東京都千代田区の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験３年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 ・Excelスキル ※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） [歓迎] ・3名以上のマネジメント経験 ・500名以上の企業での労務実務経験 ・システム導入の経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 【職種名】 労務管理者（経験者） 【仕事内容】 管理職として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善、他部署と連携や調整を推進いただくことを期待しています。 ●メンバーの育成、マネジメント ・メン

仕事内容【業務内容】 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務（給与、社会保険、勤怠管理等）の幅広い経験 労働基準法等の各種人事関連法令の知識 【職種名】 労務マネージャー候補【グループ会社の労務管理を中心に幅広くお任せ／ヘルスケア事業で業績好調】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、グループ会社の労務管理から実務の統括まで幅広くお任せします。グループ会社は今後も増加していく見込みのため、コンプライアンス・法的に問題ないかや上場基準に寄せていただくことを期待します。給与社保等の実務はメンバーが行っているため基本発生しませんが、必要に応じて自らも実務に入り、業務品質を担保いただいたうえで、効率化も行っていただくことを期待

仕事内容クライアント様の人事や労務に関する業務を一手に引き受け、従業員の方々が安心して働けるアドバイスなどを通じて、より一層クライアント様の社業の発展の力となるようサポートしていく事業です。 具体的には、労働時間の管理や給与の計算、社会保険の手続き、有給休暇の管理など、法令遵守に基づいた勤務状況の管理を行うとともに、各社において半年に1回程度の労務監査を行い、管理状況についてレポートすることで改善のための提案などを行います。 また、クライアント様の業績をより向上してもらうために、経営の研修である「マネジメントゲーム」を毎月開催をしています。 ゲーム式の研修なので、誰でも楽しみながら仕事の流れと会計との

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（経理・労務）での実務経験 ・簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・本社オフィス（東京都・神田）に出社できる範囲に居住している方 [歓迎] ・営業など、ご自身で売上等の数字を意識して達成した経験 ・1人管理部門経験がある方 【フィットする人物像】 ・スタートアップ企業を支えるお仕事にやりがいを感じる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・マルチタスクをこなせる方 【職種名】 【経理・労務】シニアスタッフ（マネジャー候補）｜管理部門の経験を活かしてスタートアップの成長に貢献！ 【仕事内容】 スタートアップに伴走するバックオフィス支援会社です。 女性社長が率い

仕事内容【総務の労務管理業務】年収450万円～ 雇用先企業 株式会社リヴホールディングス 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 583,333円～750,000円 賞与あり 昇給制度あり ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 住宅手当 【勤務地】 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10階 東京駅より徒歩1分 公共交通機関の利用のみ 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 【仕事内容】 経

勤務時間《勤務時間》, 9：30～18：30（休憩60分）, , 《残業時間》, 基本的にはありませんが、プロジェクトの終盤になると多忙なタイミングもあります。（月10時間～40時間程度）, , 《その他》, ・業務委託をご希望の方は応相談, ・時短勤務等の相談も可能です,

仕事内容業務内容: 《業務内容》, ・労働・社会保険に関する手続き, ・各種労務サポート, ・M&Aにおける人事・労務DD, ・官公庁への各種届出, ・法律情報のリサーチ, ・各種書類作成 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の業務経験 学歴不問 求める人物像 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 [歓迎] 人事労務経験は2年以上 衛生管理者第一種・第二種 資格 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験 マルチタスク能力 【職種名】 【人事部｜労務ポジション】 【仕事内容】 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向

仕事内容・現場スタッフの労務管理 ・勤怠管理 ・顧客折衝 ・現場対応 ・簡単な事務処理 ・作業指導 大学内で現場の責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、何かあれば担当者へ報連相を 行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！

仕事内容社会保険労務士法人すずきた事務所 事務職（社労士業務）／年間休日125日（土日祝休）／研修充実 【求人要約】 【専門性】司法書士事務所と行政書士事務所を併設 【働き方】年休125日以上（土日祝休）／育休取得可 【社風】温かく社員思いの環境で、スキルを磨ける 社員ファーストの働きやすさ×代表の人柄が大きな魅力 専門職が多数在籍する事務所で、スキルを磨いて成長！ 「司法書士」「社会保険労務士」「行政書士」の資格を有する専門職が多数在籍する事務所です。各専門分野において、多様な事務手続きを一貫して担いながら、お客様に最良のサービスを提供しています。 今回も、社労士部門の事務スタッフを2

