東京都の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ベンタス株式会社では、クライアント企業の採用活動を「実務×改善」で推進する採用コンサルタントを募集します。 単なる運用代行ではなく、求人・スカウト・数値の改善まで一貫して携わり、採用成功をつくる仕事です。 具体的には 1）求人の運用 求人媒体の運用（掲載・修正・運用管理） 求人内容の改善（ターゲット整理、訴求見直し、文面調整） 応募状況のモニタリング、簡易レポーティング 採用支援では求人媒体運用や母集団形成の改善が主要業務として扱われることが一般的です。 Source 2）クライアントワーク キックオフ／定例MTGでの採用状況共有 課題ヒアリング～改善提案（運用設計、施策提案

仕事内容【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企

仕事内容【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業

仕事内容COHPLEの人事コンサルティングは、企業の人事課題に対して、実務と改善の両面から支援する立ち上げフェーズの事業です。 今回募集するのは、クライアントの採用活動を実務レベルで推進しながら、単なるオペレーションに留まらず、採用成果の最大化に向けて踏み込んで支援するポジションです。 実務をこなすだけではなく、採用プロセス全体を見渡し、課題を捉え、改善しながらプロジェクトを前に進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ︎採用戦略・採用計画の整理 ︎求人票作成、訴求改善 ︎エージェント対応 ︎スカウト運用 ︎候補者対応、面接日程調整 ︎面接プロセスの改善提案 ︎歩留まり改善に向けた

仕事内容【アピールポイント】 ■業界・職種未経験の方も歓迎 ■採用コンサルティングのプロへ ■巧みな話術より素直な人柄 【仕事内容】 【ビルポエージェンシーとは】 「ビルメンテナンス業界」に特化した採用コンサルティング企業です。 私たちグループ全体のメイン事業は「スマートビルディング」の実現。 だからこそ、単なる「求人広告」の枠にとどまらない、経営視点に立った深い提案が可能です。 【仕事内容詳細】 まずは先輩のサポートから始め、慣れてきたら以下の流れをお任せします。 ▼1.ヒアリング（現状を知る） 経営者様や担当者様から、現状の悩みをじっくり伺います。 堅苦しい商談ではなく、雑談も交えながら

仕事内容採用に課題を持つ企業さまに対して、採用戦略の企画立案から、求人媒体の選定・原稿作成・進行管理・採用成功までをトータルでサポートする仕事です。 単なる広告営業ではなく、お客様の事業成長を見据えた「採用パートナー」として、企業の本質的な課題に寄り添います。 《具体的には》 - 企業へのアプローチ（新規・既存） - 課題ヒアリング・採用戦略の立案 - 求人広告の企画・提案 - 媒体選定や原稿の改善提案 - 効果分析、改善提案、採用成功までの伴走支援 ◆この仕事の魅力 - 表面的な広告提案ではなく「人の採用」という経営に直結するテーマに深く関わることができます。 - ベンチャーから大手企業まで、

仕事内容コンサルティング業務、行政書士業務および経営企画、 新サービスの企画 ※業務の変更範囲：有 会社内のすべての業務

仕事内容【渋谷】採用コンサルタント◆急成長ベンチャー！年500万↑未経験OK◎土日祝休み あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：221,965円 固定残業代：60時間／104,047円※超過分は別途支給 調整給：13,988円 ＼下限年収500万円を保証 ※規定あり／ ◆想定年収：5,000,000円～8,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・役職手当 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理する

仕事内容【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK｜新規営業ナシ｜既存深耕営業｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を！ 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業

仕事内容【仕事内容】 ■職務内容 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。 グローバル採用支援プロジェクトでは、日本国内在住者の採用はもちろんのこと、海外在住の外国籍人材に日本からダイレクトにアプローチし日本へ移住頂く形も含めてボーダーレスな採用を展開し顧客の組織拡大支援に従事いただくことが想定されます。グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 法人折衝経験（法人営業など） 【求人特徴】 ・業界最高水準の報酬設計を導入しています ・業界トッププレイヤーから学べる成長環境があります ・現年収1億超えの候補者様とビジネスができる面白さがあります ・事業立ち上げに関与可能な環境です [歓迎] 【歓迎スキル】 ・採用業務関連の経験(人事/RPO) 【職種名】 採用コンサルタント／RPO 【仕事内容】 【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。 ・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定～導入、書類選考

