上場企業 労務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業または上場準備企業での管理部門（経理・財務・人事・法務等）統括経験 ・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方 ※自らも実務を回しながら管理部門を統括し、上場基準に求められる組織全体と管理部門の体制を整えていくことができる方 [歓迎] ・不動産・金融業界での業務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ※メンバーは20代～40代前半の男女になります。 【フィットする人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・企業における労務業務経験がある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験がある方 【職種名】 労務【名古屋】東京電力グループ／充実の福利厚生 社会インフラを支える日本最大級の総合設備企業◎ 【仕事内容】 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご

仕事内容<仕事内容> ◎社会保険事務職員募集◎資格取得支援制度有り◎年間休日120日◎駅から徒歩2分 社会保険労務士法人での、一般事務のお仕事です。あなたには、社会保険・労働保険の諸手続きおよび給与計算などをお任せします。 【セントラル社会保険労務士法人】 中小企業から上場企業まで、様々な業種の社会保険・労働保険手続や労務相談を行なう法人です。名古屋市を中心に、京都府や大阪府のお客様からご依頼をいただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■社会保険・労働保険の諸手続きおよび給与計算 入退社の手続き、傷病に関する公的保険の手続き、育児や介護に関する手続きなどをお任せ。お客様先の総務・管理部署の方や、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■大手企業にて、総務・経理・人事労務・法務等バックオフィス部門での実務経験2年以上 ■全国転勤可能な方 ■総合職採用のため、幅広く業務を習得したい方 [歓迎] 建設業など近い業種でのご経験のある方 建設業経理士、簿記検定、宅建、社会保険労務士、行政書士、ビジネス法務検定などの資格を有する方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 事務系総合職（総務・経理・人事労務・法務等）／海洋土木に強みを持つ上場ゼネコン／業績好調 【仕事内容】 総務・経理・人事労務・法務・企画・システムのいずれか部

仕事内容<仕事内容> 社労士勉強中の方歓迎 社会保険労務士業務 社会保険・労務管理に関するコンサルや手続き代行など ※未経験の方は補助からスタート 【具体的には】 ・社会保険・労働保険に関する事務 ・官公庁届出書類作成 ・給与、賞与時の打合せ、計算 ・顧問先へ訪問、コンサルティング 入社後は事務作業など社労士補助を中心に、慣れてきたら担当顧問先を持ちます 社労士として社長や取締役など経営者との方と接する機会も多く 資格勉強中の方も業務を通し様々なことを学べます。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制（土

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業の総務の責任者としてのご経験 マネジメント経験 【職種名】 総務部長候補 ～グロース上場企業 /ヒット商品展開【名古屋】 【仕事内容】 単なるバックオフィスの管理者ではなく、経営の右腕として全社の基盤を作るプロフェッショナルとして経営と現場をつなぎ、組織の成長と変革を支える仕組みを構築していただきます。 ＜企画機能＞ (1)経営・戦略関連 ・総務部門の戦略策定、予算管理、実行 ・株主総会の運営 (2)リスクマネジメント・BCP企画 ・災害/感染症対応を含む事業継続計画（BCP）の策定/更新 ・危機管理体制の整備/訓練企画 ・ガバナンス体制の整備と監査対応 (3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 PC 基本操作（Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等）が可能な方 [歓迎] 【WANT】※下記いずれかに当てはまる方 ・上場企業での実務経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での総務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■20歳～45歳まで ※経験・能力豊富な方は49歳まで応募可能です。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【総務(名古屋栄)】《総務・労務・備品管理・事務関連》総務業務全般を得意分野からお任せします。 【仕事内容】 ■高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅お

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理の業務経験3年以上（給与計算、勤怠管理、年末調整など） [歓迎] ■人事制度の企画経験がある方 【フィットする人物像】 ◎論理的な思考をお持ちの方 ◎バイタリティのある方 【職種名】 人事（労務・教育）／東証プライム上場の電気機器メーカーG／在宅勤務可／愛知県稲沢市 【仕事内容】 【残業10時間程度／ワークライフバランス◎】同社にて、労務管理や教育関連業務をお任せします。 【具体的には】 ■労務管理 各事業所にて勤務する社員の給与計算／勤怠管理／年末調整の手続きなど ■教育 社員研修の企画／運営／見直し、学習システム（eラーニング）の企画／実施／管理、階層別