仕事内容【総務の経験のある方大募集！経験を活かせる総務のオフィスワーク】◎土日祝休み！年間休日126日！ 《総務の実務経験を活かせる！総務経験者大募集！》■総務としてキャリアアップしていきたい方にもおすすめ！年商100億円越えの安定企業！年間休日126日！土日祝休み 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ※給与は経験・能力などを考慮の上決定いたします。 ■固定残業代：50,000円含む(27時間分) ※時間外労働の有無に関わらず27時間分支給。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします。 ■地域手当：30,000円含む ■賞与年2回あ

仕事内容【仕事詳細】 ・給与計算 勤務時間や残業代をもとに毎月の給与や賞与、税金・保険料の控除額を計算する 給与計算の外注先との連携 ・勤怠管理 出退勤、休暇、遅刻・欠勤などの労働時間を正確に記録、確認する ・社会保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険などの加入、喪失、変更手続きを行う ・ 労働法規の改正に合わせて社内ルールや規定を見直し、整備する 社労士との連携

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 ・10:00～16:00 ・10:00～15:00 ・10:00～14:00

仕事内容お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 弊所ではオーダーメイドの労務顧問を行っているため、幅広い業務の経験を積むことができます。労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。また、毎月新しい案件がありますので、盤石な事務所づくりに取り組みつつ、新しいことや変化に挑むことを共に楽しんでいただきたいと思います。専門的な業務になりますが、スモールステップでできる業務を増やしていくため、未経験でも問題ありませんが、長期的に働いていただきたいと考えています。リモートでの勤務は想定していません

仕事内容日本ホスピスホールディングス株式会社 【労務管理】◆賞与年2回◆土日祝休み◆上場企業で活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《社労士との連携で安心の環境！》社員の勤怠管理や入退社手続き、福利厚生の対応など、幅広い労務業務を通じて組織の基盤づくりに貢献できます。給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） 就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 人事評価制度の運営・サポート 社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務の経験（給与・社保・入退社手続き等） ■300名以上のメーカーでの就業経験 [歓迎] ■労務実務のリーダー経験 ■システム・新制度導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務管理リーダー（労務・人事企画中心）【東京／霞ケ関駅直結】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★ ★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制によ… 国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務の責任者としてご活躍して頂きます 【具体的には…】 ・部内マネジメント ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：57432

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門】労務担当（自社グループの労務管理）◆給与計算・手続きから基盤構築まで／年休124日 【仕事内容】 【虎ノ門】労務担当（自社グループの労務管理）◆給与計算・手続きから基盤構築まで／年休124日 【具体的な仕事内容】 【給与計算・社会保険手続きからゆくゆくは労務システムの導入・改修等／幅広い労務経験を積む】 日本クレアス税理士法人グループは、税務・会計・労務・法務・M&Aを提供する総合型コンサルティングファームとして拡大を続けています。 上場企業から中小企業まで幅広い法人を支援し、現在は6社体制に成長。 今後も拡大成長を見通しており、労務体制

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【人事アウトソーシング企業での人事労務サ業務】大手企業の人事・総務業務を支える事務ポジションです。各種証明書の発行、福利厚生手続き、交通費・住民税関連対応、問い合わせ対応などを担当。労務に関する書類作成やデータ管理が中心のため、人事経験はもちろん、総務や事務経験も活かせます。※給与計算業務はありません。 ＜穏やか環境！高時給！＞オフィスにはフリードリンクやコーヒーもあります。無料の軽食も一部あり！穏やかな環境で経験を活かして活躍ください！【企業紹介】給与計算のソフトなどを自社開発している外資系企業です。国内の企業だけでは得られない知識と専門性も身につけられます。 【こだわり条件】派遣 残業

仕事内容顧問企業先の ・労務相談 ・就業規則、各種労使協定の作成・添削 ・給与計算代行業務（クラウドシステム導入支援） などを行います。 最初は研修を受けながら、事務的な作業を行っていただき、 知識と経験を身に着けていただきますので、 社労士法人での業務経験がなくても、 パソコンの基本操作ができれば問題ありません。 知識と経験を身に着けていただき徐々に 労務相談対応も行っていただくことになります。 労務相談対応とは、顧問先の社長・担当者に対するコンサルティング業務が主で、 「勉強になりました」「おかげでトラブルが解決しました」と お礼のお言葉をいただけることも多い大変やりがいのある仕事です。 業

仕事内容ＫＹＣコンサルティング株式会社 【総務・労務担当】管理部コアメンバーとしてバックオフィス経験が積める◆フレックス有り 【仕事内容】 【総務・労務担当】管理部コアメンバーとしてバックオフィス経験が積める◆フレックス有り 【具体的な仕事内容】 ～企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。8.65億円の資金調達～ 自社コンプライアンスSaaS「RiskAnalyze」展開する同社にて総務／労務（＋財務も一部）をお任せします。管理部コアメンバーとして、急成長組織を支える管理組織基盤構築と運用を担って