東京都のヒューマンリンク株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ニキヒューマンリンク 人材サービスの営業を支える【事務】★年休125日 ★月給30万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【女性が多数活躍中♪】幅広い業務を経験できる事務スタッフ★電話・メール対応、データ入力、DM配信、求人票作成など★まずは出来ることからお任せ♪【応募者対応】 電話・メール対応 登録受付・確認 応募者のデータ入力 スタッフ面談 など 【メール配信】 登録スタッフへ配信する お仕事紹介メールなどを作成・配信します 【求人票作成】 各求人のデータ作成・広告媒体掲載 【

仕事内容株式会社ニキヒューマンリンク 月給27万円～【総務スタッフ】◎残業少なめ◎実働7H◎賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜”キャリアもプライベートも諦めない”あなたらしい働き方を実現しませんか？＞本社での管理部門業務を、総務・経理をメインに幅広くお任せします。◇電話・メール・来客対応 ◇郵便物の管理 ◇請求業務 ◇給与計算・年末調整 ◇雇用保険・社会保険の手続き ◇健診案内・法令業務の実施 ◇その他ファイリング、備品管理など 資格取得支援あり◎ 資格を取得したい方は会社がサポート！

仕事内容株式会社ニキヒューマンリンク 未経験歓迎♪食品イベントの【管理営業】★月給30万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スイーツ業界に特化した事業】企業と求職者をつなぐ役割として、商談～スタッフ面接～イベントの運営管理・店舗フォローまで関われます！営業 クライアントとの商談・要望のヒアリング 登録スタッフの面接 契約書の作成 イベント店舗の設営・撤去作業 スタッフ管理 スタッフのスケジュール管理、勤務シフト作成 現場での教育・フォロー・業務レクチャー(レジ操作など) 売上管理 スタッフの

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/コンサルやソリューション営業経験優遇/語学を活かせる 【仕事内容】 海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/コンサルやソリューション営業経験優遇/語学を活かせる 【具体的な仕事内容】 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。 海外コンサルタントが担当するプロジェクトの一例に、三菱商事の海外拠点・事業投資先が直面する独自かつ特殊な人事課題を理解し、適切なソリューションを提案、それを伴走するプロジェク

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【丸の内／在宅可】給与計算・福利厚生担当（約5000名を担当）年休126日／フレックス／三菱商事G 【仕事内容】 【丸の内／在宅可】給与計算・福利厚生担当（約5000名を担当）年休126日／フレックス／三菱商事G 【具体的な仕事内容】 【研修・サポート体制充実／三菱商事Gならではの豊富なキャリアパス／在宅勤務・フレックス可／キャリアアップとワークライフバランスの両立が叶います◎】 ■業務内容： 人事業務のプロフェッショナルとして、三菱商事の人事発令、給与計算や福利厚生等の業務運用をお任せします。 三菱商事の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多く、臨機

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事労務経験3年以上 ▼具体的には下記の(1)か(2)の経験がある方。 (1)入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応 (2)勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給関連（国内外給与）3年以上 【歓迎】 ■Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の関数が使える方）/Word/PowerPoint） 【求める人物像】 ★主体性を持って人や組織に関する課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら新たな施策の企画・実行に積極的に挑戦していただける方 ■論理的思考力を持ち、事実をもとにしっかりと考えて全体最適の判断が出来る方

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【人事コンサルタント】三菱商事100％出資の安定性／在宅・フレックス可／福利厚生国内外案件を担当 【仕事内容】 【人事コンサルタント】三菱商事100％出資の安定性／在宅・フレックス可／福利厚生国内外案件を担当 【具体的な仕事内容】 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定～M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライ

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/語学力(英語)を活かせる環境/コンサル未経験可 【仕事内容】 海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/語学力(英語)を活かせる環境/コンサル未経験可 【具体的な仕事内容】 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。 海外コンサルタントが担当するプロジェクトの一例に、三菱商事の海外拠点・事業投資先が直面する独自かつ特殊な人事課題を理解し、適切なソリューションを提案、それを伴走するプロジェクトがあります

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【丸の内／リモート可】人事労務◆業務改善の企画・実行までお任せ◆三菱商事100％子会社◆フレックス 【仕事内容】 【丸の内／リモート可】人事労務◆業務改善の企画・実行までお任せ◆三菱商事100％子会社◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜事業改革フェーズ・人事労務のスペシャリストとして成長したい方歓迎／課題抽出力・推進力が活かせる／在宅勤務・フレックス可／三菱商事グループ＞ ■概要： 経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、自社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 人事コンサルタント◆未経験歓迎／三菱商事100％出資／在宅・フレックス可／福利厚生国内外案件担当 【仕事内容】 人事コンサルタント◆未経験歓迎／三菱商事100％出資／在宅・フレックス可／福利厚生国内外案件担当 【具体的な仕事内容】 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定～M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライ

仕事内容主に、『ＩＴＩＬ』に準拠したシステム運用および文書作成・管理業務です。 顧客ベンダーと、同じ現場で、一緒に作業して頂きます。 お客様と直接やりとりするので、時には頭ごなしに、物事を要求して来たり、怒鳴られたり、 思っている以上に残業を求められたりと、かなり過酷な現場です。 業務、スキル的には、『ＩＴＩＬ』管理の経験や資格を保持していればＯＫ！ PCの方も、MS Office（エクセル操作/マクロ作成・ワード・アクセス/クエリ作成程度）が使えればＯＫ！ これに加え、システム知識（分散処理・ホスト系・ネットワーク）があれば、ＯＫ！ 『ＩＴＩＬスキル』・『テクニカルスキル』・『ヒューマンスキル』があ

仕事内容主に、『ＩＴＩＬ』に準拠したシステム運用および文書作成・管理業務です。 顧客ベンダーと、同じ現場で、一緒に作業して頂きます。 お客様と直接やりとりするので、時には頭ごなしに、物事を要求して来たり、怒鳴られたり、 思っている以上に残業を求められたりと、かなり過酷な現場です。 業務、スキル的には、『ＩＴＩＬ』管理の経験や資格を保持していればＯＫ！ PCの方も、MS Office（エクセル操作/マクロ作成・ワード・アクセス/クエリ作成程度）が使えればＯＫ！ これに加え、システム知識（分散処理・ホスト系・ネットワーク）があれば、ＯＫ！ 『ＩＴＩＬスキル』・『テクニカルスキル』・『ヒューマンスキル』があ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・業務パッケージシステムの保守/運用(カスタマイズ/追加開発等)の経験 ・業務システムの顧客対応経験（顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告等） ・業務システムの開発経験（ABAP/JavaNET/VB/COBOL等) ・Azure/AWSの運用設計・運用経験 【歓迎】 ・導入PJにおけるファンクションリーダー ・3～5名程度のチームリーダー経験 ・人事給与関連領域の業務知識がある方（給与計算/社会保険/福利厚生/勤怠管理/マイナンバーなど) ・SAP（人事・給与）の運用・保守経験 ・SAP（人事・給与）の開発経験 ・Linuxサーバの運用経