後継者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容公益財団法人東京都中小企業振興公社 中小企業を支援する【団体職員】*未経験歓迎*賞与4.85ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修とOJTの両輪で丁寧にサポートします】◎都内中小企業への各種支援事業を担当★具体的には…相談窓口対応、専門家の仲介や支援事業企画など♪★“企業支援”を軸に幅広く対応 相談内容は経営や人材育成から海外展開まで多種多様！部署をまたぎ横断的なチームで対応することもあります。 ◎新事業をスタートしたい ◎販路拡大が上手くいかない ◎後継者問題で悩んでいる と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ■会計事務所での実務経験3年以上ある方 ■税理士科目3科目以上合格者 ■事務所の後継者候補として挑戦したい方 【歓迎要件】 ■会計事務所での実務経験5年以上ある方 ■相続税申告経験者 ■税理士有資格者 【職種名】 【後継者候補】相続を含めた税務・会計全般！【東京都国分寺市】 【仕事内容】 【業務内容】 ■上場企業関係会社の決算申告書 ■中小企業申告書作成・入力・給与計算 ■個人の確定申告・相続税の申告、試算 など ※相続案件もありますので、その方のスキルに合わせ、携わっていただくことが可能です。

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 SoFun株式会社は、地方銀行出身者が設立した、中小企業の承継問題を「当事者」として解決する会社です。 チーム型経営の一員として、承継難に悩む企業（業種は多岐にわたる）の後継者として活躍していただける人材を募集しています。 (※)チーム型経営とは、株式を当社が保有し、連帯保証等の解消を行い、当社のサポートを受けながら仲間と共に経営を行うことです。これにより、心理的・経済的な負担を軽減し、高次元の経営を実

仕事内容<仕事内容> 着物の販売員（未経験歓迎）◆賞与年2回／研修充実 産地から紡ぐ想いを届ける「職人」。 ――お客様と作り手を繋ぐ架け橋へ 「着物屋」のことを知るために、着物の‘いろは‘を学んでいただきます。スタッフに和装のことを教わったり、ご来店くださるお客様とのやり取りを見聞きしたりして、着物の基礎知識を学びます。専門用語も多く飛び交う世界ですから、最初のうちは分らなくてもOK,少しづつ知識を蓄え、理解を深めて行きましょう。 アピールポイント: 大島紬は創業者の故郷奄美大島で作られる織物で、私たち「銀座もとじ」の原点です。その大島紬は、もちろん、プラチナボーイを使った着物や大都会・銀座でし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■接客、営業など顧客との折衝経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎 ※業種・職種未経験歓迎 [歓迎] □何事も前向きに、意欲的に学べる方 □社内・社外に関わらず丁寧なコミュニケーションを取れる方 □今の自分に満足せず、自主的に学び、目標達成していきたいという向上心をお持ちの方 ＜優遇条件＞※必須ではありません □営業・コンサルティング経験がある方 □業種問わず営業経験がある方 □飲食、販売など、サービス業界での経験をお持ちの方 【職種名】 M&Aの提案営業／後継者不足などが理由で事業を承継したい士業事務所に対しM＆Aを提案します 【仕事内

仕事内容＜日本農業の人手不足問題に貢献＞ 3～8ヶ月ごとに全国の農家さんをめぐり、収穫、選果作業、外国人スタッフへの指示出しなどを手伝います。日本農家の平均年齢は68.4歳。後継者不足もあり、食料生産の現場は崩壊の瀬戸際に立たされています。その課題解決の一翼を担ってください。 ★まずは、土に触れることから。 お任せするのは、収穫、選果といった農作業が中心。夏の北海道ではブロッコリー、冬の沖縄ではサトウキビなど、その土地の気候や特産に合わせた多様な農業に携わります。大型機械を操作することもあれば、一つひとつ手で丁寧に収穫することも。20kg程度のコンテナを運ぶ場面もありますが、役割分担は柔軟に。男女

