北海道の運行管理の求人・仕事・採用

仕事内容運行管理業務全般 ・アルコールチェック等、書類整理 ・その他上記に付随する業務 ＊就業時間は状況により延長の場合があります ＊６０歳以上の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容運行管理者 仕事内容 * 点呼業務（出庫・帰庫） * ドライバーの勤務・運行管理 * 配車業務 * 車両管理・点検手配 * 安全教育・事故対応 * 各種記録・書類作成 * 法令に基づく運行管理業務 ⸻ 事務所副所長 仕事内容 * 営業所運営のサポート * スタッフの勤怠・シフト管理 * 売上・事務管理 * お客様・取引先対応 * 備品・施設管理 * 所長の補佐業務 * 営業所全般の管理業務

仕事内容大型車両の安全で効率的な運行管理を担当。ドライバーのサポート 現場との調整、安全管理まで、現場を支えるお仕事です。 【業務内容】 ・運行計画の作成、配車業務 ・自動点呼の管理 ・事故・トラブル発生時の対応 ・車両整備記録管理 ・荷主、協力会社との連絡調整 ・トラック協会等への手続き、監査等の対応、書類作成 ・営業及び運送業務の条件交渉 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容バスの運行管理業務です。 特に事務パソコン（ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤなど）を作業できる方。 ＊６５歳以上の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容輸送の安全を確保するため【徹底した安全第一主義】を日々遂行す る重要な役割のお仕事です。 ＊運転手の点呼 ＊日報の処理 等 楽しいバス旅行は乗客・乗員を含む全ての人員に安全と安心の提供 を約束することから成り立ちます。 お客様の喜びと感謝の気持ちはドライバーに伝わり、そして運行管 理者であるあなたに届きます。責任のあるお仕事ですが他にはない やりがいを感じる職業です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 主に農業機械関連の輸送・倉庫管理に関わる運行管理業務（運行管理者・運行管理代務者）。 ※ゆくゆくは管理責任者として活躍していただきたいと考えています。 ※最初は先輩と一緒に業務を行いながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] タイヨウ株式会社 千歳支店 ／千歳市上長都1121−3 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙、喫煙所あり ■アクセス [最寄り駅] 長都駅 徒歩22分 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給280,000〜350,000円 (経験等考慮の上優遇します) [諸手当]

仕事内容タクシーの安全な運行を支える管理業務です。 タクシーを安全に運行するために欠かせません。 ＊業務の変更範囲：会社内の全ての業務

仕事内容【仕事内容】 営業事務及び運行管理を担当していただきます。 ・営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 ・運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 【転勤】 無 将来的に幹部を目指す場合には、転勤有が就業条件となります。 その場合には、月給が＋2万円となります。 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 月平均残業時間10時間以内 ※閑散期はほとんどすべての社員が定時に帰

仕事内容☆運行管理業務全般に従事 ・乗務員の指導、教育、監督、点呼 ・電話応対 ・事故処理 ・簡単な車両の整備、管理 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊運行管理業務 ＊事務業務全般（電話対応・伝票整理等） 上記業務及びそれに付随する業務を行っていただきます。 ＊交通機関が不便な為、マイカー通勤できる方尚可。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○タクシーの運行管理全般に従事 ＊ＧＰＳ無線での配車 ＊乗務員の運行に対する点呼、把握、指導 ＊簡単な車両の整備 ※月１２日程度の勤務です。（隔日勤務） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 運行管理業務全般。 タンクローリーの運行計画の作成。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 〒071-8151 北海道旭川市東鷹栖1線11号 モダグループ車両ターミナル [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給241,700円〜 （経験・能力など考慮の上決定） [月収例] 月収320,000円〜 （内訳：月給241,700円〜＋残業手当（月45時間）78,300円〜） [諸手当] 交通費規定支給 燃料手当（例／条件により1シーズン灯油300〜1,000L支給など） 残業手当全支給 [

仕事内容インバウンド向け観光バスの運行を行う弊社で、運行管理者の業務に当たっていただきます。 資格をお持ちであれば、運行管理者としての経験年数は問いません。需要が拡大している北海道旅行のお手伝いをして、地元に貢献しませんか？ 【主なお仕事内容】 ・貸切バス運行管理システム「バスキング」を使用した管理業務(車両配車管理、運行指示書や点呼記録の作成など) ・旅行エージェント(取引先1社のみ)とのやり取り(個別のお客様とのやり取りはありません) ・ドライバーのスケジュール管理、指導/監督 ・ドライバーの体調管理、安全運行指導 ・ドライバーの乗務割の作成 ・乗務記録、運行記録の取りまとめ など、一般的な観

