ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 京都府京都市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜託児所あり＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠京都市南区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務 求人ID 679790

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 週4～5日、週30時間以上で出勤曜日、出勤回数など応相談

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！介護支援専門員 介護保険の居宅介護支援(ケアマネージャーの仕事です。）在宅のご利用者様宅に訪問し、モニタリングと翌月のケアプランをお持ちして説明します。更新時は訪問調査、認定が出された後はサービス担当者会議を開催します。 <給与> 年収321万円～342万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇、年末年始休暇◇冬期休暇◇出産育児休暇◇慶弔休暇あり <勤務地> 京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町４３高齢者会館３F 近鉄十条駅 近鉄十条駅から徒歩7分 <福利厚生> ◇賞与年2回(夏、冬支給） ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇

勤務時間【勤務時間】 交替制（シフト制） 9時00分～17時30分※休憩45分 ※上記時間内で短時間勤務も相談可（4時間以上） 時間外労働あり（残業ほぼなし/月平均5時間） ３６協定における特別条項なし

仕事内容■会社名 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町の小規模多機能 ■メインキャッチ 小規模多機能でのケアマネ・介護業務/介護支援専門員/介護スタッフ/「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能でのケアマネ・介護業務/介護支援専門員/介護スタッフ ■仕事内容 小規模多機能でのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝

仕事内容介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 残業少なめでプライベートも大切にできます。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜託児所あり＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠京都市南区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 車通勤可 賞与4.00ヶ月分（前年度実績） 託児所あり 【給与詳細】 【月給】254,725円-311,725円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給194,725円-251,725円 職種手当 60,000円 【特記事項】 皆勤手当 5,000円 【賞与】年2回、4.00ヶ月分（前年度実績） 【固定残業代有無】 固定残業代無し

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上で出勤曜日、出勤回数など応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（個人で担当を持つので、基本的にシフトは希望に応じて 決定可能。有給休暇は法定通り付与。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜非常勤可＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠京都市南区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務 求人ID 722084

仕事内容【仕事内容】 デイサービス併設のケアプランセンターでケアマネジャーのお仕 事です。資格をとったばかりの方でもイチからお教えしますよ。 利用者さんの相談にのってケアプランを一緒になって作ったり、各 種サービス事業所さんとの情報のやりとりや月に１回の利用者さん 宅へのモニタリングで利用者さんの心身にお変わりはないか、困っ ていないかどうかお話します。利用者さんは介護保険にお詳しくな い方も多いので丁寧に説明し、ヘルパーやデイやリハビリなど色ん なサービスを提案していってください。情報を収集、入力するのに パソコンは入力程度使えるほうが良いです。また１階にデイサービ スがありますので利用者さんの様子

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週４～５日、週３０時間以上で出勤曜日、出勤回数など応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（個人で担当を持つので、基本的にシフトは希望に応じて 決定可能。有給休暇は法定通り付与。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★ ホームの様子はこちらから  ★ [httpswww.sompocare.com/service/home/satsuki/H000421/message ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎です! ◎ケアマネ業務専任のため、介護業務はありません。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜ワイワイ楽しい居宅がモットー＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠京都市南区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務。 ※自転車での訪問となります。 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2018年設立、居宅介護支援事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・歩合制を導入しています！常勤の方は基本給があり、一定の件数以上で1件当たりの手当が支給されます。 ・現状、要介護の方のみ対応をしており、要支援の方は対応しておりません。 【求人のポイ

勤務時間■変形労働時間制 9：00～18：00（休憩60分） ＊週1日～OK 時間外労働：残業ほぼなし

勤務時間(1)06:45～15:45(休憩60分) (2)09:30～18:30(休憩60分) (3)13:00～22:00(休憩60分) ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働制

仕事内容「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後 小規模多機能でのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜未経験可能/職員・ご利用者様の笑顔がいっぱいの事業所です＞ 社会福祉法人母体居宅介護支援事業所でのケアマネジャーぼお仕事です＠京都市南区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 対象地域 京都市南区、下京区、西京区、東山区、伏見区 【応募条件】 介護支援専門員※経験者歓迎 普通自動車免許（AT可）あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成17年、南区で法人設立。100床のユニット型特別養護老人ホームを中心に、訪問介護や居宅介護支援事業、 障がい者支援や介護職員養成事業を１

仕事内容【仕事内容】 ■計画作成担当者業務全般 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・関係機関との連絡調整 ・その他付随業務 等 《給与詳細》 月収 26万円～26万円程度、基本給+諸手当 ＜紹介先企業＞グループホームたのしい家吉祥院 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【京都市南区】正社員☆ 20代30代40代活躍★

仕事内容【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ】セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 【職種】 介護付き有料老人ホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 居宅介護支援事業所内における≪ケアマネ業務全般≫をお願いします。 ホーム内やご家族様に適切なプランの提供などをお任せいたします。 【主な業務内容】 ・介護全般にかかわる相談 ・ケアプランの作成、見直し ・請求業務 ・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション ・ホームや病院、