サービス管理責任者 - 和歌山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/土日休み 残業ほぼなし/未経験歓迎特性・個性に合わせた個別療育で「できる」を積み重ねるお手伝い◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 【月給】250,000円～320,000円 <別途支給手当> 処遇改善加算 職能給手当 通勤手当 上限8,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 和歌山県和歌山市 六十谷1041-1 2F 募集情報 ◆当施設を紹介します 和歌山市六十谷にある児童発達支援・

勤務時間パターン1：10:30〜13:30パターン2：15:00～18:30パターン3：10:30～18:30の間で5時間勤務※残業：月平均2～3時間⇒残業ほとんどなし

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ 配送は基本的に一人で行うので 気を使わずにモクモク活躍できます！ ＊…………＊…………＊…………＊ ～働きやすさのポイント～ 未経験でも安心の研修制度あり！ 週2〜4日からOK！日曜は固定休 昇給＆賞与あり！ 残業ほとんどなし！月4～5時間程度 ＜業務内容＞ ご利用者様へのお弁当の 配送業務全般をお任せします。 □具体的には ・お弁当の配食 ⇒取引先は個人利用者様宅など ・回収容器の消毒清掃、洗浄作業など ・軽社用車によるルート配送 【アピールポイント】 ＼安定して働ける／ 残業は月平均4～5時間程度で 日曜は固定休です。 生活リ

仕事内容【駅チカ★障がい者関連施設でのサービス管理責任者業務☆】平日のみ♪日勤帯のみ♪ブランクＯＫ☆彡 ☆ 障がい者関連施設でのサービス管理責任者業務 ☆障害福祉サービス分野での個別支援計画の作成に関する業務、利用者様の家族に対する個別支援計画・説明と交付、モニタリング、関係機関との連絡調整等の業務をお願いします。 職種：介護サポート 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【岩出市溝川】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業

勤務時間09:00 ～ 18:00

仕事内容【駅チカ★障がい者関連施設でのサービス管理責任者業務☆】平日のみ♪日勤帯のみ♪ブランクＯＫ☆彡 ☆ 障がい者関連施設でのサービス管理責任者業務 ☆障害福祉サービス分野での個別支援計画の作成に関する業務、利用者様の家族に対する個別支援計画・説明と交付、モニタリング、関係機関との連絡調整等の業務をお願いします。 職種：介護サポート 施設形態：高齢者関連施設 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者

仕事内容ウェルビー株式会社 就労支援スタッフ（管理職候補）業界経験不問／年休120日以上 【求人要約】 【支援が好評】寄り添うサポートで売上14期連続UP 【業界経験不問】充実研修で入社1年での昇格実績も！ 【待遇】月給33万円も可／残業月7h／年休120日 【仕事内容】 【業界問わずリーダー経験が活かせる！】★障害のある方の就労・自立サポートを行う施設のセンター長候補 【具体的な仕事内容】 当社は、障害のある方の「就職したいけど自信がない…」「自分らしく働き続けたい…」という想いに寄り添い、一人ひとりに見合った就職と社会参加を支援しています。 ★新センターが次々とオープン予定★ 丁寧に

仕事内容年に4回5連休を取得できる連続休暇制度あり◎有給休暇100％消化推奨☆資格取得補助制度あり！全国で約500事業所を運営するビオネストグループ！サービス管理責任者を募集中です♪【和歌山市出水】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 【主な業務】 個別支援計画の作成・モニタリング計画 ご利用者への聴き取りや相談 支援機関との調整業務 等 【応募要件】 1．相談支援従事者初任者研修の受講 2．サービス管理責任者等研修の受講 ※1と2共に受講済み

勤務時間【基本】 9:00～17:00／(実働7h・休憩1h） ※残業少なめ ※シフト制

仕事内容週2日～勤務可/無資格未経験OK！障がい者グループホームの世話人（日勤）を募集中！障がい者様の自立支援に携わってみませんか？【海南市下津町丸田字平田】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: グループホームにお住いのご利用者様へ自立支援を目的とした業務を行って頂きます♪ ＝日勤帯の業務例＝ ・お食事準備（昼食） ・服薬管理 ・お話相手し ・一部介助業務（食事・入浴・排泄） ・清掃、洗濯業務 ・その他生活援助や見守り ※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 無資格・未経験可 未経験者やブランクのある方も少しずつ慣れていただきながら、お仕事していただけます。 勤務時間: 【基本】 9

