鹿児島県南九州市のカスタマーサポートの求人・転職・中途採用

仕事内容成長企業で、駐車場管理革新を担う！ "当社は、月極駐車場オンラインサービス『Park Direct（パークダイレクト）』を開発・運営しています。「社会の解像度を上げる」というミッションのもと、月極駐車場のオンライン化とモビリティプラットフォームの創造を通じて、新たな価値や選択肢を提供しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、導入コンサルタントをお任せします。 月極駐車場オンライン管理SaaS『Park Direct』を導入いただいたクライアントに対し、活用の成功までを支援する導入コンサルタントを担っていただきます。クライアントの課題解決に上流から携わり、事業成長に貢献できるポジションです。

仕事内容「なりたい自分」を作る、独自のオーダーメイド研修＆ジョブチェンジ制度 "やりたい仕事が見つからない？ 入社後にじっくり考えれば大丈夫！ 自分の適性がわからない？ 経験豊富な当社社員が、適性をバッチリ判断！ 経験値が低くて自信が持てない？ 経験は当社で積んだらいいんです！ 当社では未経験から「やりたいこと」「適性に見合ったシゴト」に取り組めます！ たとえば… ★SNSやHPなどを駆使して、自社をPRする「広報」。 ★求める人材の採用で、事業拡大に貢献する「人事」。 ★頑張った分だけインセンティブで稼げる「営業」。 ★企業と求職者をつないでいく「コーディネーター」。 ★働きやすい環境づくりで

仕事内容／ 完全在宅でコールスタッフ募集！ 月収28～45万円以上も可能です★ ＼ 【このお仕事のポイント★】 ■完全在宅でOK！ Ｌ通勤時間０＆服装も自由で働けます◎ ■長期で安定して稼げる！ Ｌ単発のお仕事ではないので長期的に働けます◎ ■即日スタートOK！ Ｌ「今すぐ働きたい」など就業時期は相談可能です◎ 現場では幅広い年代の男女が活躍中です！ PCがない方も貸し出しOKなのでご安心ください◎ ～～【業務内容】～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■法人に対してサービス提案の発信業務をお任せします◎ ※お任せするのはアポイント獲得までです。 その後の本格的な商談は専門スタッフにバ

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ・店舗での接客（1日3～4件ほど） ・ブランド品、宝飾品、高級時計の査定 ・鑑定結果の共有～商談・価格提示 ・売れ筋商品の分析、提案づくり ・本社への日報提出・データ入力 など ≪ポイント≫ 入社後は、座学やOJTで商品についての研修や接客・査定方法を学びます。 また、査定時には専門チームがリアルタイムでフォローしてくれるので 未経験や専門知識がない方でも安心してスタートしていただけます！ 【給与】 月給35万円～40万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ◆買取スタッフ：月給35万円＋別途インセンティブ支給 （内訳）月給23万円＋秘密保持手当4万円＋固定残業大

仕事内容理想の働き方で、「今」の余裕も、「将来」の安心も。カーブスなら、叶います♪ "「将来のためにも、正社員になって安定収入がほしい」「だけど、プライベートは削りたくない」――転職して、毎日にもお財布にも余裕が生まれました♪ Q. お給料は？ Before：シフト制で給料が低く、ギリギリだから貯金もできない……。 After：毎月、安定収入をGET！推し活や自分磨きにもお金を使えるように。 Q. プライベートは？ Before：深夜シフトで夜更かし続き。休日は寝るだけ。 After：全店19時閉店だから、趣味や大切な人との時間も大切にできる！ Q. お休みは？ Before：土日祝

勤務時間（1）0:00～23:59 週1日・1日1時間以上

仕事内容■内容 美容モニターとして、化粧品やスキンケア用品、美容サービスなどを体験し、感想をスマホでアンケートに入力していただきます♪ スマホで完結する案件が中心なので、未経験の方も始めやすい内容です◎ ▼具体的な案件例 ・新作コスメのモニター調査 ・美容グッズの使用感調査 ・スキンケア商品のレビュー ・美容サプリメントの調査 など ※ご紹介できる案件はタイミングによって異なります。 気になっていたコスメや試してみたかった美容サービスなど、さまざまなモニター案件をご用意しています！ 一問一答形式の簡単なアンケートが中心なので、初めての方も安心してご参加いただけます♪ ■ここがポイント ◆1件5分

勤務時間（1）0:00～23:59 週1日・1日1時間以上

仕事内容【仕事内容】 美容モニターとして、コスメやスキンケア用品などを実際に試し、使用後の感想やアンケートを提出していただくお仕事です♪ スマホで完結する案件が中心なので、初めての方も気軽に始められます◎ 具体的には… ・コスメやスキンケア用品などを試す ・商品やサービスについて簡単なアンケートに回答 ・スマホで調査データを入力して提出 取り扱う案件は、美容系を中心にサプリメントや健康食品、保険、生活サービスなどさまざま！ 有名企業の商品や、SNSで見かけたことのある商品を試せるチャンスもあります♪ 1件5分～10分程度で取り組める案件も多数！ ご自身の都合に合わせて、無理なくお小遣い稼ぎができ

