人事 学歴不問 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容

仕事内容<仕事内容> 人事（人材開発・組織開発／リーダー候補）【プロテイン・サプリメントメーカー】 【業務内容】 当社の人事領域全般を担い、組織成長を共に推進していただける人事担当者（リーダー候補）を募集します。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ■ 人事制度の強化・再構築 ∟評価・報酬制度の企画・運用、ならびに既存制度の改善・再設計など ■人材開発施策の企画・運用 ∟階層別の人材開発プログラムの開発・運用など ■ 組織開発施策の企画・運用 ∟各部門の組織課題の抽出から解決施策の立案・実行など 【募集の背景】 事業の成長・拡大に伴い、当社では組織規模の拡大に加え、社員個々

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ■コミュニケーション能力と調整力のある方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方。いずれも企画からの経験が必須。 ■賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ■海外人事制度の企画および運用経験 ■研修、教育体制の企画および運用経験 ※応募には履歴書（写真貼付、スーツ着用）が必要となります。 [歓迎] ■メーカー、化粧品業界経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス）（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 同社グループ全体（海外含

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市中央区内本町2001-1-4 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 本社人事担当として、採用、教育、研修業務を中心に、社員の成長をサポートするお仕事です。 《具体的な内容》 ・人事制度の企画、立案、運用を通じて、社員がより働きがいを感じられる環境づくりに貢献していただきます。 ・中途採用の企画や立案では、企業の成長に必要な人材の発掘と獲得に力を発揮していただきます。 ・勤怠管理や入退社管理、転籍・出向手続きなど、人事に関わる事務手続きを正確かつスムーズに進めていただきます。 ・社員教育体系の企画、立案、運用、人材育成を通じて、社員のスキルアップとキャリア形成を支援していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 人事・総務実務経験10年以上、 または課長職以上の経験者 【歓迎】 プレーイングマネジャーとして、人事、総務全般の業務に柔軟に対応できる方 【職種名】 【大阪府】＜人事総務部部長＞ 安定した業績で関西トップクラスのシェア！ 【仕事内容】 創業63年の老舗安定企業。食品包装業界で関西No.1の取扱量を誇る。スーパーや外食産業のリーディングカンパニーと提携し、関西から全国へ事業領域を拡大中。「考働（考えながら働く）」をモットーに、従来の仕事や既成概念にとらわれず、より良いものを求めて、変化を好んで柔軟に対応していく精神を大切にしています。組織の垣根が低

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真貼付でご応募ください※ 経験職種：人事実務全般（評価や処遇等に関する人事制度企画・運営、採用・人事労務管理など）の経験 マネジメント経験：３人以上、人材育成マインドの高い人 [歓迎] ・プロジェクトマネジメントの経験 ・HR-Tech活用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事マネージャー 年間休日127日（年収730万円～1000万円） 【仕事内容】 ■当社のコーポレート人事業務全般（人事マネージャーとして、以下の全社テーマを自組織メンバーの人材育成や人マネジメントにも携わりながら実践していただきます） 具体的には

仕事内容一般財団法人ボーケン品質評価機構 総務・人事・経理／月給27万円／日本を代表する第三者試験機関 【求人要約】 裁量権が大きく、幅広い挑戦が可能 経営層と連携して成長に貢献できる 第三創業期推進のため、管理部門の増強 【仕事内容】 【課長クラス候補／希望・適性を考慮】管理部門（総務・人事・経理）の管理職・総合職 【具体的な仕事内容】 ★★課長クラス候補（幹部候補）としての採用です★★ 現在、私たちは組織体制の強化に取り組んでおり、 その中心を担う管理部門にて【課長クラス候補】を募集しています。 経営層との連携も多く、組織の未来を形づくる重要な役割です。 ご入社後は、これまでのご経験

仕事内容ネットショップのデータ入力スタッフ 「今の生活に“あとちょっと”のゆとりを」 通勤後の2時間や、休日のスキマ時間を活かして、 スマホだけできるネットショップサポートを始めてみませんか？ 副業・本業どちらでもOK。 完全在宅・ノルマなし・研修付きで、初心者でも安心です。 ■こんな方におすすめ 給与に＋αの収入源を作りたい会社員の方 成果に応じて報酬を得たい方 将来的に独立や物販事業を目指す方 自宅で空いた時間を活かして働きたい方 【お仕事内容】 中古ブランド品（バッグ・財布など）を中心に、 フリマアプリを活用して出品・運用をサポートしていただきます。 商品情報の入力（ブランド名・状態・価格

仕事内容＼堅実成長中！／設立７３期を迎えた電設資材の総合商社です。 人事業務全般および総務全般の幅広い仕事をしていただきます。 ＜仕事内容＞ ・入退社手続き（社会保険等） ・労務管理 ・社内研修 ・採用（新卒・中途） ・給与計算関係 ・社内規程や人事制度の見直し ・社内行事の企画、運営 など 組織体制の変革期により組織の基礎強化に貢献頂ける方大歓迎♪ 適性に応じてお任せします。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 当事務所では、パートタイムの人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、人事労務領域での専門知識を発揮しませんか？ この役割では、クライアント企業に対して人事労務に関連する業務をサポートします。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算代行、勤怠管理のサポート、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとの協力を通じて、労務問題の解決と人事戦略の策定を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する知識、コミュニケーション能力、問題解決スキ

