ハローワーク 言語聴覚士 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容スマイスセレソンセレソンサポートグループが運営する多機能型事 業所『スマイスセレソンサポート大手町』にて、発達に特性のある お子様（未就学児・小学生）に対する支援を行います。 ・自立支援活動の提供（運動療育など） ・余暇（自由遊び）、生活のサポート、見送り、記録 ・自宅、園、学校への送迎（運転できる方、社用車あり） 発達支援に関する特別な知識や経験は必要ありません。 対応の仕方など、入社後に覚えていって頂ければ大丈夫です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：◎就業時間は上記どちらかで相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他◎月曜から金曜までの週１日～３日程度勤務できる方。 ◎有給休暇は法定通り（下記は週１日勤務の場合の付与日数） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容令和８年１月から大分市で新規オープンした児童発達支援・放課後 等デイサービスでの言語聴覚士さんの募集です。 ◎２歳から１８歳の障がいをお持ちの 幼児・児童のコミュニケーション等の支援 日常生活支援、放課後支援 ◎日々の記録の入力 ◎療育、生活の介助、余暇活動の援助、食事や排泄等のケア、 利用者様の送迎、保護者対応など。 定員１０名の少人数施設ですので気軽に働くことが出来ます。 経験者優遇、私達と一緒に新しい、楽しい施設を作り上げていきま しょう。 変更範囲：変更なし

仕事内容回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務。 専門知識を活かし、患者への効果的な治療を実施し、その効果を 検証・改善を目指します。また、後輩指導や業務改善の提案を行 い、チームの成長と業務の質向上に貢献してもらいます。さらに、 業務の効率化や付加価値向上に努め、地域連携や入退院支援にも 積極的に関与してもらいます。 業務範囲：変更なし

仕事内容◆障がいのある方の言語聴覚に関する機能の維持向上のための相談 サポート ・訓練書作成 ・訓練指導・評価 ・機能訓練 など ・他、デイサービス業務全般 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◇お仕事内容 在宅での生活を維持するための専門職による訪問リハビリ業務。 ケアプランや指示書に沿ってリハビリを実施して頂きます。 ＊子育て世代も活躍中 ＊訪問未経験者も歓迎です ＊直行直帰も可能 ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容大分市寿町に令和８年６月新規オープンの０～１０歳までの児童発 達支援・放課後等デイサービスにて言語聴覚士として勤務。 ・ご利用者様に合わせた個別の機能訓練 ・ゲームなどを用いた言葉の練習 など ＊１０名前後の児童を保育士４名・専門職２名・サッカー選手等の ６名で手厚い勤務体制。 【１日のスケジュール】 送迎～療育・活動～食事～午睡～おやつ～活動・帰りの挨拶～送迎 変更範囲：変更なし

仕事内容保育士のお仕事 一人ひとりの興味・関心に合わせて見守りながら、子どもの気持ち を受止めるのが日々の保育です。子どもの「やってみたい」を尊重 し、前例や慣習にとらわれず挑戦する姿勢も育てていって下さい。 【具体的な業務内容】 ・子どもたちの生活全般の支援 ・戸外遊び、フィールド保育の引率 ・発達に応じた見守りと関わり ・保護者対応と保育関連業務 ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容大分市寿町に令和８年６月に新規オープンの０から１０歳までの児 童発達支援・放課後等デイサービスにて言語聴覚士として勤務。 ・ご利用者様に合わせた個別訓練 ・ゲームなどを用いた言葉の練習 など ＊１０名前後の児童を保育士４名・専門職２名・サッカー選手等の ６名で手厚い勤務体制 【１日のスケジュール】 ９時 送迎、１０時 活動・療育、１１時半 食事、 １２時 午睡、１５時 おやつ、１５時 「変更範囲：変更なし」

仕事内容（言語聴覚士） 大分県社会福祉事業団が経営する社会福祉施設等において、正規職 員（総合職）として言語聴覚士の業務を行います。 （総合職とは） 当法人ついては、キャリアパス制度を導入しております。経験年数 や勤続年数に応じて言語聴覚士→主任→係長（主査）→課長（主幹 ）→所属長（副所属長）→部長→事務局長というように職責が変わ ります。また、数年後毎に定期人事異動によって勤務地が変わりま す。 これを総称して総合職と定義しております。 ＊「変更範囲：変更なし」

仕事内容・老人保健施設での入所者及びショートステイ利用者に対するリハ ビリテーション ・デイケア利用者に対するリハビリテーション ・訪問リハビリテーション （訪問は１人で週１回訪問する。利用者１人に対して２人対応の 担当制。採用後半年くらいは訪問なし） ・社用車あり（ＡＴ車） ＊在宅復帰及び在宅生活維持のリハビリテーションを行っています ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容重度の障がいをお持ちの利用者に対して、能力に応じた訓練を行い ます。 ※ご利用者は４０名弱で、ご利用者お一人につき週２回／２０分 程度を目安に行います。 変更範囲：変更なし