支配人 旅館 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容スマイルホテルのホテル支配人候補（正社員）求人／ホテル運営マネジメント 全国でスマイルホテルなどを運営するホスピタリティパートナーズグループが支配人募集！仲間と一緒にホテルを盛り上げましょう！ ホテル支配人候補の仕事は、売上・人員・施設管理や経理業務、 本社報告です。予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務など も行います。事業再生でリブランドした宿泊特化型のスマイルホ テル・スマイルホテルプレミアムは、ホテルにより施設の特徴や お客さまの層もさまざま。豊富な経験を積むことが可能です。 ＜ホテル支配人のやりがい＞ 宿泊プランの企画、施設管理など、お客様から「また来たい」「 ありがとう」と

仕事内容仕事内容：（1）ホテルの施設・運営オペレーションに関する全管理業務と オペレーション管理 └クオリティ維持向上に対する管理 （2）人材教育と管理業務 └人員状況の把握 └採用、育成、配置 （3）1Fカフェの提供業務 └ラウンジ内でのカフェ提供業務 （4）フロント業務 └チェックイン・チェックアウト └接客業務(ホスピタリティに関わること全般) （5）ベッドメイキング・清掃・施設管理 └ベッドメイキング └清掃業務 └施設内備品管理 PR：当ホテルで働く魅力：あなたの理想を形にする場所 当ホテルは、画一的なマニュアルに縛られるのではなく、あなたの発想と行動力を最大限に活かせる場所です。4

仕事内容株式会社アベストコーポレーション ★給与業界最高水準★【ホテルスタッフ】未経験◎全国募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【お客様に寄り添う接客を重視！】◆フロント業務全般★キャリアアップのチャンスも豊富！業界TOPクラスの待遇も魅力★ホテルの“顔”として、お客様の滞在をサポートするフロント業務をお任せします。 ●チェックイン・チェックアウト対応 ●予約受付（電話・メール） ●お客様のお出迎え・お見送り ●アルバイトスタッフの教育・フォロー ●各種事務作業 など ★シフト制です。 ★チーム

仕事内容<仕事内容> 温泉旅館再生ベンチャーにおける事業開発スペシャリスト 温泉旅館の未来を創造する事業開発パートナーを募集します。 女将塾社は、2025年度現在24店舗を運営する温泉旅館チェーンです。そして2030年までに70店舗への大幅な事業拡大を計画しており、日本の温泉文化を守りながら、高品質な宿泊サービスを急速に全国へ展開しようとしています。本職は、その成長戦略の中核を担う極めて重要なポジションです。 ▼具体的な業務内容 事業承継交渉の主導 後継者不足に悩む全国の温泉旅館との交渉を推進。経営者との信頼構築から契約まで、複雑なプロセスを通じ地域の文化遺産を次世代へつなぎます。 既存

仕事内容【スーパーホテル支配人・副支配人】4年で2,000万円近くの貯金も可能！初期費用ナシで始められる！ 業務委託契約による「ホテル1棟の運営」 【具体的には】 ■電話などでの予約受付・チェックイン応対・朝食サービス ■アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ■簡単な経理業務 ◆業務の特徴◆ ・シフト自由 ・教育充実・研修充実 ・高収入（ペアで年収1150万円以上） ・若手活躍中／20代活躍中／30代活躍中 ・語学力が活かせる（もちろんなくてもOK！） ・英語が活かせる ・学歴不問 ・職歴不問 ・スキルアップ（接遇力・マネージメント力アップ） ・インセンティブあり ・制服貸与 ・第二新卒歓

仕事内容<仕事内容> ホテル・旅館 伴走支援コンサルタント｜東京 "ホテル・旅館の経営者と手を取り合い、夢の実現を共有しませんか？業績向上の舵取りをリードするコンサルタントを求めています！" 当社は、ホテル・旅館業界において付加価値の向上と競争力の強化を支援する企業です。伴走支援コンサルタントとして、クライアントのホテルや旅館の経営者および従業員と共に、業績向上や顧客満足度の向上を目指します。具体的な業務内容は以下の通りですが、柔軟性を持って対応し、クライアントのニーズに応じたサポートを提供します。 【仕事内容】 ・ホテル・旅館の経営課題の分析 ・マーケティング戦略の立案および実行の支援 ・現

