人事総務 - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補） 【仕事内容】 中途・新卒

仕事内容[募集背景同社1人目バックオフィスとしてお招きしたい [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて管理部門をお任せいたします。 【具体的には…】 ・管理部門業務全般（人事、総務、経理など） ・コーポレート面の幅広い領域の業務をメインに、社内ルールの構築や業務改善を軸に動いていただきます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【担当営業コメント】 創業から間もない同社だからこそ、代表と近い距離で様々なことにチャレンジできる環境です。 バックオフィス担当として大きな困難も立ちはだかることもあるかもしれませんが、そこに解決改善を共にいきませんか。 [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理

仕事内容豊通オートモーティブクリエーション株式会社 専門商社で活躍する【人事総務】◆年休128日◆フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《バックオフィス業務で縁の下の力持ちとして活躍！》自動車純正部品・用品の専門商社の当社にて、人事・総務業務をお任せします。適性・経験を考慮の上、下記業務の中から担当を決定いたします。 《人事・労務関連》 採用業務（新卒・中途・派遣） 入退社対応・勤怠管理・給与オペレーションなどの人事関連業務 社内教育・研修に関する業務 人事制度・各種ルールの運用業

仕事内容■業務概要 人事総務部門にて、採用業務を中心とした人事関連業務全般を担当いただきます。 ■ポジションの役割 同社の成長を支える人材の採用を担い、社内制度や労務管理の整備を通じて、働きやすい環境づくりに貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用業務（募集企画、面接対応、内定者フォローなど） ・人事制度の構築・運用 ・給与計算業務 ・社会保険手続きなどの労務管理 ・社内研修の企画・運営 ・その他庶務業務（備品管理、社内イベント対応など） ■業務を通してのやりがい 採用を通じて同社の未来を担う人材と出会い、組織づくりに直接関わることができます。また、制度設計や研修企画など幅

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 年収400万～550万［名古屋市］転勤なし充実環境で人事総務 眼科用医療機器トップシェア製品を多数持つ、安定した事業基盤が強みです。人事総務として、社会保険手続きや社員採用などに携わります。会社の縁の下の力持ちポジションとして、スムーズなコミュニケーションとチーム協力体制で進めていきます。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15～20時間/月 月～金 週5日 会社カレンダーにて年間3~5日の土曜出勤があります <給与> 年収400万円～550

仕事内容ご経験や障がいの特性を勘案して任せる業務を決定いたします。 【具体的な業務内容】 ■従業員への業務支援サービス（来客対応、電話・郵便・社内便、車両管理、オフィス運用、庶務等） ■従業員への生活支援サービス（健康支援、社宅管理、福利厚生、慶弔対応等） ■広報業務（HP、会社パンフレット、広報誌等） ■リスクマネジメント（交通安全、法令遵守活動等） ■人事業務（勤怠管理、入退社対応、社内教育、各種制度運営等） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 コーポレートサービス部／人事・総務グループの所属です。配属先は8名（男性2名、女性6名）で構成されてい

仕事内容愛知県名古屋市中区の【急募】一般事務担当者／中部支店／正社員／５９歳以下 (正社員) | 新栄不動産ビジネス株式会社 ▼仕事内容 ・一般事務経験者歓迎します。 人事総務など事務全般経験者歓迎１．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．経験、資格あれば尚可３．英語好き、パソコン好きな方尚可４．再雇用制度あり、７０代の方も活躍しています。 ５．女性も男性も共に活躍中６．家族に病人等かいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け、早帰りＯＫ。 働きやすい環境を作っています。 ７．当社は昭和４６年創業。 全国６支店を展開する急成長の総合建物管理会社。 創業以来無借金を継続する優良成長会社。 ＊変更範囲

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： グループ全体の採用、総務、庶務業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事 採用戦略の立案、求人票作成、効果分析や改善策の考案 候補者への対応、内定までのフォロー ・総務 採用した社員の入社後フォロー、育成 広報活動、会社行事の運営補助 ・庶務 来客対応、電話対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),正社員 25歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：60519

