鹿児島県の労務 外資系企業の求人・転職・中途採用

仕事内容労務管理職 【未経験歓迎】労務管理職の募集 「人と企業をつなぐ」 ともに、人材ビジネスのプロになりませんか？ 「人と企業を結び、未来をつくる」それが私たちジェイウェイブの使命です。 人・企業・地域の繋がりをテーマに地域の雇用を創出する総合人材サービス企業です あなたの声が「企業の信頼」や「スタッフの笑顔」につながっていく仕事、始めませんか？ 【仕事内容】 ＊企業さまへ人材ニーズをヒアリング ＊マッチしたスタッフのご提案 ＊派遣スタッフの定期フォロー ＊現場での悩み・課題をヒアリング ＊エリア：主に鹿児島県内 業務変更の範囲：会社内での全ての業務 転勤の可能性：なし 【給与】 月

仕事内容【業務内容】 人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しております。 ・給与計算／社会保険業務 ・人事労務担当の課長業務 ・401K等の福利厚生管理 ・その他労務業務全般 ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。 ※ご経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しております。 【魅力ポイント】 ・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。 ・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。 ・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えているフットワークの軽い企業です。 ・部署全体を見ていただく、管理職候補を採用したいと考えています。 【

仕事内容”働くために生きるだけではなく、ちゃんと自分の時間も楽しみたい人へ。” 朝は少しだけ早めですが、合間にしっかり休憩が取れるので無理なく続けられます。 仕事だけでなく、自分の時間も大事にできる職場です。 完全土日祝日休み、GW、お盆、年末年始休暇もあり、プライベートも充実させることができます。 入社後、お任せする仕事内容 ◆当社作業スタッフの労務管理 ◆日中は現場回り（安全パトロール等） ◆閑散期には営業も多少あり ≪研修制度≫ 研修期間は2ヶ月。 先輩スタッフがそばでサポートしながら一つずつ業務を覚えていける環境です。 建築業の経験は特に必要ありません！ 入社した社員のほぼ100％が業

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間は相談してください。可能な限り調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／２９から１２／３１ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１）社会保険労務士事務所の顧問先担当者として業務を行う ２）社会保険労務士事務所の補助スタッフとして業務を行う ＊１）または２） 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」 ＊自家用車使用

仕事内容会計事務所従業員数12名、全社では従業員数42名の会社です。 事業拡大につき、社会保険労務士の有資格者を募集いたします。 会計事務所のお客様の労務相談業務や、給与計算、勤怠・給与・人事労務まわりの効率化の支援業務を行っていただきます。 会計に関しても一定のスキルと知識が必要であるため、税理士補助として会計業務等にも従事していただきます。 会計事務所の基本業務であるデータ入力や会計監査等の業務などの定型業務はマニュアルやタスク管理ツールを活用し、事務所全体でフォローしあいながらお仕事をすすめるため、会計事務所未経験の方でも安心して働けます。 社内の経理コンサルタントと協働でお客様の人事まわ

仕事内容社会保険労務士業務または補助業務 ・社労士業務に意欲があり、この業務を生業にしたいと希望する方募集（独立開業を目指す方も可） ・労働社会法令手続き業務 ・顧問先企業の給与計算業務 ・顧問先への訪問・相談業務（訪問は経験に応じて） ・各種助成金及び就業規則等作成業務 ・その付随する一切の業務 ＊パソコン（エクセル・ワード）を使用した文書作成 ＊給与計算ソフト等の使用経験状況により優遇 ＊チャレンジ精神旺盛な方大歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務に関する何らかの経験をお持ちの方 ・5人以上のマネジメント経験を5年以上 【尚可】 ・課長経験 ・英語力 ・社会保険労務士／衛生管理者／メンタルヘルス、マネジメント検定の保有 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的な行動ができる方 【職種名】 【鹿児島】労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 転勤なし！東証プライム上場☆国内トップクラスの前臨床試験受託企業◎ 【職務概要】 人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しています。 【職務詳細】 ■給与計算／社会保険業務 ■人

仕事内容〇社会保険労務士事務所における業務全般 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・給与計算業務 ・問い合わせ対応 ・顧客訪問 ・助成金申請 ※社用車での顧客訪問有 （入社後状況を見てお願いする場合があります） 業務の変更範囲：なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容株式会社南日本リビング新聞社の総務・労務事務（正社員）のお仕 事です。労務事務の経験者を募集します。 〇勤怠管理・給与計算 〇来客・電話応対 〇庶務 〇経理補助 ＊社用車（ＡＴ車）使用あり 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間勤務時間：09:15～18:00 ■勤務時間、週の勤務日数について希望がある場合はご相談ください。 週2日から5日までの勤務が可能です。 勤務時間も1日4時間から8時間までの勤務が可能です。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ■パートの方にも年次有給休暇を付与しています。付与日数をすべて取得される方が多いです。

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・お客様対応 ・電話応対 ・メール応対 ・書類作成 ・データ入力 ・社内の掃除 それぞれの方々の能力に応じて無理がないように段階を踏んで仕事を習得してもらいます。 ■歓迎スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ・正しいマナーや言葉遣い ・コミュニケーション能力 ・チームワーク力 ・柔軟な対応力 ・時間管理能力 ・持続的な集中力 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 PR：ご覧いただき、ありがとうございます。 はなふさ社労士事務所と申します。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 弊所の経営理念は、「顧客企業の安寧（心が穏やかであること）をサポートすること」です

