キャリアコンサルタント - 静岡県浜松市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【あなたの一言が、誰かの未来を変える】「未経験から’’人事&マネジメント’’プロへ」 当社には10名の程の従業員の成長を支えるパートナーが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメ

仕事内容<仕事内容> 未経験でも月収30万円以上が目指せます！人材コーディネーター！/20代活躍中！ 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフの

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・当ポジションにご興味をお持ちの方 【職種名】 人材コーディネーター 【仕事内容】 【期待する役割】 既存および新規の製造業顧客に対し、企業の課題や戦略に基づいた人材サービスを提案し、派遣技術者のフォローやサポートを通じて顧客満足を向上させることを期待しております。 【仕事内容】 既存顧客（7割）および新規顧客（3割）を対象に、企業の課題や戦略を丁寧にヒアリングし、それに基づいた技術者派遣サービスを提案する役割を担います。 主なクライアントは大手製造メーカーで、顧客の人材ニーズに応じた最適な提案を行います。 また、取引先企業に常駐するエンジニア2

仕事内容<仕事内容> 【働きやすさも、お休みも！】人材コーディネーターアシスタント◆年休125日／ネイル可／浜松店 ◎お休みが豊富！プライベートも充実 ー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です♪ ◎適度にお出かけ♪続けやすい事務 ー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。

仕事内容10〜11月入社可！【正社員デビューを応援！】同僚以上の仲間に出会える！チーム力が自慢の販売から始める店舗マーケティング 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 店舗マーケティング 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜280,000円 ※月給＋諸手当と残業代100％支給します。 └諸手当：交通

仕事内容<仕事内容> 【あなたの関わりが、誰かの未来を作る】「未経験から’’人と組織を育てるプロ ”へ」 当社には10名の程の従業員の成長を支えるパートナーが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメン

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】東海立ち上げメンバー募集！ ︎立ち上げメンバー募集 ︎ この度、新部署を立ち上げましたのでイチから加わってくださるメンバーを募集します！ 新部署名は、【広域営業部】。 主に、 ■アライアンス業務 人材リソースが不足している企業様に対しあらゆる支援をする業務 ■エージェント業務(2026年度開始予定) 求職者様と企業様を橋渡しする業務 さらなる挑戦として新たな部署を立ち上げました。 ︎誰でもはじめは未経験 ︎ ・就職活動や転職活動に困った経験がある ・人の役に立ちたい ・人の喜びが自分の喜びに感じる ・胸を張れる仕事がしたい このような経験や気持ちをお

仕事内容仕事を探している「求職者」と人材を必要としている会社「求人者」のマッチングをお任せします！ 応募から面接を通じて、求職者の職歴や経験、人柄や適性、希望する仕事などを丁寧にヒアリングして企業とのミスマッチを防ぎ、理想のキャリアへ導くお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ①求職者対応 求人に応募や問い合わせがあった際、電話・メールでの問い合わせ対応を行います。 ②面接・面談 リモートもしくは対面で求職者とお話しし、希望条件のヒアリングを行います。 ③求職者へ求人紹介 弊社クライアント企業様の求人案件(約8000件)から求職者の希望条件にマッチする求人情報をご紹介する。 ④職場見学の同行 ミスマッチ防

仕事内容仕事を探している「求職者」と人材を必要としている会社「求人者」のマッチングをお任せします！ 応募から面接を通じて、求職者の職歴や経験、人柄や適性、希望する仕事などを丁寧にヒアリングして企業とのミスマッチを防ぎ、理想のキャリアへ導くお仕事です。 【具体的な仕事内容】 企業対応の仕事 ①新規顧客の開拓 ②既存顧客への定期訪問 求職者対応の仕事 ①求職者対応 ②面接・面談 ③求職者へ求人紹介 ④職場見学の同行 ⑤就業後のアフターフォロー ※1か月あたりの求職者対応は、30～40件程度です。 ※人材コーディネーター1人あたりの派遣スタッフ管理人数は40名～60名程度になります。 待遇産休・育休制度実

仕事内容人材を求める企業と、働きたい求職者、双方が納得できるマッチングを行ないます。 求職者は20代～30代男性や30代～40代女性がメインで、日本全国からご応募いただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者との面談 ・面接・就業後のサポート ・企業とのマッチング ★やり取りは電話とSNSのみ！ 企業の担当者や求職者とは、電話やSNSを使ってやり取り。 直接会うことはありませんので、未経験でも安心してスタートできます。 また、企業に対する新規開拓はなく、人材のマッチングに集中できる環境。 社用携帯を支給しますが、休日は電話に出なくてOK。 メリハリをつけて働けます。 ★自分らしい服装で働けま

仕事内容<仕事内容> 【人と組織をつなぎ、ともに育つ】「未経験から挑戦できるキャリア」 「組織に属する重要さ、成長を間近で感じれる！？」 当社には現在、約10名の従業員の成長をサポートする仲間が在籍しています。 このたび、事業の拡大に伴い新しいメンバーを募集することになりました。 当社では業務を大きく「管理」「教育」「採用」の3つに分けており、それぞれの分野で活躍いただける環境があります。 ＜管理＞ ・出勤簿など各種提出物の管理 ・提出物の漏れを防ぐ仕組みづくり ＜教育＞ ・社内研修用の資料作成 ・スタッフのやる気を高める仕組みづくり ＜採用＞ ・求人サイトの運営・管理 ・求職者とのやりとり（面接