仕事内容【池下駅徒歩3分/グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務/需要の高いホスピス業界】 ■業務概要: がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容詳細: グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き(月間:約50件) ・入退社時の手続き(月間:約100件) ・給与システム導入・構築・運用保守

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のチームを率いたマネジメント経験（人的・業務両面） ・実務経験を伴う専門知識（労務および人事企画の知識）※人事制度、労務の全般に知見があり、給与計算実務をディレクションできる方 ・経営層と信頼関係を構築し、提言・実行できるプレイングマネージャーとしてリードした経験 ・上場企業もしくは上場企業子会社での人事・労務経験 [歓迎] ・労務または人事企画の部門責任者経験 ・労働法・社保・労働保険の実務知識／社労士資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事労務部長】医

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

勤務時間固定時間制

仕事内容リコーリース株式会社 【プライム市場】 事務アシスタント／未経験歓迎／年間休日123日／17時半退勤 【求人要約】 安定基盤◆東証プライム上場・取引企業40万社以上！ 未経験歓迎◆OJT研修でサポート！定着率95％以上 働きやすさ◆年間休日123日／土日祝休／服装自由 安定とやりがい、どちらも譲れないあなたへ。 大手の安定基盤のもとで、“私らしい”働き方を！ リコーグループのリース・金融サービスを担う東証プライム上場企業である当社。 全国の中小企業を中心に40万社以上と取引を行っており、業界トップクラスの規模を誇ります。 今回は体制強化のため、バックオフィスで会社を支える、事務アシ

仕事内容[募集背景業容の拡大に伴い従業員数も増加しており、更なる増員と将来の管理者人材を求めるものです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： お弁当製造工場における従業員の労務管理部門の責任者候補としての採用を予定しております。 対象の6製造工場、運送課及び商品開発課、購買課、食材課等で働く社員、パートタイマー 技能実習生、特定技能の労務管理をお任せします。（製造部門450名が対象） 【具体的には…】 ・採用・退職の手続き ・日々の勤怠チェック等の労務管理 ・技能実習生組合対応 ※採用時の雇用契約書の確認、社保等の加入手続き 給与計算などは本社総務部労務課が行います。 等 ※詳細は面談時にお伝え

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記の他、希望する勤務時間をご相談ください。 休憩時間は、就業時間（１）は６０分、（２）は３０分、他は法律 通りです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 有給休暇は法律通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 月１６日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事労務（給与計算、労務管理など） 自社および子会社の社員向けの人事労務回りの仕事を担うポジション。上場企業でキャリアを積もう！ [お仕事内容] 【期待する役割】 自社、及び子会社などの従業員の人事労務関連の業務を担って頂きます。 給与計算から各部署、社外関係者などと連携・協力しながら業務を進めてください。 【仕事内容】 ・給与計算、労務管理（勤怠管理、社会保険、年末調整等） ・労働契約や労使関係の管理（契約管理、労使協定等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・その他 社員からの労務に関する問い合わせ対応等 【職場環境】 ・ポテンシャルに応じて幅広く担当可能。スキルアップが

仕事内容<仕事内容> 一般事務 あなたには ■給与計算（使用ソフト：社労夢等） ■労働保険・社会保険の手続き補助（使用ソフト：社労夢） ■データ入力（エクセル） ■その他、郵送物発送、電話応対、来客応対等 をお任せします。 顧問契約をしている会社様の社会保険、雇用保険などのお手続きと給与計算をサポートしています。例えば、育児休業の手続きや失業保険の手続きなどを会社に代わって行うことにより、働く女性・男性をサポートしています。 また多種多様な業種のお客様がいらっしゃるので、視野が広がるのも魅力です。 ニュースや新聞で聞いたことがあるような働く人に関連する社会のしくみを知ることができ、社会との