仕事内容「ザ・ペニンシュラ東京」にて、アシスタントエンジニアリングマネージャー（施設管理）の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・ホテル館内と外観において、設備・水道・電気・家具などの日々の点検、保守業務 ・所定の手順、メンテナンスプログラム、運転スケジュールに従い、各プロジェクトの担当者としてチームや外部業者へ指示する ・プロジェクトの担当者として現場に立ち合い、監督する ・ディレクターまたはマネージャーへ日々の業務の進捗などを報告する ・施設及び装置等の点検活動とその報告、情報をシステムへ入力する ・チームのシフトを作成する ・エンジニアリングディレクター及びエンジニアリングマネ

仕事内容■仕事内容 東宝演劇部では、海外の大型ミュージカルや日本オリジナルの演目を、都内劇場や地方主要都市を含めた各地で企画製作し、宣伝・興行を一貫して行っております。 国際室では、海外演劇作品の上演ライセンスや海外クリエイターとの契約交渉に加え、日本初のオリジナル作品の海外展開といった新たなビジネスに挑戦しております。 東宝演劇作品の海外展開における交渉や契約などのビジネス実務、海外展開に関連するビジネススキームの戦略立案、実行などを行います。 海外での演劇作品共同製作における国際渉外業務や、上演権獲得、契約、招聘などの国際関連業務も行います。 【具体的には】 ・ 東宝演劇作品の海外展開における交

勤務時間【シフト・勤務時間】 ご希望のシフト、勤務時間に合わせて様々なお仕事をご用意しております！ まずは、お気軽にご相談ください◎

仕事内容【おすすめポイント】 ＼新規スタッフ100名以上の大募集★／ 人気のリゾートバイト！好きな場所で好きなお仕事で働けます♪ 「高時給で効率よく稼ぎたい」 「ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい！」 などのご希望・ご要望をお持ちの方にぴったり！ 友達同士の応募も大歓迎です！ 【仕事内容】 お給料は日払いで即GET！履歴書＆来社不要のらくらく登録★ 人気のリゾートバイト！好きな場所で好きなお仕事で働けます♪ お仕事の一例▽ ・受付 ・レストラン ・清掃 ・施設管理 ・お土産品販売店 など 履歴書＆面接不要！ 好きなタイミングでシフトIN♪ ※寮費・食事無料の住み込みのお仕事です。

仕事内容スマイルホテルのホテル支配人候補（正社員）求人／ホテル運営マネジメント 全国でスマイルホテルなどを運営するホスピタリティパートナーズグループが支配人募集！仲間と一緒にホテルを盛り上げましょう！ ホテル支配人候補の仕事は、売上・人員・施設管理や経理業務、 本社報告です。予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務など も行います。事業再生でリブランドした宿泊特化型のスマイルホ テル・スマイルホテルプレミアムは、ホテルにより施設の特徴や お客さまの層もさまざま。豊富な経験を積むことが可能です。 【ホテル支配人のやりがい】 宿泊プランの企画、施設管理など、お客様から「また来たい」「 ありがとう」と

仕事内容【常に大行列のもんじゃ焼き専門店！】 日本全国・世界へ東京の食文化を発信するため、店舗を拡大中。会社のビジョンに共感し、大きな目標に向かって楽しく働く仲間を募集します ◎接客・調理 ▼担当者コメント 「東京文化を世界へ」その想いを胸に当社は業界No.1を目指しており、今年度は20店舗以上出店予定です。そのため、新しいポストもどんどん生まれ、成果次第で早期キャリアアップも夢ではありません。 全社の平均年齢は32歳で、社長も38歳と若手世代が活躍する会社です！元お笑い芸人や刑事、CA、モデルなど、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。

仕事内容「メルキュール東京日比谷」内にある、オールデイダイニングのレストランマネージャー業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・スタッフ教育、勤怠管理 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ・VIPゲストの対応 ・売上や経費の管理 ・その他マネジメント業務全般 ※業務上で英語などの外国語を使用することがあります。 ー【レストラン「La Scène（ラ・セヌ）」について】 「物語のワンシーンのような、特別な食事体験」を提供することを目指した店舗づくりを行なっていきます。日比谷ならではの劇場・音楽文化を取り入れたインテリアに、特別な1日に欠かせない色鮮やかなお料理の数

仕事内容レストラン業務及びマネジメント業務を担当 ・レストランでのサービス業務 ・予約管理 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・宿泊予約もしくはホテルフロントオフィスでのスーパーバイザーもしくは アシスタントマネージャー実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・マネージメント経験がある方は優遇いたします ・OPERA操作経験者優遇 ・複数のホテルの宿泊予約ハンドリング経験 【職種名】 【大手町】宿泊予約アシスタントマネージャー/世界20か国で展開・ラグジュアリーホテル 【仕事内容】 世界20ヶ国に36の小規模なホテルやリゾートを展開する同グループ。 ラグジュアリーで非日常的な体験を、世界の美しい場所でご提供しています。 ■宿泊予約アシスタントマネージャー