仕事内容ミライズ株式会社 採用コンサルタント／未経験歓迎／年休127日 【求人要約】 【将来性】新しい就活サービス展開で成長率200％ 【成長】未経験入社90％／充実の研修制度あり◎ 【働く環境】残業20h以下／土日祝休 【仕事内容】 ＼採用コンサルタント／企業と就活生のミスマッチを防ぐ高校生の就職支援サービス「高チャレ」の企画・提案 【具体的な仕事内容】 ＼未経験から採用コンサルタントへ挑戦／ 企業の採用課題をヒアリング・分析し、 就職支援サービス「高チャレ」の提案営業をお任せします！ ＜『高チャレ』とは？＞ 高校生の就職支援サービスを展開しています。 就職冊子やWebサイト、学校イベ

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーの

仕事内容【応募資格】 [必須] 大手法人顧客へのソリューション提案経験＋(1)or(2) (1)WEB・IT領域の経験 (2)人材領域の経験 ※(1)、(2)ともに満たしていることが望ましいが、片方のみで可。 [歓迎] ・型の営業実績 ・複数アカウント担当での営業実績 ・コミュニケーション、傾聴能力の高い方 ・PCスキルをお持ちの方(PowerPointを使ってのプレゼンテーション資料作成、Excel関数を使ってのデータ分析) ・目標達成意欲の高い方 【職種名】 採用コンサルタント 【仕事内容】 同社システムを導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。

仕事内容【渋谷】採用コンサルタント◆急成長ベンチャー！年500万↑未経験OK◎土日祝休み ＊平均年齢25歳！注目のベンチャー企業！株式会社ミギナナメウエ ＊人材業界・マーケティング未経験OK◎下限年収500万円保証?あり！ ＊服装自由！土日祝休み・年間休日125日でプライベートも充実 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・クライアントへのヒアリング ・採用媒体の運用 ・コンテンツの企画や制作 ・採用市場や競合分析 …など 株式会社ミギナナメウエで 採用コンサルティングおよびRPO（採用代行）事業 における採用支援コンサルタント業務をお任せします。 株式会社ミギナナメウエは

仕事内容☆インセンティブあり 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。あなたにお任せするのは、企業の経営者と向き合い、採用課題を特定し、10種類以上の自社サービスを組み合わせて成功へと導く「採用コンサルタント」のポジションです。 募集背景 事業が急拡大する今、私たちは第二の創業期を迎えています。お客様からの期待に応え、さらに多くの企業の力になるため、新たな仲間を募集することになりました。 あなたの営業力は、単に売上を作るだけでなく、顧客の未来を創り、ひいては私たちの新しい事業を創り出す原動力となります。 会社の成長を牽引する、コアメンバーとしての活

仕事内容【期待すること】 採用戦略の構築・策定から実行、そして社内採用担当者への伴走支援までをリードいただける人材を募集します。クライアント企業の事業特性や企業文化を活かし、中長期的な視点で採用力を強化するための仕組みづくりを共に創り上げてほしいと考えております。 【業務依頼イメージ】 ■現状の採用活動の課題分析と改善点の特定 ■求人原稿の作成と数値分析 ■事業計画に基づいた中長期的な採用計画の立案 ■ターゲット人材の明確化と採用チャネルの選定 ■応募から内定までの採用フローの最適化 ■採用ツールの選定や導入支援 ■必要に応じた採用イベントや説明会の企画・実行支援 ■クライアントとの日々のコミュニケ

仕事内容クライアント様の人材領域の悩み・困りごとを解決するコンサルタントをお任せ！ 【具体的には】ヒアリングから企画・提案・運用分析・その後の改善案作成まで行います。 ◆企業ブランディング →企業理念・企業ロゴ・SNS活用 ◆人材戦略／採用支援 →採用フロー・研修制度・社内イベント ◆RPO／採用代行 →会社説明会や求人運用の代行 ◆クリエイティブ制作 →HP・動画・パンフレット制作 ※一例 ＜企業様のよくあるお悩み＞ ・求人を出しているけど応募が来ない ・HPとか変えたいけどどうしたら良いか分からない ・従業員が定着しない ・認知度を高めたい etc. →こんなお悩みを解決するのが当社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介もしくはHR領域のSaaS営業、カスタマーサクセスの経験がある方 【尚可】 ・新卒向けHRサービスの営業経験 応 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 【職務概要】 新卒採用に関する採用コンサルタントを担当していただきます。 【職務詳細】 インサイドセールスより引き継いだアポイントに対し、更に現状ヒアリングをし、課題抽出した上で課題解決のための企画