大阪府大阪市城東区の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社Ｇｒａｎｔ 大企業の人事課題をチームで解決する【ITコンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【営業、人事、事務経験のスキルが活かせる】大手企業の人事部が抱える課題をITで解決！AIを活用したツール開発や業務効率化も並行して進めます人事部が抱える困りごとや課題をヒアリング その解決に最適な手段を検討し提案 など クライアントとの対話を通じて潜在的なニーズを引き出し、目指すべき未来を共に描き出します。相手の想いを深く理解し、理想を現実に変えるために誠実に向き合い続けるのが当

仕事内容募集背景 電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂ける組織人事コンサルタントを募集します。 仕事内容 電通ならではのケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）とアセット（ネットワーク/コンテンツ）を活用して、顧客の組織人事変革を推進する。電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担っている。 【仕事内容】 複雑な企業課題と向き合い、解決方法を提示し、顧客企業の組織人事変革を共創プロジェクトとして推進。 ①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 〈大阪〉チーフクラスの【組織・人事コンサルタント 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事制度改革など◎】関西オフィスにて、チーフクラスとして組織・人事コンサルティングをお任せします！◆人事制度設計 └現状分析/基本構想/詳細設計/導入準備 ◆人事制度の運用定着化 └評価者・被評価者研修/人事制度運用における課題抽出/課題解決施策の実行 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給： 514,000円～604,000円

仕事内容企業の課題の解決をお願いいたします。 具体的には「採用課題」にフォーカスを当てた支援をし 新卒・中途採用問わず課題解決に向け尽力していただきます。 大手の求人広告を活用するケースや、企業ムービー作成・SNS運用代行など企業の魅力を打ち出す支援まで。 また、設立間もないベンチャー企業ではあるので 時代に合わせた事業展開を考えており 今後様々な仕事内容に変更する可能性もあります。 会社の成長・変化を楽しめる人にはもってこいの求人です。

仕事内容＜仕事内容＞ 大阪(同社肥後橋オフィス)にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。 現在ビジネスが更に拡大傾向で多くのお引き合いをいただいております為、増員の募集となります。 ◆職務内容 (1)新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等）および本番運用対応 (2)既存顧客のプロジェクト運用管理対応 ※本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集になります。 ◆既存顧客 グローバルに事業を展開する大手タイヤメーカーや国内でトップシェアを誇る空調メーカー等がございます。 ◆ポ

仕事内容フォーティエンスコンサルティング株式会社 【人事・人材管理コンサルタント】業務改革・DXの実現まで顧客と一体／NTTデータグループ＜HCM＞ 【仕事内容】 【人事・人材管理コンサルタント】業務改革・DXの実現まで顧客と一体／NTTデータグループ＜HCM＞ 【具体的な仕事内容】 【NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／少数精鋭／65％がグローバルPJT社会貢献】 ■業務内容： ”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、業務改革・ＤＸの実現までクライアントと一体となって長期的な視野

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの条件を満たす方 ・法人営業経験（目安3年以上） ・人事・労務領域の実務経験のある方（目安3年以上） ・人事コンサルティング業務に興味のある方 コンサル未経験大歓迎です！ [歓迎] ・社労士事務所での業務経験のある方 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 【職種名】 ＊未経験可＊【コンサル企業／関西エリア／フルフレックスタイム制】人事・組織コンサルタント 【仕事内容】 ■概要 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 【大阪/在宅可】人事／組織戦略コンサルタント◆日本発の総合コンサルティングファーム ◆フレックス 【仕事内容】 【大阪/在宅可】人事／組織戦略コンサルタント◆日本発の総合コンサルティングファーム ◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 （Senior Manager／Manager） ・組織・人事コンサルタント（経験5年以上） （Senior Associate） ・組織・人事コンサルタント ・人事（人材マネジメント戦略、人事制度の策定、組織デザイン・要員計画の策定、 組織・人事領域のグローバル経歴） ・経営企画 ・事業企画 ・HRトランスフォーメーション ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント（戦略組織人事・チェンジマネジメント）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・Senior Manager ・Manager

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポ

仕事内容／ 未経験から、企業の未来を創るコンサルタントへ！ ＼ ここは、あなたの市場価値が劇的に高まる場所です。事実、12年間で10名の起業家を輩出。実力次第で年収1000万円を超える先輩も珍しくありません。 ＜なぜ、市場価値が劇的に高まるのか？＞ あなたにお任せするのは、中小企業の経営課題を「人材育成」の側面から解決するコンサルティングです。経営者との商談で本質的な課題を抽出し、全国約50名のプロ講師と連携して研修プランを設計。単なる営業ではなく、経営の上流工程に深く関わることで、独立できるほどの高度なスキルが自然と身につきます。 ＜なぜ、未経験からでも挑戦できるのか？＞ 活躍する先輩の9割