勤務時間シフト制

仕事内容生活支援員／就A レイモンドマ ケット さかい珈琲紀の川店 支援員パ ト募集 和歌山県紀の川市にオープンした『さかい珈琲 紀の川店（レイモンドマーケット）』で、障がいを持つ方々の「働く」を支えるお仕事に挑戦しませんか？ 社会福祉法人 檸檬会では「誰もがやりがいを感じながら働ける場所を作りたい」 という想いのもと、全国展開する「さかい珈琲」と提携し、『レイモンドマーケット（さかい珈琲 紀の川店）』を運営しています。 広々とした厨房やバリアフリー設計の環境を備え、車椅子の方を含むさまざまな障がいのある方が安心して働ける職場を目指しています。支援員として、 働くスタッフ一人ひとりの成長や笑顔を

仕事内容◎訪問介護スタツフとして利用者様のご自宅へ訪問し「生きがい創 造」を目的とした自立支援の介護サービスを提供して頂きす。 ＊管理者、サービス提供責任者、先輩スタッフが多数在籍していま すので現場でのお困りごとを解消できます。 ＊定期的な研修を行っているのでスキルアップできます。 ＊完全週休３日制なので仕事とプライベートの両立ができます。 ＊夜勤なし ＊希望休も可能です。 変更範囲：変更なし 【介護】 ※パートでの応募も可能です。

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 紀三福祉会 【勤務先】 住宅型有料老人ホーム ひだまり 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム ひだまりにて ご入居者様に自分らしく生活していただくための日常生活上のご支援を行います。 【主な仕事内容】 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・レクリエーション など、ご入居者様の介護業務全般 ◇変更範囲：変更なし ◎増床によるスタッフ（ヘルパー）増員の求人です。 ◎ご入居者様の生活を支援することで、自分自身も成長できる仕事です。 やりがいがあり、楽しく働けます♪ 【お仕事の特徴】 託児施設あり◎賞与3.5ヶ月分 【応募資格】 ■ 必要な経験等 介

仕事内容◎訪問介護スタツフとして利用者様のご自宅へ訪問し「生きがい創 造」を目的とした自立支援の介護サービスを提供して頂きす。 ＊管理者、サービス提供責任者、先輩スタッフが多数在籍していま すので現場でのお困りごとを解消できます。 ＊定期的な研修を行っているのでスキルアップできます。 ＊完全週休３日制なので仕事とプライベートの両立ができます。 ＊夜勤なし ＊希望休も可能です。 変更範囲：変更なし 【介護】 ※パートでの応募も可能です。

仕事内容【仕事内容】 ２０名定員の障がい者生活介護事業所でのお仕事です。 具体的に、利用者の方が楽しく快適に過ごせるよう、レクリ エーション・お散歩といった活動の機会提供や日常生活が心 地よく過ごせるように、食事や入浴などのサポートを行います。 【この求人のおすすめポイント】 ・障がい福祉サービスに興味がある方 ・ブランクがある方（初めての方も歓迎！） ・新築なので綺麗で快適、最新の設備が充実！ ・サビ管、強度行動障害などの資格取得支援制度が充実！ （取得費用は全額会社負担、研修時間中の時間給も支給） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容クライアント先の介護施設や病院に当社の正社員として常駐し、施設への改善提案を目的にご利用者様へのケアなどもお任せ。「いきなり改善提案なんて…」という方もご安心を。先輩から仕事を教わり、慣れたら改善提案などに取り組んでいただきます！ 【クライアント先に常駐】 有料老人ホームを中心に、クライアントが運営する介護施設などで働きます。基本的に日勤のみで、勤務先が短期間で変わることはありません。常駐によって、ケアに必要なことを実践的に学ぶことができます！ 【入社後の流れ】 ▼まずは現場に慣れることから！ オリエンテーション後、先輩がいる施設に配属。最初は生活援助や身体介護などの現場業務を覚えましょう