労務 外資系企業 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験をお持ちの方 [歓迎] 総務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 当社の名古屋支店にて、労務業務をご担当いただきます ・勤怠管理、給与計算、源泉など税金の徴収/納付 ・社会保険の手続 ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただ

仕事内容あすか社会保険労務士法人 社会保険労務士事務所の【事務スタッフ】◆年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【PCでの事務作業がメイン！】手続き・給与計算・労務相談・年末調整などの業務を中心にチームメンバーと協力しながら事務業務を幅広くお任せします。(1)手続き業務 ┗システムを利用した電子申請による手続き (2)給与計算業務 ┗勤怠集計 ┗給与計算、賞与計算 (3)労務相談対応 ★明るい雰囲気の中で、 安定感とやりがいの両立を実感できるお仕事です！ 【雇入れ直後】上記業

仕事内容人事労務担当／「コンラッド名古屋」事務担当／労務業務 ご経験に応じて、主に以下の採用業務をお任せいたします。 ・社会保険や企業年金制度、福利厚生、安全衛生、保健医療、当該官庁による各種対応 ・人事業務に関するレポート作成 ・健康診断などの準備や当日の対応 ・従業員の健康管理に関する業務 ・ロッカールームなど従業員施設の管理 ・人事主体の社内イベントなどの準備 ・勤怠締め など ヒルトンのラグジュアリーブランドのひとつである「コンラッド・ホテルズ&リゾーツ」は、現在、世界5大陸に40軒以上のホテルを展開しており、コンテンポラリーなデザインや先進的なイノベーション、キュレーションアートを特徴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会保険労務士の資格を有する方 [歓迎] 【優遇要件】 ・社会保険労務士事務所での実務経験 【職種名】 労務コンサルタント 【仕事内容】 労務に関する情報提供や相談の対応などを行う労務顧問サービスなど、 労務コンサルタントとして業務をお任せします。 ▼具体的に ・社会保険や労働保険の手続き ・就業規則や賃金規定の見直し ・助成金の申請代行 ・給与計算代行 ・労務に関する情報提供や相談の対応などを行う労務顧問サービス 顧問先の95％以上がグループ内の税理士法人の顧問先であり、 税理士法人のスタッフからの情報提供や連携して営業活動や所属するスタッフの管理

仕事内容【名古屋】人事労務＊リーダー候補（在宅ホスピスサービス事業）グロース上場企業/年休125日/土日祝休 ▼仕事内容 【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の

仕事内容社内の管理部門における労務メインの事務です。 当社で稼働中の派遣スタッフの給与計算 社雇保険加入喪失手続き 勤怠管理、各種書類発行 その他社内総務の補助 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容＜業務内容＞ ◆一般手続き（労働・雇用・社会保険） ◆各種手続きの電子申請対応 ◆給与計算（給与奉行） ◆給与明細の発行 ◆資料作成 ◆顧客対応（電話・メール中心） ＜使用ツール・システム＞ ◆給与奉行 ◆電子申請 ◆勤怠管理：クラウドシステム（交通系ICカードで打刻／有給等の申請はスマホから） ＜教育・サポート体制＞ ◆外部・内部研修を定期開催 ＜働き方・チームの特徴＞ ◆業務に慣れ、1人で業務遂行が可能になった後は在宅勤務が可能 【求人のポイント】 一般手続き（電子申請）と給与計算（給与奉行）が中心。研修を定期開催し、業務に慣れた後は在宅勤務も可能。残業少なめで学習時間も確保できます

仕事内容～顧問先様の給与計算業務～ 社労士システム【ネットＤＥ顧問】によるタイムカードからの給 与計算、給与明細の配信まで行います。 【ネットＤＥ就業】：電子タイムカード 変形労働時間制や複数 の休憩時間、フレックスタイムや残業時間・有休のアラート設定 など可能です。 【ネットＤＥ賃金】：就業形態、個人設定が可能。昇給のシミュ レーションも可能です。 【ネットＤＥ明細】：日時を指定してＷｅｂ配信をします。 ◆「ＤＸ推進求人」 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：家庭の事情による早退なども柔軟に対応。 勤務日数や時間も調整可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期対応、１年６回を限度、１ヶ月８０時間、１年７２０時間ま で 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（日曜 ＋ 他１日 の休日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・電話対応、勤怠管理、給与計算、ＰＣを使用したデータ入力業務 労務諸手続きがメインです。 その他書類作成・印刷・発送や庶務の業務もお願いします。 全国の百貨店で和惣菜店を展開している当社。 その管理部門はパートスタッフを含めて１５名で協力し合って 仕事をすすめています。 地下鉄大須観音駅から徒歩１分。会社の周りにはコンビニが２軒あ るので、飲み物やお昼のお弁当を買うにも便利です。 ※変更範囲：当社の定める業務の範囲内

