愛知県名古屋市の人事総務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務の経験をお持ちの方を求めています [歓迎] ・給与計算や社会保険手続きなど労務管理の経験がある方は歓迎します。 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、主体的に業務に取り組める方が望ましいです。 【職種名】 【 人事総務（採用）｜名古屋市】名古屋を基盤に展開する戸建て分譲/注文住宅メーカー／年休121日 【仕事内容】 採用活動を中心に、人事労務や社員教育を通じて組織づくりと人材の成長を支えるポジションです。 ■採用業務を中心に、人事労務や社員教育など幅広い人事総務業務をお任せします ・新卒・中途採用における採用計画の立案から求人媒体の選定、応

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤日数・出勤時間は相談可能です （原則３０時間以上／週） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーにより、年３回程度の土曜出勤あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【人事総務部】 ・Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌを使って入力作業や資料作成 ・郵便物の仕分け ・書類のファイリング ・電話対応 上記以外にも、得意な事・やりたい事があれば 可能な限り業務の切り出しをしますので、 ぜひご相談いただければ幸いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります（労働条件の変更なし）。業績好調に伴うさらなる事業拡大に備え、法務部門の強化に向けた実務全般をお任せします。【具体的な業務内容】・契約法務：秘密保持、取引基本、業務提携、賃貸借等の契約書レビュー、ドラフト（英文契約含む）・個人情報、広告規制：Pマーク事務局運営、GDPR等への海外法規制対応、景表法規制対応・新規事業、規制業法：新規事業のリーガルリサーチ、社内相談、古物営業法等の行政対応・ガバナンス、コンプライアンス：内部通報窓口の運営、リスクマネジメント事務局運営、海

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。・月末月初に立て込む可能性あり、年末調整時期はもう少し残業が増える可能性がございます。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事総務部門にて給与社保のお仕事お願いします ・勤怠管理、処理 ・給与計算処理 ・入退社管理 ・必要な手続き処理、対応 ※年末調整のサポートもお願いします！ ・電話対応 ・メール対応 ・庶務業務 Q：職場は最寄り駅から近いですか？ A：はい、駅から徒歩5分以内で 到着できるアクセスの良い好立地！ 毎日の通勤時間が短縮され 雨の日でも通勤の負担を抑えられます。 駅周辺に飲食店や商業施設が多く ランチや買い物に便利な場所もあります。 【お仕事のポイント】 【自動車通勤OK！駐車場無料！】【南区大同町】 ◇地元密着の大手バス会社にて給与社

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります（労働条件の変更なし）。ホールディングスの総務部にて、グループ企業を含む国内外の総務業務全般に広く携わっていただきます。【具体的な業務内容】・株主総会、取引先業者総会、社員総会等のイベント会場手配やスケジューリング・コーポレートガバナンスの改定対応、および体制強化に伴う実務・グループ内の施設管理、および社用車の管理・貸与端末（スマートフォン等）の保守メンテナンス、管理、社内インフラ整備・新規店舗の出店時や、オフィスの移転時における備品発注・調整業務【ポジションの魅力】

仕事内容・当法人は、１．研究開発事業 ２．次世代医療審査委員会の開催及び運営（治験審査委員会 (IRB)／倫理審査委員会、特定認定再生医療等委員会、認定再生医療等委員会） ３．社会啓発事業を主として活動している。また関連法人として財）グローバルヘルスケア財団及び(株)シムスと連携し、治験や先端医療に関するシンポジウムや研究会の開催を通して、よりよい医療の実現を図っている。 このような非営利事業の中で、人事、労務、総務を中心とし、経理を含めた管理業務を行う。

仕事内容株式会社トリニティ ◇経験者歓迎◇【人事総務】＊転勤なし ＊経営者とともに運営 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社経営に近い立場で幅広く携われる◎】将来の幹部候補として、「人事総務」の業務をお任せします！◇勤怠管理・給与計算・各種社会保険手続き など ◇社内文書作成 ◇衛生管理 ◇派遣事業関係書類の作成・提出 ◇借上げ社宅の申請管理 ◇就業規則の管理 ◇電話・来客対応 ◇社内行事の企画運営／機器・備品の管理 ◇社内会議のとりまとめ ◇採用 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社

