埼玉県さいたま市大宮区の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 障がいをお持ちの児童を対象に、日常生活におけるルールやマナーを取得できるようサポート 認可外保育事業について、学校設置者及び民間教育保育等事業所による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律に基づく認定申請を行う予定の事業所となります。 当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無について確認を行う必要があります。 確認結果により従事できない場合があります。 勤務先 有限会社あさひ福祉サービス 児童デイサービスあさひ丸新都心 勤務地 〒330-0835 埼玉県

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日。児童発達支援事業でのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援事業での児童発達支援管理責任者業務 ・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30.6万円～/日祝休み◎ 年休124日/残業ほぼなし/福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 306,000円～346,000円 【月給】306,000円～346,000円 <内訳> 基本給 246,000円～ 役職手当 60,000円～100,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者募集】さいたま市大宮区/2026年7月OPEN！送迎・請求業務なしで月給34.5万円～◎【東証上場企業】事業拡大中 【児童発達支援管理責任者（専任）】 ★管理者業務とは完全分業！請求業務も発生しません。 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さま（2歳～12歳）のサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加（関係機関連携） ・ 福祉サービスの説明、契約対応、体験対応 ・ 保護者様との面談、相談対応（家族支援） ・ 個別支援計画書に基づいた直接支援（※任意で参加可能です！） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5

仕事内容「支援の質を設計する専門職」として活躍しませんか？児発管募集♪【送迎なし◎残業ほぼなし◎年休120日】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 ▼当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支

仕事内容【さいたま市大宮区桜木町】年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境です◎全国に広がるハビーの放課後等デイサービスで働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 障がいのある就学児への生活面や学習面の指導・サポート 個別支援計画の作成、更新 関係機関との関係構築 施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自

仕事内容【さいたま市大宮区桜木町】年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境！全国に広がるハビーの放課後等デイサービスで働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・障がいのある就学児への生活面や学習面の指導・サポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたいと考えております。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年休120日以上 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童発達支援管理責任者を募集中＜☆☆オープン3年以内の事業所です♪未経験の方やブランクがある方のご応募もお待ちしています！☆☆【駅チカ5分◎】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービス・児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務全般 送迎業務 求人ID 319166

仕事内容【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・体験対応 ★管理者業務と分業の為、請求業務は行いません。 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社、朝礼、清掃 10:30 親御様との個別面談、支援会議、契約対応等 12

仕事内容【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに LITALICOジュニアは発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。 一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 LITALICOには保育士資格やPT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師、教員免許などの資格を活かして働くスタッフが多く在籍。 教材開発の専門部隊や、研究に基づく充実し

仕事内容未経験可！未就学児の児童発達支援管理責任者募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 未就学児の療育活動及び個別支援計画の作成補助。 児童の送迎業務 資格: 児童発達支援管理責任者 初任者研修終了以上の方 基礎研修のみの方はOJT期間中のみ28万～ 勤務時間: 9:00～18:00(休憩60分）のみ 休日・休暇: 毎週日曜日＋平日1日 完全週休2日制、夏休み・冬休みの5連休以上可能。 公休109日＋有給8日＝117日以上 福利厚生: お誕生日手当、図書費用補助、健康診断費用 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 残業ほぼなし /

仕事内容未経験可！未就学児の児童発達支援管理責任者募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 未就学児の療育活動及び個別支援計画の作成補助。 児童の送迎業務 資格: 児童発達支援管理責任者 初任者研修終了以上の方 勤務時間: 9:00～18:00(休憩60分）のみ 休日・休暇: シフト制による毎月9日の公休 完全週休2日制、夏休み・冬休みの5連休以上可能。 公休109日＋有給8日＝117日以上 福利厚生: お誕生日手当、図書費用補助、健康診断費用 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給36.6万円～/全国20か所に展開中の運営法人専門＆独自PG/充実の研修＆資格取得支援でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 366,000円～ 【月給】366,000円～ <内訳> 基本給 211,000円～ 固定残業手当 25,000円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 120,000円 ドライバー手当 10,000円(運転免許がある方のみ) ※運転免許をお持ちでない方は月給356,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 扶養者手当 5

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日130日＆残業ほぼなし◎ 送迎なし/プロになれる研修＆サポート充実！/スタッフファーストの会社月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～470,000円 【月給】300,000円～470,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 3年勤続手当 5,000円 5年勤続手当 5,000円 専門的支援員手当 5,000円(児童福祉施設経験5年以上の方) 1人暮らし手当 10,000円 昇給あり(年1回、入社月1,000円・2年

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） アイデアル株式会社 コペルプラス大宮教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日130日＆残業ほぼなし◎ 正社員 送迎なし/プロになれる研修＆サポート充実！/スタッフファーストの会社月給30万円～/正社員/資格必須 ◆スタッフファーストの環境を全力で実現する会社 1．本気で「残業ほぼゼロ」を実現 指導員の残業実績：月1時間以内(2025年10月合計10分、9月合計50分、8月合計40分※各7名の合計) みなし残業はなく、残業は1分単位で管理。 17時50分の退勤が当たり前になっています。 2．プロになれる研修制度 毎月「1テーマ×

仕事内容児発管さん募集です ＼募集内容／ ■児童発達支援管理責任者必須 ■ 8:30～18:30の中でシフト制 ■基本は土日休み ＼おすすめポイント／ ★大宮駅徒歩圏内★ ★研修やキャリアアップが充実★ ★週休二日制★ ＼仕事内容／ (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との 連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス ◎ご応募はお早めにお願いします◎ *★

仕事内容【大宮区桜木町】週休2日制◇研修費・資格取得支援制度あり◎「今日も楽しかった！」と子どもたちが笑顔になれる場所を一緒につくっていきましょう！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・放課後等デイサービスでの療育活動 ・送迎など付随する業務 ・お出かけ等の企画・提案、その他事務作業 ・その他児童発達支援管理責任者業務全般 資格: 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の任用資格を満たす方 （運転免許の有無は問いません） 勤務時間: 09:00～18:00（休憩60分） 09:00～18:30（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） ※休校日・土日祝日は9:00～

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社GENKI INNOVATION COMPANY 元気キッズビブリ教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30.6万円～/日祝休み◎ 正社員 年休124日/残業ほぼなし/福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援♪ ◆「ペア指導型の療育」楽しく成長を支援♪ 当施設は、1対1でのマンツーマンではなく、2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。 子どもたちの「できること」「苦手なこと」に対して適した環境や

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日以上 土日出勤で給与UPICTを活用した運動療育システムを導入し、意欲や得意を伸ばす月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ ※土曜または日曜出勤可能な場合、月給10,000円アップ！ ※土日両方出勤可能な場合、月給20,000円アップ！ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区 高鼻町3-1-2 1階 募集情報 ◆当施設を紹介します さいたま