仕事内容求職者と企業をつなぎ、面接などを通じて希望や適性を丁寧に確認 しミスマッチを防ぎ理想のキャリア実現をサポートする仕事です。 具体的な仕事として、 ・企業対応の仕事 新規顧客の開拓や既存企業への訪問を行い、企業ニーズや課題をヒ アリングします。それを基に人材を提案し、企業の採用をサポート します。 ・求職者対応の仕事 求職者からの応募や問い合わせに電話やメールで対応し、リモート や対面で面談を実施。希望条件や適性を詳しくヒアリングしたうえ で、当社の求人から最適な案件を紹介します。職場見学の同行や就 業後のフォローも行い、長期的にサポートします。

仕事内容☆書類選考なし 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方に

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 光関連機器等のメーカーで障がい者採用を行っています。 オープンポジションで事務職の募集をしております。 【仕事内容】 ・書類作成 ・データ入力 ・書類の整理、管理 ・電話対応、来客対応など 他に、配属先部署での業務を、ご経験やスキルなどを考慮してお任せします。 【給与】 ・月給、年収は、経験や能力を考慮し、社内規定に基づいて決定します。 ・賞与は年2回（7月、12月）に業績により支給します。 【勤務地】 本社以外に、浜松市、磐田市の生産拠

仕事内容◎未経験歓迎◎セカンドキャリアでしっかり稼ぎたい方にもオススメ＜結婚相談所・ブライダルカウンセラー＞ 人と人のご縁を結ぶ、やりがい溢れるお仕事はじめませんか？丁寧な研修もありますので、入社後にノウハウをしっかり身に付けられます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 194,500円～ 固定残業代 14,000円(10時間分)を含む。 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給 ◎インセンティブあり ◎昇給・昇格あり ※月給は、経験・スキル・年齢を十分考慮し、社内規定に基づき決定いたします。 【勤務地】 静岡県浜松市中央区田町３３１−３ サン・ステップ田町ビル 3

仕事内容求職者と企業をつなぎ、面接などを通じて希望や適性を丁寧に確認 しミスマッチを防ぎ理想のキャリア実現をサポートする仕事です 【具体的な仕事内容】 １．求職者対応 求人への応募や問い合わせに、電話・メールで丁寧に対応します 。 ２．面接・面談、求人紹介 リモートまたは対面で求職者と面談し、職歴や希望条件等を詳し くヒアリングし、当社の求人案件から、求職者の希望に合った最適 な求人情報を提案します。 その他、職場見学の同行や就業後のアフターフォローを実施し、長 期的にサポートします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ユース 人材コーディネーター／未経験歓迎／インセン年4回・賞与年2回 【求人要約】 1年間の研修あり！未経験から人材コーディネーターへ 固定給＋インセン＋賞与あり！安定して稼げる給与体系 大型連休年3回！残業月平均20h！働きやすさ◎ 【仕事内容】 ◇年間休日127日・残業月平均20h◇企業と求職者をつなげる人材コーディネーターをお任せします 【具体的な仕事内容】 現場スタッフや事務職など…企業が求めている人材と、仕事を探している求職者のマッチングをお任せします。「企業の採用支援」「求職者のキャリアサポート」の両方を担うポジションです。 ≪お任せする業務例≫ ○採用・求人

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 【具体的な業務内容】 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●新規企業へのテレアポ、サービス提案 ●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など ※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。 【キャリアパス】 ～事業展開が豊富な当社ならではのキャリアパスがあります～ まずは各支店でのメンバー職にてスタートしていただきます。 ゆくゆくは、各支店でのキャリアのほかにも、営業本部や事業開発など多岐に渡るサービスを展開している当グループならではのキャリアパスがあります。 「出る杭は伸ばす」社風のため希望があればどんどん手を挙

仕事内容<仕事内容> 求人情報誌会社の人材コーディネーター 人材コーディネーター 転職希望者の方と、採用したいという企業様のマッチングを行うお仕事です。「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、人材紹介業務にチャレンジしたいという気持ちがある方を歓迎します。 担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介していきます。その他にも選考日程の調整、面接同行、条件交渉、入社～入社後のフォロー（定着の確認など）まで、担当企業の採用を実現するためのソリューションを提案します。 【早い者勝ち！】 人気求人につ

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー候補採用／未経験OK／手に職をつけるチャンス！ジョブローテーションあり！ 「みんなが何者かになれる会社」 で確かなキャリアを創りませんか！？ 当社の営業マーケティングやBPO、イベント領域の実務を通じてホスピタリティマインドを育てましょう！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■スポーツ推進企業だから健康的！ ■資格取得の補助が嬉しい！ 【業務内容一例】 ◯キャリアアドバイザー研修 └1年目は表現力や提案力強化の実務をメインに取り組みながら、キャリアアドバイザー研修を年間受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身に