仕事内容大阪市中央区にある社員食堂で事務スタッフのお仕事募集！ お食事の加工など、食事に関する知識を得られるお仕事。チームワークが何よりも大切です！ 社員食堂や企業寮・学生寮内厨房において、 お客様へお食事提供を行うお仕事です。 調理補助（納品、盛りつけ、提供）、事務作業（PCでの入力、ポップの作成）をお願いいたします。 【ホスピタリティが大切！】 社員食堂や寮という場所そのものが、お客様の 大切な従業員の福利厚生の一環になります。 ご利用者様一人ひとりにとっての憩いの場であるとともに、 細かな気配りや心を込めた接客は、必ず誰かが気づきます。 お客様からいただく「ありがとう」が何よりのヤリガイで

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他毎週１曜日（例：毎週火曜日）

仕事内容・府立高等学校、中学校に在籍する児童生徒の保護者からの電話に よる生徒指導に関する相談等に対応する業務 ・府民からの電話による府立高等学校・中学校の生徒指導に関する 相談等に対応する業務 ・相談等の内容の記録（パソコンを使用したエクセルへの入力） 応募には「一般職非常勤職員採用選考申込書」が必要です。 採用選考申込書のダウンロード ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｐｒｅｆ．ｏｓａｋａ．ｌｇ．ｊｐ／ｋ ｙｏｉｋｕｓｏｍｕ／ｋｙｏｕｉ－ｈｉｊｙｏｕｋｉｎ／ｉｎｄｅ ｘ．ｈｔｍｌ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社人事部の部長候補採用になります。１年から２年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。

勤務時間10：00-19：00 ◎週3日～ ・日数など応相談 ・土日どちらか勤務 【福利厚生】 ◎日払い・週払いOK（規定あり） ◎現地面接OK ◎友達と一緒の応募OK ＜スタッフさんの前職は色々＞ 軽作業/配送/事務職/受付/コールセンター コンビニ/接客業/ドライバー など 他業種、他職種から 転職された方も活躍中！ 「転職は初めて…」 「接客販売の業務は得意じゃない」 「今の職場より良い条件の職場を探している」 など応募のきっかけは人それぞれです。 不安に思っていることがあれば、 お気軽にお聞かせください。

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ／ 日程調整コール＆データ入力など ＼ 大手企業が提供する光回線について、 ・工事日の日程調整 ・申込用紙の確認 ・データ入力 などをお願いいたします。 若手～ミドル世代まで 30~40代のスタッフが就業中！ マニュアル完備で入社後にも 丁寧な説明と練習があるので 未経験の方やブランクのある方も 安心して就業することができます♪ ＼派遣デビューも大歓迎／ 新人さんのフォロー体制もバッチリ！ 弊社担当にお気軽にご相談ください。 誰でも安心して就業できるように 全力サポートしますよ。 【お仕事のポイント】 ◎光回線の

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事スタッフ（労務担当） 総務人事部門において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的には幅広く総務人事領域の業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。 <給与> 年収375万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区備後

勤務時間13:00～翌13:00 ※24時間勤務 ※休憩8時間(日により変動有) ☆月7～10日勤務 ※3日もしくは4日に1日程度の勤務 ☆曜日などお気軽にご相談ください。 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容駅から徒歩1分の駅チカ勤務！ 30代・40代・50代と性別問わず幅広いスタッフが活躍中です！ 未経験者・経験者問いません！ 最初は丁寧な研修からスタート！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 20,000円～ ◇経験・能力を考慮の上､優遇いたします ◇昇給あり！ ◇寸志あり！ ※深夜時給込み ≪月収例≫ ＜フロント＞ 月10日働くと… 日給2万円×月10日＝月収20万円 ※24h勤務の場合 【勤務地】 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋2-4-6 募集情報 JR天王寺駅、大阪メトロ谷町線阿倍野駅、近鉄大阪阿部野橋駅から徒歩5分！ 抜群のアクセスで、通い

仕事内容株式会社クレオテック 事務／年休日134日／残業月10時間未満／立命館100％出資 【求人要約】 【安定基盤】立命館大学100%出資の運営 【働き方】年休134日／残業少なめ／賞与年2回 【未経験歓迎】研修充実／教育業界を支えるやりがい 【仕事内容】 【正社員採用】立命館大学の事業会社にて安心のキャンパスライフを支える事務業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼POINT／ ★立命館大学100%出資の運営サポート会社としての安定基盤 ★オフも充実できる年休134日・残業月10h未満 ★業界未経験から活躍可能！経験を活かして学生生活を支えられるやりがいも◎ ★くるみん認定企業！

勤務時間就業時間１：9時45分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：週１日 特定曜日のみ９時４５分～１５時３０分勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、服喪、夏期等の特別休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大阪府職員（一般行政職、教員及び警察職員）からの勤務条件や職 場の人間関係などに関する相談に応じ、助言や情報提供等を行うほ か、関係機関と連携して支援を行う。 【求められる能力】 ・地方公共団体の勤務条件（勤務時間・休日・休暇・給与等）や人 事管理のほか、ハラスメント防止に関する知識を有すること又は習 得することができること ・相談に対して丁寧かつ誠実な対応ができること ・相談者の話を傾聴し、共感的姿勢で向き合うことができること 変更範囲：変更なし