仕事内容人事・総務グループにこれまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務関連 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・入退社対応、勤怠管理、給与オペレーション等の人事関連業務 ・社内教育・研修に関する業務 ・人事制度・各種ルールの運用業務 ■総務・管理関連 ・福利厚生制度の運用、社宅管理、慶弔対応等の従業員支援業務 ・健康管理・安全衛生に関する業務 ・社内規程・社内ルールの管理・運用 ・交通安全、法令遵守等のリスクマネジメントに関する業務 ・広報関連業務（ホームページ、会社パンフレット等） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 事務はじめてOK 年収380万～430万【正社員】万全の教育体制！未経験OKの人事総務 教育体制が整っている職場でしっかり業務習得していけます。人事や総務の仕事って、会社では縁の下の力持ちポジションです。新卒入社した会社が合わなかった事務職へキャリアチェンジしたい→まずはあなたの意欲が大事！少しずつやりがいを感じていってください。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:15～17:15 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：基本的に残業はありません 月～金 祝 週5日 土曜は年間で4～6日ほど出勤があります <給与>

仕事内容ポジションの概要 ■期待する役割 ・まずは既存システム（経費精算・出張管理案件を想定）/インフラの維持・管理に関わっていただき、弊社のシステムについての理解を深めていただきます。 ・その後、既存システムの改修・開発業務、新規システムの企画・開発に関わっていただきます ・将来的にはプロダクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。 仕事内容 ■業務内容： トヨタグループ向けに提供している人事総務系の各種ITサービスについて、サービス導入・運用をお任せします。 いずれはプロジェクト推進をお任せし、委託会社に対して、当社として「運用まで含めてどうあるべきか」を判断し、サービス全体をリード

仕事内容株式会社アクティス 【名古屋駅・徒歩10分】人事総務（新卒採用メイン）◆第二新卒・未経験歓迎年休120日（土日） 【仕事内容】 【名古屋駅・徒歩10分】人事総務（新卒採用メイン）◆第二新卒・未経験歓迎年休120日（土日） 【具体的な仕事内容】 ～未経験・第二新卒から新卒採用担当へ／裁量・自由度があり、自身の成果が会社の業績にもつながるやりがいチャレンジ・成長を応援する会社～ ■業務内容： 人事総務担当として、新卒採用をメインでご担当いただきます。 学生との明るいコミュニケーションを重要視しており、採用業務のご経験がない方も歓迎します◎ また、人材育成や人事評価などの人事関連業務や、社内

仕事内容■ポジションの役割 グループ子会社の人事・総務業務を担当し、本社人事と連携しながら調整役として各社の運営を支えるポジションです。将来的には本社側で人事領域の経験を広げていくことも可能です。 ■業務概要 10～50名規模の子会社を複数社担当し、人事・総務業務全般および運用調整・改善を担います。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、入退社対応 ・安全衛生、メンタルヘルス対応 ・36協定、就業規則管理 ・リース車両、通信、賃貸物件等の管理 ・コスト見直し、管理方法の提案 ・契約書管理（新規・更新） ・備品、郵便物、座席管理などの総務庶務業務 ・本社人事および各社との調整、

仕事内容株式会社トリニティ 【名古屋駅】＜中核人材募集＞人事総務（給与計算・労務管理）◆転勤なし／未経験から経営に挑戦可能 【仕事内容】 【名古屋駅】＜中核人材募集＞人事総務（給与計算・労務管理）◆転勤なし／未経験から経営に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 ～売上右肩上がりで成長中／中核人材募集！会社最優先の視点があれば、社長の意思決定を動かせる～ ■概要 人事総務（給与計算・労務管理中心）をお任せします。 採用された方には、当社の中核人材として「社長の想いを会社全体に波及させる」役割を、またその役割を通して「一緒に会社作りを担っていただくこと」を期待します。 ■業務詳細 ・労務（勤怠管理、

