コンサルタント 人材紹介 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■民間企業や自治体等でのIT関連の仕事のご経験 （ベンダーとしてシステムやネットワークの再構築に従事） （情報部門の社内SEとして、システムやネットワークの企画・調達・再構築に従事） [歓迎] ■自治体でのIT関連の仕事のご経験 ■自治体向けのシステム開発エンジニア又は提案営業のご経験 ■システムコンサルタントのご経験（業種問わず） 【フィットする人物像】 ・大きな組織の一員としてではなく、自分の力で（あるいは少人数のチームで）責任を持って仕事に取り組みたい方 ・組織に依存せず自分の力で稼げる人間になりたい方（将来的には独立にも興味あり） ・大規模なシステムやネット

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界の経験（3年以上） 【職種名】 人材紹介コンサルタント【フルリモート/ITハイキャリア領域の人材紹介】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜候補者に対するカウンセリング＞ ・キャリアカウンセリング - スカウトされた候補者に対し、やりたいことや将来の市場動向についてレクチャー。 - 候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長を考慮したキャリアプランを構築するサポートを実施。 ・候補者管理 - 候補者の進捗管理を担当（※日程調整などの事務作業はアシスタントが対応）。 ＜企業に対するコンサルティング＞ ・採用ニーズのヒアリング - 既存（約9割）お

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆コンサルティングファームでのコンサルタント経験（領域不問） [歓迎] ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士等 ◎企業支援を通じて日本を活性化するという使命感を持った方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 経営コンサルタント 【コンサル経験者】 ◆「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」認定◆ 【仕事内容】 【業務内容】 現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ちクライアントの生産性向上を目指します。チームコンサルのもと、同時並行で各

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼マネージャー候補として メンバーのKPI管理や成果最大化に向けての施策考案 必須スキル ・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験 ・マネジメントやリーダーご経験（1年以上） 歓迎スキル ・RA・CA両面のご経験 ・電気工事士などの案件に関する人材紹介ご経験 【職種名】 【人材紹介/RA・CAマネージャー候補】年間休日130日*完全フルリモート* 【仕事内容】 新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 【業務

仕事内容<仕事内容> 【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】人材コンサルタント/年休125日/高崎店 法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人材紹介業界でのアシスタント経験1年以上（RA/CAサポート経験） 【歓迎スキル】 ・AIツール（ChatGPT等）の実務活用や、業務自動化への強い興味 ・HRBC、Salesforce等の利用・運用経験 ・事務の枠を超え、組織作りやマネジメントに挑戦したい意欲 ・スピード感のある環境で、正確かつ柔軟にタスクをこなせる能力 【職種名】 人材コンサルタント（アシスタント職） 【仕事内容】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業もしくはヘッドハンターのご経験（2年以上） ・人事コンサルティングもしくは人事部門での業務のご経験（2年以上） ・無形商材・提案営業のご経験があり、高い実績を上げられた方（3年以上） 【職種名】 人材コンサルタント マネージャー候補【上場：株式投資型クラウドファンディングサービス】 【仕事内容】 人材紹介会社で高い実績を挙げられた方を探しております クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界の経験（3年以上） 【職種名】 人材紹介コンサルタント【フルリモート/ITハイキャリア領域の人材紹介】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜候補者に対するカウンセリング＞ ・キャリアカウンセリング - スカウトされた候補者に対し、やりたいことや将来の市場動向についてレクチャー。 - 候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長を考慮したキャリアプランを構築するサポートを実施。 ・候補者管理 - 候補者の進捗管理を担当（※日程調整などの事務作業はアシスタントが対応）。 ＜企業に対するコンサルティング＞ ・採用ニーズのヒアリング - 既存（約9割）お

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界の経験（3年以上） 【職種名】 人材紹介コンサルタント【フルリモート/ITハイキャリア領域の人材紹介】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜候補者に対するカウンセリング＞ ・キャリアカウンセリング - スカウトされた候補者に対し、やりたいことや将来の市場動向についてレクチャー。 - 候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長を考慮したキャリアプランを構築するサポートを実施。 ・候補者管理 - 候補者の進捗管理を担当（※日程調整などの事務作業はアシスタントが対応）。 ＜企業に対するコンサルティング＞ ・採用ニーズのヒアリング - 既存（約9割）お

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界の経験（3年以上） 【職種名】 人材紹介コンサルタント【フルリモート/ITハイキャリア領域の人材紹介】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜候補者に対するカウンセリング＞ ・キャリアカウンセリング - スカウトされた候補者に対し、やりたいことや将来の市場動向についてレクチャー。 - 候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長を考慮したキャリアプランを構築するサポートを実施。 ・候補者管理 - 候補者の進捗管理を担当（※日程調整などの事務作業はアシスタントが対応）。 ＜企業に対するコンサルティング＞ ・採用ニーズのヒアリング - 既存（約9割）お

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界の経験（3年以上） 【職種名】 人材紹介コンサルタント【フルリモート/ITハイキャリア領域の人材紹介】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜候補者に対するカウンセリング＞ ・キャリアカウンセリング - スカウトされた候補者に対し、やりたいことや将来の市場動向についてレクチャー。 - 候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長を考慮したキャリアプランを構築するサポートを実施。 ・候補者管理 - 候補者の進捗管理を担当（※日程調整などの事務作業はアシスタントが対応）。 ＜企業に対するコンサルティング＞ ・採用ニーズのヒアリング - 既存（約9割）お

仕事内容<仕事内容> 【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】人材コンサルタント/年休125日/つくば店 法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 《 こちらは【人材紹介経験者向け】のポジションです！ 》 1年以上の人材紹介における営業経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること [歓迎] 【歓迎条件】 下記いずれかを満たしていれば尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること ・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること 【職種名】 大阪◆人材紹介部門 コンサルタント（リーダー ～メンバー）◆第二新卒歓迎／インセンティブあり 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界の経験（3年以上） 【職種名】 人材紹介コンサルタント【フルリモート/ITハイキャリア領域の人材紹介】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜候補者に対するカウンセリング＞ ・キャリアカウンセリング - スカウトされた候補者に対し、やりたいことや将来の市場動向についてレクチャー。 - 候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長を考慮したキャリアプランを構築するサポートを実施。 ・候補者管理 - 候補者の進捗管理を担当（※日程調整などの事務作業はアシスタントが対応）。 ＜企業に対するコンサルティング＞ ・採用ニーズのヒアリング - 既存（約9割）お

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介会社における両面コンサルタント、もしくは企業担当としての経験 【職種名】 人材紹介両面型コンサルタント【求職者ファーストの姿勢/少数クライアント担当制】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜企業対応＞ ・新規取引先の開拓、および求人ニーズのヒアリング・明確化 ・採用ターゲットの設定、候補者のご提案 ・既存取引先との定期的なミーティング実施 ・採用課題の抽出と、それに対する改善提案 ＜求職者対応＞ ・各種媒体を活用したスカウト活動による候補者の集客 ・求職者との面談を通じた転職ニーズの把握 ・応募書類の添削、面接対策など、選考プロセス全体のフォロー ■こ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記条件を満たす方 ・大卒/大学院卒以上 ・人材紹介業界でのミドル～シニア層向けのコンサルタント経験3年以上 ・高いコミュニケーション能力とヒアリング能力 ・目標達成への強い意欲と、顧客志向の姿勢 【歓迎要件】 ・エグゼクティブ層、ミドル～シニア層の採用支援経験 ・特定の業界での専門知識やネットワーク ・管理職層との顧客折衝経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介 やWEB/ITやM＆Aコンサルでのマネジメント経験 【職種名】 人材コンサルティングマネージャー＜メーカー＞【名古屋/創業5期目／大手メーカー特化の人材紹介】 【仕事内容】 幅広い人材コンサルティング業務を担い、顧客の課題解決と同社の成長を同時に実現するミッションを担います。 ・同社理念の体現および組織全体への浸透 ・チーム目標設定と売上達成のための戦略策定 ・戦略に基づく具体的なアクション、KPI設定、進捗管理 ・顧客ニーズの抽出および課題改善に向けたソリューション提案 ・ピープルマネジメントを通じたチームのオンボーディング推進 ・OKRやMBOなどの目標設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（いずれか必須） ■コンサルタントのご経験がある方向け ・業務構築支援のご経験 ・プロジェクト推進（PMO）支援のご経験 ・プライム案件でのPM／PLのご経験 ■コンサルタント未経験の方向け ・システム開発のご経験（PowerPlatform・Azure） ・システム導入のご経験（Sales Cloud・Service Cloud・Account Engagement・Agent Force） ・生成AIを用いた業務改善のご経験（ChatGPT・Copilot・Dify） ・ITエンジニアの経験 ・システムアーキテクトの設計経験 ・事業会社の情シスでPL経験

仕事内容人材派遣および人材紹介部門の企画営業と働いてくださるスタッフ のコーディネート業務中心となります。 お客様への資料提出やタイムカードの回収なども業務の一部です。 将来的には人材を求めるクライアントと働きたいスタッフの橋渡し をすべく、既存クライアントを訪問し、ご要望を伺ったり折衝する お仕事です。新規開拓営業も含みます。 ＷｅｂやＳＮＳ、ブログ、Ｙｏｕｔｕｂｅ等に興味がある方に向い ているお仕事です。 ※業界経験のある方、歓迎 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての経験 【職種名】 人材コンサルタント（両面／プレイングマネージャー）【事業会社×DX×ハイクラス】 【仕事内容】 事業会社向けの正社員紹介支援を軸に、独立支援・副業マッチングを含むトータルソリューションを提案しつつ、組織拡大期におけるメンバーマネジメントと新規開拓を担うプレイングマネージャーをお任せいたします。 ・事業会社（非コンサルファーム）に対する人材紹介サービス支援 ・メンバーマネジメント（3～5名程度／KPI、業績管理） ・組織風土醸成 ※プレイヤーとしてはRA業務を中心にCA業務も担当いただきます。 ※組織は立ち上