人事 人材育成 - 愛知県豊明市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞大卒以上 ・人事企画業務（人事制度設計）、エンゲージメント向上に向けた活動、人材開発/組織開発にかかる業務などのいずれかの経験がある方。 （全社やグループに向けて300人以上くらいの規模での活動実績があることが望ましい。人事部門に在籍でなくても、全社的活動の中で主体的に取り組んだ経験があればＯＫ。） [歓迎] ＜歓迎条件＞ ・英語（現時点の英語力は不問。入社後、社内の語学研修制度などを利用して学習する意欲のある方。） ・各種人事的サーベイの企画、運営経験 ・教育研修プログラムの企画、運営経験 ・海外出張、海外駐在経験のある方 【職種名】 人材・組織開発業務【豊明

仕事内容笹徳印刷株式会社 【愛知／豊明】人事・労務（人事制度構築担当）～東証上場・商品パッケージに特化した安定企業～ 【仕事内容】 【愛知／豊明】人事・労務（人事制度構築担当）～東証上場・商品パッケージに特化した安定企業～ 【具体的な仕事内容】 ～創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！ ～23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！～ ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、組織規模を拡大して更なる成長を図るために人事評価制度や育成体制等の見直しを目標として掲げております。

仕事内容株式会社ナーシングプラス 人事総務／未経験OK／有給取得率90%／昇給年2回！ 【求人要約】 設立6年目にして急成長を遂げる医療福祉ベンチャー ”希望の光”であり続けるための職場づくりに挑戦 未経験から人事・労務・広報など幅広い知識が身に付く 医療福祉業界の新たな未来をつくる急成長ベンチャー！ あなたのアイデアが業界屈指の”働きやすさ”に！ 「医療福祉業界に貢献したい」 「これまでの経験を活かせる仕事がしたい」 そんな思いをお持ちの方は必見。 私たちと一緒に、未来の社会を明るく照らしませんか？ ◇ ◇ ◇ 【スピード成長を遂げる医療福祉ベンチャー！】 ナーシングプラスは、福祉

仕事内容★未経験から正社員！基本１７時半退社！採用アシスタント！ ◆オフィスカジュアル勤務ＯＫ！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！若い年代の方々が活躍中の職場！残業がほとんどなく魅力的！人気の職業紹介のお仕事です！ ≫クルマ全体のあらゆる樹脂成形部品部分の設計会社≪休憩室を完備した職場！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】採用計画の立案、新卒・中途採用説明会への参加、 資料を使った会社説明、社員訪問・面談による情報共有、ＨＰ更新作業、業者とのやり取り、見積書・資料作成などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が

勤務時間【時間】08:30 ～ 16:45（休憩45分）

仕事内容■人事労務業務全般・窓口対応、勤怠管理、資格証の確認、人事システムを使用したデータ入力、Excel・Wordを使用した事務処理、労災手続き、会議運営（会場手配、設営など）源泉徴収票の回収、就労証明書の作成など 担当製品: ＊ 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel Word PowerPoint 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・Officeソフトを自由に使いこなせること・電話応対、窓口応対をスムーズにできること 勤務地: 愛知県 豊明市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画業務（人事制度設計）／エンゲージメント向上に向けた活動／人材開発、組織開発にかかる業務などのいずれかの経験がある方。 【尚可】 ・各種人事的サーベイの企画、運営経験 ・教育研修プログラムの企画、運営経験 ・海外出張、海外駐在経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織開発や人材開発の業務に熱意をもって取り組める方。 ・主体的に考え行動できる。自分の意見をしっかり伝えられる方。 ・新しい取り組みに意欲的な方。 ・事実や論理に基づいた論理的な分析ができ、課題解決に向けて進められる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画業務（人事制度設計）の実務経験 ・エンゲージメント向上に向けた活動 ・人材開発・組織開発にかかる業務経験 （全社やグループに向けて300名以上の規模でのご経験をお持ちの方を想定しています） 【職種名】 人材・組織開発【グローバル展開／業務用厨房機器で世界トップクラスのシェア】 【仕事内容】 人材開発、組織開発を担うスペシャリストとして、同社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材・組織開発の業務内容 (1) 採用に関する業務（新卒採用・キャリア採用・障碍者採用） (2) グル

