キャリアコンサルタント - 兵庫県芦屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容人材コーディネーター／「20代活躍中」人材サポート・採用アシスタント／未経験95／キャリアアップ可能 「人と関わる仕事がしたい」 「何かスキルを身につけたい」 「将来のために成長したい」 そんな想いを持つ20代メンバーが多数活躍中！ 当社では、スタッフさんのサポートやチーム運営を行う、人材サポート・採用アシスタントを募集しています。 入社後は、まずコミュニケーション力や提案力を身につけるため、現場業務を通して仕事理解を深めていただきます。 その後は適性や希望に応じて、 ・スタッフフォロー ・新人育成 ・採用サポート ・チーム運営 ・マネジメント業務 など、幅広い業務へステップアッ

勤務時間固定時間制 16:00~20:00 16:00~20:00の間で相談可能 ※18：30以降まで入れる方を募集しています 週の勤務日数：応相談

仕事内容【芦屋市/保育士】夕方の時間帯のお仕事／WワークOK／ブランクOK／阪神打出駅から徒歩8分／認定こども園でパート募集です 芦屋市にある認定こども園「幼保連携型認定こども園 夢咲」の保育士 夕方の時間帯の子どもたちの保育をお任せします。 【就業場所の変更の範囲】 自宅から通勤可能な範囲で異動の可能性がございます。 求人ID：58335 施設について 芦屋市にある定員75名の認定こども園です。 東京・神奈川・大阪・京都・兵庫・北海道・沖縄で多くの保育施設を運営する「社会福祉法人夢工房」が運営しています。 芦屋の静かな住宅地の一角にあり、おしゃれな園舎で0~5歳の子どもたちをお預かりしています

仕事内容ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社／平日にゆったり過ごせます♪ 時給1200円！週3日～OK！プライベートと無理なく両立可◎ 【職種】倉庫内・軽作業／発送・仕分け・梱包／派遣社員 【勤務時間】 8:00～17:00の7時間勤務 週3日～OK！ ※繁忙期は残業をお願いする場合もございます。 【勤務曜日】 週3日以上, シフト制 土日働ける方（日曜日は月の半分の出勤必須） 【シフトの決め方】 1ヶ月前に申請 ・時間応相談 ・曜日応相談 ・長期 ・残業少なめ ・フルタイム歓迎 時給1200円 【店舗住所】兵庫県芦屋市岩園町 【最寄駅】芦屋(東海道本線)駅 15分／芦屋川駅 17分

仕事内容人材コーディネーター／多様な働き方をサポート／可能性を広げるコーディネーター 人材コーディネーター募集｜あなたの「人を支える力」が活きる職場です 事業拡大につき、新たな仲間を募集！未経験・中途入社の方も大歓迎！ 当社の魅力 ・10名のコーディネーターが在籍し、チームワーク抜群！ ・『管理課』『教育研修課』『採用課』の3課体制で、あなたの得意分野を活かせる環境 ・未経験・異業種からの転職者が多数。中途入社のハンデなし、フェアな評価制度 ・専任担当による手厚いサポート＆毎月2回の充実した研修で、安心して成長できる ・スタッフや企業から「ありがとう」と感謝される、やりがいの大きな仕事 仕事内容

仕事内容人材コーディネーター／未経験でも月収30万円以上が目指せます／人材コーディネーター／20代活躍中 仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存クライアントへ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していた

仕事内容人材コーディネーター／「正社員／未経験歓迎」人材コーディネーター／人と企業をつなぐ仕事 人材コーディネーター募集｜あなたの「人を支える力」が活きる職場です 事業拡大につき、新たな仲間を募集！未経験・中途入社の方も大歓迎！ 当社の魅力 ・10名のコーディネーターが在籍し、チームワーク抜群！ ・『管理課』『教育研修課』『採用課』の3課体制で、あなたの得意分野を活かせる環境 ・未経験・異業種からの転職者が多数。中途入社のハンデなし、フェアな評価制度 ・専任担当による手厚いサポート＆毎月2回の充実した研修で、安心して成長できる ・スタッフや企業から「ありがとう」と感謝される、やりがいの大きな仕事

仕事内容【仕事内容】 未来を創るキャリアの伴走者へ！ 未経験から一生モノのコンサルスキルをGET 「キャリアアドバイザー」 ￣V ☆.｡・ﾟ ☆.｡・ﾟ ☆.｡・ﾟ 人材業界の知識や経験は 一切不要です！まずは同世代の 「はたらく」悩みに寄り添う 気持ちがあれば大丈夫♪ 求職者様と企業の架け橋となり、 「人生の転機」をプロデュースする やりがい抜群のポジションです。 ■具体的な仕事内容 転職希望者と採用企業の双方を担当する 「両面型コンサルタント」として、 以下の業務をお任せします。 ・キャリアカウンセリング： 求職者様の経歴や将来の希望をヒアリング。 「らしさ」を大切にしながら、キャ

