と個人の転職支援の《両方》に携われます】 求人企業の採用活動と求職者の転職活動の双方をサポートしていただきます。一般的な転職エージェントでは、企業担当と求職者担当で分業制を取っていますが、タイズでは1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当します。双方の状況や考え方・市場感を理解することでどちらにも迅速な情報提供と提案が

仕事内容■職務内容 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。 グローバル採用支援プロジェクトでは、日本国内在住者の採用はもちろんのこと、海外在住の外国籍人材に日本からダイレクトにアプローチし日本へ移住頂く形も含めてボーダーレスな採用を展開し顧客の組織拡大支援に従事いただくことが想定されます。グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外在住の外国籍人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 【技術分野】 募集分野の技術士又はRCCMの資格保有者 大学、企業で募集分野に関する企画・調査・設計に携わった経験のある意欲ある若手技術者 建築分野は一級建築士資格保有者 【その他分野】 情報システム分野は若手のシステム開発経験者 採用・広報分野は採用活動、広報戦略における経験者 【職種名】 キャリア採用【建設コンサルタント】 【仕事内容】 キャリア採用【建設コンサルタント】 ●道路分野 国内外の道路の企画、調査、計画、設計、施工監理 勤務地：東京, 東京（海外勤務有り）, 名古屋, 大阪, 広島, 福岡 ●交通分野 道路網