兵庫県加古川市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【姫路市白浜町】施設ケアマネジャー募集中！処遇改善手当あり◎反省や失敗を仕事に活かして働ける方をお待ちしています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 小規模多機能型施設でのケアマネジャー業務 介護（食事、排泄、レクリエーション）業務 資格: 介護支援専門員 ※未経験の方、ブランクがある方も歓迎。 勤務時間: 8:00～17:00 休憩60分 休日・休暇: 週休2日（固定勤務制） 福利厚生: 社会保険完備 マイカー通勤可 研修制度あり（OJT研修） キャリアパス制度 特徴: 未経験OK / グループホーム / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 施設ケ

仕事内容給与： 月給300000円~ 仕事内容： ごあいさつ 私たちは「ずっといえ」というサービスを通じて、高齢者の皆様が「最後まで家で生活したい」という強い希望を叶えることを目指しています。私は20年以上、施設サービスやデイサービス、訪問介護、ケアマネジャーとして高齢者と向き合ってきました。その中で、「家族と共に思い出の詰まった自宅で最期を迎えたい」と願う方が多いことを痛感しています。しかし、介護業界はまだこのニーズに完全に応えることができていません。 「ずっといえ」立ち上げへの想い この課題を解決するために、定期巡回・随時対応型訪問介護看護という仕組みを活用し、高齢者が安心して自宅で過ご

仕事内容【公式】1日のスケジュールの中に「業務遂行時間」を組み込み、時間内完結を徹底！ 日の出医療福祉グループの正職員求人情報 教育制度が充実！ブランクのある方も大歓迎の求人です。 ●仕事内容 ゆとり庵大久保は医療ニーズの高い方にも対応するため、訪問看護ステーションが併設しているほか介護士・看護師・セラピストの多職種連携を密にしています。お客様の第2の家として、住み慣れた地域に開設しそのご自宅での暮らしを継続できるように食事・入浴などの身体介助をお願いします。 ●アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あ

仕事内容未経験から始める、相談に寄り添うケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の療養生活を支えるケアマネジャーとして活躍！ ◆ 具体的な業務内容 介護医療院・療養病床で、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・入居者様やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの内容や提供状況の確認 ・関係する職種やサービス事業者との連携・調整 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの見直しや必要な支援の検討 ◆ 入居者様に寄り添う支援 療養生活を送る入居者様一

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼介護支援専門員の資格・経験が活かせる！「株式会社 さわやか倶楽部」で私たちと一緒にやりがいのある仕事をしませんか？／ グループホームやデイサービスセン夕一など、幅広い介護事業所を展開する当社。 兵庫県明石市にある「さわやかあかしの里」では、ケアマネージャーを正社員として募集しています。 今回は、ケアマネージャーとしてのお仕事経験がある方の募集です◎ 【アピールポイント】 ・安定企業で長く働ける ・年間休日117日◎プライベートとの両立も目指せます！ ・資格支援、研修ありの安心サポート！ ・職域を超えた連携がGood！急なお休みでもフォローし合える環境です！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼介護付有料老人ホーム「さわやかひめじ館」で経験不問・無資格OKの介護スタッフを募集！／ 当社は老人ホーム、介護施設など全国に120施設、191事業所を展開しています。 未経験から正社員として介護の仕事にチャレンジしてみませんか？ ゆくゆくは、リーダー候補を目指すことも可能です！ 【アピールポイント】 ・無資格、福祉業界未経験OK！ ・年間休日110日以上（117日）、大型連休あり！ ・昇給、賞与あり 【具体的な仕事内容】 ・食事、入浴などの日常生活の支援 ・イベント・レクレーションの企画、実行 など 新しく入ったスタッフの状況は常に先輩スタッフが確認し