仕事内容人材コーディネーター／「未経験OK／正社員」新しい仕事に挑戦したい方へ／まずは簡単な業務からスタート 未経験から新しい仕事に挑戦したい方へ。 「働きたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 当社では、これまでの経験よりも「やってみたい」という意欲を重視しています。実際に在籍している社員の多くが未経験からスタートし、今では現場を支える存在として活躍しています。 入社後は、いきなり難しい業務を任せることはありません。まずは各エリアのクライアント先にて、接客・販売などの現場業務からスタート。仕事の流れや現場の雰囲気を理解しながら、基礎を身につけていきます。 現場経験を積んだ後は、適性や希望に応

仕事内容人材コーディネーター／出会いをチャンスに変える、人材コーディネーター「未経験OK」 未経験からでも「人を支える仕事」に挑戦したい方へ。 当社では経験よりも、人に向き合う姿勢や成長意欲を大切にしています。 実際に多くの社員が未経験からスタートしています。 人材コーディネーターは、スタッフとクライアントの間に立ち、働く人を支える仕事です。 入社後はまず、クライアント先の店舗で接客・販売やプロモーション業務を経験。現場を知ることで、スタッフへのアドバイスやフォローに説得力が生まれます。 業務に慣れてきたら、勤怠確認や相談対応、キャリアサポート、スタッフが働きやすくなるための環境づくり、既存クラ

仕事内容ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社／平日にゆったり過ごせます♪ 時給1200円！週3日～OK！プライベートと無理なく両立可◎ 【職種】倉庫内・軽作業／発送・仕分け・梱包／派遣社員 【勤務時間】 9:30～21:00の間で7～8時間勤務 週3日～OK！ ※繁忙期は残業をお願いする場合もございます。 【勤務曜日】 週3日以上, シフト制 土日働ける方（日曜日は月の半分の出勤必須） 【シフトの決め方】 1ヶ月前に申請（希望休出せます！） ・時間応相談 ・曜日応相談 ・長期 ・残業少なめ ・フルタイム歓迎 時給1200円 【店舗住所】兵庫県芦屋市岩園町 【最寄駅】芦屋(東海道本線)駅

仕事内容ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社／平日にゆったり過ごせます♪ 時給1200円！週3日～OK！プライベートと無理なく両立可◎ 【職種】倉庫内・軽作業／発送・仕分け・梱包／派遣社員 【勤務時間】 8:00～18:00の間で7～8時間勤務 週3日～OK！ ※繁忙期は残業をお願いする場合もございます。 【勤務曜日】 週3日以上, シフト制 土日働ける方（日曜日は月の半分の出勤必須） 【シフトの決め方】 1ヶ月前に申請 ・時間応相談 ・曜日応相談 ・長期 ・残業少なめ ・フルタイム歓迎 時給1200円 【店舗住所】兵庫県芦屋市岩園町 【最寄駅】芦屋(東海道本線)駅 15分／芦屋川駅

仕事内容人材コーディネーター／多様な働き方をサポート／可能性を広げるコーディネーター「未経験からでも挑戦可能」 未経験からでも「人を支える仕事」に挑戦したい方へ。 当社では、経験よりも人に向き合う姿勢や成長意欲を大切にしています。実際に、多くの社員が未経験からスタートし、活躍の幅を広げています。 人材コーディネーターは、スタッフとクライアントの間に立ち、働く人を支える仕事です。入社後はまず、神戸・阪神エリアを中心としたクライアント先の現場に入り、業務の流れや職場環境を理解するところからスタートします。多様な客層の現場を経験でき、調整力やコミュニケーション力を磨けるエリアです。 業務に慣れてきた後

仕事内容キャリアアドバイザー／キャリアアドバイザー候補採用／未経験OK／手に職をつけるチャンス／ジョブローテーションあり 「みんなが何者かになれる会社」 で確かなキャリアを創りませんか！？ 当社の営業マーケティングやBPO、イベント領域の実務を通じてホスピタリティマインドを育てましょう！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■スポーツ推進企業だから健康的！ ■資格取得の補助が嬉しい！ 【業務内容一例】 ◯キャリアアドバイザー研修 └1年目は表現力や提案力強化の実務をメインに取り組みながら、キャリアアドバイザー研修を年間受講。AI時代を生き抜く総合スキル

