支配人 旅館 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：（1）ホテルの施設・運営オペレーションに関する全管理業務と オペレーション管理 └クオリティ維持向上に対する管理 （2）人材教育と管理業務 └人員状況の把握 └採用、育成、配置 （3）1Fカフェの提供業務 └ラウンジ内でのカフェ提供業務 （4）フロント業務 └チェックイン・チェックアウト └接客業務(ホスピタリティに関わること全般) （5）ベッドメイキング・清掃・施設管理 └ベッドメイキング └清掃業務 └施設内備品管理 PR：当ホテルで働く魅力：あなたの理想を形にする場所 当ホテルは、画一的なマニュアルに縛られるのではなく、あなたの発想と行動力を最大限に活かせる場所です。4

仕事内容株式会社アベストコーポレーション ★給与業界最高水準★【ホテルスタッフ】未経験◎全国募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【お客様に寄り添う接客を重視！】◆フロント業務全般★キャリアアップのチャンスも豊富！業界TOPクラスの待遇も魅力★ホテルの“顔”として、お客様の滞在をサポートするフロント業務をお任せします。 ●チェックイン・チェックアウト対応 ●予約受付（電話・メール） ●お客様のお出迎え・お見送り ●アルバイトスタッフの教育・フォロー ●各種事務作業 など ★シフト制です。 ★チーム

仕事内容これまでホテル業界で磨いてきたスキルを当社で完成させませんか？ 店舗の売上により随時昇給します！ 仕事内容： 「ここは東京の家みたい」 海外ゲストからそう言われるホテルを、 あなたの手で創り上げませんか？ 朝のモーニング対応から深夜の相談まで、 24時間体制でゲストの「東京での家族」となる仕事。 チェックイン時の「晩御飯決まってますか？」の一声が、 旅の一番の思い出になることも珍しくありません。 【魅力POINT】 ・10回もリピートしてくれるゲストとの深い信頼関係 ・失敗を恐れず挑戦できる「現場の声を大切にする」企業文化 ・欧米諸国を中心に世界100を超える国からゲストを迎える異国情緒い

仕事内容株式会社パレスホテル 丸の内で活躍！【オペレーター】ホテルステイをおもてなし！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なOJTからスタート】お客様からの問いあわせ対応、客室からの内線電話担当など『パレスホテル東京』代表電話の交換業務をお任せ◎「パレスホテル東京」をご利用するお客様と 客室内線のオペレーターをお任せ。 ◆外線対応 └宿泊・レストラン予約、取材依頼など ◆内線電話 └客室 日本語・英語など、お客様の言語にあわせた対応をお任せします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容<仕事内容> ホテル・旅館 伴走支援コンサルタント｜東京 "ホテル・旅館の経営者と手を取り合い、夢の実現を共有しませんか？業績向上の舵取りをリードするコンサルタントを求めています！" 当社は、ホテル・旅館業界において付加価値の向上と競争力の強化を支援する企業です。伴走支援コンサルタントとして、クライアントのホテルや旅館の経営者および従業員と共に、業績向上や顧客満足度の向上を目指します。具体的な業務内容は以下の通りですが、柔軟性を持って対応し、クライアントのニーズに応じたサポートを提供します。 【仕事内容】 ・ホテル・旅館の経営課題の分析 ・マーケティング戦略の立案および実行の支援 ・現

仕事内容＜2年の研修で未経験から支配人に＞ 支配人の仕事を一言で表すと、ホテルの経営者です。 と言うと、敷居が高く聞こえるかもしれませんが、 売上管理や施設管理などの業務知識は 2年間ホテルスタッフとして勤務しながら学べます。 実際に多くの支配人が未経験からのキャリアアップです。 ＜2年間の流れ＞ ▼入社～6ヶ月(基本業務) まずはホテルスタッフとして、 フロント業務サポートや レストランでの配膳業務・客室清掃サポートなど、 幅広い業務に携わります。 ひと通りの業務知識が身に付いたらフロントデビュー。 ここからはサポートではなく、主戦力として フロント業務、客室清掃、レストラン業務等を

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST条件＞ ※いずれか必須 １．ビジネスホテル～ラグジュアリーホテル、その他旅館などの開業準備を主として携わった経験 2．ホテルの支配人や副支配人などのホテル全体の運営管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル新規開業準備業務(2029年開業予定、不動産ディペロッパーがてがける新規ホテル) 【仕事内容】 現在当社が開発を進めている2029年に開業予定のホテルの運営全般業務をお任せします。 【業務例】 以下、ホテル運営の開業準備業務 1．ホテルオペレ

仕事内容スマイルホテルのホテル支配人候補（正社員）求人／ホテル運営マネジメント 全国でスマイルホテルなどを運営するホスピタリティパートナーズグループが支配人募集！仲間と一緒にホテルを盛り上げましょう！ ホテル支配人候補の仕事は、売上・人員・施設管理や経理業務、 本社報告です。予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務など も行います。事業再生でリブランドした宿泊特化型のスマイルホ テル・スマイルホテルプレミアムは、ホテルにより施設の特徴や お客さまの層もさまざま。豊富な経験を積むことが可能です。 ＜ホテル支配人のやりがい＞ 宿泊プランの企画、施設管理など、お客様から「また来たい」「 ありがとう」と

仕事内容入社後は「NOHGA HOTEL AKIHABARA TOKYO」にて、フロント業務のマネジメントを担当していただきます。 ・フロント業務におけるマネジメント ・オペレーションスタッフ育成 ・社内外の取引先との連携 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性の

仕事内容株式会社KプラスホスピタリティオペレーションズTWO 【ホテル支配人】★マネジメント経験者募集 ★年収600万円可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 弊社が運営するホテルの運営責任者として、経営の視点からホテル全体のマネジメントをお任せします。担当ホテルの売上・利益・品質管理 顧客満足度向上のためのホスピタリティ戦略の立案・実行 スタッフの育成、シフト管理などのチームマネジメント まずは一つのホテルを担当。 経験や能力に応じて、将来的には複数ホテルの 統括も担っていただくことを期待してい

仕事内容「ザ・ペニンシュラ東京」にて、アシスタントエンジニアリングマネージャー（施設管理）の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・ホテル館内と外観において、設備・水道・電気・家具などの日々の点検、保守業務 ・所定の手順、メンテナンスプログラム、運転スケジュールに従い、各プロジェクトの担当者としてチームや外部業者へ指示する ・プロジェクトの担当者として現場に立ち合い、監督する ・ディレクターまたはマネージャーへ日々の業務の進捗などを報告する ・施設及び装置等の点検活動とその報告、情報をシステムへ入力する ・チームのシフトを作成する ・エンジニアリングディレクター及びエンジニアリングマネ

仕事内容株式会社KプラスホスピタリティオペレーションズTWO 【ホテル総支配人】★マネジメント経験者募集 ★年収700万円可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ホテルの運営責任者として、売上・品質管理から人材育成まで統括。拠点のホテルに勤務しながら、担当エリアのホテルへ出張ベースで関わります。▼ホテル運営管理 担当する複数ホテルの売上、利益、品質の管理 ▼顧客満足度の向上 マリオットグループの基準に沿った、質の高いホスピタリティの推進 ▼人材マネジメント 支配人やスタッフの育成、チームビルディング

仕事内容株式会社パレスホテル 会社の成長を支える【人事・労務】月給28万円～／賞与5.5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《2028年台湾・台北に「アンバサダーパレスホテル」開業予定》国内に3つのラグジュアリーホテルを運営する当社にて、人事・労務業務をお任せします。社員の異動（配属） 社員証・ネームプレートの発行 社員システムの調整 面談 勤怠管理 給与計算 社会保険の手続き 年末調整 福利厚生 人事関連規程管理 安全衛生管理 ※年末年始・クリスマスの時期にホテルの現場への出勤が発生する場合

