労務管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容勤怠管理、給与計算を中心に、バックオフィス業務全般（労務管理 、人事、総務等）の仕事をお任せします。 ●勤怠管理 ●給与計算、振込 ●社会保険手続各種 ●雇用保険手続各種 ●健康診断管理 ●各種書類などの発送 ●採用・入退社手続きなど ●ネットバンキングでの支払い業務 ●その他簡単な庶務 変更範囲：変更なし

仕事内容【設立55年超の洋菓子メーカー】労務（労務・安全衛生・規定・福利厚生）担当 洋菓子メーカーでの労務担当として、ご活躍いただけませんか？ 予防労務、衛生管理、トラブル対応等の労務業務をお任せします ・従業員のメンタルケアや労務トラブル時の対応 ・安全衛生 ・就業規則、福利厚生、規定整備 その他、労務企画関連の対応 【当社について】 贈答用ギフト市場を中心に多くのお客様から愛される商品を 手掛ける洋菓子メーカーです。 国内百貨店を中心とした販売のみならず、直営店や駅・空港での 販売、またEC販売にも力を入れています。 【募集部門について】 当グループの人事労務、総務を担う総務グループ総務

仕事内容労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）全般 具体的には ・給与・賞与計算 ・勤怠管理、有給休暇管理 ・社会保険付保・喪失等の手続 ・健康診断実施に関する業務 【雇入れ直後】労務管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【組織構成】 人事部／50代の部長のもと男性1名、女性1名総勢3名の組織です 試用期間 有 4ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休2日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（入社3年以降）、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種（費

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊年次有給休暇は入社日から付与（付与日数は就業規則による） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働社会保険書類作成、提出代行から給与計算、労務相談、 職場づくりのコンサルまで様々な業務に携わっていただきます。 私たちの事務所は、病気やケガなど職員に不足の事態が発生しても 安心な仕組みを確立し、顧客満足と職員が安心して働き続けられる 事務所の組織化に取組んでいます。 １ 就業規則などの人事諸規定の作成・改訂 補助業務 ２ 人事労務管理、労務トラブル相談対応 補助業務 ３ 労働・社会保険の手続き、給与計算 補助業務 ４ 賃金制度・評価制度の構築、運用支援 補助業務 ５ その他上記に付随する補助業務 〔変更範囲：将来的には社労士業を担っていただきます〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ・事業会社における給与計算、社会保険手続きの実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務担当（管理部門） 【仕事内容】 プロフェッショナルを支える管理部門／様々な業務に携われます 【職務概要】 同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。 「ベンチャー企業」か

仕事内容[仕事内容] ＜お任せしたい仕事内容＞ 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ※今後はkintoneの導入を検討しております ＜

仕事内容募集背景 自動運転トラックでの幹線輸送サービスを実現する為、組織内の労務及び総務に従事し組織の円滑な運営を確保するためにご活躍頂ける方を募集します。 仕事内容 各拠点のファシリティ管理・維持を担当し、環境の最適化を図っていただきます。また、労働法令や企業の方針に基づき、給与計算や社会保険等の手続きなどの労務管理していただきます。※現在は給与計算や社会保険等の手続きを外部委託にて対応しています。 具体的には以下の業務となります。 勤怠管理、給与計算、社会保険等の手続き 年間行事（算定・住民税・年調等） 社内規程の制定、管理 オンボーディング業務（入社手続き） 衛生管理（健康診断・ストレスチェック

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の経験(給与・社保等) [歓迎] ・労務実務のリーダー経験 ・システム・新制度導入経験 【職種名】 労務管理リーダー／給与計算・社保事務のフォロー、進捗管理等／分析用濾紙シェア80%／月残業20h程 【仕事内容】 創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／ フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境 ＜仕事内容＞ 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ・実務担当者

仕事内容労務担当として、職員の勤怠管理等をメインにお任せします。東京都千代田区にある、全国から寄せられる「SOS」の声に向き合う特定非営利活動法人の求人情報です。 【業務内容】 電話及びSNS等、複数のプラットフォーム事業をバックオフィスから支える総務人事グループ 所属となります。職員の勤怠管理等をメインにお任せします。 ◆職員の勤怠管理 ・職員の勤怠の誤申請・未申請などの修正対応 （税、社会保険料計算は社労士に委託） ◆職員からの勤務に関する問合せ対応 ・職員の入職や退職、休職その他の問合せ、申請への対応 ・社内規程、規則や労働関連法規に関する回答 ・勤怠管理システムの利用方法の問合せ対応

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> NPO法人事務職員（教育分野）、通信制高校、フリースクール運営 【メイン業務】 ・労務人事管理事務、NPO運営のための資料作りなど ・日々の教室管理、生徒の登校管理 →学習管理・授業、生徒への直接連絡や保護者とのやり取り。 【慣れてきたら】 ・営業業務→相談者へのフォロー連絡、SNSの活用や、ブログ等で外部への周知活動、学校への訪問、自治体への提言書作成。 <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれか該当 ・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験 ・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験 【職種名】 【丸の内】労務チーム◆労務領域全般◆年休126日/残業月10ｈ程度 【仕事内容】 労務領域の各業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■労政管理 ・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理 ・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・施策の立案・実行 ・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施 ■勤怠管理 ・勤務

