北海道のハローワーク 人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容安定した業績で人材育成に力をいれています 社内研修制度あり 中央施設の監視と付随する機械の整備・清掃、水質検査、ポンプ場 巡回・点検など 中途採用者の１００％が未経験からのスタート 事前見学可 実務の熟練度、資格取得状況に応じ能力給制度を採用 中小企業庁が優れた企業を表彰する「２０２３年度はばたく中小企 業・小規模事業者３００社」に選定されました ≪仕事内容変更範囲≫企業内全ての仕事に配置転換の可能性あり

仕事内容安定した業績で人材育成に力をいれています 社内研修制度あり 中央施設の監視と付随する機械の整備・清掃、水質検査、ポンプ場 巡回・点検など 中途採用者の１００％が未経験からのスタート 実務の熟練度、資格取得状況に応じ能力給制度を採用 中小企業庁が優れた企業を表彰する「２０２３年度はばたく中小企 業・小規模事業者３００社」に選定されました ≪仕事内容変更範囲≫企業内全ての仕事に配置転換の可能性あり

仕事内容安定した業績で人材育成に力をいれています 一般収集（収集車によるし尿・浄化槽汚泥の引抜き・運搬） 浄化槽・し尿処理場のメンテナンス 一般・産業廃棄物収集運搬 給排水管・下水道管・路面・道路側溝のメンテナンス 浄化槽用シーディング剤の製造など 中途採用者の１００％が未経験からのスタート 実務の熟練度、資格取得状況に応じ能力給制度を採用 中小企業庁が優れた企業を表彰する「２０２３年度はばたく中小企 業・小規模事業者３００社」に選定されました ≪仕事内容変更範囲≫企業内全ての仕事に配置転換の可能性あり

仕事内容◆総務・簡単な経理作業 ◆書類作成（技能実習・特定技能関連） ◆データ格納、印刷、郵送 ◆外回り業務（札幌入管・技能実習機構・郵便局等） ◆その他、付随業務 ＊現在旭川事業所の開設準備中！ 旭川事業所勤務の方、札幌事業所勤務の方、それぞれ募集します ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※障がい者支援施設において、総務業務全般 ・介護報酬請求、会計、人事・労務、備品管理、業者対応、 契約関係、支援現場の応援などの業務を分担して行います。 「業務の変更範囲：事業所が定める業務」

仕事内容＊法人事務局の仕事内容 ・福祉関係団体や福祉施設事業者の連絡・調整 ・社会福祉の様々な制度改善に向けた取り組み ・福祉に関わるボランティア活動等の人材育成・研修等 ・赤い羽根共同募金、日常生活自立支援事業の相談業務 ・経済的に困窮されている方への小口現金及び道社協が行って いる生活資金貸付業務等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◇中小企業の経営支援 ・経営一般、金融、税務等に関する経営相談（窓口・巡回による） ・経営改善支援 ・地域の需要動向調査等の実施 他 ◇地域産業の振興 ・北見ぼんちまつり、イベント開催の企画・運営 ・中心市街地活性化事業 ・人材確保、人材育成支援 他 ◇一般事務 ・電話、接客対応 ・外郭団体事務 ・経理事務 ＊外勤あり（社有車使用） ＊各種研修を受ける機会があります。「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容安全管理者又は安全担当者として従事していただきます。 ・道内各現場の安全パトロールと作業環境の点検 ・安全に関する教育・訓練の実施 ・安全衛生委員会の運営 ・安全に関する規程の整備 ＊資格取得制度あり（会社負担） ＊資格取得時報奨金制度あり ＊人材育成の教育制度あり。そのため工事系の経験がない方 でも安心して働ける職場です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼プレイヤーから「戦略提案×チーム牽引」へ。／ 全国１，０００施設以上の宿泊施設を支えるＷｅｂ集客チームの 次なる成長を、あなたのマネジメントで加速させてください。 【仕事内容】 ・担当施設（７から１０社）のＷｅｂ販促支援 （ＯＴＡ・ＨＰの戦略設計や運用） ・チームメンバーの指導・育成・数値管理 ・顧客折衝／戦略提案／課題解決のリード ・部門内の業務改善・提案 ・メンバーと顧客の成功をつなぐ“橋渡し”役 【戦略策定】と【人材育成】両軸で、事業とチームの成長を実感で きます。２、３０代のリーダーが多数活躍中。変更範囲：変更なし

仕事内容来客・電話対応などの窓口業務のほか 経理事務・給与計算・労務手続き全般 介護保険請求事務等 設備管理等 申請等のほか、利用者の受診送迎等の業務あり ＊社用車はＡＴ車です ＊月に８日程度の送迎業務待機あり（待機手当支給） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務事務業務（入退社手続き、各種保険手続き、給与計算、 書類作成、式典準備等）と補助的に経理事務（伝票作成、帳票簿記 等）も行います。 道内の事業所（砂川、石狩、苫小牧、泊、知内）と求人活動で月４ 回程度社有車での出張あり。その他、突発的な出張対応。 ＊昭和１４年創業の安定した会社です。ぜひご応募下さい。 ＊人材育成の教育制度（各種研修等）あり ＊資格取得制度あり（会社負担）＊資格取得時報奨金制度あり ＊将来的に管理職として活躍していただきたいと考えています。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容札幌エリア店舗にて 接客・配膳を行っていただき、共に学びながら、コスト管理・人材 育成等を行って頂きます。 「変更範囲：変更なし」 ＊経験者大歓迎！ ＊朝礼や定例会議、希望者には食材を提供してくれる生産者のもと で収穫体験等の日常業務以外に学ぶ場も多く用意しています。 ＊入社日等、ご相談に応じます。

仕事内容求職者や企業の安定と安心をサポートするお仕事です。 ・求職者と面接を行いその方にあったお仕事を案内 ・キャリア形成支援（応募書類や面接対策の支援、教育訓練計画な ど） ・データ入力や契約書作成（専用システムを使用） ・スタッフフォロー（職場見学・開始同行・定期面談など、安心し て就業できるようサポート） 入職時の研修は、約１週間の座学研修を行い、その後は教育担当に よるマンツーマンのＯＪＴとなります。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ガスコック、ガス配管用部品（電磁弁・制御弁等）の提案受注及び 技術営業 ＊営業範囲は、北海道全域となります。 ＊自宅を拠点に活動していただきます。 ＊事業拡大後、現地営業所を開設したいと思います。 ＊一緒に営業所新規開設に取り組んで頂ける方を希望。 ※住宅関連・ガス関連の営業経験者は採用面・賃金面で優遇しま す。 ◆仕事内容変更なし

仕事内容１チームマネジメント ・勤怠管理：勤務表作成、シフト調整 ・人材育成 ・オペレーション管理：効率的なオペ室の稼働調整 ・環境管理：医療機器や消耗品（医療材料）の在庫管理 ・他部署・多職種との連携調整 ２勤務マネジメント ・勤怠管理 ・労務管理 ＊業務の変更範囲：病院の定める範囲であり

仕事内容・アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内での接客 業務、事務所作業、メーカー対応 ・店舗の運営及び管理に関わる全ての業務 ・ホールコンのデータチェック ・マーケティング業務 ・販促管理（店内外ＰＯＰ、ポスター、のぼり、チラシ等の管理） ・金銭管理（金銭の回収・集計、両替機や残高精算機への補充等） ・スロット設定管理 ・パチンコ遊技台の管理 ・シフト管理（シフト作成等） ・人材育成 など 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークの「紹介状」が必要となります。

仕事内容◆ホテルフロント業務 ・予約受付、チェックイン・チェックアウト ・コンシェルジュ等の観光案内、フロント接客 ・予約サイト管理、宿泊プラン企画、ブログ記事の制作等などの 売り上げの創造 責任者業務 ・顧客管理・客室管理・収益管理・人材育成・設備管理・労務管理 ・対外交渉 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容シェフ・ド・キュイジーヌ（料理長）を補佐しながら、日常的なキ ッチン運営をリードし、料理品質・収益性・人材育成を通じてホテ ル内のレストランの事業運営を支援する。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし