ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 京都府京都市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜未経験可能/職員・ご利用者様の笑顔がいっぱいの事業所です＞ 社会福祉法人母体居宅介護支援事業所でのケアマネジャーぼお仕事です＠京都市南区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 対象地域 京都市南区、下京区、西京区、東山区、伏見区 【応募条件】 介護支援専門員※経験者歓迎 普通自動車免許（AT可）あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成17年、南区で法人設立。100床のユニット型特別養護老人ホームを中心に、訪問介護や居宅介護支援事業、 障がい者支援や介護職員養成事業を１

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜託児所あり＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠京都市南区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 車通勤可 賞与4.00ヶ月分（前年度実績） 託児所あり 【給与詳細】 【月給】254,725円-311,725円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給194,725円-251,725円 職種手当 60,000円 【特記事項】 皆勤手当 5,000円 【賞与】年2回、4.00ヶ月分（前年度実績） 【固定残業代有無】 固定残業代無し

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 220000~235000円 賞与：年3回（3.08ヶ月） 賞与：年3回（3.08ヶ月） 【住所】 京都府京都市南区吉祥院南落合町40-4 【アクセス】 近鉄京都線十条徒歩15分 京都市バス 千本十条から徒歩1分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日10

仕事内容ケアマネージャー（グループホーム）|正社員|京都府京都市南区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等

仕事内容【2025年新規オープン♪】居宅介護支援事業所 株式会社PoNo（仮称）の主任ケアマネージャー求人！年間休日120日以上！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 主任ケアマネジャー業務全般 資格: 主任介護支援専門員（主任ケアマネ） ブランク可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 土・日・祝 ※年間休日１２０日以上 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 マイカー通勤可（駐車場あり） 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝日休み / 居宅ケアマネジャー / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所内における≪ケアマネ業務全般≫をお願いします。 ホーム内やご家族様に適切なプランの提供などをお任せいたします。 【主な業務内容】 ・介護全般にかかわる相談 ・ケアプランの作成、見直し ・請求業務 ・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション ・ホームや病院、行政との連携など 【お仕事先情報】 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：100床 設立：2021年3月 ・手厚い研修制度あり ・賞与年2回支給 ・手当充実 ・マイカー通勤可 【給与詳細】 月給：220,000円～266,000円 ≪内訳≫ 基本給：175,000円～190,000円 資格手当：45,0

仕事内容小規模多機能でのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。

仕事内容◇高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務 ◇地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務 ＜未経験やブランクのある方でも丁寧に業務説明致します！＞ ・経験豊富なケアマネが多数在籍しているので、 困ったときに相談しやすい環境です。 ・有給休暇取得率も高く、お子様を優先しながら働ける職場です！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成

仕事内容【特別養護老人ホームの一般事務】正社員｜昇給賞与あり｜未経験可｜マイカー通勤可 ■ アピール ■どんな施設？ 十条龍谷会では特別養護老人ホーム・短期入所生活介護・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・就労継続A型支援事業所・就労継続B型支援事業所・定期巡回/随時対応型訪問介護看護事業所・夜間対応型訪問介護事業所を運営しています。京都市南区にある「特別養護老人ホームビハーラ十条」は定員100名の施設になり、自宅での生活が困難である方々の意思を尊重しながら日常生活におけるサポートをさせていただいています。法人理念としている、私たちは「すべてのひとびとに安らげる場所」を創ります。をモットーにしな

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜就業時間17:30まで＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠京都市南区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 入所者100名をケアマネ2名で担当します。 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成元年設立、特別養護老人ホームやショートステイ、ケアハウス、認知症対応型デイサービス、訪問介護ヘルパー派遣、居宅介護支援事業、地域交流などの事業を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人です。 ・海外研修や

仕事内容■メインキャッチ グループホームでのケアマネ・介護業務/介護支援専門員/介護スタッフ/グループホームのケアプラン計画作成のお仕事!利用者様に最高のサービスを提供するお仕事です! ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■職種 グループホームでのケアマネ・介護業務 ■職務内容 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 ■給与 月給255000円~ ■給与備考 【給与】 月給：255,000円 ・基本給 175,000円 【諸手当

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜ワイワイ楽しい居宅がモットー＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠京都市南区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務。 ※自転車での訪問となります。 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2018年設立、居宅介護支援事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・歩合制を導入しています！常勤の方は基本給があり、一定の件数以上で1件当たりの手当が支給されます。 ・現状、要介護の方のみ対応をしており、要支援の方は対応しておりません。 【求人のポイ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜未経験可能/職員・ご利用者様の笑顔がいっぱいの事業所です＞ 社会福祉法人母体居宅介護支援事業所でのケアマネジャーぼお仕事です＠京都市南区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 対象地域 京都市南区、下京区、西京区、東山区、伏見区 【応募条件】 介護支援専門員※経験者歓迎 普通自動車免許（AT可）あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成17年、南区で法人設立。100床のユニット型特別養護老人ホームを中心に、訪問介護や居宅介護支援事業、 障がい者支援や介護職員養成事業を１

仕事内容ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑの計画作成担当者/介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります｡ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,800円～ 月給26万8,800円 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 35,000円 (固定残業代21時間分として ※超過分は別途支給) ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週２日～、週３０時間未満で出勤曜日・出勤回数など応相談 ※Ｗワーク、副業可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（個人で担当を持つので、基本的にシフトは希望に応じて 決定可能。有給休暇は法定通り付与。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容髪型・髪色自由◎ネイル・ひげもOK！【京都市南区吉祥院池田町】ツクイ京都洛南グループホームでの管理者候補/ケアマネジャー(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームでの管理者候補 ＜業務概要＞ ゆくゆくはグループホームの管理者として、施設全体の運営・管理を行っていただきます。 具体的には、スタッフのマネジメントやお客様対応、サービスの品質管理、各種書類作成・管理、行政対応など、施設の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ ・計画作成担当者の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能でのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 【給与詳細】 【給与】 月給：255,000円 ・基本給 175,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず30時間分の固定残業代として支給 超過分は別途支給。 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年２回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元

仕事内容【仕事内容】 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 【給与詳細】 【給与】 月給：255,000円 ・基本給 175,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず30時間分の固定残業代として支給 超過分は別途支給。 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年２回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供

仕事内容待遇や福利厚生の整った職場です◎研修プログラムから自分に合うものを受講できるのでスキルアップも可能です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 業態手当:3,800円 資格手当:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、21時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途