仕事内容[募集背景業容の拡大に伴い従業員数も増加しており、更なる増員と将来の管理者人材を求めるものです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： お弁当製造工場における従業員の労務管理部門の責任者候補としての採用を予定しております。 対象の6製造工場、運送課及び商品開発課、購買課、食材課等で働く社員、パートタイマー 技能実習生、特定技能の労務管理をお任せします。（製造部門450名が対象） 【具体的には…】 ・採用・退職の手続き ・日々の勤怠チェック等の労務管理 ・技能実習生組合対応 ※採用時の雇用契約書の確認、社保等の加入手続き 給与計算などは本社総務部労務課が行います。 等 ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 [歓迎] 歓迎条件：社会保険労務士 【職種名】 コーチングコンサルタント（人事労務） 【仕事内容】 ・人事労務のアドバイザリー業務 ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング 【事業内容・会

勤務時間週1日以上/お好きな時間で勤務◎ 朝ダケ・昼ダケ・夜ダケ・夜勤など、 ご自身の都合でOKです！ 【勤務時間例】 ・9:00〜12:00 ・10:00〜17:00 ・13:00〜18:00 ・18:00〜22:00 ・22:00〜6:00 など！ 1時間〜3時間のスキマ時間勤務もあり！ 単発（激短1日のみ） 短期1週間/短期1ヶ月/短期3ヶ月/長期なども◎ 即日勤務OKです★

仕事内容シンプルな軽作業を中心に、お仕事多数！ ＜一例＞ ・事務作業 ・キャラ雑貨のピッキング ・プリンの箱詰め ・ホビー商品の検品 ・オークション会場での接客 ・雑貨の梱包 など、軽作業系・オフィス系を中心にさまざまなお仕事をご紹介しています。 座ってできるお仕事から、適度に体を動かせるアクティブワークまで―― 自分に合った働き方を選べます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は9時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：非常に柔軟な勤務時間をご相談に応じご提供しています。主婦の方 にご家庭の事情を加味しながら、働いていただいております。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士法人において社会保険労務士事務業務を補助する仕事です。 社会保険手続きや給与計算を、専用のソフトを使ったり、エクセル 等のオフィスソフトを操作して、処理して頂きます。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

仕事内容コンサルティング補助 労務管理相談対応 顧問先訪問 社会保険手続 給与計算 一般事務 助成金申請代行 営業補助 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示 【トライアル雇用併用】

仕事内容■労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処 理、社会保険・労働保険の手続き 等） ■リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等） ■規程・制度の整備（就業規則・賃金規程の改定、法改正対応） ■人材確保・定着に向けた労務観点からの制度設計（離職分析等） ■休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む）など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆、ＧＷ休み有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●一般事務 エクエル、ワード入力、顧客対応、電話対応 ●社会保険労務士業務全般 ・社会保険・雇用保険関係の手続き書類作成補助 ・給与計算補助 ノルマはありません 「変更範囲：変更なし」

仕事内容障害年金相談を主軸とした社会保険労務士業務となります。 傷病でお困りの方の障害年金申請サポートです。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容『労務採用』 会社の成長に直結する仕事であることを実感できます。 また、自分が関わりながら採用した社員の活躍している姿をみたときには、さらに大きなやりがいと達成感を感じることができます。 主な業務内容 ・正社員の新卒採用活動、中途採用活動 ・派遣社員の人員管理 等 【入社後の流れ】 ①先輩社員に付いて、弊社で行っている採用業務をOJTで学んでいただきます。 ②理解が深まってきたら、採用試験の対応、母集団形成のための提案と実行、実施した手法の振り返り（集計・資料作成）を行っていただきます。    小牧工場の詳細をもっと知りたい方はこちらをクリック 入社後の教育制度について 配属先で行う部門教

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験(目安3～5年) [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 人事労務／土日祝休／名駅直結 【仕事内容】 入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などをお任せします。 ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ■制度改善や福利厚生施策の立案補助 ■勤怠データ集計・入力 ■人事システムの情報更新 ■入退社手続き関連の資料準備 ■人事通知の文書作成と配布補助 ■面接日程調整など採用補助業務 【事業内容・会社の特