労務管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【経営管理室（室長候補）】※人事労務、経理業務メイン ▼仕事内容 ■業務内容：経営管理室の一員として主に、下記、経理業務、人事労務をメインに担当いただきます。 【経理】 ・原価完了及び売上確認(6,12月) ・請求確認（未請求ジョブ、未入金ジョブのリストアップ） ・決算関連対応 ・グループ会社への月次資料作成・報告 ・12,3,6,9月決算見直し（結果と全体予測・支出予測）、損益予測（年始目標設定） ・組織改編時のJOB洗い替え(判断）※1月中旬〜下旬 ・謝金対応（システム申請・現金） ※決算書作成は親会社が行います。月次の数値をみながらアドバイス等が行える方歓迎いたします。 【人事（労

勤務時間月・火・水・木・金 9:30〜18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【放課後等デイサービス事業等を手掛ける企業での人事労務のお仕事】 ＼正社員登用の可能性あり／ ◎人事 ・社員の研修管理や面談設定など含め、社員のスキルアップや より働きやすい環境づくりを担当 ◎労務 ・社員の福利厚生の運用管理や社会保険加入手続き ・勤怠管理 ・入退職の手続き ・福利厚生対応 ・年末調整対応 ＊従業員数348名（部署5名・平均35歳） ＊労務課でのお仕事 ＜直接雇用後＞ ・テレワークの可能性有（週1〜2日程度） ・土曜日出勤あり（年数回） ・残業：月10時間 ■東京都 キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能 月

仕事内容【設立55年超の洋菓子メーカー】労務（労務・安全衛生・規定・福利厚生）担当 洋菓子メーカーでの労務担当として、ご活躍いただけませんか？ 予防労務、衛生管理、トラブル対応等の労務業務をお任せします ・労務トラブル時の対応 ・安全衛生 ・就業規則、福利厚生、規定整備 その他、労務企画関連の対応 【当社について】 贈答用ギフト市場を中心に多くのお客様から愛される商品を 手掛ける洋菓子メーカーです。 国内百貨店を中心とした販売のみならず、直営店や駅・空港での 販売、またEC販売にも力を入れています。 【募集部門について】 当グループの人事労務、総務を担う総務グループ総務 チームへの配属となりま

仕事内容＜お任せしたい仕事内容＞ 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ※今後はkintoneの導入を検討しております ＜採用の背景＞ 弊社

仕事内容【人事管理本部_メンバー_労務】リモート有 / 残業20h/役員直下！当社及びグループ会社全体労務管理業務！ ▼仕事内容 ＜お任せしたい仕事内容＞ 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> NPO法人事務職員（教育分野）、通信制高校、フリースクール運営 【メイン業務】 ・労務人事管理事務、NPO運営のための資料作りなど ・日々の教室管理、生徒の登校管理 →学習管理・授業、生徒への直接連絡や保護者とのやり取り。 【慣れてきたら】 ・営業業務→相談者へのフォロー連絡、SNSの活用や、ブログ等で外部への周知活動、学校への訪問、自治体への提言書作成。 <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の経験(給与・社保等) [歓迎] ・労務実務のリーダー経験 ・システム・新制度導入経験 【職種名】 労務管理リーダー／給与計算・社保事務のフォロー、進捗管理等／分析用濾紙シェア80%／月残業20h程 【仕事内容】 創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／ フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境 ＜仕事内容＞ 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ・実務担当者

仕事内容<仕事内容> 採用・人事・労務コンサルタント／昨年度平均賞与9ヶ月分／駅から徒歩3分 当社は大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供し、多くの依頼を受けています。 どの企業も人材に関する問題を抱えています。コンサルタントの仕事は、その原因を探り出し、課題解決の道標を示すことです。例えば、内定辞退が多い企業には適性検査の導入を提案し、定着率が悪い企業には待遇の満足度の低さが原因だと指摘します。データを駆使して根本原因を明確にし、営業チームが解決策を進めます。実績に基づく利益は給与に反映され、評価される環境が整っています。人事の悩みを解決する仕事に挑戦し

