組織コンサルタント の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【採用/人事/DX】日本の社会課題に向き合うエンタープライズセールス職 ▼仕事内容 ◆医療・介護・福祉業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスのセールスメンバーを募集 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、 低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「medica」 【業界の課題感】 少子高齢化が進む日本社会において、 高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、 介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。 さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレ

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジック

仕事内容?採用DX／マネージャー募集／前職給与保証? 急成長中のHRコンサルティング企業 ▼仕事内容 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2〜6名ほどで、同時並行で1〜3案件をマネジメントしていただく想定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※社会人3年未満コンサル未経験者不可 必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜リモート可｜医療・ヘルスケア分野 ▼仕事内容 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって

仕事内容＜期間限定＞1DAY選考実施中！【プロデューサー職】採用/人事業務＆営業＆経営の全てが学べる職場！プロデューサーとして超絶刺激のある面白い仕事 ▼仕事内容 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスを

仕事内容【HRコンサル（ジュニア枠）】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI ▼仕事内容 【ビジョン／背景】 人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。 弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって

仕事内容【大規模なコンサルティング案件のデリバリーおよび獲得】 ・ご自身の得意領域や関心分野に沿いながら、大型システム導入/PMO案件の提案・デリバリーや、新規事業の戦略企画/業務改善・BPR/組織人事変革/M&AなどのPJリードをお任せしたいと考えています。 ・弊社には自立的かつ高い業務遂行能力を備えたコンサルタントが集まっています。チームを率いて確かな成果をクライアントに届ける役割を是非担っていただきたいと思います。 【スタートアップ企業としての弊社の組織づくりや成長の中核】 ・弊社は短期間での急拡大を志向するスタートアップ企業です。事業がより一層早いスピードで成長するため、それに合わせた組織体制

仕事内容【RPO・採用担当メンバー/PM候補】スタートアップ企業向けRPO業務をお任せします！◇ゆくゆくはPMとしてご活躍いただけます！◇年休120日以上＆リモートワークでワークライフバランスも抜群！ ▼仕事内容 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・採用戦略の策定 クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行 ・採用プロセス全体の設計 募集計画、採用フロー、選考基準の設計等 ・候補者のソーシング

仕事内容AI技術の進化に伴い、企業の「組織の在り方」を根本から再設計するコンサルティング業務です。 業務プロセスの変革: AI導入を前提とした、生産性の高い業務フローの構築支援。 アジャイル組織への転換: 変化の激しい市場に対応できる、自律型チームの導入支援とマインドセットの変革。 チェンジマネジメント: 組織文化の醸成や、社員のリスキリング(再教育)プログラムの企画・実行。

仕事内容【飲食業界特化のRPO/採用コンサル事業を担う採用マーケター募集 】外食産業のシステム開発・メディア制作・HR領域を軸とした企業ソリューションを行う会社 ▼仕事内容 飲食業界特化の採用コンサルタントとして、お客様の採用業務の成功を導く業務です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 採用業務のプロフェッショナル 専門知識と豊富な経験を活用した効率的な採用活動 最新の採用トレンドや手法の導入 業界に特化した深い知見の提供 2. 業務効率化のパートナー 人事担当者の業務負荷軽減 採用にかかる時間の短縮 コア業務への集中を可能にする存在 3. 戦略的アドバイザー 客観的な視

仕事内容人事採用コンサルタント【RPO事業のPM/リモート可/フレックス/個人目標なし】 ▼仕事内容 ◆クライアント企業への提案（問合せ対応、提案書作成、商談） ∟パソナグループ各社からも多くの企業紹介がある為新規開拓はありません。 注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も幅広く取り扱っています。 ◆プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ◆採用コンサルティング業務 ※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます。 コンサルティング実務 ・採用企画・求人ヒアリング・ペルソナ設計・スカウト代行・エージェントコントロール ・面接代行・面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（新潟）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家

仕事内容【営業出身者歓迎 / フルリモート】Tech企業のエンジニア採用を支援するRPOリクルーター（経験者） ▼仕事内容 【業務内容】 IT企業の最難関採用ポジションであるエンジニア採用に特化した採用代行業務における、 クライアント企業の候補者体験を高め、改善推進を行っていくリクルーターとしての役割をお任せします。 弊社のRPOは採用業務を全般代行する「採用パートナー」サービスと、 エンジニア・プロダクト組織に特化した「ダイレクトリクルーティング支援」を軸としたサービスを提供しています。 ご入社後はご経験とプロジェクトの状況を見ならアサイン致します。 採用プロジェクトで活躍する採用アシスタント

仕事内容リモート可 【第二新卒歓迎！業界経験/人事経験者尚歓迎！】RPO（採用代行）事業の立上げメンバー募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 人材紹介業界はまさに競合の多い環境下です。 その中で新たに勝てる事業を創っていきたい仲間を募集します。 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務はもちろん、0から事業を創っていくことが可能です。 将来起業したい・事業創りを経験したい方にとって良い環境だと言えます。 面談を通じた深い理解 転職希望者・学生一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。 その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 職業紹介と

仕事内容【採用コンサルティング】ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！ ▼仕事内容 【業務概要】 企業の代表者様・人事担当者様への提案です。 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。 採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題に対して、最善の採用手法を提案したり、 採用に必要なノウハウを提供する仕事です。 商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。 ※求職者とのやりとりはありません。 【具体的な仕事内容】 ・採用コンサルティング ・求人運用・作成・改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの

仕事内容【募集背景】 2010年に、大手コンサルティングファームメンバーを中心にブティックファームとして創業。 その後、コンサルティング経験者による人員補強のみでなく、事業会社出身者や新卒の採用を継続して実施することにより、弊社のサービス品質を向上させています。 グローバルにおける激しい環境変化の中、多くの日本企業が抜本的な変革を求められており、特に新たな価値創造に挑戦して実践し、結果を出し続けることが重要です。 この挑戦を支援する我々イノベーションマネジメント株式会社は、さらに進化・成長し、クライアント企業に貢献する必要があると考えています。 上記背景の中、創業から人員規模も数倍になっていますが、今

仕事内容【新規事業／リーダー候補】RPO事業の新規立ち上げを牽引／事業設計から組織構築まで一任／立ち上げフェーズならではのダイナミックな昇給・昇格あり／完全週休二日制・年間休日125日 ▼仕事内容 ■業務内容：RPO事業リーダー候補 新規事業として立ち上げるRPO（採用アウトソーシング）事業のリーダー候補として、事業戦略の立案から、実際のプロジェクト推進、組織構築までを一気通貫でお任せします。 1. 事業開発（0→1フェーズ） ・RPO事業の営業戦略・戦術の立案および実行 ・事業をスケールさせるための「業務フローの型化・仕組み化」 ・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理とP/L管理 2. プロジ

仕事内容【採用コンサルタント】人材採用支援企業で採用コンサルタント／年休122日以上／成長率150％超／転勤なし ▼仕事内容 ＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ 〜顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集〜 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案（中堅〜大手企業中心） ■チームマネジメント（2〜6名）・ナレッジ共有 ∟担当クライア

仕事内容【HRパートナー】スタートアップ企業の事業加速を支援／最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供・導入 ▼仕事内容 ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選