京都府の環境分析の求人・仕事・採用

仕事内容【かわいいニワトリ・ヒヨコのお世話をする仕事です！】 ★ 有精卵を生む可愛い親鳥（ひよこから大人まで）成長のお世話をする仕事になります。 ★ フランス生まれの「ハバードレッドブロ」 といった羽毛が茶色や黒いひよこやニワトリになりますので他では見かけない特別なニワトリになり見た目も他と違い可愛く、かっこいい姿をしています。 ★ ニワトリさんたちへの餌や水やりは全て簡単な機械で自動で行いますので、人は確認Jと設定だけになります。 ★ ニワトリさんたちが快適に過ごせるように環境づくりをしてもらうのが主な業務になります。日々成長するヒヨコを見守りながらヒヨコの目線、立場になってきめ細かく観察し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■第2種または第3種電気主任技術者をお持ちの方 [歓迎] 下記資格をお持ちの方 ・エネルギー管理士 ・建築物衛生管理技術者 ・電気工事士（1種または2種） 下記のような経歴をお持ちの方 ・ビルメンテナンス経験者 ・電気管理経験（電気管理技術者等） ・電気系の学校へ通われていた方 【フィットする人物像】 ・電気に関わる仕事に興味のある方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・安全面を意識して仕事に取り組める方 ・安定した収入を手にしたい方 ・勤務時間やお休みにゆとりが欲しい方 ・経営が安定した会社で長く働きたい方 【職種名】 【電気主任技術者選任あり】設備管理│残業

勤務時間07：00 ～ 21：00の間で週1日～、1日1時間程度（8時間以内） ※勤務相談可能（働き方はご相談ください！） ※月平均残業時間：なし ※休憩は法定どおり 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 勤務日数を調整可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費実費支給あり】稼働・業績に応じた賞与あり◎週1日・1日1時間～勤務OK♪ケア記録の電子化で負担軽減！同行研修などフォローも充実◎利用者様への思いやりを持ちチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇身体介助（入浴・トイレ・着替え） ◇生活援助(掃除・洗濯・買い物代行) 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ チームで分析・解決 - ケア・支援方針の悩みはみんなで解決策を検討しています 【教

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ■デジタル広告の運用改善経験（目安2年以上） ■デジタル広告の提案、報告などクライアントワーク経験 【応募資格（歓迎）】 ■広告出稿のクリエイティブディレクション経験 ■マンガ系ビジネスに携わった経験 ■アプリマーケティングの経験 【求める人物像】 ■ユーザーファーストの姿勢や想いの有る方 ■メディア・広告やWebコンテンツが好きな方。 ■ITリテラシー（X・フェイスブック等のSNS）や情報の感度の高い方 ■様々な情報や選択肢を的確にとらえることができる方 ■マンガが好きな人 【職種名】 【京都】デジタルマーケティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 学歴：大学卒業以上 経験：MRとしての実務経験3年以上（プライマリー領域） スキル：日本語による医療従事者および社内関係者との円滑なコミュニケーション能力 資格：有効なMR認定証、普通自動車第一種運転免許を保有 その他：業務上必要な運転、出張および担当エリア内の移動が可能であること [歓迎] 【歓迎条件】 糖尿病領域または糖尿病関連疾患領域の担当経験 KOL（Key Opinion Leader）の担当経験 新製品の発売または適応追加に伴う情報提供活動の経験 基幹病院とクリニック双方の担当経験 エリア戦略または施設別活動計画の立案・実行経験 CRMや営業デ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 08:00 ～ 17:00 1日あたりの実働時間：7.5時間 勤務日数、時間は相談可能です！

