北海道のハローワーク 人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◆総務・簡単な経理作業 ◆書類作成（技能実習・特定技能関連） ◆データ格納、印刷、郵送 ◆外回り業務（札幌入管・技能実習機構・郵便局等） ◆その他、付随業務 ＊現在旭川事業所の開設準備中！ 旭川事業所勤務の方、札幌事業所勤務の方、それぞれ募集します ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※障がい者支援施設において、総務業務全般 ・介護報酬請求、会計、人事・労務、備品管理、業者対応、 契約関係、支援現場の応援などの業務を分担して行います。 「業務の変更範囲：事業所が定める業務」

仕事内容当社の酪農牧場で、搾乳、健康管理、清掃や事務作業等を担当して いただきます。残業はほとんどないため、趣味や家族との時間もし っかり確保していただけます。 ◆１日２回の搾乳（朝・夕） ◆牛舎の清掃・消毒・環境整備などの酪農作業全般 ◆牛の登録に関する事務作業（１日１時間ほど） 入社後は先輩社員がマンツーマンでお教えします。慣れるまでは丁 寧にサポートいたしますので、安心してご応募ください。経験豊富 な社員も多く在籍しており、困ったことがあってもすぐにフォロー を受けられる環境です。【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容札幌エリア店舗にて 接客・配膳を行っていただき、共に学びながら、コスト管理・人材 育成等を行って頂きます。 「変更範囲：変更なし」 ＊経験者大歓迎！ ＊朝礼や定例会議、希望者には食材を提供してくれる生産者のもと で収穫体験等の日常業務以外に学ぶ場も多く用意しています。 ＊入社日等、ご相談に応じます。

仕事内容＼プレイヤーから「戦略提案×チーム牽引」へ。／ 全国１，０００施設以上の宿泊施設を支えるＷｅｂ集客チームの 次なる成長を、あなたのマネジメントで加速させてください。 【仕事内容】 ・担当施設（７から１０社）のＷｅｂ販促支援 （ＯＴＡ・ＨＰの戦略設計や運用） ・チームメンバーの指導・育成・数値管理 ・顧客折衝／戦略提案／課題解決のリード ・部門内の業務改善・提案 ・メンバーと顧客の成功をつなぐ“橋渡し”役 【戦略策定】と【人材育成】両軸で、事業とチームの成長を実感で きます。２、３０代のリーダーが多数活躍中。変更範囲：変更なし

仕事内容シェフ・ド・キュイジーヌ（料理長）を補佐しながら、日常的なキ ッチン運営をリードし、料理品質・収益性・人材育成を通じてホテ ル内のレストランの事業運営を支援する。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容安定した業績で人材育成に力をいれています 社内研修制度あり 中央施設の監視と付随する機械の整備・清掃、水質検査、ポンプ場 巡回・点検など 中途採用者の１００％が未経験からのスタート 実務の熟練度、資格取得状況に応じ能力給制度を採用 中小企業庁が優れた企業を表彰する「２０２３年度はばたく中小企 業・小規模事業者３００社」に選定されました ≪仕事内容変更範囲≫企業内全ての仕事に配置転換の可能性あり

仕事内容安定した業績で人材育成に力をいれています 社内研修制度あり 中央施設の監視と付随する機械の整備・清掃、水質検査、ポンプ場 巡回・点検など 中途採用者の１００％が未経験からのスタート 事前見学可 実務の熟練度、資格取得状況に応じ能力給制度を採用 中小企業庁が優れた企業を表彰する「２０２３年度はばたく中小企 業・小規模事業者３００社」に選定されました ≪仕事内容変更範囲≫企業内全ての仕事に配置転換の可能性あり

仕事内容安定した業績で人材育成に力をいれています 一般収集（収集車によるし尿・浄化槽汚泥の引抜き・運搬） 浄化槽・し尿処理場のメンテナンス 一般・産業廃棄物収集運搬 給排水管・下水道管・路面・道路側溝のメンテナンス 浄化槽用シーディング剤の製造など 中途採用者の１００％が未経験からのスタート 実務の熟練度、資格取得状況に応じ能力給制度を採用 中小企業庁が優れた企業を表彰する「２０２３年度はばたく中小企 業・小規模事業者３００社」に選定されました ≪仕事内容変更範囲≫企業内全ての仕事に配置転換の可能性あり

仕事内容◇中小企業の経営支援 ・経営一般、金融、税務等に関する経営相談（窓口・巡回による） ・経営改善支援 ・地域の需要動向調査等の実施 他 ◇地域産業の振興 ・北見ぼんちまつり、イベント開催の企画・運営 ・中心市街地活性化事業 ・人材確保、人材育成支援 他 ◇一般事務 ・電話、接客対応 ・外郭団体事務 ・経理事務 ＊外勤あり（社有車使用） ＊各種研修を受ける機会があります。「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容安全管理者又は安全担当者として従事していただきます。 ・道内各現場の安全パトロールと作業環境の点検 ・安全に関する教育・訓練の実施 ・安全衛生委員会の運営 ・安全に関する規程の整備 ＊資格取得制度あり（会社負担） ＊資格取得時報奨金制度あり ＊人材育成の教育制度あり。そのため工事系の経験がない方 でも安心して働ける職場です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容帯広エリア店舗にて 接客・配膳を行っていただき、共に学びながら、コスト管理・人材 育成等を行って頂きます。 「変更範囲：変更なし」 ＊経験者大歓迎！ ＊朝礼や定例会議、希望者には食材を提供してくれる生産者の もとで収穫体験等の日常業務以外に学ぶ場も多く用意しています ＊入社日等、ご相談に応じます。

仕事内容ガスコック、ガス配管用部品（電磁弁・制御弁等）の提案受注及び 技術営業 ＊営業範囲は、北海道全域となります。 ＊自宅を拠点に活動していただきます。 ＊事業拡大後、現地営業所を開設したいと思います。 ＊一緒に営業所新規開設に取り組んで頂ける方を希望。 ※住宅関連・ガス関連の営業経験者は採用面・賃金面で優遇しま す。 ◆仕事内容変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務事務業務（入退社手続き、各種保険手続き、給与計算、 書類作成、式典準備等）と補助的に経理事務（伝票作成、帳票簿記 等）も行います。 道内の事業所（砂川、石狩、苫小牧、泊、知内）と求人活動で月４ 回程度社有車での出張あり。その他、突発的な出張対応。 ＊昭和１４年創業の安定した会社です。ぜひご応募下さい。 ＊人材育成の教育制度（各種研修等）あり ＊資格取得制度あり（会社負担）＊資格取得時報奨金制度あり ＊将来的に管理職として活躍していただきたいと考えています。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容求職者や企業の安定と安心をサポートするお仕事です。 ・求職者と面接を行いその方にあったお仕事を案内 ・キャリア形成支援（応募書類や面接対策の支援、教育訓練計画な ど） ・データ入力や契約書作成（専用システムを使用） ・スタッフフォロー（職場見学・開始同行・定期面談など、安心し て就業できるようサポート） 入職時の研修は、約１週間の座学研修を行い、その後は教育担当に よるマンツーマンのＯＪＴとなります。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○受入れ先への定期的な訪問指導・監査に関わる業務 （労務状況の確認・指導等） ○書類作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・メール使用） ○その他付随業務 ＊当組合では、技能実習生の受入れ支援・人材育成を行っておりま す。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし