石川県白山市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇正社員登用前提採用 お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリ

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1934(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIY-1945(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理

仕事内容わかくさチャイルドプラス・GRACE ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2026年9月のオープンに向けて、 一緒に働ける方を募集します！ 就業開始時期、ご相談ください♪ 【おすすめPOINT】 〇無料駐車場完備しています◎ 〇完全週休二日！ 年間休日124日で プライベートとの両立も可能です！ 〇送迎業務なし！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 未経験の方も安心して勤務スタートできます お休みも取りやすい環境なので お子さんの行事や私用によるお休みもOK♪ 少しでも気になる・興味がある、 話を聞いてみたいなどございましたら 遠慮なくお問い合わせください☆ お仕事のご

仕事内容石川県金沢市にて、障がい特性のあるお子様を幅広く支援する、学校法人久直学園 「みかんステップ」での『児童発達支援管理責任者』を募集します。 当法人は、金沢市にて認定こども園を2園運営しています。私たちは、「健康で明るく思いやりのある子を育てます」という理念に基づき、個性や可能性を育むことができるよう、一人一人の子どもにしっかりと寄り添った教育・保育の実現を目指しています。 近年増加している様々な障がい特性や発達に課題を持つお子様をしっかりとサポートしていけるような環境づくりの一環として、当法人では金沢市内にて2つの児童発達支援事業所を運営しております。 認定こども園で取り組んでいる教育・

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容教員目線を活かせる学童指導。学びと生活を見守り一人ひとりと向き合うやりがいを実感できる仕事◎ わかくさチャイルドプラス・GRACE ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2026年9月OPEN予定！ オープニングスタッフ募集♪ 新しい施設で、一緒にスタートしてくださる 仲間を募集しています！ 入職時期はお気軽にご相談ください◎ ☆働きやすいポイント ・無料駐車場完備！マイカー通勤OK♪ ・完全週休2日制＆年間休日124日！ プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・送迎業務がないため、支援に集中できる環境です！ ☆職場について ・未経験の方も安心して始められるよう、

仕事内容「とーときっずるーむ」は、発達や成長が気になる未就学児から学校通学中のお子さま（3～18歳）を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設では、一人ひとりの才能（個性）に光をあて、リラックスした環境で楽しくのびのびと素直に成長することを支援しています。 総合型の療育内容が特徴で、クッキング、外出活動、運動、宿題など、社会に出るまでに必要な多様な経験を子どもたちに提供します。 残業はほぼなく（あっても15〜30分程度）、お盆休みがない代わりにフレックス休暇（5日間）が取得できるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。実務経験5年以下の方も歓迎されます。 ｜高給与｜

仕事内容マイカー通勤可能です。駐車場を完備しています。未経験・ブランクのある方も活躍している環境です。残業もほとんどないので、仕事終わりの時間を楽しむ職員も多いです。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者面談・関係機関との連携 ・療育の直接支援・スタッフ指導 【給与】： ＜正社員＞ 月給240,000円- ［給与内訳］ ・基本給200,000円- ・資格手当5,000円 ・処遇改善手当25,000円 ・固定残業代10,000円 ※時間外手当は

仕事内容・お子様に対する支援業務や保護者への相談支援、施設運営（支援 スタッフへの指導、シフト作成など） ・各種書類の作成（ＰＣ入力）、関係機関様への周知営業活動、支 援プログラムの作成や遂行 ・送迎業務など 変更範囲：変更なし ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。オンライン自主応募の方は「紹介状」は不要です。

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者/【送迎業務なし】新しい施設でスタート｜年間休日124日 わかくさチャイルドプラス・GRACE ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2026年9月OPEN予定 オープニングスタッフ募集 新しい施設で、一緒にスタートしてくださる 仲間を募集しています 入職時期はお気軽にご相談ください 働きやすいポイント ・無料駐車場完備マイカー通勤OK ・完全週休2日制＆年間休日124日 プライベートの時間もしっかり確保できます ・送迎業務がないため、支援に集中できる環境です 職場について ・未経験の方も安心して始められるよう、

仕事内容 衣食×農業×教育 ・年間を通じて食農教育することにより、様々な農作物の種や苗から大きくなって、やがて成果となっていく過程を経験し、情操教育によって心を養うとともに、そういった体験により「生きる」ということを学んでいく。 生活能力の向上のための訓練について ・多様な体験・交流を通して挨拶や礼儀、段取りの重要性や片付けなど、生活において重要となる基礎の部分を身につけ自立生活へ繋げたい。 ・様々な成功体験によって自己肯定感を育みたい。 社会との交流促進について ・多様な体験・交流を通して、コミュニケーションや協調性等の社会性を身につけたい。また、社会経験の幅を拡げることにより、子どもの可能

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責 任者全般 ・個別支援計画の作成、管理（アセスメント、計画書作成、モニタ リング） ・保護者さまからの相談対応、面接 ・子どもたちへの直接支援、療育の実施 ・スタッフへの指導・育成およびサポート ・関係機関（相談員、学校、行政、他事業者など）との連携、調整 ・新規事業の立ち上げメンバーとして、療育プログラムの企画やチ ームづくりまで幅広く携わっていただけます。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者/【送迎業務なし】新しい施設でスタート♪ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は わかくさチャイルドプラス・GRACE と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者/【送迎業務なし】新しい施設でスタート年間休日124日◎ お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 わかくさチャイルドプラス・GRACE ・・・・・・・・・・・・・・・・

仕事内容掲載期間：09/07（月）～10/06（火） わかくさチャイルドプラス・GRACE 児童発達支援管理責任者/【ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞ】高収入!|送迎なし|年間休日124日!|ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄとの両立も可能です♪ 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者/【オープニング】高収入！｜送迎なし｜年間休日124日！｜プライベートとの両立も可能です♪ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 土日祝休み シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎ わかくさチャイルドプラス・GRACE ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2026年9月OPEN予定！ オープニングスタッフ募集♪ 新しい施設で、一緒にスタートしてくださる 仲間を募集しています！ 入職時期はお気軽にご相談ください◎ ☆働きやすいポイント ・無料駐車場完備！マイカー通勤OK♪ ・完全週休2日制＆年間休日124日！ プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・送迎業務がないため、支援に集中できる環境です！ ☆職場について ・未経験の方も安心して始められるよう、 サポート体制を整えています ・お休みの相談もしやすく、お子さんの学校

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:（仮称）株式会社ビオネスト北陸エリア 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配