仕事内容フロネーシス社会保険労務士法人 本気で専門性を磨くなら！【人事労務コンサルタント】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代～30代活躍中】社会保険労務士のサポート業務からスタートし、将来的には企業の人事・労務に関するコンサルティングまで幅広く担当まずは… ◇人事・労務関係諸法令の知識を習得 ◇社会保険・労働保険に関する各種手続書類の作成・提出 ◇就業規則・労使協定書の作成補助 など 事務業務を通じて、人事・労務に関する知識や 実務スキルを身につけましょう！ その後は… 担当企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 （Senior Manager） 組織・人事コンサルタント（Senior Manager）の経験をお持ちの方 ※コンサルティングプロジェクトのジョブマネージャー経験をお持ちの方、歓迎 （Manager） ・組織・人事コンサルタント（Manager）の経験をお持ちの方 ※プロジェクトマネージャー（タレントマネジメントや人事給与領域のシステム導入）経験をお持ちの方、歓迎 （Senior Associate） 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・業務改革コンサルタント（タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等） ・事業企画（E

仕事内容PwCコンサルティング合同会社 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】 【仕事内容】 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】 【具体的な仕事内容】 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネ

仕事内容株式会社ニュージェック（関西電力G） 【大阪】人事・労務/メンバー◆関西電力グループの建設コンサルタント業 【仕事内容】 【大阪】人事・労務/メンバー◆関西電力グループの建設コンサルタント業 【具体的な仕事内容】 ～関西最大級の総合建設コンサルタント／関西電力グループの安定基盤キャリア採用者多数活躍～ ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社の人事・労務業務をお任せします。これまでのご経験を活かし、人事領域における幅広

仕事内容当社の人事総務担当として、採用・育成・総務・労務の幅広い業務を一貫してご担当いただきます。まずは自社およびグループ会社の業務からスタートし、マニュアルを活用しながら安心して取り組めます。 【主な業務内容】 ・採用・育成：採用計画の立案、求人票や広報文の作成、応募者対応、内定者フォロー、新入社員研修やオンボーディング施策の企画・運営 ・総務：備品発注・在庫管理、PCやスマートフォンのセットアップ、社内システム・アカウント管理、健康診断の手配、社内マニュアル整備 ・労務：入退社手続き、勤怠データ管理、給与・賞与計算、社会保険関連手続き、労使協定や年末調整、助成金申請、社宅管理 業務には最新の生

仕事内容今回お任せするのは、来訪された方のお迎えや取り次ぎを行いながら、 電話・メール対応や資料作成なども担当する 受付サポートのお仕事です！ 「接客経験を活かしてオフィスワークに移りたい」 「受付の仕事に興味はあるけど、未経験でもできる？」 そんな方にも始めやすい環境です。 ■まず覚えるのは「受付の基本」から 入社後は1ヶ月間の研修からスタートします。 まずは、 ・来訪時の対応 ・電話の受け方 ・ビジネスマナー ・PCの基本操作 ・Excel、Wordの基礎 など、 受付として必要になる基礎から覚えていきます。 「電話対応って緊張する」 「会社での来訪対応なんてやったことがない」

仕事内容社会保険労務士の専門知識を活かし、クライアントをサポートしませんか？ ◆仕事内容 (１)メイン業務 ・セミナー会場での人事労務の相談対応 （歯科医院の院長先生を対象のセミナーにて担当制で対応していただきます） (２)サブ業務 ・セミナー運営業務（受付、準備、片付け等） ◆開業間もない社労士の方が、実務的な人事労務や人事コンサルの知識、クライアントの対応力を磨くために多数お申込みいただいています。（まったく未経験の方がほとんどです。） 事前説明や会場でのサポートもおこないますので、安心してお申し込みください。 ◆さらに高いレベルの社労士スキルを目指される方は、セミナー講師や人事コンサル

仕事内容【アピールポイント】 人事制度コンサルタント 個人ノルマ無し IPO支援業界トップクラス 完全週休二日制 【仕事内容】 IPO支援で業界 トップクラスの実績 完全週休二日制、 年休120日以上 中堅・中小企業の 人事制度コンサルを 担当 同社の人事制度コンサル タントとして、中堅・ 中小企業に対して下記 業務に従事いただきま す。 【具体的には】 ・人事制度（給与制度、 評価制度）、退職金 制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編 における人事制度の 統合 ・役員報酬制度、人材 開発の設計 ・人事に関連したセミナ ー、執筆業務 ・その他、人事施策全般 に関するアドバ

仕事内容株式会社ＡＧＳコンサルティング 【大阪】人事コンサルタント＜コンサル未経験可＞顧客の人事課題を解決◆リモート可◆フルフレックス 【仕事内容】 【大阪】人事コンサルタント＜コンサル未経験可＞顧客の人事課題を解決◆リモート可◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【人事経験者歓迎（育成、採用、労務、企画等）/顧客への価値発揮を通じて成長したい方にピッタリの環境です/明確な評価制度で着実にスキルアップできる！】 ■募集背景 会計コンサルファームとして税務顧問、企業再生支援、IPO支援、M&Aコンサルティング、国際税務等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。 関西エリアでは顧客への価値提