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・ホテル・宿泊施設でのマネジメント経験（3年以上） ・複数部門を統括したホテル運営の実務経験 ・予算策定、損益計算、RevPAR・ADR・稼働率などのKPI管理経験 ・数十名規模のスタッフ採用・育成・評価・シフト管理の経験 [歓迎] 以下いずれかの経験 ・コストコントロール・人件費管理による利益改善の実績 ・経営層・オーナーへの運営報告、収支シミュレーション、戦略提案経験 ・新規ホテル開業やリブランドの経験 ・PMSや予約管理システムの知識 ・インバウンド需要対応、英語など外国語での顧客対応経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア

勤務時間固定時間制

仕事内容アパホテル上野広小路にて、フロント（支配人候補）の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・予約・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフマネジメント ・お客様の荷物をお預かり ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検や宿泊者・来館者のお客様対応 ・施設管理業務 など 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 アパホテル上野広小路にて行ないます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更あり 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当

勤務時間[ア・パ]09:30～18:30、12:00～21:00、18:00～10:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 上記の時間からお選びいただきます。 (1)9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間） (2)12:00～21:00(実働8時間/休憩1時間)※平日のみ (3)18:00～10:00(実働14.5時間/休憩1.5時間) ※22時～翌5時は18歳以上 ■週3日～勤務OK ■シフト提出月1回 ■研修期間は1週間～1ヵ月ほど 経験・習熟度によって異なります ■残業なし ※夜勤明けの日の出勤はありません。 ※夜勤は最大でも週2回までの勤務。 【日勤の1日の流れ】 09:30 出勤・引継ぎ 09:50 チェックアウト対応 予約・お問い合わせ対応 12:00 休憩 13:00 客室準備 ・お客様の手荷物を客室へ ・お部屋の修繕 15:00 チェックイン対応 18:30 引継ぎ・退勤

仕事内容<仕事内容> ★ホテル・旅館のコミュニケーター★／高給・毎月昇給あり／全員バイリンガル／シフト自由／駅徒歩0分 【仕事内容】 ホテルや旅館の予約受付や、お客様からのお問い合わせに対応するお仕事です。 【具体的には】 ◇予約処理・お問い合わせの対応 ┗電話・ネット・メール ┗訪日客の英語対応 ◇担当宿泊施設の視察 ┗1ヶ月に1回程のペースで、全国各地の施設を視察します ◇ガイドブックやマニュアルの作成 ◇センター内のスタッフ教育 など ▼よくいただくお声▼ 【Q】未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです。当社には応対品質向上のための豊富なマニュアルやノウハウが揃っており

仕事内容株式会社アマネク 【都内】ホテルの支配人候補◆将来的に新規ホテルの開業に携われる/定着率91％/地域活性化ホテル等展開 【仕事内容】 【都内】ホテルの支配人候補◆将来的に新規ホテルの開業に携われる/定着率91％/地域活性化ホテル等展開 【具体的な仕事内容】 ★黒字経営、上場に向け成長を続ける株式会社アマネクにて、マネージャー候補スタッフを募集しています。 ★今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方へ ★社歴や年齢は関係なし。自ら手を上げれば活躍できます！理想のホテル創りを経験してみませんか？ ■業務内容 ＜ホテル運営業務全般＞ チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、お

仕事内容<仕事内容> ホテル旅館アソシエイトコンサルタント｜勤務地：東京【ポテンシャル採用OK】 【未経験歓迎 / ポテンシャル採用】 ホテル・旅館コンサルタント次世代メンバー。アソシエイト・コンサルタントとして、将来は宿泊業界をリードするコンサルタントを目指そう！ ホテル・旅館の経営者と共に、夢を叶えるお手伝いをしてみませんか？ ホテル・旅館の業績向上をサポートするコンサルタントをサポートするアソシエイト・コンサルタントを募集しています。 ホテル・旅館の経営者や従業員と一緒に業績向上や顧客満足度の向上を目指し、コンサルタントと共に様々な課題解決策を支援するお仕事です。 主な内容は以下のアシス