住友電装株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容住友電装株式会社 【鈴鹿市】品質保証｜製造業出身者×第二新卒歓迎◆賞与5.7カ月◆プライム上場G※71-1 【仕事内容】 【鈴鹿市】品質保証｜製造業出身者×第二新卒歓迎◆賞与5.7カ月◆プライム上場G※71-1 【具体的な仕事内容】 ＜製造業出身の方歓迎！×第二新卒×未経験可＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位・次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 自動車用コネクタ部品の品質保証業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・新規開発部品の開発～量産過程における品質

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・物流業界、倉庫業界での経験 ・国際物流および貿易の実務経験 ・海外取引先(工場)と業務遂行できる 英語力 TOEIC 600点以上希望 【歓迎要件】 ・国際物流業、通関業、フォワーダー 、通関士 【職種名】 【WEB面接可】【三重／四日市】国際物流の企画・手配 【10-12】 【仕事内容】 【業務内容】 ・国際物流に関する調査/企画/実行、物流取引先の選定、価格交渉、原価管理などを担当。 ・SWSグループのハーネス事業のサプライチェーンを支える物流チームの一員として、国際物流の企画・手配・管理をしていただきます。 【ご入

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 各事業部の品質部門と連携し、更なる品質向上に向けた企画の立案と推進を行う。 又、年間計画に基づいた事業部/製造拠点へのリスク監査を行うことで未然の不具合防止、早期の改善を推進する。 【入社後のイメージ】 1年目は部内の業務の進め方、当社品質管理に対するスキルを業務担当者として身につける。 2年目は1年目でのスキルと併せ、関係各部との調整を担うなど行い、グループの全般的な業務に関与することでスキルアップを図る。 3年目は主担当/リーダーとして、関係部署との協調した品質向上計画の立案、運営を中心に行い、国内外の関係者と協調した活動を行う。 【ポイント】 事業/生産が

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・社外パートナーと連携し、通信インフラの企画、構築、運用担当していただきます。以下業務の一例となります。 ・国際、国内WAN回線維持改廃 ・Azure Virtual WAN構築 ・次世代リモートアクセス導入 ・クラウド電話サービス導入 ・ChatGPT等生成AIツール社内版開発 など 【入社後のイメージ】 ・前職のスキル経験に応じて適切なプロジェクトを割り当て、OJT形式で業務スキルを身につけます。 ・２年目からはプロジェクトリーダーとして、社内外メンバーと連携して上流から推進していただきます。 【ポイント】 ＤＸ推進、クラウド活用、働き方改革を加速させるため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・前向きな姿勢で業務し、適切なコミュニケーションが可能であり、自ら考えて行動できる方 ・過去生産技術経験若しくは設備・金型保全経験ある方。 また設計開発や設備設計、金型設計業務経験のある方 【歓迎要件】 ・製造業、IT関係 生産技術、機械設計、電気回路設計経験 ・機械、電気電子専攻 ・英語(初級レベル) 海外製造拠点とメールで簡単なやり取りが出来る、日常会話ができるレベル 【職種名】 【WEB面接可】【三重／津】コネクタ製造整備の生産技術※第二新卒可※【75-2】 【仕事内容】 【業務内容】 HEV，BEV向け高圧コネクタ製造設備

仕事内容【仕事内容】 ■概要 住友電装内、及び国内外グループ会社の社員を対象に、お客様に信頼される技術者の育成を目指して、技術教育を企画、構築、実施します。教育プログラムの企画、構築や、講師として、これまで培った知識や技術を後輩に教えていただくことで、技術の継承を図ります。また、新たな発想で既存教育のレベルアップにも取り組んでいただきます。 ■業務詳細 １）知識教育：製品設計や機械設計に必要な、電気理論、力学などの工学知識の教育。統計などの品質知識の基礎を実験、演習を交え教育。 ２）実践教育：小集団によるQCやＴＰＳのテーマ実践型研修の指導。現場に入り込み、問題解決、課題達成のプロセスを教え、

仕事内容SWS西日本株式会社 【三重/松阪】ワイヤーハーネスの設計データ作成◆未経験歓迎／住友電装G／U・Iターン歓迎 【仕事内容】 【三重/松阪】ワイヤーハーネスの設計データ作成◆未経験歓迎／住友電装G／U・Iターン歓迎 【具体的な仕事内容】 ～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ／引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 自動車や産業機械のワイヤーハーネス製造における、下記業務をお任せします。 ・製造設計（顧客要望を具現化し、データを入力、社内で製造するための指示書作成