仕事内容「新しいことに挑戦したい！」 「自分のキャリアに自信がない」 「どんな仕事がいいかはまだ迷い中…」 そんな方も大歓迎！ 完全未経験スタートの第二新卒・20代を中心に、 “まだキャリアが決まってない人”にもピッタリのお仕事です◎ 【このお仕事の特徴】 ■配属は関東の大手企業！ 引っ越しにかかる費用は会社サポートアリ◎ ■第二新卒・20代が中心に活躍中！ 選考はオンライン完結で、全国から毎月何人もの中途入社者がいます◎ ■入社3年で年収500万円も可能！ 事務・バックオフィスでも着実なキャリアアップができます◎ 【お仕事内容】 大手企業であなたに合ったバックオフィス業務をお任

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、異なります。 ★働く時間も希望が叶う！ 時間帯希望も考慮して派遣先をご紹介します。そのために、まずはあなたのホンネを聞かせて下さい。残業少なめはもちろん、遅め出社などのお仕事も。愛するペットの犬猫にも、寂しい思いはさせません！

仕事内容もう、仕事にメンタルを削られない。 【電話ゼロ×大手】でマイペースに働こう♪ "▲「プルル…」と鳴り響くコール音にドキッ。誰か出てくれないかな？ ▲人と話すのは嫌いじゃないけど、気を遣いすぎてメンタル削られ気味…。 ▲予想外のトラブルに追われて、1日が終わる頃にはもうHPゼロ。 ――「臨機応変」を求められる毎日に、心も体もクタクタ……。そんなあなたへ。メンタルを削られることなく、マイペースに働ける事務ワークを選びませんか？ 電話対応ゼロ、余計なストレスなし PCでのデータ入力や書類チェック、伝票整理など、決まった手順のこつこつ・もくもくワーク。自分のペースでサクサク進められます！ 大手

仕事内容創業96年、売上高3960億円。この安定感が、働きやすさの土台。 未経験からでも安心して働ける場所を選びたい。私たち富士薬品は、その期待にしっかりと応えられる確かな基盤があります。 ◆手厚すぎる育成サポート！ 未経験でも安心して成長できるよう、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間で162万円を支給する育成給を導入しております。 ◆揺るがない、96年の歴史と実績。 グループ全体の売上高は3960億円、従業員数は2万人以上。この揺るぎない経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して日々の仕事に打ち込めるのです。 また、登録販売者の資格取得に向けて全力サポート、営

仕事内容【3000名】【330種】【99％】 数字が証明する、未経験にやさしい環境です♪ "「IT業界に興味はあるけど、未経験からでもやっていけるかな…？」 そんな不安がある方も大丈夫！当社自慢の“3つの数字”を紹介しちゃいます♪ ★その1：育成実績【3000名】！ 3000名以上のキャリアを支えてきた育成のプロが在籍。一人ひとりに合わせた「フルカスタマイズ研修」で、あなたのペースで着実に成長できます！ ★その2：資格の選択肢【330種】！ IT専門資格から秘書検定まで幅広く支援します。会社負担で受験でき、合格したら報奨金もGET♪事務としてスキルを磨くだけでなく、将来はエンジニアへの道も選べま

仕事内容本気で稼ぐ。でも、一人では戦わせない。 仲間と一緒に、“年収5000万円”を目指せる環境です。 "「頑張っても、給料がほとんど変わらない」 「もっと稼ぎたい。でも、何をすればいいか分からない」 「今の会社に、この先のワクワクがない」 ひとつでも当てはまるなら、 リプレイスで人生を変える挑戦を始めてみませんか？ ＼収入の上限は無し！青天井で人生を変える／ ★最大粗利10％をインセンティブとして還元 ★年収1000万円・2000万円超の実績あり ★さらにその先、年収5000万円を本気で目指せる！ ★目標達成で、インセンティブとは別に100万円支給制度等 もちろん、一人で結果を求める会社では

仕事内容スキルを磨いて⇒収入が増える…このループが止まらない。 ▼研修を終えるだけで収入アップ！ 1～2ヶ月間は研修に集中します。実践的な練習ができる研修は「自信がついた」と好評。実務をはじめたらもう「プロジェクト手当」で月1万～10万円プラスです。 ▼資格を取ったらまた収入アップ！ 「73種の資格取得報奨金」と「19種の資格手当」あり。報奨金は最大4万円です。勉強用ツールもあるので、未経験から月1～2個のペースで資格取得した先輩もいます。 ▼未経験入社で、年収が前職の倍！ 前職の年収350万円→年収600万円超となった先輩も、完全に未経験でした。スキルを磨くほど評価が上がり、評価とともに収入も

