認知症 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

仕事内容☆「グループホーム スミール新潟東」にて管理運営に従事してい ただきます。 ・職員管理、収益管理、事務作業 ・入居相談、案内、入居者状況把握と管理 ・介護ケアのサポート業務 ※入社後、業務の指導や支援等をサポートいたします。 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：施設行事等で、勤務延長の場合があります。 （１）（２）の両方できる方希望。 ＊応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日 月９日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【こだわりポイント】 ブランクありOK｜交通費支給｜充実の手当｜再雇用制度あり｜年間休日110日以上｜担当者オススメ｜残業なし｜給与高め｜賞与あり｜ ー 認知症対応型共同生活介護事業所グループホームたきやは、最寄り駅であるJR東新津駅から徒歩4分の好立地にある施設です！有資格者でやる気があれば応募OK♪定員9名の利用者さまに、食事・入浴・排せつ介助などの日常のお世話や簡単なお菓子作りがありますが調理業務はありません！休日は年間110日と充実していますので、お仕事とプライベートの両立が可能です◎再雇用制度や退職金共済に加入しているなど、手厚い福利厚生によって長く安定して働くことができますよ☆この

仕事内容〇入所者様に対する介護全般の業務（食事、入浴、排泄等の介助） に従事していただきます。 ※認知症対応型共同生活介護・介護予防認知症対応型共同生活介護 施設（入所者１８名）での勤務。 ・夜勤は１ユニット１名勤務です。２ユニットのため、夜勤者は２ 名での対応となります。 ・食事はクックチルドのため、調理の不安はございません。 ※初めての方にはスタッフが親切ていねいに指導いたします。 ※業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容登録利用者のケアプラン作成、モニタリング等のケアマネ業務 変更範囲：変更なし

仕事内容認知症などにより介護が必要になった方の、食事や入浴介助、 見守りなど必要な支援を行います お年寄りの性格、それまでの人生や縁などに丁寧に向き合い、 その方も持つ力を発見し、その力が生かせるようみんなで考え、 サポート、ケアプランを作成する仕事です 介護というと、「お年寄りのお世話ばかりする仕事」というイメー ジが強いですが、実際のお年寄りはもっとパワフルで魅力的です お一人お一人の想い、これまでの人生や人生観を私たちも大切にし ながら、出来ないところを支援し、出来るところをより引き出して 一緒に生活を作っていきます 事業所見学大歓迎！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間8：30～17：00（休憩60分）実働7.5時間 8：30～14：00など時短の相談可能です 週3～相談可

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 183200~218400円 【住所】 新潟県新潟市北区島見町2190 【アクセス】 JR白新線黒山 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【

仕事内容認知症高齢者のグループホーム（２ユニット、定員１８名）での介 護業務です。 具体的には、ご利用者様の「できること」と「やりたいこと」を日 常生活の様々な活動（買い物、食事作り、掃除、洗濯、家庭菜園の 手入れなど）に結びつけ、それらを職員が一緒に行うことで認知症 の緩和を図ります。小規模で家庭的な環境なので、一人ひとりに目 が行き届き、心にゆとりを持って介護できます。 未経験の方も、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導しますので安 心です。 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談下さい。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームデイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 161500~200300円 【住所】 新潟県新潟市東区寺山3-6-11 【アクセス】 JR白新線東新潟 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者

仕事内容【無資格・未経験 大歓迎です】２ユニット型（定員１８名）のグ ループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 【具体的なお仕事】 ・利用者の日常生活のサポート・利用者の食事・入浴等のサポート ・介護に付随する業務・簡単な調理あり。 会話を楽しめるご入居者が多くコミュニケーションも取りやすいで す。仕事は介護というより日常生活の延長みたいな雰囲気。スタッ フも楽しくができる環境です。 ※業務上車を使用する機会あり：５ナンバー普通車（ＡＴ）、軽自 動車（ＡＴ）買い物、外出等で使用 ＊子どもを連れて出勤することができます。

勤務時間18:00〜11:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容グループホームにおける介護及び生活支援 ・１ユニット９名の少人数制ケア ・認知症の状態にある高齢者が２ユニット１８名の入居者で 生活を送りながら、入浴、排泄、食事の介助、日常生活の お世話をします。なお宅配サービスを利用した簡単な調理 を行います。 ＊資格取得希望者には、研修費用全額負担します。研修受講 日は勤務日とします。 ＊業務上車を使用する機会有：社有車使用（月１回程度の 買い物） 変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（月９日休み） ・休日相談可 慶弔休暇あり ＊有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00の内5時間～9時間②8:30〜17:30の内5時間～9時間③11:00〜20:00の内5時間～9時間残業時間月平均2時間 週所定労働日数5日

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 新潟県新潟市秋葉区に位置するグループホームにおける介護職員の募集です。 残業は月平均5時間程度なのでワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、年間休日が112日あり、リフレッシュ休暇もあるのでプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 グループホームにおける介護業務全般 ＜定員＞18床 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施

仕事内容■会社名 新潟県新潟市中央区の回復期リハビリテーション病院 ■メインキャッチ 回復期リハビリテーション病院の看護師/年間休日120日/残業少なめ/アクセス 回復期リハ・認知症医療に特化した病院の病棟勤務♪ ■コメント ≪充実した研修制度・スキルアップ出来る環境です！≫ ◆回復期、リハビリ、療養から訪問看護の在宅医療まで幅広い医療・看護の学ぶ事が出来る環境です♪ ◆急性期医療とは違い、ベッドサイドでの患者様一人ひとりへの個別ケア・看護が提供出来る病院です。 ◆クリニカルラダーの段階別教育（ラダー1～5）を導入。それに基づいた研修を行います。入社年数、その方のレベルに合わせた指導を行いますので

仕事内容【タイトル】 みどり病院 言語聴覚士（慢性期病院、ケアミックス病院、回復期病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■回復期から在宅迄一貫したリハビリ支援を目指しています。 ・脳血管障害・神経難病・外傷・認知症などのリハビリが中心です。 ・患者様・利用者様の生活や社会復帰に直結するリハビリに力を入れています。 ・身辺動作練習はもちろん、調理や掃除・洗濯などの家事動作練習や外出練習など、ＡＤＬやＡＤＬ関連動作を積極的に行なっています。 【事業所名】 みどり病院 【応募資格】 未経験OK ■言語聴覚士資格 ■普通自動車運転免許 必須（ＡAT限定可） 【施設形態】 慢性期病院、ケアミック

仕事内容グループホームの１ユニットの介護スタッフの中心として、 ユニットのケアのクオリティ向上に取り組みます。また、 担当ユニットのシフト管理やホーム長の補佐も重要な業務です。 スタッフ（１ユニット５～６名）に対して、介護技術の指導や 勉強会開催なども積極的に行うポジションです。 〇基本シフト 早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット１名で担当。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録 専用スマートフォンで簡単に入力が可能。