仕事内容<仕事内容> ＜人事労務＞採用から労務管理までお任せします★人事経験者歓迎★ミドル世代活躍中 事業拡大に伴い、スタッフの採用や安定した稼働のためのフォローアップなどが急務となりました！ お願いするお仕事は以下の通りです。 ・募集（媒体の選考や、掲載記事の作成含む） ・選考（書類選考、面接対応、日程調整等） ・採用（入社手続き窓口、初期説明） ・フォローアップ面談 ・人事異動計画・対応 採用人数は、月に2・3名～10名程度の見込みです。 （今後、事業拡大に伴い、大きなプロジェクトの可能性もあります！） 募集、選考だけでなく、 スタッフが安心し、納得し、充実して働いていただけるよう、 定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務のご経験者様【労務の中の複数の業務をやってきた経験】 ・マネジメント経験者様 【職種名】 人事（労務グループ）※管理職候補 【仕事内容】 人事部労務グループでの労務を担当していただきます。 詳しい業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・衛生管理 ・従業員相談 ・労務対応 上記の業務を中心に行っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 ・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 【募集背景】 欠員補充の為 【雇用形態】 正社員 【勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ・事業会社における給与計算、社会保険手続きの実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務担当（管理部門） 【仕事内容】 プロフェッショナルを支える管理部門／様々な業務に携われます 【職務概要】 同グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上） ・事業会社での社会保険業務経験（3年以上） ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル （Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有 ・マネジメント経験 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安） ・上場企業もしくはIPO準備会社での労務業務経験 ・Excelスキルがある方（VLOOKUP、関数を使用してデータの抽出、統合、分析） ・HR系ITリテラシーのある方（労務管理システム、勤怠管理システム、評価管理システム等） ・コミュニケーションスキルが高い方 ・インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方 [歓迎] ・リーダーやチームマネジメントのご経験 ・ベンチャー企業において、会社の成長に合わせた人事制度をアップデートされてこられたご経験 ・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務

仕事内容■仕事内容 人事業務、主に給与計算・労務管理を行って頂きます。 （給与計算・労務管理） ・給与・賞与にかかる事務・支払業務 ・社会保険各種手続き ・健康保険組合の福利厚生サービス窓口 ・入社・異動・退社対応 ・勤怠管理・有給休暇管理 ・確定拠出年金手続き ・企業保険手続き（任意労災、団体長期所得補償など） ・監査(PWC)対応 ・労使協定、就業規則改定手続き ・福利厚生手続き ・入社時オリエンテーション （その他） ・契約社員・パート社員・派遣スタッフの契約更新・契約書管理 ・人事予算管理 ・人事評価制度運営・データ管理 ・昇給データ管理 ・職務記述書（Job Description）の管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連の基本的な業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験 ・ITリテラシー、PCスキル（GoogleWorkspaceの基本的な機能操作、SaaSツール等の利用経験等） ・事業会社での業務経験 [歓迎] ・事業会社において人事・労務業務のシステムの切り替えや導入に関する経験 ・人事制度設計の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方 ・高い当

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】空調機器販売会社の労務事務 残業ほぼなし◎土日祝休み◎年間休日120～ 【業績好調につき、労務スタッフを1名募集します！】 業務用空調機器の販売業をしている当社。 業績好調により、ここ数年で一気に人が増え現在の従業員数は約30名となります。 これまでは他の業務の片手間で対応できる業務量でしたが、人が増えたことにより片手間では回らない業務量になったため、あなたには専属で労務管理をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・入退社時の労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年度ごとの各種届出作成 などがメインで、労災発生時の処理、労務関係のリサーチ、社労士との打ち合わせ

仕事内容[仕事内容] ＜お任せしたい仕事内容＞ 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ※今後はkintoneの導入を検討しております ＜

仕事内容【人事労務管理者】人事課員として人事労務全般を管理職の立場で活躍いただきます。 【業務内容】 ・人事労務業務全般のマネジメント ・人事労務関連全般の規程整備 ・給与賞与管理、労務管理全般 ・採用活動、社員教育の計画・運営 ・福利厚生関連の運営 【雇入れ直後】人事労務 【変更の範囲】会社の定める場所 【配属先】 総務部 人事課（男性1人、女性1人） 試用期間 有 12ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：週休2日（一部土曜勤務あり、年間カレンダーによる） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生：確定給付企業年金、退職金制度あり（勤続1年以上）、会員制ホテル、

仕事内容【人事管理本部_メンバー_労務】リモート有 / 残業20h/役員直下！当社及びグループ会社全体労務管理業務！ [会社名称]：ファンネルアド株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：405万～540万円 [応募資格]：学歴不問 ＜お任せしたい仕事内容＞ 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実

仕事内容経験者歓迎 労務担当として、職員の勤怠管理等をメインにお任せします。東京都千代田区にある、全国から寄せられる「SOS」の声に向き合う特定非営利活動法人の求人情報です。 【応募資格】 【必須業務経験・スキル】 ◎企業で労務としての勤務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルの豊富な知識 ◯労働基準法・労働契約法などの基礎的な知識 ◯勤怠管理・給与管理システムの管理者としての取り扱い経験 【求める人柄】 ・素直で誠実な対応ができる方 ・社会と組織の成長を一緒に喜べる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・相手の立場に立って考え