仕事内容【仕事内容】 ・当社は食卵用の採卵鶏農場ではなく、肉用の一般的にブロイラー と呼ばれる鶏の親を飼育管理しひなになる卵（種卵）を採取して いる農場です。従って、平飼いといって が自由に移動出来る 状態で飼育しています。 ・主な業務は飼料の給餌、給水の確認、種卵の回収など全て自動化 機械を使用しての業務となります。その他、出荷後の清掃、洗浄 作業及び飼育管理鶏舎内の環境改善 ・生産農場での課題に対して様々なアプローチ・工夫を検討、分析 して対処を行います。 ・生物相手の仕事ですので、愛情をかければかけた分だけ生物は正 直ですので成績に反映されます。よって非常に遣り甲斐のある仕 事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・建築施工管理の実務経験者 ・建築施工管理技士1級または2級資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 建築施工管理（学校・病院・商業施設の新築工事）◆年収500万円～／年間休日125日／土日祝休み 【仕事内容】 ＼明治28年創業＆130年以上の歴史・香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社・正当な評価制度有／ ■業務内容： 学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、マンションなどの施工管理に関わる業務をお任せします。県内でもシェア2位＆圧倒的な知名度で地域の街

仕事内容【応募資格】 [必須] ～地域に根差しながら、裁量ある営業がしたい方や、建築業界での人脈を活かしたい方歓迎～ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ・施工管理等、建築業界でご経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 施工管理（建築施工後の検査・アフター対応）◆年間休日125日／土日祝休み／年収400万円～ 【仕事内容】 ～明治28年創業＆130年以上の歴史／香川県内シェア有数の総合建設会社／地域に根差しながら、裁量ある営業がしたい方や、建築業界での人脈を

仕事内容電池の試作評価 精密機器／評価《科学・化学》 【仕事内容】 電池に関する基礎評価をご担当いただきます。 ・電池の試作対応 ・電池の試験業務 ・データ整理、報告資料作成など 【担当製品】(自動車部品)自動車用電池部品 【使用ツール】SEM ※データ入力業務あり 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・試作・評価、分析・評価など化学系業務の経験をお持ちの方 ★下記ツールの使用経験者歓迎 HPLC、GC-MS、LC-MS、FCM、FT-IR、NMR、XRD、SEMなど 【PRポイント】 大手企業での就業が可能です。 駅から徒歩圏内で通勤便利！ 電池に触れることがで

仕事内容数字を集めるだけに終わらず、その先にいる「課題」や「機会」を言語化し、意思決定に繋げるデータアナリストを募集しています。 株式会社アライバルクオリティー - 日本の未来をデザインするスーパークリエーティブエージェンシーで歴史を創り出そう 仕事内容 (通常業務) ・リニューアルプロジェクトのWebサイトデータ解析業務 ・ローンチ後のPDCA検証業務 ・レポーティング業務 (その他の業務) ・データ解析に必要となる各種オペレーション業務 ・社内マーケティング領域におけるデータマイニング ・その他、各種データマイニング 私たちは、データを「レポートするもの」ではなく、「戦略をつくるための材料

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記いずれかの資格をお持ちの方 ・建築施工管理技士1級 ・建築士1級の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～60歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 施工管理（建築施工・有資格者歓迎）◆土日祝休／月残業20h／年間休日125日 【仕事内容】 ＼明治28年創業＆130年以上の歴史・香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社・正当な評価制度有・直近10年で年率6.6％で成長している安定企業／ ■業務内容： 香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、マンションなどの施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■高卒以上 ■基本的なＰＣスキルをお持ちに方 ★支配人の90％以上が、未経験スタート！ ホテル業界のことは何も知らずに入社した支配人がほとんど。経験業界も問いません。入社後は1年間の研修を行ないながら、支配人としての力を身につけられます。 （転職回数は不問。必須ではありませんが、接客・販売の経験がある方は、ご経験を活かせます。） ◆全国に246店舗展開するビジネスホテル。当社が目指すホテルの姿は、気くばり上手な女将のいる旅館のような、“帰りたくなるホテル”です。 そんな居心地と使い勝手の良いホテルを全国でさらに展開していくため、ホテル一棟をお任せできる方

仕事内容株式会社エスネットワークス 経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み 【仕事内容】 経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。

仕事内容固体電池の開発 精密機器／評価《科学・化学》 【仕事内容】 固体電池の試作における実験補助業務です。 【担当製品】(電子部品・デバイス)二次電池 ※データ入力業務あり 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・試作・評価、分析・評価など化学系業務の経験をお持ちの方 ★下記ツールの使用経験者歓迎 HPLC、GC-MS、LC-MS、FCM、FT-IR、NMR、XRD、SEMなど 【PRポイント】 ※経験者限定の募集です。 大手電池メーカーでのお仕事です。 化学の知識を活かせます。 駅から徒歩圏内の職場で通勤に便利です。 【募集職種】 技術職 【勤務地】 雇い入

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件【経験】 ■データ分析またはAI活用の実務経験 ■業務課題に対する分析・予測の適用経験 ■ビジネス部門と連携したプロジェクト推進経験 ◆必須条件【スキル】 ■データ分析またはAI活用および業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有） ■日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能） ◆歓迎条件 ■機械学習・統計分析の経験 ■製造業におけるデータ活用経験 ■データ基盤・データ統合に関する知見 ◆歓迎する人物像 ■業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉

仕事内容京都通運株式会社 【京都】経営企画・経営戦略（事業推進・業績管理）※管理職候補／創業77年の安定基盤 【仕事内容】 【京都】経営企画・経営戦略（事業推進・業績管理）※管理職候補／創業77年の安定基盤 【具体的な仕事内容】 ～創業77年の安定基盤「経営戦略・高度な管理会計」を組み込み、会社を次のステージへ～ ■採用背景 当社は今、経営陣主導で意思決定のスピード化や収益構造の改革を進める「第二創業期」を迎えています。単なる数値集計にとどまらず、全社および事業別の損益データを読み解き、事業戦略の立案から現場への展開、全社プロジェクトの推進までをリードする「経営企画・事業戦略のプロフェッショナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験者：職務内容に関連する経験を1年以上有する方 未経験者：大学院卒 【職種名】 化学系技術職【プライム上場G】未経験からプロを目指せる／研修・福利厚生◎ 【仕事内容】 【職務内容】 工業化学素材等の研究開発（環境・EV・液晶パネル等）、有機合成、分析、評価等 【プロジェクト例】 ■自動車・二輪車 半導体製品の要素技術開発 車載向け半導体製品の実装要素技術開発として新規導電性接着剤の開発を行う。また開発する導電性接着剤の抵抗特性・強度特性に対する試験計画も行う。 ■電池 二次電池の研究開発 リチウムイオン二次電池を凌駕する性能を目指し、他の元素、化合物を電極に利用し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安） 空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安） 産業施設・工場の設備管理のご経験（3年目安） 【歓迎（WANT）】 ・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、 または、その資格取得を目指されている方 【選考フロー】 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※オンライン面接（応相談） ※選考回数が変更となる場合があります 【職種名】 【京都】設備施工管理（空調・衛生・電気設備分野） 【仕事内容】 ▼業務内容 同社は産業プラントにおける空調・電気設備・

勤務時間9:00～18:00（実働8時間） 10:00～16:00（実働5時間） 9:00～16:00（実働6時間）

仕事内容＼おすすめポイント／ ・しっかりとした技術があり成長中のベンチャー企業です・同じ仕事をしている方がいるためきちんと指導があります・時短など希望ありましたら相談可能です 【勤務先の概要】 再生医療技術を用いて開発した「血球様細胞製品」の提供を通じ、感染症や免疫系の疾患の研究開発に貢献する、成長中のベンチャー企業です 【業務の目的】 「血球様細胞製品」の開発、改良のために、バイオ実験などのサポート業務を行います。 【業務の詳細】 研究員の指示に基づいて、時には相談をしながら業務を進めます。 ・動物細胞の培養、維持管理 ・細胞を用いた各種評価実験：FACS、PCR、ELISA 等 ・実

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレー