ハローワーク 人材育成 - 北海道 の求人・転職・中途採用

仕事内容求職者や企業の安定と安心をサポートするお仕事です。 ・求職者と面接を行いその方にあったお仕事を案内 ・キャリア形成支援（応募書類や面接対策の支援、教育訓練計画な ど） ・データ入力や契約書作成（専用システムを使用） ・スタッフフォロー（職場見学・開始同行・定期面談など、安心し て就業できるようサポート） 入職時の研修は、約１週間の座学研修を行い、その後は教育担当に よるマンツーマンのＯＪＴとなります。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容主に普通自動車を中心とした点検・整備の仕事です。最近のハイテ クノロジー化した車両に対する専門性や最新技術を身につけた整備 士の養成を目指しています。 ■仕事内容の概要 ＊タイヤ・オイル交換等の軽整備、＊納車前整備、定期点検や車検 整備、＊取り扱い車両は年間約３００台、＊国内全メーカーの車種 を扱う為、幅広い技術が習得可能、＊輸入車は自社で対応可能な作 業のみ受付、＊認証資格工場で診断ソフト・各種工具があります。 ■整備士としてのキャリアアップ ＊二級自動車整備士や整備主任者など本人の希望に合わせたキャリ アアップを支援致します。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容※障がい者支援施設において、総務業務全般 ・施設管理・営繕、業者対応、契約関係、介護報酬請求、会計、人 事、支援現場の応援等、多岐にわたる業務を５名程度の職員で業務 分担し行います。 「業務の変更範囲：事業所が定める業務」

仕事内容来客・電話対応などの窓口業務のほか 経理事務・給与計算・労務手続き全般 介護保険請求事務等 設備管理等 申請等のほか、利用者の受診送迎等の業務あり ＊社用車はＡＴ車です ＊月に８日程度の送迎業務待機あり（待機手当支給） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・受発注処理（営業事務） ・備品管理 ・各種パソコン入力 ・入出金、売上・仕入伝票起票及び売掛買掛補助 （経理担当は他にいます） ・事務所における必要な業務全般 総務の業務は幅広いですが、知識や資格、経験がなくても入社後に 覚えていただける業務内容ですので安心して応募をお願いします マイカー通勤が可能ですので、札幌市内からの通勤は可能です ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容札幌・千歳エリアで９ヶ所の介護事業所を運営する法人にて、事業 所運営を支える中核管理職として、運営の支援・改善・人材育成を 中心に担当していただきます。 現場と本部をつなぎ、組織づくりに直接関われる、やりがいの大き いポジションです。 【主な業務内容】 ・各事業所の運営状況の把握、課題抽出、改善提案 ・事業所への定期訪問、職員とのコミュニケーション ・採用活動（求人作成、応募対応、面接補助など） ・行政対応、各種申請・届出業務・介護報酬請求、加算管理の補助 ・データ管理、資料作成 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○受入れ企業への説明 ○訪問業務（定期的に受入れ企業・実習生と面談等を行う） ○書類作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・メール使用） ＊当組合では、外国人技能実習生の受入れを支援し、人材の育成を 通して国際貢献に資する為に受入れの案内をしています。 ＊職種を営業巡回職員と記載していますが、技能実習生・受入れ企 業のサポートや、その他付随業務を担当していただきます。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容北海道電力（株）の火力・原子力発電所やその他の企業の プラント設備のメンテナンス、建設工事に従事していただきます。 主な業務は、設備機械の分解・点検・整備、工事記録の作成工事 見積り、客先打合せ等の経験を踏んだ後に、 工事責任者の業務を担っていただきます。 ＊資格取得制度あり（会社負担） ＊資格取得時報奨金制度あり ＊人材育成の教育制度あり。 そのため工事系の経験がない方でも安心して働ける職場です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ケアプラン作成・チームケア実践・人材育成・ご本人・ご家族の 相談支援等を行っていただきます。 ＊ご自宅で暮らすひとりひとりの状況にあわせ、 柔軟な介護サービスが提供できるのが特徴の事業所です。 その方の暮らしを支えるため、時には一緒にお買物に行ったり お家での困りごとを解決したりします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○受入れ先への定期的な訪問指導・監査に関わる業務 （労務状況の確認・指導等） ○書類作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・メール使用） ○その他付随業務 ＊当組合では、技能実習生の受入れ支援・人材育成を行って おります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■お客様・仲間・地域への心のこもったおもてなしでトータル的な フロント運営を行い、お客様に安らぎを提供します。 ＊目配り気配り心配りでお客様対応、電話対応、予約受け ＊インバウンド対応（日本語でも可能）、団体予約対応 ＊客室の管理、改善、手書きのウエルカムカード作成 ＊宿泊プラン作成、予約サイトの管理・改善 ＊イベント企画、感動の宴会・感動の宿泊の企画運営 ＊避難所提供等の地域貢献 ◆各種人材育成制度充実（各種ＯＪＴ、Ｏｆｆ－ＪＴ） ◆お客様や会社にプラスになる提案はどんどん採用します！ ◎変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ビルや住宅の屋上、屋根、地下等の他、国内外の水族館における水 槽等の防水工事の仕事です。今回は未経験者も対象に、将来を担う 人材の長期育成を目的とした募集となります。 ■仕事の概要 刷毛やローラーを使用してＦＲＰ（ガラス繊維強化プラスチック） 樹脂を施工面に塗布する作業が主となります。 ＊施工例：沖縄美ら海水族館、ＮＴＴ等の局舎・円山動物園等 ＊技能経験に応じて全道や海外への出張作業あり。 ■仕事の魅力 ＊専門性が高く、建築関係の仕事の中でも需要が高い仕事です。 ＊コツコツと経験を積めば、確実に技術が身につきます。 ＊自分が行った仕事の成果が目に見え、成長を実感できます。

仕事内容安定した業績で人材育成に力をいれています 一般収集（収集車によるし尿・浄化槽汚泥の引抜き・運搬） 浄化槽・し尿処理場のメンテナンス 一般・産業廃棄物収集運搬 給排水管・下水道管・路面・道路側溝のメンテナンス 浄化槽用シーディング剤の製造など 中途採用者の１００％が未経験からのスタート 実務の熟練度、資格取得状況に応じ能力給制度を採用 中小企業庁が優れた企業を表彰する「２０２３年度はばたく中小企 業・小規模事業者３００社」に選定されました ≪仕事内容変更範囲≫企業内全ての仕事に配置転換の可能性あり

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容○建築物の塗装技能者を目指す未経験者を求めてます。 ＜入社後の流れ＞ ■塗装現場ＯＪＴ（入社後～Ｒ７／３月、Ｒ７／５月中旬～１２月 中旬） ■札幌塗装技術学院で通学（Ｒ７年４月上旬入学～５月中旬まで塗 装基礎を学習、１２月中旬～翌３月上旬で学習して卒業です。） ※Ｒ６年４月入学は願書受付終了の為、ＯＪＴ実務で勉強してから 翌年の入学スケジュールとなります。 ○学校の学費は会社負担となり、通学中の給与も支給されます。 ○弊社では、２０代の若い社員も多く人材育成や資格取得にも積極 的に支援しています。 ※会社見学可能です。ご連絡ください。

仕事内容・アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内での接客 業務、事務所作業、メーカー対応 ・店舗の運営及び管理に関わる全ての業務 ・ホールコンのデータチェック ・マーケティング業務 ・販促管理（店内外ＰＯＰ、ポスター、のぼり、チラシ等の管理） ・金銭管理（金銭の回収・集計、両替機や残高精算機への補充等） ・スロット設定管理 ・パチンコ遊技台の管理 ・シフト管理（シフト作成等） ・人材育成 など 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークの「紹介状」が必要となります。

仕事内容◆ホテルフロント業務 ・予約受付、チェックイン・チェックアウト ・コンシェルジュ等の観光案内、フロント接客 ・予約サイト管理、宿泊プラン企画、ブログ記事の制作等などの 売り上げの創造 責任者業務 ・顧客管理・客室管理・収益管理・人材育成・設備管理・労務管理 ・対外交渉 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊小学生を対象とした放課後児童クラブでの保育です。 保育スタッフのアイディアをまとめ、創り上げていく お仕事です。 〇小学生児童の保育業務 ・マネージャー業務 ・保育スタッフの人材育成 変更範囲：変更なし

仕事内容自家製パンとパテで仕上げた絶妙なバランスのハンバーガーを中心 とした大人気のハンバーガーショップです。 まずは店舗業務全般を取得していただき、その後、売上管理、スタ ッフ育成、シフト作成など店舗運営を段階的にお任せいたします。 フラノバーガーの店舗は４月～１１月頃までの営業のため、それ以 外の期間は、系列店舗での勤務となります。 夏期のみ勤務希望の方、ご相談に応じます。 【変更範囲：会社が定めた業務】

仕事内容＊小学生を対象とした放課後児童クラブでの保育です。 保育スタッフのアイディアをまとめ、創り上げていく お仕事です。 〇小学生児童の保育業務 ・マネージャー業務 ・保育スタッフの人材育成 変更範囲：変更なし