仕事内容〇社会保険労務士事務所における業務全般 ・顧客対応 ・メール、電話、来訪対応 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・給与計算業務 ・顧客訪問 ・助成金申請 業務の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月７２時間を目安に、一日の所定労働時間数と月の所定労働日数を 決定します。給与計算のスケジュールに合わせて勤務します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 出勤日（休日）は、月曜日～金曜日の間（祝日除く）で自身で決め てもらいます。週４日勤務週３日休日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容給与計算やデータの管理・整理が主な業務です。 その他、社会保険の手続、労働保険の手続。 労働保険料の計算、雇用保険の設置、資格取得届、資格喪失届など 健康保険や労災保険の給付手続きも行います。 未経験者でも、給与計算や労働保険、社会保険のスペシャリスト になれるように一から丁寧に指導します。生活していくうえで大切 なことを知ることができる仕事です。 共感力のある方、論理的思考が好きな方、知的好奇心がある方、 事務作業が好きな方、新しい知識やスキルを得たい方に向いてい ます。 ほぼパソコンを使用します。パソコンスキルがあると尚良いです。 ※業務の変更範囲：なし

仕事内容社会福祉法人寿康会 【人事労務スタッフ】住宅手当・家族手当・事業所内託児所あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安定した法人でスキルを活かせる】給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など労務全般を担当。チームで協力しながらリーダー候補として成長できます！職員の給与計算や勤怠データの管理 社会保険や年末調整などの事務手続き 本部や各施設からの問い合わせ対応 チームメンバーと進捗確認や改善活動 経験を活かし、法人全体のバックオフィスを支える役割です。将来的にはリーダーとしてチームをまとめていた

仕事内容障害福祉サービス事業を展開する当社にて、人事・労務・総務に関する事務業務を担当していただきます。 単なる一般事務ではなく、職員が安心して働ける環境づくりを支えるバックオフィス業務です。 【主な業務】 ■ 人事・労務業務 ・入退社手続き ・社会保険など各種手続き ・勤怠管理 ・給与計算補助 ■ 総務業務 ・社内書類の管理 ・行政提出書類の作成 ・電話、来客対応 ■ 申請業務 ・助成金、補助金申請の補助 すべてを一人で抱える業務ではなく、既存スタッフと連携しながら進めていただきます。 障害福祉業界未経験の方も歓迎します。 国保連請求の経験は不要です。

仕事内容○社会保険労務士業務または補助業務 ・社労士業務に取組む意欲があり、この業務を生業にしたいと希望する方募集（独立開業を目指す方も可） ・労働社会法令関係手続き業務 ・顧問先企業の給与計算業務 ・顧問先への訪問、相談業務 ・各種助成金及び就業規則等作成業務 ・その他、付随する一切の業務 ＊未経験の方も一から指導いたします ＊パソコン（エクセル・ワード）を使用した文章の作成 ＊給与計算ソフトなどの使用経験状況により優遇

仕事内容社会保険労務士事務所の事務全般のお仕事です。 メールやチャットを利用したコミュニケーションが多いです。 ・労働・社会保険手続き ・給与計算及び算定基礎など ・電話対応、来客対応、書類整理、掃除など ・Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・による資料作成 （０から作成ではなく作成されたものに対する入力作業が主です） メール・チャット・業務管理・予定管理はＧｏｏｇｌｅ。 手続き業務はオフィスステーション（エフアンドエム社）。 給与計算はマネーフォワード給与（マネーフォワード社）。 ＤｏｃｕＷｏｒｋｓ（富士フイルム社）での文書操作。 【変更範囲：会社で定める業務】

仕事内容☆（労務士・行政書士）資格取得を目指す方歓迎！ ◎大隅一円の担当事業所（取引先）を訪問し、従業員の入・退社の 手続き代行（社会保険・労働保険関係）及び労務相談等。 ◎官庁への各種書類の提出。 ◎行政書士の仕事（建設業、産廃等）の書類作成提出業務。 ＊社用車使用有り（ＡＴ車）社用車で通勤することもできます。 社用車使用の場合はガソリン代会社負担原則 ＊業務にはパソコンを使用します。 ＊エクセル・ワードの他、社労士・行政書士専門ソフトを使用しま す。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○西川グループ本社の総務部のスタッフとして下記の総務・労務業 務に従事していただきます。 （１）給与計算、勤怠管理、年末調整等 （２）入社手続きの業務 （３）各種保険手続きの業務 （４）備品管理 （５）その他付随する業務 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算/社会保険手続きの経験 ・5名以上のメンバーマネジメントの経験 【職種名】 労務担当課長／管理職採用【鹿児島】プライム上場／I・Uターン歓迎 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務実務および組織マネジメントを担当いただきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・福利厚生制度の運用・改善 ・社員面談、労務相談対応 ・労務関連の制度企画・改定 ・人事課メンバーのマネジメント（進捗・育成） ※採用業務は別部署が担当 【入社後の流れ】 現状の業務把握と課員のマネジメントを行いながら、既存業務の改善や制度改定に着手いただきます。 【将来的なキャリアパス】 人事