仕事内容当社は2つのカフェブランドを運営しています（店舗数は2026年3月時点） フレッシュネスとハンドメイドを追求したケーキ＆カフェ“HARBS（ハーブス）”国内外40店舗 イタリアンカフェ“ANTICO CAFFE AL AVIS（アンティコカフェ アルアビス）” 国内12店舗 お客様からの長年のご支持のもと成長を重ね、47期目で年商100億円に到達しました。 この先もおいしさを第一に追求し、お客様に求めていただけるブランドを目指し続けます。 仕事内容 当社の労務担当として、 給与計算や勤怠管理、社会保険関連手続きなど、 労務業務全般をお任せします。 グループ全体で従業員1300名以上が 在

勤務時間9:00～18:00の間で実働5時間～OKシフト制（休憩：0～1時間／実働時間により法定通り支給） ※週5日～勤務 ※フルタイム歓迎 ※長期勤務歓迎 ★フルタイムの方大歓迎ですが、「家庭と両立したい」「Wワークで働きたい」という方も応援しますので、働き方についてはお気軽にご相談ください。 ■残業ほぼなし

仕事内容「イビススタイルズ名古屋」にて、経理業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・ホテル内レストラン、宿泊の売上チェック ・消費税、宿泊税の管理 ・売掛債権管理業務（クレジットカード・クーポン等の請求処理等） ・ホテルでの経理業務 ・全般のサポート など 【イビススタイルズ名古屋について】 イビススタイルズは1974年にフランスで第1軒目を構え以来、現在約690軒のホテルを世界中に展開しています。クリエイティブかつ遊び心のあるライフスタイルホテルとして、ユニークな内装、個性あふれるスタッフでお客様をお迎えしています。イビススタイルズ名古屋は名古屋駅から徒歩8分と名古屋の中心部に位置

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は10時00分〜14時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ご家庭の事情を考慮して、勤務時間を調整したいと思います。 お気軽にご相談くださいませ。 扶養内での働き方調整も可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働日数に関して相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容以下の業務を行っていただきます。 ●人事 ・入退職手続き ・労務（給与計算、勤怠管理） ・従業員の各種証明書発行・手続き等 ●経理 ・経理会計処理・管理（月次・年次） ●総務 ・契約・備品管理にかかる事務作業 ・認証管理 「変更範囲：変更なし」「働き方改革関連認定企業」 「マザーズも公開中」

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 9:00-16:00 9:00-17:00 シフト応相談

仕事内容１．医療機関に特化した人事・労務管理の支援 ２．手続きからコンサルティングまで幅広い経験が可能 ３．クライアントの見本となる労務管理、働きやすい職場環境 ■仕事内容 人事・労務相談対応、就業規則作成・変更、助成金申請、手続き・給与計算等の社労士事務所特有の業務の他、クリニックの開業コンサルティングなど人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきます。 クライアントは従業員数が数名～50名程度の医療機関が中心です。グループの税理士法人、行政書士法人等と共にクライアントの経営支援を行っております。 求める人材 ■優遇します ・社会保険労務士 ・社会保険労務士事務所での勤務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社での人事や総務の実務経験（採用、制度立案、運用など） 【職種名】 人事・総務／採用・制度企画【名古屋】アジア市場拡大★離職率5%以下／バレル研磨装置メーカー 【仕事内容】 このポジションでは、人事や総務業務を中心に、採用活動や人事評価制度の構築・運用といった会社成長を支える重要な役割を担っていただきます。将来は制度の立案など、経営を支える業務に携わることも期待されています。 【具体的には】 総務・労務関係 社内規定の管理・整備 社労士と連携し、制度設計企画の立案 その他、庶務・総務などの業務全般 人事・採用関係 採用方法の選定・実施 求職者

仕事内容株式会社トラスト（VTホールディングスグループ） 人事総務スタッフ／フレックス制／土日休み／年休120日以上 【求人要約】 【上場企業グループ】世界150カ国以上に事業を展開 【スキルアップ】人事・労務・総務へ領域を広げられる 【働きやすさ】土日休み／フレックス制／転勤なし 世界に広がる事業を、人事総務として支える。 上場グループの安定基盤で、キャリアを広げませんか。 ―■経験を広げ、会社を支える体制を整えていく■― 現在は担当者1名が、 親会社の管理部門と連携しながら、 採用・労務・総務を幅広く担っています。 今後、社員や組織をよりきめ細かく支えられる 体制を整えるため、 新たな

