ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容〇地域包括支援センターでの介護支援専門員業務。 ○特別養護老人ホーム内での介護支援専門員業務。 〇ご利用者、ご家族からの相談対応 〇サービス担当者会議の開催 〇サービス計画の作成、見直し 〇各事業所との連絡調整など ＊施設ケアマネージャー・地域包括支援センターケアマネージャー いずれか選択可能 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【老健施設ケアマネ】あじさいガーデン伏見におけるケアマネ業務 あじさいガーデン伏見におけるケアマネージャー業務 ・ご利用者様へのケアプランの作成 ・ご家族様へのケアプランの説明 ・サービス担当者会議 ・市町村・サービス事業・施設・ご家族様等との連絡調整 チームワーク抜群の男女・幅広い世代のスタッフが活躍しています。 地域に貢献しながら、心安らぐあたたかな空間を あなたの手で支えてください。 バックアップ体制も万全！ 経験の少ない方も安心してスタートして頂く事ができます。 社会福祉法人浩照会は介護老人保健施設や 特別養護老人ホームをはじめ総合病院など、 医療・介護・福祉においてさまざまな事

仕事内容居宅介護支援事業所の介護職/主任ケアマネージャーの募集/年間休日120日/月給35万～ ＼主任ケアマネージャーを募集中！／年間休日120日★月給35万円以上★有給休暇は100％消化◎笑顔あふれる職場です♪《京都市伏見区/正社員/居宅介護支援事業所》 私たちの居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています！【管理者候補】 《具体的なお仕事の内容》 ＊介護保険に関する各種相談 ＊要介護（要支援）認定の代行申請 ＊ケアプランの提案・作成 ＊サービス事業者や介護保険施設との連絡調整 ＊住環境改善のための提案・助言 など 当職場では、疑問や不安を気軽に相談できる雰囲気を

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅が合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています！ ◆法人のケアマネ在職数は100名以上！主任ケアマネは22名！平均年齢49.3歳♪ ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困ったときに相談しやすい環境で後進の育成にも尽力しています！ ◆有給取得率88％！（2024年実績）しっかり休める職場です♪ ◆年間休日112

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ＊外部研修や更新研修等は出勤扱いで参加可能です！ 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅が合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています！ ◆法人のケアマネ在職数は100名以上！主任ケアマネは22名！平均年齢49.3歳♪ ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困ったときに相談しやすい環境です♪後進の育成にも尽力しています！ ◆城南ホームの有給取得率は

仕事内容1名募集！福利厚生充実/即日勤務可能！ 【業務内容】 ・ケアマネージャーの専任業務です｡ *ケアマネージャー業務 (ｹｱﾏﾈ業務) *相談業務による訪問 * ﾊﾟｿｺﾝを介したﾈｯﾄ技術で書類の転記等の重複する業務をな くし､ 併設事業所の管理者などと､円滑なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを 図り情報共有化する事ができます｡ 福利厚生充実/介護支援専門員/居宅介護支援事業所/京都府京都市伏見区竹田西段川原町

仕事内容「ケアマネジャー」のキャリアを社会福祉法人永山会で花開かせませんか？未経験者歓迎、充実の支援体制であなたをお迎えします。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給257,000〜286,000円 ≪基本給≫ 180,000〜198,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:36,000〜45,000円 資格手当:25,000円（主任介護支援専門員の場合、28,000円） ベースアップ手当:1,000〜

仕事内容1名募集！福利厚生充実/即日勤務可能！ 【業務内容】 ・居宅介護支援業務 ・その他､介護ｾﾝﾀｰの業務 ・居宅介護支援事業所 責任者候補 母体安定/主任介護支援専門員/居宅介護支援事業所/京都府京都市伏見区向島本丸町

仕事内容＊ケアプラン作成 ＊相談業務 ＊関係機関とのサービス調整等 「変更範囲：変更なし」 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 京都府京都市伏見区に位置する居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！ 日勤のみのお仕事で、年間休日110日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。丁寧な研修とフォロー体制で、ご自身のスキルアップもできます！ こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、

仕事内容【仕事内容】 ＼主任ケアマネージャーの募集／年間休日120日★月給35万～★有給休暇100％消化◎笑顔いっぱいの職場です♪《京都市伏見区/正社員/居宅介護支援事業所》 居宅介護支援事業所での ケアマネージャーの業務をお願いします♪【管理者候補】 《主なお仕事内容》 ＊介護保険に関する相談 ＊要介護（要支援）認定の代行申請 ＊ケアプランの提案と作成 ＊サービス事業者、介護保険施設等との連絡調整 ＊住環境改善についての提案、助言 など わからないことなどなんでも 聞きやすい雰囲気の環境です♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じる

仕事内容地域に根ざしたケアを提供！京都市伏見区の「まるおクリニック」で充実したキャリアを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通

仕事内容特別養護老人ホーム（１１０床）でのケアマネジャー業務 ケアプランの作成・見直し、担当者会議、認定調査、 認定更新手続き、ご家族への立案・説明等 相談員業務をお手伝いいただく場合があります。 （相談員不在時のフォロー、受診の付き添い、新入居の面接等） ケアマネジャーは２名体制です。 平均残業時間は１０時間程度 （時期や業務によって変動、定時で退勤する日もあります） 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日は、希望される日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護を必要とする人にニーズに応じた介護サービスを提供するため に、現状の調査やサービスの計画を行う。訪問介護員（直行・直帰 型）移動支援を行って頂きます。 支援範囲は伏見区全般です。 ※経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。 ※キャリアアップの為の資格収得支援制度あり。 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所にて、管理者（主任ケアマネジャー）を募集しています。 ケアマネジャーへの助言・指導や、多職種連携、 地域包括支援センターとの連携など、 主任介護支援専門員としての専門性を発揮できる環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅ケアマネ 施設ケアマネ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成・モニタリング 利用者さま・ご家族との相談対応 ケアマネジャーへの助言・指導 地域包括支援センターや医療機関との連携 サービス事業所との連絡・調整 各

仕事内容安心と共に成長！訪問看護ステーションみどりでケアマネジャーとして新たな一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:25,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として25,000円支給。超過分は別途支給。 経験手当:10,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門

仕事内容介護や支援を必要とする方の相談や心身の状況に応じて、訪問介護 やデイサービスといった介護サービスを受けられるようにケアプラ ンを作成すること。そして、自治体・事業者・施設などとの連絡調 整を行うこと。 変更範囲：変更なし

仕事内容【年間休日112日★残業少なめ★】京都・醍醐で活躍するケアマネ募集！ ●地域包括支援センターでのケアマネジメント業務を通じて地域で暮らすご利用者の笑顔を支えるお仕事です。 ●地下鉄石田駅から徒歩5分、通勤も快適な立地！ ●賞与年2回・計3.60ヶ月分、福利厚生も充実の正社員求人。

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネージャー/契約社員】資格取得支援や充実した研修制度★社会保険完備お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか？ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給220,000円〜340,000円 ・基本給 160,000円～260,000円 ・職務手当 30,000円 ・資格手当 30,000円～50,000円 固定残業代

仕事内容居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 利用者様のケアプラン作成をはじめ、相談業務や関係機関、他介護施設とのサービス調整などをお願いしています。 PCの専用ソフトを使ってケアプラン作成等の操作にも慣れていただきます。 介護業界で活躍したい方、ぜひご応募ください。