PC貸与 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事スタッフ（労務担当） 総務人事部門において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的には幅広く総務人事領域の業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。 <給与> 年収375万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区備後

仕事内容[転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の人事部にて、将来の管理職候補として人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用 新卒・中途採用業務等 ・労務 勤怠・労務管理、組合対応等 ・人事管理 給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ・企画 人事制度や評価制度の企画・運用等 ・教育 各種研修の企画・運営、資格取得支援当 など ※詳細は面談時にお伝えします 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：65447

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理経験（勤怠管理、給与計算、労務関連手続き） ・海外人事経験 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・人事制度企画経験（立案～実行） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【大阪】人事労務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤怠

仕事内容MBSグループの一員として、さまざまなTV番組の制作を手がける当社。あなたには、経理業務を中心に、人事や総務など幅広いバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ■伝票処理 ■月次決算 ■売掛金の管理 ■請求書作成 ■振込作業 ■その他総務系業務（契約書の管理、備品管理、名刺発注、電話対応、電報手配 など） ＜将来的にお任せする業務＞ ■監査法人対応 ■税務申告書作成 ■年次決算 など ＜状況に応じて参加いただく業務＞ ■インターンシップの企画運営 ■採用業務 ■情報セキュリティ管理 ■業務ツールの入れ替え など ※経理以外の業務には別に主担当が

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 【人事総務】未経験歓迎／年休125日以上／服装自由／残業月15h以下 社員一人ひとりが働きやすく、イキイキと活躍できる職場をつくる―― そんな縁の下の力持ちとして、組織を支えるポジションを募集します。 今回は《採用サポート・労務管理》など、人事に関する幅広い業務を担当いただく仲間を募集します。 未経験からでも、段階を踏んで無理なくスタートできる体制が整っているのでご安心ください！ ◆入社後のステップも安心のサポート体制 ▽ Step1：まずは3日間の座学研修からスタート！ 同期メンバーと一緒に、会社全体のことや人事の基本を本社で学びます。 ▽ Step2：先輩と一緒に実務

仕事内容合同会社ユー・エス・ジェイ ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで活躍する【オフィス総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 テーマパーク運営をバックヤードから支えるオフィス職として、様々な業務を担当していただきます。■シフト調整、勤怠実績確定業務 ⇒報酬の支払いに関わる専門事務 ■ショースケジュールの作成と情報収集・更新業務 ⇒様々な情報を収集し、適切・的確に発信いただく業務 ■ショーの制作コーディネーション業務 ⇒ショー制作にあたっての契約書・請求書・購買・調達・予算管理などの幅広い業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・2年以上の人事もしくは人材紹介のご経験のある方 ・業務を自分で考えて自走できる方 【尚可】 ・制度設計等の経験がある方 ・外国人事業に興味のある方 ・営業等数字を追った経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【大阪】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 外国人向けメディア運営企業／採用～制度設計まで裁量持って挑戦できます！ 【職務概要】 ■採用業務 ・媒体選定 ・母集団形成～人事面接、クロージングまで ■制度設計 ・評価制度 ・育成制度 ・その他新規制度

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:20（休憩60分）

仕事内容<仕事内容> 【社労士資格者大歓迎♪】社労士事務スタッフ／完全土日祝休み／年間休日125日／業務拡大の為募集中！ ★社労士資格保有者or実務経験者募集中！ ★資格保有者：月給28万～ ★20～40代活躍中！ ★賞与年2回！昨年度実績：4ヶ月分！ ＼当社について／ 当法人は全国6か所に事務所を持つ社労士法人です。 大企業グループ様を顧客としており、順調に業務を拡大しております。 大阪事務所は、特定の企業グループ様にサービスを提供しており、 社数にして約70社（従業員数に換算すると約20,000名）の 社会保険・労働保険等の業務を代行しております。 また、労務についてのご相談に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用担当として実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・採用計画立案～募集活動 ・ホテルでの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 採用担当として実務経験3年以上 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 大阪/人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 【採用業務】 ・採用計画立案（新卒採用、中途採用） ・出展、選考、内定後フォロー（アルバイト採用） 【事務関連】 ・応募者管理、選考日日程管理 ・入社手続き 【事業内容・会社の特長】 会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】

