ハローワーク 総務 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容（１）施設維持管理業務 （施設内設備等の保守・清掃、植木の手入れ、関連業者対応） （２）防火・防災管理 （各種届出、訓練の計画・実施、備蓄管理等） （３）車両管理 （４）総務業務全般 （５）通所（デイサービス）の送迎運転業務 （ハイエースクラス） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分又は10時00分〜16時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日、日数、勤務時間は柔軟に対応いたしますので、ご相談くだ さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容社労士事務所運営サポート業務 ・各種記録、書類作成 （文書、郵便物の送付案内作成、郵便手配など） ・データ入力および加工 ・書類のスキャニング ・備品手配 ・ファイリングを含む庶務全般 ・メール送信、電話対応、来客対応、清掃ほか 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間 １０時から１９時 ※応相談１７時まで時短ＯＫ ・週５日勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容・事務作業全般：電話応対、来客対応、書類作成、データ入力、フ ァイリング、伝票整理、郵便物の仕分け及び発送 ・備品・環境管理：備品や消耗品の管理及び発注、オフィス内の整 理整頓 ・その他：社内スタッフのサポート業務、問い合わせ対応など 変更範囲：変更なし

仕事内容・経理業務（精算・請求・外注管理） ・財務業務（銀行対応・税務処理・決算処理） ・その他管理業務全般（総務業務サポートやＩＳＯ認証維持などの 品質管理に関するマネジメントシステムに関わることもあります） 必須：経理または財務経験をお持ちの方（３年程度） 歓迎：総務、営業など様々な職種の経験もお持ちの方、将来的に経 営を支える責任者へのキャリアアップを望まれる方 人柄重視！コミュニケーションを大切に働ける方にはぴったりな職 場です。経験・スキルに応じた業務からスタートします。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎総務業務全般 ・人事業務手続 ・社会保険手続 ・給与計算 ・電話、来客対応 ・文書、資料等作成、手続他 ・企画、提案 ・小口現金 等 変更範囲：当社が定める業務

仕事内容〈具体的な業務内容〉 ・ＰＣ関連の設定や管理 ・メール設定やネットワーク関連の管理 ・総務全般 ・会社のインフラ管理 ・その他付帯する業務 ＊出勤日数、時間など融通が効きます。ぜひご相談下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容創業６３年を迎えた下水道維持管理を行う企業での総務業務です。 ・会社施設の管理 ・車両保険、請負賠償保険など保険に関する手続き ・リース契約の管理（車両・ＯＡ機器など） ・許認可申請、入札参加申請関連の書類作成、手続き ・取締役会議準備・運営 ・社内行事（株主総会、レセプションパーティ等）の準備・運営 ・社員が保有する資格の書類整理、社内マニュアル整備 ・請求書処理、証明書類発行手続き ・電話受付、メール対応、郵便受付、宅配便受付、来客対応 ・備品発注及び在庫管理 ・その他書類作成、総務庶務業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算業務、月次締め処理対応 年６回まで８０時間・年７２０時間 まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容創業６３年を迎えた下水道維持管理を行う企業での総務業務です。 ・電話受付、メール対応、郵便受付、宅配便受付、来客対応 ・備品発注及び在庫管理 ・請求書処理、証明書類発行手続き ・その他書類作成、総務庶務業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時30分又は13時30分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日・時間については希望により相談 業務に習熟した後 平日 月に１から２度、午後３時間程度事務所で書類整理 それ以外は希望日に在宅勤務 パソコン支給 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 作業内容が正確であれば自由度は高く週４から６日休むこ とも可能

仕事内容総務事務（書類作成、ファイル、書類管理、役所への提出） 人事事務（弥生給与を使用し給与明細、残業代計算、明細作成） 経理事務（請求書作成管理、領収書確認と整理） その他、事務所・備品管理 ＊能力と希望に応じ、将来的に正社員勤務をお願い出来る方、歓迎 ＊時間を区切った仕事をしたい方も歓迎します ＊希望により、勤務時間も自由に設定して頂くことが可能です ＊業務内容精通後は在宅勤務メインにすることも可能です ＊派遣関係の書類作成業務経験者優遇いたします 変更範囲：本人の希望に応じ、会社の定める範囲で変更可能性あり ＃マザーズ

