東京都のヒューマンリンク株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ニキヒューマンリンク 人材サービスの営業を支える【事務】★年休125日 ★月給30万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【女性が多数活躍中♪】幅広い業務を経験できる事務スタッフ★電話・メール対応、データ入力、DM配信、求人票作成など★まずは出来ることからお任せ♪【応募者対応】 電話・メール対応 登録受付・確認 応募者のデータ入力 スタッフ面談 など 【メール配信】 登録スタッフへ配信する お仕事紹介メールなどを作成・配信します 【求人票作成】 各求人のデータ作成・広告媒体掲載 【

仕事内容あなたには、個人・法人に向けて太陽光発電の提案を行なう営業をお任せします。飛び込み営業は一切なく、問い合わせいただいたお客様に応えていく営業スタイルです。 【Q】提案するものは？ 太陽光発電に必要なシステムや施工全般です。個人のお客様に対しては、一般住宅の屋根に設置する太陽光発電を、法人のお客様（工場など）に対しては、企業の発電設備などを提案します。 ※お客様は個人・法人、半々のイメージ。最初は提案が簡単な個人のお客様から担当します。 【Q】提案の仕方は？ ▽問い合わせ 集客サイトや紹介を通じて、お客様から問い合わせをいただきます。個人であれば「電気代を節約したい。太陽光の売電収入を得た

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【丸の内／在宅可】人事オペレーション担当（給与・福利厚生）／5000名規模◆年休126日／三菱商事G 【仕事内容】 【丸の内／在宅可】人事オペレーション担当（給与・福利厚生）／5000名規模◆年休126日／三菱商事G 【具体的な仕事内容】 【研修・サポート体制充実／三菱商事Gならではの豊富なキャリアパス／在宅勤務・フレックス可／キャリアアップとワークライフバランスの両立が叶います◎】 ■業務内容： 人事業務のプロフェッショナルとして、三菱商事の人事発令、給与計算や福利厚生等の業務運用をお任せします。 三菱商事の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多く、

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【丸の内】三菱商事・グループの各種研修の企画運営◇顧客折衝力が活かせる／リモート・フレックス◎ 【仕事内容】 【丸の内】三菱商事・グループの各種研修の企画運営◇顧客折衝力が活かせる／リモート・フレックス◎ 【具体的な仕事内容】 ＜人事経験不問！顧客折衝力が活かせる／三菱商事とグループ各社の各種人事研修を企画・運営／在宅勤務・フレックス可／時短・産休育休実績多数＞ ■業務概要： 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線／人事の現場の目線、両方を持ちつつ、多様な人材開発・組織開発課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務部門

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【丸の内／リモート】海外派遣社員向け人事業務（サービス企画～ソリューションの提案まで）◇年休126日 【仕事内容】 【丸の内／リモート】海外派遣社員向け人事業務（サービス企画～ソリューションの提案まで）◇年休126日 【具体的な仕事内容】 ＜グループの海外派遣社員対応に関するオペレーション設計など／三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞ ■概要： 海外人事領域の実務経験を活かし、三菱商事・三菱商事グループが抱えるグローバルモビリティ領域の課題解決を担当いただきます。顧客課題の把握から新規サービスの企画・実行、ソリューションの提案まで

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【人事コンサルタント】三菱商事100％出資の安定性／在宅・フレックス可／福利厚生国内外案件を担当 【仕事内容】 【人事コンサルタント】三菱商事100％出資の安定性／在宅・フレックス可／福利厚生国内外案件を担当 【具体的な仕事内容】 ～ご経験を活かせいて企業の課題を解決！◇フォロー体制三菱商事100出資／年休126日・土日祝休で働きやすい◎～ 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 人事コンサルタント◆未経験歓迎／三菱商事100％出資／在宅・フレックス可／福利厚生国内外案件担当 【仕事内容】 人事コンサルタント◆未経験歓迎／三菱商事100％出資／在宅・フレックス可／福利厚生国内外案件担当 【具体的な仕事内容】 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定～M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライ

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 海外人事コンサルタント◇三菱商事100％子会社◇営業経験語学を活かす/人事課題解決のプロ/在宅◎ 【仕事内容】 海外人事コンサルタント◇三菱商事100％子会社◇営業経験語学を活かす/人事課題解決のプロ/在宅◎ 【具体的な仕事内容】 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。 海外コンサルタントが担当するプロジェクトの一例に、三菱商事の海外拠点・事業投資先が直面する独自かつ特殊な人事課題を理解し、適切なソリューションを提案、それを伴走するプロジェクトがあり

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/語学力(英語)を活かせる環境/コンサル未経験可 【仕事内容】 海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/語学力(英語)を活かせる環境/コンサル未経験可 【具体的な仕事内容】 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。 海外コンサルタントが担当するプロジェクトの一例に、三菱商事の海外拠点・事業投資先が直面する独自かつ特殊な人事課題を理解し、適切なソリューションを提案、それを伴走するプロジェクトがあります

仕事内容主に、『ＩＴＩＬ』に準拠したシステム運用および文書作成・管理業務です。 顧客ベンダーと、同じ現場で、一緒に作業して頂きます。 お客様と直接やりとりするので、時には頭ごなしに、物事を要求して来たり、怒鳴られたり、 思っている以上に残業を求められたりと、かなり過酷な現場です。 業務、スキル的には、『ＩＴＩＬ』管理の経験や資格を保持していればＯＫ！ PCの方も、MS Office（エクセル操作/マクロ作成・ワード・アクセス/クエリ作成程度）が使えればＯＫ！ これに加え、システム知識（分散処理・ホスト系・ネットワーク）があれば、ＯＫ！ 『ＩＴＩＬスキル』・『テクニカルスキル』・『ヒューマンスキル』があ

仕事内容主に、『ＩＴＩＬ』に準拠したシステム運用および文書作成・管理業務です。 顧客ベンダーと、同じ現場で、一緒に作業して頂きます。 お客様と直接やりとりするので、時には頭ごなしに、物事を要求して来たり、怒鳴られたり、 思っている以上に残業を求められたりと、かなり過酷な現場です。 業務、スキル的には、『ＩＴＩＬ』管理の経験や資格を保持していればＯＫ！ PCの方も、MS Office（エクセル操作/マクロ作成・ワード・アクセス/クエリ作成程度）が使えればＯＫ！ これに加え、システム知識（分散処理・ホスト系・ネットワーク）があれば、ＯＫ！ 『ＩＴＩＬスキル』・『テクニカルスキル』・『ヒューマンスキル』があ