勤務時間勤務時間：（夜勤）17:00～翌9:00 ※休憩60分 ※夜勤手当：6,000円／1日 ・1日4時間～週3日～応相談！ ・早出・日勤の時間帯も募集中ですのでお問い合わせください◎ お子様の急な発熱や行事などの個々の事情に関しても、みんなで助け合いながらお仕事しています。 シフトの希望はお気軽にご相談くださいね。 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼人と人との絆を大切に社会貢献できるお仕事／ 当社は老人ホーム、介護施設など全国に120施設、191事業所を展開しています。 介護付有料老人ホーム「さわやかあかしの里」で経験不問・介護系資格の取得不問の介護スタッフを募集！ 【アピールポイント】 ・介護系資格の取得不問、福祉業界未経験OK！初心者活躍中！ ・時間曜日応相談、シフト自由、週3日～OKのシフト制で急なお休みでもフォローしやすい環境！ ・17時以降の夜勤勤務◎夜型で介護職に挑戦したい方大歓迎です！ ・昇給あり！車・バイク通勤可能、交通費支給 ・資格支援、研修ありの安心サポート！安定企業で長く働ける

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,000円～317,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への

仕事内容【兵庫県姫路市】グループホーム/8：00-17：00固定/残業ほぼ無し/マイカー通勤可能 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円 ≪その他≫ ・通勤手当：あり 【勤務地】 兵庫県姫路市白浜町甲402 募集情報 【おすすめポイント】 ◎日勤帯の固定勤務 8：00～17：00の固定勤務なので 生活リズムを作りやすい★ ◎残業ほぼ無し プライベートの時間を大切にしつつ 勤務が可能です☆ ◎マイカー通勤可能 姫路東ランプ近くなので、 マイカーでの通勤をおすす

仕事内容最適な環境で働く！「ケア21明石」で主任ケアマネジャーを募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給446,553〜458,720円 ≪基本給≫ 230,000〜235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:79,553円(30時間分)～81,720円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000〜15,000円 専門手当:78,000円 資格手当:25,00

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,000円～317,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への

仕事内容介護スタッフ/交通費支給/明石市/RBC000120180907-001_156 ★給与アップ★【年間休日120日】未経験者スタート多数！充実した福利厚生・研修制度！スキル・ご経験は不問。意欲重視の採用です！ ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内で

仕事内容あなたにお任せするのは、兵庫県明石市二見町にあるケアプランスイッチオン彗星居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーのお仕事をお任せします。同敷地内に半日型デイサービスを併設し、近隣にも1日型デイサービスと訪問看護ステーションを配置していますので、自社内へのサービス連携がとりやすい体制にあります。また、明石市西部と播磨町を中心に他施設とのつながりも多数あり先輩ケアマネジャーがサポートいたします。地域で暮らす高齢者やその家族様の生活をサポートし「ありがとう」と直接言われる、そんなあたたかい仕事です。未経験でも一からサポートします。ぜひご応募ください。

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～248,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容在宅支援を支える、まっすぐなケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 在宅で暮らす利用者様を支える！訪問型サービスのケアマネジャーとして活躍できるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護に関わるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、必要な介護サービスにつなげていきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認 ・関係職種との情報共有 ・介護保険に関わる各種書類作成や事務業務 ◆ 利

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～248,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護職 最低年収保証あり◎月給26.2万円～！残業ほぼなしの施設ケアマネジャー募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～ 【給与】 月給：262,000円～ ※年収保証の対象職種につき、最低年収が保証されており、計算上の月給との差額が業務調整手当により補完され、26.2万が給与下限となる 【諸手当】 資格手当：20,000円 通勤手当：上限45,000円／月 業務調整手当：(既定の年収に達しない場合、差額を12で除した額)を含む 【昇給・賞与】 昇給：あり 2,500円～3,5

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～248,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。 スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。AIケアプランの活用を推進中です！ 【チャームのポイント】 【DX×ICT化】最新技術でスタッフの負担を軽減！ 年間休日115日+バー

仕事内容施設における居宅介護支援員業務をお任せします。 未経験の方でもご相談下さい。 ブランクのある方も活躍しています。 施設における、介護支援専門員業務を行っていただきます。 また、イベントやレクリエーションも行っていただきます。 休日・休暇 土日含むシフト制 月9日休み 希望休月3日申請可能です◎ 待遇・福利厚生 【雇用条件】 雇用期間の定め：なし 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 定年：65歳 時間外労働：月平均2時間 【待遇】 年末年始手当 賞与（年2回） 交通費実費支給 退職金制度（勤続5年以上対象） 【福利厚生】 各種社会保険完備 有給休暇（法定どおり） 社内研修制度 資格取得支援制度