仕事内容【具体的な業務内容】 ・来客応対／電話応対（取り次ぎなど） ・ＰＣでのデータ入力（物件ごとのコスト計算資料作成など） ・経理メンバーのサポート業務（資料まとめなど） ・ＰＣの設定や不具合対応の補助 ・社内備品・消耗品の管理・発注 ・郵便物や宅配物の管理・手配 ・社内イベントや会議の準備・運営サポート ・その他、総務・経理に関わる付随業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○電話・来客対応 ○事務処理（勤怠管理など） ○制作スタッフからの問い合わせ対応 （日常的なことから事務手続きに関することまで、多種多様な問い 合わせがあります） ○備品管理や購入手配 ○郵送等配送物の受付、仕分け、発送手配 ○そのほか庶務作業（フロア内美化、ビル管理会社対応など） ※業務は、スキルに合わせて配分します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間２：9時45分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（２）日曜日 時間帯については相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給は法定通りの付与となります。

仕事内容・介護老人保健施設での受付全般 ・物品管理 ・施設入所に伴う書類管理全般業務 ・日常施設運営業務全般 ・経理業務 補佐 ・他指示のある業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◎総務課業務全般 〇人事・労務管理 ・入職／退職手続き ・社会保険／労働保険の手続き ・給与管理 ・年末調整 ・安全衛生管理 ・労働条件／環境整備 〇経理管理 ・アウトソースしている会計事務所への書類提出 ・小口現金管理 ・請求書まとめ／総合振込処理 ・各種納税処理 変更範囲：変更なし

仕事内容◆ＴＶ－ＣＭ、ＰＶなどの空間演出（セット制作）事業と空間演出 のクリエイティブや技術を活かしたリノベーション事業を行う当社 にて、社内のＩＴ周りの主担当を募集いたします。 【業務詳細】 会社ＰＣ（Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｍａｃ）・社用スマホの管理 Ａｄｏｂｅ、Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５、Ｖｅｃｔｏｒｗｏｒｋｓ など各種アカウント管理、ライセンス数の最適化、更新管理、社内 ネットワークの基本的な保守と最適化、契約書類管理、車両・保険 ・リース契約などの管理 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容本社総務部。以下のお仕事をお願いします。 ・経理業務 入出金データ入力、振込み、出金業務 ・電話対応 ・郵便物の受付・集計 ・各種データのＰＣ入力 ・書類整理（伝票含む）等 ・その他総務のお仕事 ＊総務のお仕事もしていただきますが、経理業務がメインです。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容院内物品管理、営繕・用度、会議調整、議事録作成、各種業者折衝 行政提出資料作成、パソコン関係管理、その他付随業務 変更範囲：変更なし

仕事内容総務事務業務 ●労務管理（給与計算、社会保険手続き、人事関係事務手続き） ●物品管理（発注、払い出し、在庫管理等） ●許認可関係（施設基準届出、補助金申請） ●労働衛生関係（労働基準監督署報告、雇用契約関係、職員の健康 管理） ●福利厚生関係（ロッカー管理、被服管理等） ●行事の企画・運営 ●電話対応 変更範囲：病院の定める業務

仕事内容病院を支える総務スタッフを募集します。 【総務業務】 ＊総務課業務、設備管理、上席の補佐業務 ＊職員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 ＊所轄行政に対する手続き及び申請届出業務全般 ＊院内の設備管理・物品購買管理・庶務 業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容病院内施設管理兼一般事務 業務内容 ●施設管理・点検 電気・空調・給排水・防災設備など ●備品管理 各部署への物品払い出し、発注、納品等 ●電話対応 ●運転業務 ●宿直時の受付対応 ●その他書類作成等 変更範囲：社内規定による

仕事内容〇おもな業務 ・乗務員さんの労務管理（出勤・健康管理など） ・点呼・配車などの運行管理 （配車＝乗務員さんの担当車両の割り振り） ・乗務員さんの募集・採用活動 （説明会の開催やハローワーク訪問など） ・接客サービス向上や安全運行に関する指導 ・車内の忘れ物保管 ・事故対応（保険会社との折衝・交渉など） ・運行管理者資格（国家資格）取得費用は会社負担 変更範囲：会社が定める範囲の業務