埼玉県さいたま市大宮区の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1558(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービ

仕事内容さいたま市大宮区/2026年7月OPEN！運動療育に関わってみませんか？教室長や児発管などあなたの目指すキャリアアップも応援します◎【東証上場企業】事業拡大中 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社、朝礼、清掃 10:30 事務業務、教材作成、保護者様との連絡対応等 12:30 休憩 13:30 教室準備 14:30 児童発達支援、レッスン 16:30 放課後等デイ

仕事内容現場の経験が活きる学童。放課後教育を支え成長に寄り添うやりがいある仕事として魅力大！ 児発管さん募集です ＼募集内容／ ■児童発達支援管理責任者必須 ■ 8:30～18:30の中でシフト制 ■基本は土日休み ＼おすすめポイント／ ★大宮駅徒歩圏内★ ★研修やキャリアアップが充実★ ★週休二日制★ ＼仕事内容／ (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との 連絡調整・折衝業務 (6)福祉サー

仕事内容児童発達支援管理責任者/【大宮駅チカ】月給30万～・未就学児対象・年間休日120日・福利厚生充実・正社員募集・ハローワーク 児発管募集です 募集内容/ 児童発達支援管理責任者必須 8:30～18:30の中でシフト制 基本は土日休み おすすめポイント/ 大宮駅徒歩圏内 研修やキャリアアップが充実 週休二日制 仕事内容/ (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における

仕事内容持ち帰りなし 2026年7月に新規オープン予定！オープニングスタッフ大募集 #。・゜★児発管の経験に、“療育”という強みを加えませんか？★゜・。 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。 大宮桜木校で児童発達支援管理責任者の方向けに、 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の8割以上は運動療育未経験者です♪ 運動神経の良い・悪いも関係ありません 50代の女性職員も活躍中です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ #【 1

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.6万円～/年休124日/日祝休み残業ほぼなし 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 306,000円～346,000円 【月給】306,000円～346,000円 <内訳> 基本給 246,000円～ 役職手当 60,000円～100,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給36.6万円～/全国20か所に展開中の運営法人◎ 専門＆独自PG/充実の研修＆資格取得支援でさらに成長も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 366,000円～ 【月給】366,000円～ <内訳> 基本給 211,000円～ 固定残業手当 25,000円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 120,000円 ドライバー手当 10,000円(運転免許がある方のみ) ※運転免許をお持ちでない方は月給356,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 扶養者手当 5

仕事内容【さいたま市大宮区桜木町】年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるハビーの児童発達支援事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・療育を行う必要があると認められる未就学児への指導他、成長の手助け ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または「初めは指導員として業務に取り組んでい

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須児発管さん募集です ＼募集内容／ ■児童発達支援管理責任者必須 ■ 8:30～18:30の中でシフト制 ■基本は土日休み ＼おすすめポイント／ ★大宮駅徒歩圏内★ ★研修やキャリアアップが充実★ ★週休二日制★ ＼仕事内容／ (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との 連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス ◎ご応募はお早めに

仕事内容【大宮さいたま市大宮区】◎研修充実！LITALICOは先生の働きやすさとやりがいの両方を大切にしています♪児童発達支援管理責任者を募集中 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 「LITALICO（りたりこ）ジュニア」での児童発達支援管理責任者のお仕事です。 ～具体的なお仕事～ ・お子さまの特性、生活・ソーシャルスキルの把握 ・保護者のニーズを確認 ・サービスの管理 ・教育・育児・発達における相談対応 ・地域の関係機関との情報交換 ・福祉サービスの説明 ・関係期間利用の際のアドバイス など。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を

仕事内容【児童発達支援管理責任者募集】さいたま市大宮区/2026年7月OPEN！送迎・請求業務なしで月給34.5万円～◎【東証上場企業】事業拡大中 【児童発達支援管理責任者（専任）】 ★管理者業務とは完全分業！請求業務も発生しません。 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さま（2歳～12歳）のサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加（関係機関連携） ・ 福祉サービスの説明、契約対応、体験対応 ・ 保護者様との面談、相談対応（家族支援） ・ 個別支援計画書に基づいた直接支援（※任意で参加可能です！） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5

仕事内容【さいたま新都心】【個別！ 児童発達支援・放課後等デイサービス】昇給・各種手当あり♪残業ほぼなし◎働きながらスキルアップも目指せます！私たちと一緒に「まっすぐな思いで支援ができる場所」を作りませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング） ・保護者様への相談支援 ・子どもたちの活動サポート ・関係機関との連携 ・スタッフや施設運営管理 など ※指導員1名に対し、子ども1～2名の個別指導が基本 ・転勤、業務範囲の変更なし 資格: 児童発達支援管理責任者の研修修了者 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） ハビー株式会社 ハビー大宮大栄橋教室 【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年間休日120日以上 正社員 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について 当法人は全国約60か所以上に施設を展開中。 これまでに3,500人を超える子どもたちとご家族を支えてきた実績があります。 その豊富なノウハウは療育・支援だけでなく、スタッフの教育にも生かされています。 ◆既存の枠にとらわれない、笑顔と「できた！」を増やす自由な療育 わたしたちは、目の前のお子様の興味・特

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社まはろ 放課後等デイサービス まはろ桜木町 【児童発達支援管理責任者】月給36.6万円～/全国20か所に展開中の運営法人◎ 正社員 専門＆独自PG/充実の研修＆資格取得支援でさらに成長も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆全国20か所に展開中！一人ひとりに合わせた支援で楽しみながら成長を 運営法人は、全国20か所に児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 専⾨資格を持つスタッフが子どもたち一人ひとりの個性に合わせた療育を考え提供し、楽しみながらチカラを伸ばしています。 ◆当施設の特徴(1)可能性を伸ばす︕ダメと⾔わ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとり勤務で家庭との両立自信を育てる運動療育/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【勤

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年間休日120日以上 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複

仕事内容＜さいたま市／２０２６年７月オープンの児童発達支援／放課後等デイサービス＞残業ほぼなし｜業務分業｜研修制度充実｜時短勤務も相談できます◎【児童発達支援管理責任者／正社員】 ■ アピール ここがポイント ◇年間休日120日以上 ◇有給消化率ほぼ100％ ◇日祝定休 ◇賞与は年3回 ＜入職後は＞ ・管理者業務とは完全分業 ・請求業務/送迎/長時間のお預かり/課外活動/行事準備/持ち帰り仕事なし ・入職初日に本社での研修あり ・約3ヶ月かけた店舗研修や月1回の全体研修あり ＜職場の雰囲気＞ ・全スタッフの約8割は運動療育未経験者 ・男女ともに育児休暇取得率100％ ・残業をよしとしない社

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日130日＆残業ほぼなし◎ 送迎なし/プロになれる研修＆サポート充実！/スタッフファーストの会社月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～470,000円 【月給】300,000円～470,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 3年勤続手当 5,000円 5年勤続手当 5,000円 専門的支援員手当 5,000円(児童福祉施設経験5年以上の方) 1人暮らし手当 10,000円 昇給あり(年1回、入社月1,000円・2年

仕事内容【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・体験対応 ★管理者業務と分業の為、請求業務は行いません。 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社、朝礼、清掃 10:30 親御様との個別面談、支援会議、契約対応等 12