仕事内容【仕事内容】 コネクタ事業の原価管理、原価企画、事業企画業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・製品受注に向けた戦略立案、事業企画 ・立案した事業企画に対し、目標利益達成に向けた活動牽引 ・量産後の原価管理、投資採算検証 【キャリアイメージ】 ・3か月〜1年程度：各配属先組織にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち ・2年目以降：業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げていただきます ・将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます 【給与詳細】 【年収】 520〜800万円 年齢、ご経験を考慮し決定い

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 電線事業本部における以下の業務を担当してもらいます。 ○国内外事業拠点の事業企画立案/実行。 ○海外拠点の拡大に伴う新工場設立の検討や設備投資計画の検討。 ○海外拠点の事業再編案の検討と実行。 ○社外パートナーの発掘と戦略的な関係構築。 【入社後のキャリアイメージ】 入社後、基礎教育やOJTにて製品、製造、グローバル事業環境などの知識を習得。同時に、先輩社員と共に、各種プロジェクトや企画検討に参画します。 1年後には特定地域や分野の担当として、各種の企画立案と課題解決を自ら進めていきます。 3年後には、企画部門のプロとして、複数部署にまたがるプロジェクトの企画立

仕事内容【業務詳細】 Tier1 以下のメーカー(ハーネス加工メーカー、及び車載機器メーカー)に対して、ハーネスまたは機器に使用されるコネクタ関連部品の営業業務(法人営業)。 新規部品の提案～受注～量産立上までの一連の営業活動を実施いただきます。 【入社後の流れ】 入社と同時に住友電気工業(株)機器部品営業統轄部（東京）へ在籍型出向となります。 処遇は原籍(住友電装)の扱いに基づきます。 （本務：住友電気工業(株)・兼務：住友電装） 【入社後のキャリアイメージ】 ▽入社1年目 営業としての基本教育(関連システム含む）を実施しながら、先輩・上長と社内外打ち合わせに同席、 社内関係者との関係構築や商品

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務システム企画、構築、運用経験 ・コミュニケーション力 英語力初級可 [歓迎] 【配属部署により、いずれかのご経験歓迎】 （１）経理システム：MS-DYNAMICS、用友の知識・経験 3次元CAD：CATIA/NX、配線CAD：図研/CAPITAL、PDM：Enovia/TC （３）ERP：SAP/Oracle （４）3次元CAD：CATIA/NX、PDM：Enovia/TC、ERP：SAP/Oracle 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【社内SE】グローバル基幹システムの企画・海外導入（年収520万円～780万円） 【仕事内容】 ◎ワイヤ

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 知的財産権の創出、特許等出願・権利化、事業計画に合致した知的財産権獲得活動の提案 ※勤務地は選考を通じてご本人の希望を確認し、適性/ご経験を考慮の上で決定させていただきます。 【入社後のイメージ】 ・入社１年目：社内の人脈形成のため、担当部門を持ち、発明者の要望に適切な対処や助言ができるよう実務経験を積む。発明抽出から特許出願、権利化までの実務に関するスキルを習得する。他社との折衝にも関与し、交渉術や折衝術を習得する。 ・入社2〜3年目：担当部門の範囲を広げ、更なる人脈を作る。知財教育プログラムへの参画や契約審査も担当し、業務の幅を広げる。アイデアの抽出や技術

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 自動車用コネクタに使う樹脂材料（熱可塑性樹脂）の材料技術部隊。樹脂材料に関する知見・知識を用いて、樹脂材料の開発、評価、選定、改善、問題解決などをグローバルに推進する技術的統轄部門です。社内関係係者、仕入先（川上、川下の双方）と連携して業務を推進し、顧客対応なども担っていただきます。 【入社後のイメージ】 1年目：OJTにて自動車用コネクタに求められる樹脂材料の評価をしていただきます。 2年目以降：スキルアップしながら、樹脂材料に関するテーマを持ち、社内関係係者、顧客、仕入先との打ち合わせ対応などを担い、樹脂材料に関してグローバルに川上とも川下ともBtoBの業務を

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ・自動車メーカーの生産工場向け営業窓口業務 ・新機種向け製品及び量産向け製品の受注手配調整業務 ・客先との各種改善活動の運営業務など 【入社後のイメージ】 3〜4年間ほど、客先の生産工場向け営業業務を経験し、エリアや客先を変えて更に経験を積んでいただきます。 その後は新機種の立上げ管理をするグループや海外工場へ手配を入れるグループなどで経験を積み、リーダーとして成長していただきます。その過程で海外駐在も経験していただきます。 【給与詳細】 【年収】 520〜800万円 経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 【モデル年収例】 550万円（2

