グループホーム ハローワーク - 秋田県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【想定月収２１３０００円※夜勤７回想定】プラス通勤手当等有！ ◎入社準備金３万円あります。 ◎夜勤（３）就業時間１６：００～９：３０分！終了前３０分に転 倒防止等安全会議を行い調整手当２０００円。 【主な仕事内容】グループホーム（入居者９名）の介護業務全般。 〇就業時間（３）の夜勤は、月７回～９回程度お願いします。 〇夜勤回数相談の上・（調理好きで得意な方優遇させていただいて ます） 〇取締役は管理者で、経験の浅い方も安心勤務。 ※仕事内容や社内情報は「事業所名・所在地下のホームページ覧を クリックにて、ご覧いただけます」 変更範囲：変更なし

仕事内容○グループホーム（定員９名）にてご利用者に対して認知症ケアと 日常生活全般の介護サービスを提供します。 【主な業務】 ・入浴、食事、排泄、移動など日常生活の介助 ・介護記録、業務日誌などの記入 ・レクリエーションの提供 ・行事などの企画と実施 ・自立支援や機能訓練・買い物代行や食材の買い出し ※行事などで公用車（ＡＴ軽自動車）の運転をすることがあります ※新任の方には認知症ケアなどについては研修を実施いたします。 ※夜勤は状況によって１～２ヶ月後からの勤務になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容○グループホーム（利用者１８名）での介護業務全般 ・利用者への介護サービス（食事・入浴・排泄介助等）と機能訓練 やレクリエーションサービスの提供に従事します。 ○調理作業 ・朝、昼、夕、入居者の方と一緒に作ります。（９名分） ・決められたメニューの調理となります。 ・調理全般、食器の片づけ（手洗い） ＊入社後の研修は日勤（早・遅番あり）業務２週間、その後、夜勤 ２回の勤務をマンツーマンで実施。３回目の夜勤からは一人勤務。 夜勤は２ユニットを各１名ずつの２名体制。 ＊資格・経験のない方も歓迎します。入社後に資格取得を目指して いただきます。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容◆夜勤専従スタッフとして、認知症高齢者グループホーム における、入居者介護を行っていただきます。 ＊主な業務内容 ・就寝状況確認、トイレ誘導、就寝及び起床時の介助 朝食準備等。 ※９人の入居者を３名程度のスタッフで支援しています ※月１３回程度の勤務となります。 ※資格のない方も応募できます 【６５歳以上の方の応募について】 ※経験者の方の応募は可能ですが、雇用条件は変更となります。 『変更の範囲：変更無し』

仕事内容障がい者支援事業所「ぽぽろの家」グループホーム「ぽぽろの家」 で生活支援員として従事していただきます。 ＊利用者（障害者）の活動支援。 ＊食事介助、生活介助等。 ＊外出業務（送迎等）の際は、社有車（ＡＴ車）を使用します。 ＊簡単な事務作業があります。 ＊障がい者支援事業所・利用者１２名（男性１０名 女性２名） グループホーム入居者 ６名（男性） ※日勤のみの相談にも応じます。

仕事内容◆グループホームで計画作成担当者として勤務していただきます。 ご利用者が施設で安心して穏やかに過ごせるよう支援するお仕事 です。 ・ご利用者に沿ったケアプランの作成 ・定期的なモニタリングと必要に応じたプランの見直し ・医療機関との連携や情報共有 ・ご家族との相談や連絡の窓口としての業務 等 ※介護業務にも携わっていただきます。 『変更の範囲：当法人の業務全般』

仕事内容◆藤里町内グループホーム入居者（知的障害者）の支援業務全般に 従事します。 ◎入居者１５名の生活支援（健康管理・通院等） ◎日誌等の記録 ◎お楽しみ会・行事等の引率 （公用車使用） 変更範囲：変更無し

仕事内容・ホーム入居者様（９名）への介護サービス業務 ・食事、入浴、排泄等の身体介護と調理、洗濯等の日常生活の援助 （現在の平均要介護度は２未満であり、見守り・助言も主要な業務 となります。） ＊簡単な調理ができる方を希望します。 ＊介護スタッフ３～４名で担当（夜勤は１～２名体制） ＊未経験者には、インターン期間を設けてＯＪＴで指導します。 ＊勤務曜日、就業時間、夜勤回数はご相談に応じます。 ＊６５歳以上の方の応募も歓迎します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◇入居者（１８名）の日常生活の介護業務全般。 ＊介護や生活援助の中心を担う「食事・入浴・排泄・衣服の着脱や 移動など」利用者の生活全般にわたって必要な支援を行う。 ※入居者に同行し、通院（ＡＴ社用車）や散歩の付き添い。 ※夜勤あります（月平均約４回程度）。 変更範囲：変更なし

仕事内容【グループホームご利用者様に対する介護業務全般】 ＊認知症高齢者の共同生活における個別ケア （入浴介助、食事介助、排泄介助等） ＊ご利用者様との食事準備や買い出し等（社用車あり） ＊通院同行もあります ＊月に平均４～５回程度の夜勤があります ＊ご利用者様の送迎対応があります（社用車あり） ＊利用定員９名 【秋田県認証介護サービス事業所】

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変

仕事内容○グループホーム入所者に対する介護業務 （食事・入浴・排泄等のお世話） ＊定員９名、２ユニットのグループホームです。 ＊月４～５回の夜勤があります。（１ユニット１人体制） 変更範囲：変更なし

仕事内容◆グループホーム入居者への生活支援 ＊入居されている認知症の方に入浴、排泄等日常生活上の必要な 援助を行っていただきます ＊食事の支度、調理等の業務もあります ※９人の入居者を３名程度のスタッフで支援しています ※就業時間（１）～（４）交代制 【月４～５回の夜勤があります】 【６５歳以上の方の応募について】 ※経験者の方の応募は可能ですが、雇用条件は変更となります。 『変更範囲：変更なし』

仕事内容◆「グループホーム有浦」において、利用者様に対して下記の業務 に従事していただきます ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・日常生活支援介護全般 「変更の範囲：会社の定める業務」 ※資格のない方も応募可（入社後、資格取得を見込む） ○働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

仕事内容○グループホーム（２ユニット：１８人定員）における利用者様の 身体介助等の業務に従事していただきます。 ・１シフトあたり職員６名で対応します。 ・移動・入浴、食事、排泄 利用者様の生活記録に関すること ・利用者様の病院受診の付き添い送迎（ＡＴ車使用・セレナ）等 ・レクリエーション活動や各種行事への参加 ＊週５～６回程度、夜勤が有ります。 ＊未経験者歓迎します。マンツーマンによる丁寧な指導をします。 ＊６０歳以上の方も歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◇グループホームせせらぎにて、入居者（定員９人）に対する介助 業務全般に従事して頂きます。 ◎食事、入浴、排泄、更衣などの介助。 ◎社用車（ＡＴ普通・車いす対応車）を使用して、入退院、通院等 の送迎対応。 ◎その他買い物など付随業務あります。 ＊夜勤は一人で対応し、月４～６回程度あります。就労後２ヶ月目 くらいから対応していただきます。月４回以上夜勤のできる方。 （夜勤回数応相談） 【働き方改革関連認定企業】 【秋田県】介護サービス事業所認定評価制度 変更範囲：変更なし

仕事内容◆グループホーム入居者への生活支援 ＊入居されている認知症の方に入浴、排泄等日常生活上の必要な 援助を行っていただきます ＊食事の支度、調理等の業務もあります ※９人の入居者を３名程度のスタッフで支援しています ※就業時間（１）～（４）交代制 【月４～５回の夜勤があります】 【６５歳以上の方の応募について】 ※経験者の方の応募は可能ですが、雇用条件は変更となります。 『変更の範囲：変更無し』

仕事内容◆「グループホーム観音堂」において、利用者様に対して下記の業 務に従事していただきます ・食事介助、入浴介助 ・排せつ介助 ・日常生活支援介護全般 ◎入居：定員１８名 ２ユニット 「変更の範囲：会社の定める業務」 ※資格のない方も応募可（入社後、資格取得を見込む） ☆働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

仕事内容＊グループホーム内での利用者の生活介助 （入浴・食事・排泄等） ＊入居者の病院への送迎 ＊その他付随する業務 ＊入居者９名×１ユニットを職員約７名で対応します ＊勤務シフトは、（３）の夜勤が月４～５回あります（１人体制） （１）～（４）の４交替制です 変更範囲：変更なし

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か