仕事内容株式会社ガッツ・ジャパン 【名古屋／転勤なし】人事総務＜課長候補＞◇年休120日・完全週休2日／ゼネラリスト志向歓迎 【仕事内容】 【名古屋／転勤なし】人事総務＜課長候補＞◇年休120日・完全週休2日／ゼネラリスト志向歓迎 【具体的な仕事内容】 ★人事採用、労務、法務、総務として幅広く活躍できる環境 ★年休120日／完全週休2日制（土日） ■採用背景 当社では、新しい事業の広がりに合わせて採用を進めています。 そのため採用力の強化、社内教育の向上、従業員の働きやすさに寄与できる人材を募集いたします。 ■業務内容 ＜労務業務＞ ・月次勤怠チェック ・給与計算の取りまとめ ・社会保険手続

仕事内容人事／「未経験可」プロ人材コーディネーター／人事・総務・営業／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ◆新規登録スタッフの面接、採用、管理 ◆既存スタッフの管理 ◆既存顧客への提案やフォロー ◆営業の受注内容に応じて人員募集の媒体打合せ ◆事務作業（契約書、請求書、給与計算など） 【仕事のやりがい】 人が好きな方。 人の役に立つことが好きな方。 いつかは独立を考えている方。 そんな方に向いてるお仕事です() 【研修体制】 未経験人材の育成に力を入れています!! 経験豊富な先輩もいるのでいつでも教えてくれる環境です。 【入社後の流れ】 ▼入社1年目 『スキルを身に付ける研修期間』 人材

仕事内容株式会社アメイズプラス 人事総務／年間休日127日／残業月15h／服装自由／転勤なし 【求人要約】 【売上67億円達成！】テレビ・SNSで話題の商品も 【休日】土日祝休／年間休日127日＋有給9.48日 【福利厚生】服装自由／自社商品社割／500円ランチ 美容と健康を支える企業で、キャリアを次のステージへ 右肩上がりの成長×充実休日制度で仕事と私生活を両立 当社は、美容・健康に関わる ヘルスケア商品を扱うメーカーとして、 企画から製造、販売までを自社で一貫して手掛けています。 コスメ・美容商品・健康グッズ・ダイエット食品など、 日常に身近な商品を多数展開し テレビやSNSで話題に

仕事内容株式会社三河設備 【人事総務】※愛知勤務★賞与年2回★管理職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【リーダーとしての中核ポジションで会社を支える】人事総務を中心とした管理部門全般のマネジメント業務をお任せします！■勤怠管理や福利厚生の拡充などの体制強化 ■働き方改革の推進 ■採用戦略の企画・立案 ■採用担当者のマネジメント ■人事評価制度や給与体制の刷新・運営 ■部門メンバーの育成・研修 ■コーポレートガバナンス体制の醸成 ■取締役会などの会議の運営 ■内部統制や規程の整備 ■人事総務部門

仕事内容豊通オートモーティブクリエーション株式会社 ＜障がい者限定募集＞専門商社で活躍！【人事総務】フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 豊田通商グループの専門商社にて、人事・総務領域の幅広いコーポレート業務をご担当いただきます。コーポレートサービス部 人事・総務グループに所属し、以下の業務を担当いただきます。ご経験や適性を踏まえて役割を分担いたします。 従業員への業務支援サービス（来客対応、電話・郵便・社内便、車両管理、オフィス運用、庶務等） 従業員への生活支援サービス（健康支援、社宅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 ・業務改善、業務効率化案の起案・DX推進の経験 →現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の導入などに関わったことがある方。 [歓迎] ・DX推進をゼロイチで関わってみたい方 ・管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社での業務経験のある方 【職種名】 【DX推進・情報システム担当/総務】IPO準備中/土日休み/不動産コンサルティングサービス企業 【仕事内容】 IPOを目指すにあたり、社内のDXを推進する立場として、社内で運用するシステム開発、データマネジメントの計画策