福井県の人事 英語の求人・仕事・採用

仕事内容公益財団法人JKA 公益財団法人の【総合職】★実働7時間★月残業9.1時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 競輪・オートレースの振興や競輪競技実施に関わる総合職▼競輪競技実施業務 ◇検車 └レース前に、選手が使用する自転車を検査 ◇番組編成 └レースごとの対戦相手を決定 ◇選手管理 └選手が安心してレースに臨めるよう、環境の整備や健康状態の確認 ◇審判 └レースの着順や、失格に該当する行為がないかを判定 等 ▼競輪・オートレース振興業務公益財団法人ならではの安定基盤★平均勤続18.9年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 【尚可】 ・人事業務全般のご経験 ・普通自動車第一種運転免許 ※繁忙期には月2～3回程度、合同企業説明会参加のため土日出勤があります。その場合は平日に代休を取得していただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事およびバックオフィス業務全般にキャリアを広げる意欲をお持ちの方 ・フットワークが軽く、コミュニケーション能力が高い方 ・セルフスターターな方 ・UIターン希望者 【職種名】 【福井】人事（新卒採用） 【仕事内容】 人事業務未経験から挑戦可能！同社を支える新卒

仕事内容【土日祝休み※会社カレンダー】＜正社員＞人事・労務事務！福井本社の成長企業で働く 未経験・経験浅めからスタートOK！人事・労務事務の知識を身につけながら長く働けます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～230,000円 【勤務地】 福井県坂井市丸岡町南横地10-47 募集情報 ◆人事・労務事務 正社員募集!! ＼めったに出ない募集です 「アップル流通」で働く理由 ※社員アンケートより ☆1位…安定して長く働ける 全国に事業を展開し、化粧品・健康食品・アパレルから医薬品まで幅広い商品を取り扱いながら、着実に事業を拡大しています。 また、複

仕事内容福井県あわら市の人事・労務事務／土、日、祝日休み・年間休日１２０日 (正社員) | 株式会社 ＨＩＴ ▼仕事内容 ＊人事、労務関係の事務 ・給与、勤怠管理、外国人技能実習生の管理等 ＊助成金申請 ＊パソコンによる書類作成 ＊客先訪問 ・来客 ・電話応対 ＊グループ会社に関する業務※社会保険労務士事務所での事務実務経験のある方優遇 ◎パソコン（Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ程度）操作可能な方 ◎応募前の見学も可能です。 【変更範囲：弊社の定める業務】 (福井県あわら市) ▼職種 人事・労務事務／土、日、祝日休み・年間休日１２０日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207200〜2240

仕事内容【アピールポイント】 賞与5.61か月！ 福利厚生が整っている大手企業 人事採用業務経験者が活躍できる 【仕事内容】 会社の成長戦略に欠かせない「採用」のスペシャリストとして、計画立案から入社までの全プロセスをお任せします。 経営層や現場の部門と深く連携し、会社の未来を一緒に創っていく仲間を見つけ出す、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ・採用計画の立案 ・採用要件定義 ┗「どんな人を、いつまでに、何人採用するか」という採用計画を立案します。 経営層や現場の部門と話し合い、「どんなスキルや経験を持った人が必要か」という採用ターゲットを明確にします。 ターゲットに

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人・組織を良くしたい熱意があり、自律的に動ける方 ■将来の管理職を目指す意欲のある方 [歓迎] ■人事労務未経験者でもOK！人/組織に興味のある方はぜひご応募下さい ■「どうすれば従業員満足度が上がり、顧客満足に繋がるか」を真剣に考え、実行できる方を求めています！ ■人事労務の経験のある方歓迎（事務作業ではなく経営支援の実務） ■人事労務を「経営資源」と捉え、貢献に裁量をもって取り組めます ■経営層直下で、組織をともにアップデートする熱量のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 福井市【人事労務】管理部門マネージャー候補（年収400万円～

仕事内容福井県福井市の採用経験を活かせる人事スタッフ／正社員（経験者限定） (正社員) | ＴＡＫＡＩホールディングス株式会社（ＴＡＫＡＩグループ：エルピス） ▼仕事内容 高井不動産エルピスグループ全体の人事採用関連業務を担当していただきます。 各部署と採用したい人材像や必要条件をすり合わせ求人票の作成や各種求人媒体の掲載 ・管理まで幅広く行います。 応募者管理や面接対応など採用業務全体に関わるポジションです。 総務チーム及び部署の垣根を超えた人事チームも人事採用業務のサポートをいたしますので、これまでの経験を活かせます。 ※人事採用経験者の方限定※安心の高井不動産エルピスグループ※福利厚生充実 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、採用いずれかの実務経験 [歓迎] ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションに信がある方 ・チームワークを切にできる方 ・素直にアドバイスを吸収できる方 ・新しい知識を学ぶことが好きな方 ・向上があり、スキル・キャリアを磨きたい方 【職種名】 【人事（採用・労務・教育など）/平均残業月10h】転勤なし/北陸複数店舗のディーラー/自社ブランド 【仕事内容】 人事（採用・労務・教育）業務全般をご担当頂きます 人事（採用・労務・教育）業務全般 ・社内規定の作成、導入、運用 ・社内行事の企画、実行 ・人事施策、人事制度の立案、実行 ・採用活動案

仕事内容◆資格ゼロから挑戦OK！研修費用全額会社負担！土日休み！17時退社◆ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 相談支援専門員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 330,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：30,000円/月 想定残業時間：10時間/月 試用・研修時 月給 200,000円〜 上記の詳細 ・基本給：180,000円 給与に含まれる一律手当 ・処遇改善手当：120,0

仕事内容福井県鯖江市の管理（総務・経理・人事）部門のマネージャー候補 (正社員) | 株式会社 ＦＵＪＩＫＯＮ ＨＯＬＤＩＮＧＳ ▼仕事内容 管理部門のマネージャー候補として、総務 ・経理 ・人事等幅広い業務を行ってもらいます。 現在、部長１名 ・課長１名 ・係長２名他２名計６名で業務を行っており、この部門で部長の補佐的な業務を行って頂きます。 将来的にはこの部門のマネージャーになって頂く方を募集しています。 変更範囲：会社の定める業務 (福井県鯖江市) ▼職種 管理（総務・経理・人事）部門のマネージャー候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜400000円 (基本給（月

勤務時間1日1時間から。活動時間は面接でご相談ください。

仕事内容面接はこちらから！ httpsumekom.jp/r/3zoeI3 初めての方に手順を案内してきた方へ。 緊張を和らげる声かけをする力を、在宅の配信に。 ◆仕事内容 TikTok LIVEなどのアプリを使い、 自宅からライブ配信をするライバー募集です。 在宅ワークのアルバイト・パートとして、 視聴者と雑談や趣味の話をしながら、 届いたコメントや質問に答えていただきます。 ・日常の出来事や好きなことを話す ・視聴者のコメントを読んで返答する ・相手の反応に合わせて会話をつなぐ ◆これまでの経験を、配信の会話に 初めての方に手順を案内してきた経験。 緊張を和らげる声かけをする力は、 視聴者

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験OK 【歓迎】人事経験 ブランクありさんもご応募OK！ 【 必須 】普通自動車第一種運転免許 【 必須 】大卒以上 【職種名】 国内首位メーカーの人事・労務スタッフ 未経験可／年休121日／フレックスタイム制 【仕事内容】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【福井中核拠点における人事のミッション】 約1500名の社員が活躍する 国内最大級のアルミニウム拠点 「福井の製造拠点」にて、 組織と現場を活性化させる 人事業務全般をお任せします。 製造現場と経営陣を繋ぐ架け橋として、 働く仲間が誇りを持てる環境を 整えていく重要なミッションです。 ～～

勤務時間週2日以上 1日5時間以上 昼～夕/夕～夜 14：00～21：00 内1日5時間～/週2日～応相談 ※曜日固定シフト(勤務曜日の全レッスンを担当) ※1日のレッスン数は教室時間割により異なる ◆休日：日曜、夏季・冬季、GW休暇、教室休講日など ※当社規定カレンダーに準ずる

