東京都練馬区の居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容未経験から、地域の暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャー業務を担当します。利用者様の状況を把握し、アセスメントからケアプラン作成、給付管理までを行います。各種帳票の作成、介護保険に関する手続きや行政機関との連絡、社内外の研修・会議への参加も担当します。 利用者様とご家族の話を聞き、それぞれの希望や状況を踏まえて信頼関係を築き、ケアプランにつなげます。 入社後は週1回、1ヶ月間の独自カリキュラムによる個別研修を実施します。担当者と1対1で受講でき、未経験の方も学べる体制です。 ◆給与・

仕事内容■会社名 東京都練馬区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/◯土日祝休み・月給27万以上！◯ケアマネージャー募集/練馬春日町駅/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎土日休み可 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎週休2日 ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので

仕事内容医療と介護による包括的なサービスを提供する事業所で、ご利用者さまへの真心込めたケアをスタッフとともに行ってみませんか。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！居宅介護支援で一人ひとりに寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービスの利用状況や生活状況の確認 ・必要に応じたケアプランの見直し ・利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援 ◆ 利用者様に寄り添う支援 居宅介

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま宅へ訪問（契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他付随する事務業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 社内業務全般 ※契約期間： 1年（原則更新 / 上限78歳） ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライ

仕事内容◇居宅介護支援事務所におけるケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプランの作成、見直し ・要介護認定の申請代行 ・モニタリング ・ご家族対応 ・近隣事業所訪問

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま宅へ訪問（契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他付随する事務業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 社内業務全般 ※契約期間： 1年（原則更新 / 上限78歳） ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライ

仕事内容安心と信頼の職場環境で利用者様をサポートする「ケア21光が丘」で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして月平均40.7件のケアプランを作成します。利用者の心身や生活状況を確認し、モニタリングやプランの見直しを行うほか、利用者・ご家族からの相談対応、要介護認定の申請・更新支援、関係機関との連絡調整、給付管理、記録・書類の作成と管理を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給334,989〜526,359円 ≪基本給≫ 193,000〜202,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通

仕事内容【モデル年収400万円～！長期休暇取得OK！（最大10日間）/住宅手当あり/フレックス制】ブランクOK！仕事と家庭を両立できるケアマネジャー募集！ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 地域の要介護認定を受けた方々へのケアプラン作成等を業務として行っていただきます！ターミナルケア対象のご利用者さんを積極的に受け入れます。 〈具体的な仕事内容〉 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応 など 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給

仕事内容未経験から、ケアマネの一歩を武蔵関で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、利用者様やご家族への相談対応からケアプラン作成、介護サービスの利用調整までを担当します。 心身の状態や生活環境を確認し、サービス提供事業者や関係機関と連絡を取りながら、必要な支援につなげます。支援状況を確かめ、生活の変化に合わせてケアプランを見直すほか、各種帳票の作成、介護保険に関する手続き、行政機関との連絡、社内外の研修や会議への参加も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,500円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,762,000円 ≪

仕事内容未経験から、相談に寄り添う介護支援の仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える介護職・ヘルパー！居宅介護支援の現場で働くお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援の現場で、利用者様の生活を支える介護職・ヘルパーとしてご活躍いただきます。 ・介護職・ヘルパー業務 ・利用者様に寄り添った日常生活のサポート ・事業所の方針に沿った業務対応 担当する業務の詳細は、経験や事業所の運営体制に応じて決定されます。 ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・居宅介護支援に関わる現場でのお仕事 ・利用者様との関わりを大切にしなが

仕事内容未経験から、相談に寄り添うケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、介護支援専門員としてケアマネジメントを担当します。利用者様とご家族の相談を受け、アセスメントから給付管理までの支援、各種帳票の作成、介護保険に関する手続きや行政機関との連絡、社内外の研修・会議への参加を行います。利用者様やご家族の話を聞いて希望や状況を把握し、信頼関係を築きながらケアプランにつなげます。入社後は週1回、1か月間の個別研修があり、未経験の方も学べます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,500円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,762

仕事内容休みや研修が整う、地域密着のケアマネ職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で取り組む居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・サービス利用に関する調整 ・ケアプラン作成後のモニタリング ・関係機関や各サービス事業所との連携 ・利用者様の生活状況や支援内容の確認 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様一人ひとりの心身の状

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容居宅介護支援の要を担う、主任ケアマネの一歩 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、主任ケアマネジャーとしてケアマネジメント全般を担当します。アセスメントから給付管理までの対応、各種帳票の作成、介護保険に関する手続きや行政機関との連絡、社内外の研修・会議への参加を行います。利用者様とご家族の希望を丁寧に把握し、信頼関係を築きながらケアプランにつなげます。入社後は週1回、1か月間の個別研修があり、独自カリキュラムを通して業務を学びます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給323,500円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,882,000円 ≪基本給≫ 263,

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜12:00（休憩0分） ②9:00〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容経験を活かして、無理なく続ける作業療法士 ◆募集職種 作業療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 一般病棟・療養病棟の入院患者および外来患者に対する訓練業務を担当します。脳血管・運動器・がんリハビリを行い、身体機能、動作能力、日常生活動作、精神機能、高次脳機能の維持・向上を支援します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,571〜1,885円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1,000〜70,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 10〜100円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：作業療法士 必要経験： 作業療法士業務経験者

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま宅へ訪問（契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他付随する事務業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 社内業務全般 ※契約期間： 1年（原則更新 / 上限78歳） ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライ

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・認定調査、相談 ・給付管理 ・居宅介護支援業務全般等 ※就業場所変更の範囲： あり（事業所の定める範囲） ※業務内容変更の範囲： あり（事業所の定める範囲） ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の120日です。特別休暇もあるので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ同士の協力体制が整っているので、安心して長く働けます。 ブランク可 〈資格〉

仕事内容介護支援専門員・主任介護支援専門員／練馬区向山の募集です。 居宅介護支援事業所での、ケアマネージメント業務 介護支援専門員と主任介護支援専門員を募集 ＊業務の変更はありません。

仕事内容■会社名 東京都練馬区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/日勤のみ/2駅から徒歩10分以内＆マイカー通勤OK/教育制度・福利厚生充実◯居宅ケアマネ経験のある方を募集しています/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませ

仕事内容未経験から、ケアマネの一歩を丁寧に ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジメント業務全般を担当します。アセスメントから給付までの支援、各種帳票の作成、介護保険に関する手続き、行政機関との連絡、社内外の研修や会議への参加などを行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,500円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,762,000円〜 ≪基本給≫ 255,156円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:360時間分のみなし残業代として700,128円 東京都介護職員・介護