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運行管理の実務経験5年以上 ・運行管理資格をお持ちの方 【職種名】 【札幌】運行管理／残業10h／幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～ 【仕事内容】 運行管理を中心に、配車・勤怠管理や荷主との調整を通じて、安全かつ効率的な物流体制を構築・維持することがミッションです。 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます (2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。 ■本ポジションについ

仕事内容運行管理業務全般 ＊運行前及び運行後の点呼等 ＊電話の取次ぎ→配車業務 ＊日報等の整理 ＊専用ソフトへの入力 ○休憩７時間の内訳：休憩３時間・仮眠４時間。 （実働１回１７時間） ○制服貸与します。 ○運行管理養成制度あります。 ○業務に慣れるまではマンツーマンで丁寧に研修します。 【変更範囲：変更なし】 「働き方改革認定企業」

仕事内容観光貸切バスの運行管理業務をお任せします。安全でスムーズな運 行を支える、やりがいのあるポジションです。 ・ドライバーの点呼（当日の業務内容や体調の確認） ・配車業務、車両管理。 ・行程表の作成。 ・ドライバーの労務管理、シフト作成など。 また、業務に慣れてきた後は、取引先企業へのご挨拶まわりや新規 営業など、幅広く活躍していただける環境です。 「働き方改革関連認定企業」 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※未経験の方には補助業務から始めて徐々に慣れていただきます。

仕事内容【仕事内容】 土木事業部での運行管理業務全般をお願いします！ まずは先輩スタッフの補助作業をメインにお願いします。 将来的には運行管理者としてのスキルを身に着けて活躍してもらいたいと考えています！ いきなり全てを任せるということはしませんので、ゆっくり覚えていきましょう。 ＜具体的には＞ ・電話による受注応対 ・PC入力 ・業務日報整理 ・電話、来客、FAX対応 など 【給与】 月給24万円～26万円以上 ◆昇給あり ◆賞与年3回あり(夏・冬期他／2024年度実績) ◆各種手当 ・家族手当 ・燃料手当 ・資格手当 給与面や福利厚生面もご相談に乗りますし、詳しくお話します！ 【待

仕事内容・貸切バスの運行管理業務 ・運転者の点呼、健康状態・アルコールチェック等の管理 ・乗務員の勤務・運行スケジュール管理 ・運行指示書等の作成・管理 ・安全運行に関する社内管理 ・安全教育、事故防止対策等の実施 ・安全統括管理者としての安全管理業務 ・運輸局への届出・監査等に関する対応 ・貸切バス事業の立ち上げに関する業務 ・必要に応じた貸切バスの運転業務 ・北海道内の観光、空港送迎等の乗務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 貸切観光バスの運行管理に係わる事務全般を行っていただきます。 バスが毎日安全に運行できるようスケジュール管理や記録､調整、電話応対等の事務業務です｡ ◇バス運行管理全般 ◇運行前及び運行後の点呼業務 ◇配車業務 ◇パソコン入力事務（ワード・エクセル使用） ※現在2名体制で行っております。 ※バスのメンテナンスや修理のため整備工場までバスを運転する業務もあります。そのため大型免許が必要です。 [仕事内容の変更] なし [勤務開始日] 勤務開始日の調整は可能ですので、在職中の方もお気軽にご相談下さい。 [期間の定め] なし [教育・研修について] 運行管理者の基礎講習あり

仕事内容一番のミッションは、現場の課題を可視化・改善し、ドライバーの定着率や仕事への満足度を高めること。あなたのマネジメント経験を活かし、より働きがいのある組織をつくってください。 ＜まずは、現場を知ることから＞ まずは約2ヶ月かけて全ドライバーのトラックに同乗。20代の若手から60代のベテランまで、一人ひとりの隣で仕事への想いや日々の気づきに耳を傾けることから始めます。この期間を通じて、信頼関係の土台を築きましょう。 ＜日々の対話から改善の糸口を見つける＞ 研修後は、ドライバーたちが1日の業務を終えて事務所に戻ってきたタイミングで声かけ。 「今日の配送どうだった？」 「何か困っていることはない