仕事内容採用活動から入職後の労務管理まで幅広く経験出来ます。 【主な業務】 ・ハローワークや人材紹介会社への求人依頼 ・面接の日程調整や採用試験の実施 ・社会保険、雇用保険、労災保険の手続き （各種書類作成、職員や社労士対応など） ・年末調整 ・その他、人事労務業務、総務庶務業務全般 変更の範囲：法人の指定する全ての業務

仕事内容★正社員！賞与２回あり！残業少なめ！給与計算など！ ◆最寄駅から徒歩圏内！嬉しい制服あり！お仕事の服装がラクラク！更衣室利用可！分煙されており快適な環境！近くには飲食店があり便利！人気の職業紹介のお仕事！お見逃しなく！ ◆物流会社◆残業少なめでプライベートも充実可能！ウレシイ土日祝休みです！【正社員で就業開始】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、マイナンバー関連業務、年末調整、 メンタルヘルス・健康診断、労務関連業務相談対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事／労務関係業務の実務経験５年以上（給与計算・勤怠管理・社会保険手 続き）

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・年間10名以上の採用業務の経験をお持ちの方 【職種名】 人事・採用スタッフ【大阪】年収～600万円／年休125日／残業月平均20時間◆業務用空調メーカー 【仕事内容】 人事・採用スタッフ： これまでの経験や適性、他メンバーとの割振り等を踏まえながら担当を決定いたします。 ＜新卒採用＞ ＜中途採用＞ ＜労務業務＞ 人事・採用スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ＜新卒採用＞ ・母集団形成のための施策立案、実施 ・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施 ・面接日日程調整、面接対応 ・内定者フォロー ＜中途採用＞ ・採用エー

仕事内容[募集背景組織体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。 ※スキルに合わせてお任せできる業務から対応していただきます！ 【具体的には】 ・社会保険事務、損害保険事務 ・年末調整、給与計算 ・電話、来客応対、会議資料の作成 ・出張手配 ・法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等 ※詳細は面談時にお伝えします 【組織構成について】 部長 男性（50代） 係長 男性2名（40代） 主任 女性（20代） 【将来的なキャリアパスについて】 将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事での経験又は人材業界での経験 [歓迎] ■人材紹介／派遣営業担当等面接経験者（3年程度希望） 【職種名】 人事/年間休日122日/月平均残業20h程度/在宅勤務制度有/フレックスタイム制あり/大阪府大阪市 【仕事内容】 今回、募集する方にお任せするのは、大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えて頂き、人事部内において、マルチな人財になって頂き、人事部の将来を担う方を募集致します。 【部署の業務内容】 ◇人事企画 ■人事戦略の立案 ■人事・評価制度の企画立案、構築および運用 ■人員管理(人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等)に関する業務 ◇労務 ■勤

仕事内容<仕事内容> 人事・採用職 人事採用業務を主にお任せします。新卒採用の企画立案、オリジナル採用手法の確立、学校訪問等による人脈構築、インターンシップ対応、面接対応、内定者フォロー等です。中途採用は、媒体選定や人材紹介会社との関係構築、各階層で不足した人材を随時補充していきます。採用と教育は表裏一体、人材育成に重要な研修計画の企画立案も行います。社内ルールの制定、働きやすい職場環境づくり等、仕組み作りの領域にも参画していただきます。当社管理部門での業務は完全事務ではなく、対外交渉が多々あるので営業的要素も求められます。経営の根幹を担う管理部門での採用となります。これまでの経験をより高いレベルで

勤務時間09:00～17:45 実働07:45 休憩01:00 残業：多少お願いする場合もあります。