仕事内容【仕事内容】 子ども英会話教室でのレッスン・教室運営 対象：幼児～高校生(高校生クラスは教室により異なる) ※1レッスン7～12名の人数を担当 歌やダンスを取り入れたレッスンで英語の楽しさを伝えてください！ レッスン準備やイベント案内、書類業務などもお任せします。 ≪レッスンの一部を紹介≫ ・英語の歌を歌いながら楽しくダンス ・英語の絵本の読み聞かせ ・ピクチャーカードを使用したレッスン etc 1日の業務の流れ ※3コマの場合の一例 ※早い時間のレッスンや勤務曜日により、出勤・退勤時間は異なります 15:30～ 出勤し開錠、タブレットで業務を確認します。 レッスンや生徒への配布物の準

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 社長の右腕として、総務・人事・労務・経理・法務のコーポレート業務全般を担当いただきます。社内整備、ファシリティや資産・設備、機器・システムの管理から、人財育成・研修企画、人財マネジメント、ISO規格の認証規程の管理実務まで、経験を土台に業務の幅を広げられます。カンパニー制によりベンチャー気質が強く、入社1年で事業チームのリーダーを任されることもあるため、裁量の大きい

仕事内容＜企業の成長を支える“採用業務”中心のポジション＞ ★年間休日１２０日（土日祝休）でワークライフバランス◎ ★未経験から人事・採用業務のプロを目指せる環境！ ★売上３７億円、社員数８５名の地域に根差した安定企業 【仕事内容】 採用業務（新卒・中途）、社内教育の企画運営、社員フォロー、評 価や制度づくりの補助など、会社の成長に直結する人事領域全般を 担当します。ゆくゆくは人事企画や教育体系の構築、制度改善など にも挑戦でき、管理職としてのキャリアアップも可能です。社内の 声を丁寧に拾い、より良い組織づくりを進めていただくポジション です。 【変更範囲：原則変更なし（適性等によりその他業務の場合有

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 日本語ネイティブレベル 英語B1以上（中級程度） 英語での読み書きができる方 簡単な英会話によるコミュニケーションが可能な方 基本的なPC操作ができる方 安定したインターネット環境および在宅勤務に適した就業環境を確保できる方 [歓迎] 【歓迎条件】 未経験歓迎・第二新卒歓迎 カスタマーサポートや接客・販売などの経験 旅行・ホテル・航空業界での勤務経験 英語を使用した業務経験 海外留学・海外生活などの経験 語学力を活かして新しいキャリアに挑戦したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：子育て支援 勤務日・勤務時間は相談させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇（お盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊企業の人事・労務管理の相談やパソコンを使用しての手続き業務 をお願いします。 ＊業種を問わず数多くの企業との関りがあるため、幅広く経験する ことができます。 ＊資格取得奨励制度あり、教育訓練制度が整っています。 ≪急募≫ ＜主な担当業務＞ ・人事、労務管理に関する相談対応 ・社会保険や労働保険に関する手続き ・データ入力、給与計算代行 ・電話応対、来客応対 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【仕事内容】 採用活動や労務管理、人事制度の運用を担当していただきます。新卒・中途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支援する仕事です。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 など お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレン

仕事内容純国産メガネフレームの自社開発製造をワンストップで行う当社において、人事マネージャーをお任せいたします。また、可能な範囲で総務面の業務もフォローしていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用(大学訪問、サイト運用、面接、事務手続き) ・中途採用(人材関連会社との折衝) ・評価制度、研修制度の立案運用 ・給与計算、勤怠管理 ・社気保険手続き ・その他人事総務関連業務 イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。また、毎週イタリア、中国、韓国、日本のHR関連のメンバーとミーティングも実施しています。ゆくゆくは管理部門の全体

仕事内容【仕事内容】 グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。 【具体的には】 入社初期に担当いただく業務 ・中途採用、新卒採用に関する実務全般（求人管理、面接調整、紹介会社対応等） ・給与計算、勤怠管理、年末調整の補助業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、異動、契約更新に関する管理業務 ・就業規則、社内規程の運用補助および見直し補助 ・助成金申請業務 ・労務トラブルや個別案件に関する一次対応 ・社内研修の企画、運営、外部研修会社との調整 将来的に担っていただきたい業務 ・人事制度、評価制度の企画および運用 ・教育体系の整理、見直し、改善 ・E