仕事内容社長直下！管理部門全体を統括する管理本部長候補◆年収500万円～700万円 ・社長直下で経営に直接関与できる環境 ・年収500万円～700万円 ・管理部門の仕組み化・組織づくりをリード ・完全週休2日制・有給取得率100% ・3ヶ月～6ヶ月後に本配属を予定 ・各種社会保険完備 ・異業種からの転職歓迎 管理部門全体の統括・仕組み化をお任せします。社長直下の幹部ポジションです。 【主な業務内容】 ・経理・財務管理（月次・年次決算補助、資金繰り管理） ・人事・採用管理（採用計画・面接・入退社手続き） ・総務管理（労務管理・法令対応・社内環境整備） ・営業サポート統括（バックオフィス全体の効率化）

仕事内容一般財団法人東海技術センター 経理・総務／未経験・第二新卒歓迎／年休125日／賞与年3回 【求人要約】 未経験歓迎◎経理・総務の専門性を磨ける環境 創立50年超◎地域の安全と産業を支える財団法人 働きやすさ◎年休125日／土日祝休み／残業月15H 未経験から、法人運営を支えるバックオフィスへ。 安定性も、働きやすさも、専門性も手に入る環境です。 「数字を扱う仕事に興味がある」 「誰かを支える仕事がしたい」 「将来に向けて、長く活かせる専門性を身につけたい」 そんな想いがあれば、経理・総務の経験は問いません。 ＼未経験から始め、将来の可能性も広がる環境です／ ■先輩のサポートを

勤務時間08：45～17：15（実働07：45、休憩00：45） 残業なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 12月開始★大手電機グループ★管理部門ではたらく！事務＜社内の方とのやりとりがメインです。管理部門ではたらきたい方必見＞ ■入退社の手続き ■人事部関連の庶務業務 ■書類の提出の案内 ■書類の不備チェック、訂正連絡 ■電話対応（確認等） 【お仕事のポイント】 ■従業員の入退社や社会保険手続きにたずさわります！ ■大曽根の大手電機メーカーのグループ会社です♪ 駅チカ勤務♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、土日祝休み

仕事内容デジタルミックス株式会社 【名古屋】人事・総務（採用活動における外向けの活動中心）◆残業平均10H程 【仕事内容】 【名古屋】人事・総務（採用活動における外向けの活動中心）◆残業平均10H程 【具体的な仕事内容】 ～新卒・中途採用の実務を中心に、人事・総務業務を通じ間接部門として会社全体を支える役割です～ ■業務概要： コーポレート部の一員として、新卒採用を中心に中途採用も含めた採用活動全般に携わっていただきます。 新卒採用では、求人媒体の運用、大学や専門学校などのへの訪問を含めた採用活動や、学生とのコミュニケーションやフォローを行い、年間を通した採用活動を継続的に進めていきます。

勤務時間08：00～17：00 【残業】有 月5時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンパワーグループで活躍するスタッフさんは、 40～50代の方が5割以上！ 中には、60代のスタッフも活躍されています。 キャリアカウンセラーの資格を持った社員が 多数在籍しており、 専門知識を活かしてお仕事探しをサポート！ 年齢に囚われず、 ご経験やめざしたいキャリアに合うお仕事と 出会えます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◇労済の事務手続き ◇社用車の管理 ◇電話対応 【月収例：256,620円（時給1,560円×実働7時間50分×月21日）】 【お仕事のポイント】 事務経験があればOK◇総務の知識は入社後から取得していけます☆＼直接雇用の可能性もあり＊過去切替実績もある企業です！／休憩は少し長めの70分◇しっかりリフレッシュしながら業務に取り組めます★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、副業・WワークOK 【働き方・環境】 ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 東証上場グループのリーディングカンパニーである当社の法務部にて、契約書のリーガルチェックをはじめとする法務業務全般をお任せします。さらなる事業拡大を見据え、管理部門の体制を強化するための増員募集です。【具体的な業務内容】・秘密保持契約書、売買基本契約書、賃貸借契約書などのリーガルチェック・新規事業の立ち上げ時におけるリーガルリサーチ、および社内相談への対応・紛争、訴訟対応（顧問弁護士と連携して進めます）・取引先管理、およびPマーク事務局の運営対応・社内向けのコンプライアンス教育の企画・実施・取締役会事務局の運営、および各種登記手続き【ポジショ

仕事内容管理本部 人事総務課にて、人事・労務・総務全般の業務をお任せいたします。これまでのご経験に応じ、採用実務から労務管理、職場環境の整備・総務対応まで幅広く携わっていただきます。組織の円滑な運営を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 待遇・福利厚生 住宅手当、家族手当、時間外手当、通勤手当（交通費支給）皆勤手当、意欲業績手当 ※それぞれ規定に基づき支給となります 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、財形貯蓄、保養所、従業員持株会、ニプログループ共済会 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 有給休暇10日～20日（