仕事内容株式会社FIVE CENTS ＜千代田区＞未経験OK！高級ホテルの【ドアポータースタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 都内高級ホテルにて、お客様のお出迎えやご案内、お荷物のお預かりなどを担当。施設の「顔」としてお客様の快適な滞在をサポートしていただきます。高級ホテルを訪れるお客様へ、上質なサービスを提供するお仕事です。 施設の第一印象を担う、やりがいの大きなポジションです。 お客様のお出迎え・お見送り タクシーの誘導、駐車場の案内 お荷物のお預かり・運搬 【雇い入れ直後】上記事業

仕事内容株式会社アムス 【丸の内】クリニックの支配人 ＜人間ドック専門クリニック＞ 【仕事内容】 【丸の内】クリニックの支配人 ＜人間ドック専門クリニック＞ 【具体的な仕事内容】 ＜週休2日制/年間休日120日/賞与5.1カ月実績＞ ■業務概要： 当社は、健康専門クリニック（医療法人城見会）の経営管理を受託するグループ企業です。支配人は施設の管理責任者として、院長に代わって、主に対外的な窓口としての役目を果たして頂きます。他の病院・診療所施設様における事務長職に相当いたします。 ■業務詳細： ・職員全体のマネジメント（働きやすい環境づくり、コミュニケーションの維持向上） ・施設管理（医療機器

仕事内容<仕事内容> ホテル旅館アソシエイトコンサルタント｜勤務地：東京【ポテンシャル採用OK】 【未経験歓迎 / ポテンシャル採用】 ホテル・旅館コンサルタント次世代メンバー。アソシエイト・コンサルタントとして、将来は宿泊業界をリードするコンサルタントを目指そう！ ホテル・旅館の経営者と共に、夢を叶えるお手伝いをしてみませんか？ ホテル・旅館の業績向上をサポートするコンサルタントをサポートするアソシエイト・コンサルタントを募集しています。 ホテル・旅館の経営者や従業員と一緒に業績向上や顧客満足度の向上を目指し、コンサルタントと共に様々な課題解決策を支援するお仕事です。 主な内容は以下のアシス

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 09:50～19:00 (8時間) 最低勤務日数 週4日 休憩70分

仕事内容旅館・グルメ等の予約サイトに関する予約確認などのメール・電話対応 30_250769_2603_1 旅行やグルメ好きな方必見！スタート時メール対応と電話対応選べます！／週4日～勤務OK／服装・髪色自由@永田町/赤坂見附 旅行やグルメ情報に詳しくなれる／未経験からでも高収入が可能／いつものオシャレで働ける／駅直結で通勤ラクラク♪ 【旅館ホテル・レストランの予約サイトに関するメール・電話対応業務】 旅館・ホテル・レストランの予約サイトを利用するお客様からの問い合わせに対応するお仕事です。まずは電話かメールのどちらかからスタート！ゆくゆくは電話もメールもマルチに活躍していただければと思います

仕事内容ホテル/旅館/レストランの予約サイトに関するメール対応 100_30_2603_4511237NR_1 ホテル・旅館・レストランの予約サイトに関するお問合せ（メール・電話）@永田町/赤坂見附 スニーカーOK！デニムOK◎ 髪型、髪色、ネイルもいつも通りでOKです！ 【ホテル・旅館・グルメ予約サイトに関するメール・電話対応業務】 国内宿泊やレストランなどのサービスに関する対応業務です。 お客様および施設からの問い合わせ対応をお任せします。 利用ツール：電話/メール 将来的には電話・メール共に対応をお願いしますが、 まずはどちらか一つに絞って対応を依頼しています。 ※ご希望があれば相談

仕事内容株式会社エフ・イー・ティーシステム 経理経験を活かせる！ホテル運営の【経理】*管理職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経理部門の管理職候補として、決算業務や会計ソフトへの入力、資料作成、マネジメント業務などを幅広くお任せします。経理の実務全般を担当しながら、チームのマネジメントや業務フローの改善などもご担当いただきます。 期末決算処理、仕訳入力、残高確認 会計システムを用いたデータ管理 社内外向け資料の作成 スタッフへの指導・育成、勤務管理 業務フローやマニュアルの見直し・改善 など