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全週休2日！自動車業界の≪人事・採用担当≫ 【新卒の採用業務】 当社の採用担当者として、主に新卒採用に関わる幅広い業務を行って頂きます。※業務経験が浅い方は、しっかり先輩社員が指導します。 ◎求人メディアでの出稿・運用 (各媒体や紹介会社の担当者と求人内容の確認・契約業務) ◎会社説明会・選考試験の実施 (対面及びオンライン) ◎応募者への対応 (日程調整・合否連絡等) ◎内定者フォロー ◎学校訪問 (県内外の大学・専門学校等) ◎入社手続き ◎入社後研修 その他、中途採用業務や電話応対や来客対応などの一般事務作業を お任せする場合もありま

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 9:00～18:00（休憩1時間） 土日祝休み ※残業は少なめで、プライベートとの両立も可能です。 ※残業は1分単位で支給

仕事内容タイトル: 企業サポート担当（人事労務分野） このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり U・Iターン歓迎 交通費支給 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり ⻑期 車通勤OK 未経験者歓迎 制服貸与 ブランクOK PCスキル 昇給あり 昇格あり 独立支援あり 勤務先名: ミカタ社会保険労務士法人 豊明支店 職種: 企業サポート担当（人事労務分野） 仕事内容: 営業の世界で努力を重ねてきた、あなたへ。 「営業力」はそのままに、知識と信頼で勝負できるフィールドへ進みませんか？ AIやDX化が進む今、人事・労務の専門分野は代替されにくい「人間力」が活きる仕事です。 近

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分又は8時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校給食提供がない日は原則休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容タイトル: 社労士事務所の正社員事務スタッフ（人事労務サポート） このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり ⻑期 車通勤OK 未経験者歓迎 有資格者歓迎 制服貸与 ブランクOK PCスキル 昇給あり 昇格あり 独立支援あり 勤務先名: ミカタ社会保険労務士法人 豊明支店 職種: 社労士事務所の事務（人事労務サポート） 仕事内容: これまでの事務経験をこの先どう活かすか… “専門職”へキャリアチェンジ！ AI時代に代替されにくい“労務の専門事務”なら、将来も安心できるキャリアが築けま

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間月・火・水・木・金 8:45～17:00 （実働7時間30分）休憩45分 （残業の目安）残業なし

勤務時間(1)10:00～16:30(休憩1時間) (2)11:30～17:00 実働5.5時間！残業なし！ ※毎月21日出勤 シフトを自由に決められます！ （1ヶ月単位のシフト自己申告制） ◎休日は自分の都合で自由に決められます。 振替出勤制度があるので、 急なお休みも大丈夫！ 自分のペースで休憩時間や 出勤時間も決められます。

仕事内容入社3日で給与GET｜スピード感あり/カセットコンロの軽作業STAFF 工場見学OK・働く環境を事前にチェックできます 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバラ

仕事内容笹徳印刷株式会社 人事制度の構築経験者募集【人事・労務】完休2日／フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場化に伴う組織基盤の強化を推進】人事評価制度の企画の立案・システム化推進、制度定着化フォロー、人材育成支援の企画立案等をお任せします。■人事評価制度の企画の立案 ■人事評価制度のシステム化推進 ■制度定着化フォロー ■人材育成支援の企画立案・需要確認 ■社員評価のシステム化検討・課題特定 ■組織改革に参画（各部署と連携） ＜目指すこと＞ ◎各管理部門と連携で組織改善 ◎評価制

仕事内容【アピールポイント】 【未経験からロボットのプロへ！】 最新鋭のオリジナル機械・ロボットを操作し、 金属を加工するのがミッション！ ■イチから育てるための採用です！ ■平日頑張って、土日お休みがご褒美に！ ■ハイスペックな機械にテンションアップ！ 成長に合わせて、少しずつ任される範囲が広がる環境です。 【仕事内容】 精密板金加工および製造を行う当社にて、新しい仲間を募集しています！ 現場では地元の言葉が飛び交い、活気ある雰囲気の中で仕事を進めています。 【アピールポイント】 ■イチから育てる前提の採用！ ■土日休み！プライベートも充実 ■20代～30代の若手メインに活躍中 ■多方面、

仕事内容株式会社光和設計 【愛知/豊明】人事（採用担当）/年間休日121日・土日休み・月平均残業15時間 【仕事内容】 【愛知/豊明】人事（採用担当）/年間休日121日・土日休み・月平均残業15時間 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 同社は自動車の外装、内装の設計をメインに多くの実績があり、EV化等の自動車業界の変化における影響は少なく、多くのお客様からご依頼をいただいています。そこで、今後も売り上げを伸ばしていくため設計、開発スタッフを現在の倍にしていきたいと考えており、人事(採用担当)の募集を行います。 ■業務内容 自動車の開発設計を行う当社にて、人事担当として採用業務をお任せいたします。