仕事内容人材コーディネーター／「未経験OK」人と企業をつなぐ人材コーディネーター／正社員 未経験からでも「人を支える仕事」に挑戦したい方へ。 当社では、経験よりも人に向き合う姿勢や成長意欲を大切にしています。実際に、多くの社員が未経験からスタートし、活躍の幅を広げています。 人材コーディネーターは、スタッフとクライアントの間に立ち、働く人を支える仕事です。入社後はまず、神戸・阪神エリアを中心としたクライアント先の現場に入り、業務の流れや職場環境を理解するところからスタートします。多様な客層の現場を経験でき、調整力やコミュニケーション力を磨けるエリアです。 業務に慣れてきた後は、適性や希望に応じて

仕事内容未経験歓迎/土日祝休みで年間休日124日/月給33万円スタート/医療福祉特化のキャリアアドバイザー【301】 【仕事内容】 医療や福祉業界を支える人材紹介の営業職（キャリアアドバイザー）としてご活躍いただきます。 求職者（お仕事を探している方）と、法人（人材を探している施設や病院など）の双方を担当し、素敵な出会いをサポートするやりがいのあるお仕事です。 【入社後の流れとサポート体制】 ・まずは手厚い研修からスタートするため、業界未経験でも安心です。 ・未経験からトップレベルに成長できる教育体制が整っています。 ・飛び込みの新規開拓やテレアポは基本的にありません。反響対応がメインです。 ・求

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

仕事内容 《ここ見て～魅力ポイント》 (/・ω・)/ 会社のサービス・システムが大幅に改良されました (/・ω・)/ (≧▽≦)スタッフからこうしてほしい、というのを全て叶えてきました(≧▽≦) 楽しい 注目ポイント ⇔初挑戦応援！♡お子様♡を笑顔にするイベントキャンペーンのスタッフ 【イベントスタッフ】 子供好きの方必見！大好きな方におすすめです！こどもを笑顔にするイベントスタッフ 弊社のお仕事は！ケータイイベントがほとんどです！ 具体的には… ・おおきなガラガラ抽選やかわいい風船配り ・射的のイベントでもりあがったり ・サイコロイベントの参加誘導 ・お子様と一緒に

仕事内容人材コーディネーター／「未経験歓迎」人と企業をつなぐ人材コーディネーター／正社員 未経験からでも「人を支える仕事」に挑戦したい方へ。 当社では、経験よりも人に向き合う姿勢や成長意欲を大切にしています。実際に、多くの社員が未経験からスタートし、活躍の幅を広げています。 人材コーディネーターは、スタッフとクライアントの間に立ち、働く人を支える仕事です。入社後はまず、神戸・阪神エリアを中心としたクライアント先の現場に入り、業務の流れや職場環境を理解するところからスタートします。多様な客層の現場を経験でき、調整力やコミュニケーション力を磨けるエリアです。 業務に慣れてきた後は、適性や希望に応じて

仕事内容【仕事内容】 ■どんなお仕事？ 転職を希望される求職者様（看護師、介護職、保育士など）と、人材を求めている病院や施設をつなぐ架け橋となるお仕事です。 具体的には、求職者様とのキャリア面談を通じてご希望をヒアリングし、最適な求人をご紹介します。 集客は専門のマーケティング部署が行い、施設の新規開拓も別の担当者がいるため、テレアポやスカウト業務は一切ありません。目の前の方のサポートに集中できる環境です！ ■入社後のステップ（安心の教育体制） ・入社?約10日間：座学研修 人材紹介の基礎や基本的な営業スキル、システムの利用方法などをイチから学びます。 ・現場配属?OJT研修： チームごとのルールや

仕事内容人材コーディネーター／「未経験歓迎」人材コーディネーター／正社員／研修あり／20代・30代活躍中 人材コーディネーター募集｜あなたの「人を支える力」が活きる職場です 事業拡大につき、新たな仲間を募集！未経験・中途入社の方も大歓迎！ 当社の魅力 ・10名のコーディネーターが在籍し、チームワーク抜群！ ・『管理課』『教育研修課』『採用課』の3課体制で、あなたの得意分野を活かせる環境 ・未経験・異業種からの転職者が多数。中途入社のハンデなし、フェアな評価制度 ・専任担当による手厚いサポート＆毎月2回の充実した研修で、安心して成長できる ・スタッフや企業から「ありがとう」と感謝される、やりがいの大

仕事内容一般事務／「未経験歓迎」立ち上げメンバー募集／人材コーディネーター ようこそ！株式会社人創へ この度は当社求人にご応募いただきありがとうございます。 お仕事内容についてご案内申し上げます。 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から人材コーディネーター業務を学べます！ 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 <求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター>として、また<会社の採用担当者>としての役割を担います。 主に日常のお仕事内容として 1)求人媒体管理 2)応募者対応 3)面接実施 4)採否 5)アテンド 6)入社までのフォローアップ と<人材の採用>がメインとなります。 人事採