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 プレス設備開発と立上げ 端子の国内外製造拠点に対する設備導入や、効率化や省人化を目的とした設備の開発をしていただきます。 グローバルなフィールドで自由な発想のもと企画〜構造設計、導入までの一貫した生産技術業務を担って頂きます。 【入社後のイメージ】 国内外製造拠点向けの設備導入等の実績を積んだ上で自動化ライン構築を目指した新技術開発に挑戦して頂きます。 将来は新技術開発業務のリーダーとしてチームを率いて成果を挙げることに期待すると共に海外駐在ができる人材に成長して頂きたいと考えています。 【採用背景】 省人化に向けた自動化設備、IoT化に向けた開発体制の強化を図

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・製造業での営業、調達、購買など事務系職種経験 ・対外交渉の経験 ・Microsoft Office(特にExcel)使用 ・社内外の関係部門と信頼関係を構築し円滑な業務遂行が出来る事 【歓迎要件】 ・調達業務経験者 ・自動車業界業務経験者 ・自動車関連部品または家電部品等金型に関する知識 （プラスチック、金属、ゴム部品等） 【職種名】 【三重／鈴鹿】自動車用低圧コネクタの調達／ワイヤーハーネス用コネクタ製造用金型調達【10-13】 【仕事内容】 【業務内容】 調達部門の中で下記を扱う部門の担当業務 ・調達業務：自動車用低圧コネク

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ○電子事業本部の津エレクトロニクス工場で生産する製品の受注〜生産計画〜部品手配取り入れ〜出荷までの一連の工場生産管理業務 ○商社/サプライヤーとの会議や納期交渉 ○新規製品の立上業務 ○打ち切り管理、EOL/BCP管理 などの一連の生産管理プロセスをご担当いただきます。 【入社後のイメージ】 ■1年目 工場の生産管理担当として従事し、指導員の教育と援助のもと一連の業務が遂行できるまで指導します。 ■2年目 1年目の業務は全て一人作業で出来るようになり、製造部門はじめ関係部門、また商社/サプライヤーとのやりとりも出来るまで指導します。 ■3年目 海外拠点とのやりとり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・OAスキル中級（複合グラフ、IF/Vlookup関数等の中級関数使用可） ・コミュニケーションスキル（異なる立場の人の考えを理解できる） [歓迎] ・日商簿記検定2級又は経理/業績管理業務への従事経験 ・OAスキル上級（ピボットテーブル他の上級機能使用可） ・セルフスターター（自らPDCAを回して主体的に行動できる） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理会計】連結管理決算・利益計画の立案分析（年収520万円～780万円） 【仕事内容】 ◎ワイヤーハーネス事業をコアに世界30カ国以上へ展開し、ハーネス事業全体で売上2兆936億円を誇るグローバ

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ○株主総会及び取締役会の企画・運営。 ○国内及び海外での事業運営に必要な法務面を中心としたソリューションの提供。 ○社内並びに国内及び海外グループ会社向け法令遵守の社内風土醸成活動及び各種法務研修の企画・実施。 ○コンプライアンス全般の意識啓発活動、並びにコンプライアンス事案の未然防止及び再発防止のための調査、企画及び立案。 ○契約管理システム・電子署名などの各種関連システムの管理及び捺印・印紙税・決裁・文書関係の各種問い合わせ対応。 【キャリアイメージ】 ■半年〜1年目 国内案件を中心に、法務相談対応、契約審査、コンプライアンス対応、社内・グループ向け法務研修

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・新製品事業の中長期戦略企画、実行 ・国内外での新製品生産及び、事業管理の全般、中長期戦略立案等の企画・実行業務。 ＜補足＞新製品開発の企画及び、開発製品をグローバル展開を企画し、実現する重要業務です。 【入社後のイメージ】 ■入社1年目 ・製品・製造技術の基礎的な知識 ・短期の事業計画・コスト低減立案に参画 ・新製品に関連するプロジェクトに参画。 ■入社2年目以降 ・担当関係会社の年次事業管理を主担 ・中期的事業課題の発見と施策の検討 【ポイント】 100年に1度の変革期と言われる自動車産業において、国内・海外関係会社を含む当事業でも中長期視野を見据えた