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内部統制 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

内部/正社員/千代田区/育児サポートあり/05月新着

総合メディカル株式会社

  • 千代田区 大手町 / 大手町駅 徒歩1分

  • 年収600万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 週4日からOK
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 祝い金あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 駅チカ

仕事内容【東京】内部/IT統制〈デジタル事業本部〉 ”ヘルスケアテック”を目指しDX組織を新たに設立。 【仕事内容】 同社のDX化・ヘルスケアアプリケーション開発を担う組織「デジタル事業本部」へ配属され、全社の内部統制/IT監査・統制業務をお任せします。 【業務内容】 デジタル事業本部 内部統制/IT監査・統制担当として、下記の監査・統制業務を担当いただきます。 まずはご経験を活かせる業務から対応いただき、未経験領域に関しては、入社後にキャッチアップいただけるようサポートしますのでご安心ください。 ・各種業務監査・統制 ・各種システム監査・統制 ・監査調書・監査報告書の作成 ・リスク管理 ・各

キャリアフルール

秋葉原/内部統制東証プライム上場/資源循環による環境改善に貢献!

DOWAホールディングス株式会社

  • 千代田区

  • 年収540万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 東証一部上場企業
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク

仕事内容DOWAホールディングス株式会社 【秋葉原】内部統制◇東証プライム上場/資源循環による環境改善に貢献! 【仕事内容】 【秋葉原】内部統制◇東証プライム上場/資源循環による環境改善に貢献! 【具体的な仕事内容】 ~グループ全体の経理戦略立案に携われます!/明治17年創業の非鉄金属業界大手/日経平均株価構成企業~ ■職務内容:10カ国、100社に及ぶDOWAグループ全体の経理業務を担う当社にて、経理部における内部統制・業務サポート(グループ会社の会計監査や各社の課題サポート)をご担当頂きます。DOWAグループ全体の経理戦略立案に携われるやりがいがあり、裁量を持って働く事が可能です。 【経理部

doda

東京/ポテンシャル採用/内部監査・内部統制(契約社員)/プライム市場上場

サンフロンティア不動産株式会社

  • 千代田区

  • 年収450万円〜600万円

  • 契約社員

  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 特別休暇
  • 社員旅行あり
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備

仕事内容サンフロンティア不動産株式会社 【東京/ポテンシャル採用】内部監査・内部統制(契約社員)/プライム市場上場 【仕事内容】 【東京/ポテンシャル採用】内部監査・内部統制(契約社員)/プライム市場上場 【具体的な仕事内容】 ~土日祝休/年休125日/残業月30h程度/東証プライム上場の総合ディベロッパー~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景 当社は2023年に連結売上上1000億円を目標としており、ホテル事業やM&Aを積極的ににっております。そのための事業拡大と、新設事業所が急速に増加しております。社内の各部署のみならず必要があればグループ会社にも出向き、業務が適正かつ効率的に

doda

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