仕事内容【業務内容】人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画や人事データを取り扱う業務などもお任せしていきたいと考えています。マネージャー、メンバーと共に事業成長の基盤となる「労務領域をアップデート」する中核を担っていただくことを期待しています。上場を果たし社員数も300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織／人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。【従業員管理対応】・入退社手続・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・

仕事内容労務管理リーダーとして労務業務全般、業務フロー改善、システムの導入検討、体制構築等の業務をご担当いただきます。東京都千代田区にあるインフラを支え国民の生活基盤を作る、独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社の求人です。 【募集背景】 チーム力強化を背景に採用を開始します。 年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？ 【業務内容】 スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに以下の業務を担当いただきます ◆従

仕事内容■業務内容：経営管理室の一員として主に、下記、経理業務、人事労務をメインに担当いただきます｡ 【経理】 ・原価完了及び売上確認(6,12月) ・請求確認（未請求ジョブ、未入金ジョブのリストアップ） ・決算関連対応 ・グループ会社への月次資料作成・報告 ・12,3,6,9月決算見直し（結果と全体予測・支出予測）、損益予測（年始目標設定） ・組織改編時のJOB洗い替え(判断）※1月中旬～下旬 ・謝金対応（システム申請・現金） ※決算書作成は親会社が行います。月次の数値をみながらアドバイス等が行える方歓迎いたします。 【人事（労務関連）】 ・給与計算（毎月1～5日）、賞与計算・準備（5月/11月）、

仕事内容【お仕事内容】 アパレル・コスメ・飲食等の事業を展開しているグループ企業の人事企画・労務担当として下記業務をはじめとする幅広い業務をご担当いただきます。 決まった業務だけでなく、臨機応変に人事関連の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・就業規則、給与・人事制度の企画・立案・実施 ・人事システムの改修・導入 ・社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務のサポート ・実務上やその他イレギュラーで発生する事項の対応や改善 など 【勤務地】 四ツ谷本社 【最寄駅】 麹町 【勤務開始日】 ＊入社日はご希望に合わせて調整可能です。希望入社日をご相談ください。 【こんな会社

仕事内容□経理全般はじめ、総務・人事・法務に関するあらゆる分野で SEMIジャパン管理部門を補佐する役割を担っていただきます。 【具体的業務内容】 □経理業務（60%） ■以下に掲げる経理業務全般 入金消込・経費精算処理・仕訳入力・売掛金買掛金管理・ERPniおける財務報告および総勘定元帳作成と管理 月次決算・予算管理補助・固定資産、在庫管理・決算業務補助・会計帳票・証憑書類の整備保管等 ■将来的には経理の総括として、以下業務も段階的にお願いします ・本社経理と連携し、正確かつタイムリーな年度末決算、監査対応 ・外部の会計事務所と協力し適切な税務申告を行う □人事管理（20％） ■勤怠管理、集計 ■従

仕事内容<仕事内容> 総務・労務 ★保育園の運営会社｜年休120日以上｜テレワーク導入！時間単位の有給制度など福利厚生充実 さくらさくプラス（東証グロース上場企業）の子会社として安定成長を続ける当社。現在では、東京・埼玉・千葉・大阪で８９ヶ所の保育園『さくらさくみらい』を運営しています。 今回募集するのは、運営本部での総務・労務スタッフ。 業務を通して、各保育園で働く職員や本部職員が働きやすい職場環境を整えていただきます。 仕事の枠にとらわれず、状況を見て様々な業務をお任せする可能性があるため、これまでの経験・スキルを活かしながら会社とともに成長していただける方を募集します！ ＜具体的なお仕事

仕事内容■仕事内容 社内労務担当は、弊社の役員、社員のサポート業務を中心とした総務全般をお任せします。 （業務内容） 自社内の労務・庶務担当 ・勤怠管理、給与計算（外注先への取りまとめ、結果確認） ・社会保険手続（外部社労士と連携） ・社内資料作成、PDF/コピー ・電話対応、会議準備、スケジュール調整 ・出張手配 ・社員からの問い合わせ対応、フォローなど ※当社はアウトソーシング会社ですが、本ポジションは社内労務担当です。 ※業務に慣れてきましたら、顧客案件（給与計算など）もお任せします。 （当社の特徴） 経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプにも対応して

仕事内容＜お任せしたい仕事内容＞ 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ※今後はkintoneの導入を検討しております ＜採用の背景＞ 弊社

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験が必要です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリアの形成のため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 三井住友海上の関連会社で、人事労務担当の募集です。 【仕事内容】 人事労務業務 ・人事制度の企画業務 （人事制度・就業規則・給与基準の改定・保全） ・ 労務管理業務（労働基準監督署への報告、勤怠管理システムの保全） ・給与計算 【事業内容・会社の特長】 MSK保険センターは、MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社である三井住友海上の関連会社です。 弊社は、保険代理店として「お客様第一の業務運営」を徹底し、常に高い