仕事内容年収も上がらない、働き方も選べない、 そんな現実を180度変えませんか！ "「出社しない働き方で、今より収入を上げる。」そんな選択肢、考えてみませんか？ 出社に縛られず、自分に合った環境で働きながら、成果はしっかり収入やポジションに反映されます。 入社初日からフルリモート 働く場所は、好きな場所で─。 研修初日からフルリモートだから、最初から自分らしい働き方を実現できます。 場所に縛られず、もっと自由に、もっと自分らしく。 頑張った分だけ、収入に反映 取得アポイント数に応じて月給がUPする、成果がダイレクトに反映される評価制度。実際に、年収550万円→950万円へ、1年で

仕事内容安定も、自由も、成長も…ドミノなら全部のせ！ "おいしいピザを届けるには、働く人の笑顔が欠かせない。だから『ドミノ・ピザ』は、スタッフが自分らしく活躍できる環境を整えました。 ★安定性や可能性は“Lサイズ”★ 店舗数が「業界No.1」のドミノ・ピザ。まだまだ店舗は拡大中なので、店長からスーパーバイザー・本社スタッフ・フランチャイズオーナーまで、多彩なキャリアが目指せます。安定性も可能性も、Lサイズの大きさです！ ★シフトは自由に“カスタム”★ 店長候補は、コアタイムなしのフレックス制。早めに上がったり、午後から出勤したり、短時間だけ働いたり、シフトは自由にカスタムOKです。年間休日120

仕事内容研修と称した“別の仕事”、絶対にお任せしません。 "「未経験からエンジニアへ」。その言葉を信じたのに、実態はコールセンターだった――そんな名ばかりの研修で、あなたの時間をこれ以上無駄にしないでください。 当社はまず、入社後3ヶ月間はクライアント常駐も他業務の兼務もなし。給与を受け取りつつ、IT学習に100%集中できます。 研修は動画教材での自習と専任講師のマンツーマン指導を組み合わせ、基礎から実践まで段階的に習得できる安心設計。疑問はその場で解消できます。 なぜ、ここまで手厚くできるのか。あなたの成長を待つ活躍の場が、すでに用意されているからです。 2025年設立の新しい会社ながら、

仕事内容「何をやりたいか分からない。でも今を変えたい」 ――それだけで応募OK！ 関東で働きたい人を、全国から募集しています★ 上京ってワクワク半分、不安半分 だから当社は上京前提×未経験前提で、はじめやすい仕事を用意しました！ 事務系の職種もいろいろ（一般事務／採用アシスタント／受付／総務など）。 最初から職種を決めなくても大丈夫です。 面接で話しながら、希望と適性を見てあなたに合う配属を一緒に決めていきます。 「正社員で安定したい」「生活を立て直したい」そんな気持ち、大歓迎です！ 未経験スタートの先輩も多く、ゼロから事務デビューしてキャリアを伸ばしています★ 迷っているならまずは応募でO

仕事内容＼引っ越しは会社サポートで上京 未経験でも大手企業でオフィスワーク◎ ★引越し費用は会社がサポート！ ★未経験OK！事務デビューを全力応援◎ ★大手企業のオフィスで働けるチャンス♪ 「東京・関東で働いてみたい」 「でもお金や経験が不安…」 そんな方にこそ、選ばれている環境です！ 実際に当社では地方から上京し、 未経験からオフィスワークデビューした20～30代スタッフが多数活躍中です♪ 【お仕事内容】 大手企業であなたに合ったバックオフィス業務をお任せします！ ※業務内容は面談で希望や適性を伺い一緒に決めます★ ＜具体的には…＞ ・一般事務 ・経理アシスタント ・人事、採用ア

仕事内容リモートでも、「ありがとう」でつながっています。 ★働く場所は違っても、強い絆で結ばれています。 あなたの配属先は、『エン転職』の代理店営業さんたちをサポートするグループ。少人数の部署だからこそ、大切な仲間としてお迎えしたいと考えています。 フルリモートでの勤務にはなりますが、20代を中心としたスタッフが密にコミュニケーションをとっていますので、在宅でのさびしさは感じないはず。上司や先輩が業務については丁寧にレクチャーするから、オフィスワーク未経験でも安心です。 ★たくさんの「ありがとう」がもらえる職場です。 たとえば社外の代理店営業さんからは、アンケートで「いつも丁寧で助かります」とい

仕事内容「作るだけ」から、「自ら課題を解く」という市場価値を。 "下流ばかりで成長できない。もっと上流に関わりたい。 顧客と直接向き合い、課題解決に深く関わりたい。―― その想いを胸に、次のステージへ進みませんか。 大企業や官公庁のDX推進を支援する当社。Salesforceの導入にとどまらず、顧客の業務・課題理解から要件定義、開発、運用、改善提案まで一手に担っています。 少数組織で業務を細かく分業していないからこそ、スキルに応じて早期から上流に携われる体制。要件定義から課題解決をリードするやりがいを実感できます。 さらに社員にClaudeを配布し、業務の中でAI連携で自動化させたり、UIを変