仕事内容株式会社日本経営総合研究所 【法人営業】★未経験歓迎★月給45万円～★年休125日★土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【後継者問題に悩む経営者と売買を考えている企業の架け橋に】M&amp;Aを検討している企業様へソリューションの提案をお任せします！★有給取得ほぼ100%まずは お電話でニーズ、課題をヒアリング。 ⇒要望に合ったM&amp;Aソリューションを提案！ 「会社を任せられる従業員が育っていない」 「子どもに引き継ぐ意思がない」 など、様々な状況や悩みを抱えている企業様へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デジタル信号処理を伴ったソフトウェア開発力 ・各種プログラミング言語（VB、C、C#）の実務経験 [歓迎] ・Matlab、Phythonの使用経験 ・電子工学の基礎知識 ・ソフトウェアの分析とデバッグ経験 ・実験環境構築と実験結果への正しい評価力 ・高いPCスキルとネットワークの知識 ・各種オーディオインターフェースに関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・優れた技術的素養 ・旺盛な知識欲 ・ポジション志向 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・貿易管理またはコンプライアンス業務の実務経験（2年以上） ・外為法や米国輸出管理規則（EAR）に関する基礎知識 ・日本語（ビジネスレベル）、英語（英語資料を読めるレベル） [歓迎] ・STC ExpertまたはSTC LegalExpertのCISTEC有資格者 ・技術分野の素養 ・技術資料の閲読 ・日本での管理や法規につき、日本語および英語での対応 ・内部規定整備、監査、教育等の経験 【フィットする人物像】 輸出管理業務において安全保障貿易に関わる業務経験（該非判定書の作成、取引審査、輸出管理に関する情報収集、法令に基づく管理体制の構築 等）がある方は物

仕事内容【将来の社長候補】建築とITの経験者、社長経験者、経営に興味のある方、将来の社長候補として働きませんか！ 仕事内容 システムマネージメント、社長業務補佐として、会社全体に広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・グループ内システムの開発 ・CADデータ管理システムの開発 ・案件毎の状況把握 ・社長業としての会議参加 ・経営方針や事業計画の策定 ・人員計画 ・新規ビジネスの開拓 ＜キャリアパス＞ お客様の対応、新しいシステム開発での設計管理・会社全体の管理業務などスキルに応じて自分の領域を広げていくことが可能です。 【やりがい】 ・誰もが知っている大手顧客企業様の開発です ・重要なシ

仕事内容富田会計事務所 事務／未経験歓迎／テレワーク可能／土日祝休／年休120日以上 【求人要約】 【第2フェーズ】組織風土の再構築を担うポジション 【未経験歓迎】将来の後継者としての可能性も！？ 【働き方】土日祝休み／年休120日以上／一部在宅可 開業30年以上、第2フェーズに向けた改革をスタート 組織風土をつくる醍醐味を、ぜひ味わってください！ こんにちは。所長の富田です。 今日は当所をあなたに知って欲しくて、直接私がお話に参りました。 当所の歴史は30年以上。 父が開業し、私が2代目となります。 正直にお話しますと、今回は組織風土を再構築するための募集なんです。 歴史があるからこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方 ・以下いずれかのご経験で高い成果を出された方 - 法人向け営業・マーケティングのご経験 - 高額商材または個人別にカスタマイズが必要な 商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験 - 医療機関への提案業務のご経験 - 創業期の組織での幅広い業務のご経験 ※入社時には医療・医療機関経営に関する知識は必要ありません ※金融業界以外のご経験の方歓迎です ※以下のような方々が活躍いただけます。 コンサルタント（戦略、医療、経営、会計）、不動産販売・仲介、 自動車販売、人材業界のキ

仕事内容仕事内容 長年にわたり受け継がれている技が用いられた工芸が、全国各地にあります。後継者不足の中、次世代の担い手がその技術を受け継ぎ、新しい商品を生み出しています。そんな日本が誇る工芸雑貨等をもっとたくさんの人に使ってもらいたい。「ippin（イッピン）」は、そんな職人さんたちを応援するため、2025年12月にOPENします。 伝統工芸品と聞くと、特別な日に使用するものをイメージされるかもしれませんが、もともとは日々の暮らしの中で使われてきたものになります。そんな伝統工芸品も、現代のライフスタイルに合わせて変化してきており、様々なアイデアや工夫によって新しい商品として生み出されております。デザイ

仕事内容【ミッション】1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る【事業内容】市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めます。そのうち約70％が後継者不在であることがエムスリーの調査で明らかとなりました。少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。エムスリーではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。日本最

仕事内容【ミッション】1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る【事業内容】市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めます。そのうち約70％が後継者不在であることがエムスリーの調査で明らかとなりました。少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。エムスリーではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。日本最

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験がある方※業界不問 ・後継者計画の策定・運用に関する実務経験 ・後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験 [歓迎] ※以下は必須要件ではございません※ ・教育・研修の企画/実施のご経験 ・能力開発・キャリア形成支援のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 次世代経営人財プログラムの運用※在宅フレックス可（年収792万円～1032万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織のミッション】 当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟か

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業（法人または個人）にて顕著な実績のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万 【仕事内容】 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング）を担当します。ヘルスケア領域に特化したチームへの配属を予定しています。 ＜ポジション＞ M＆Aコンサルタント 全国転勤ありの総合職としての採用を予定していますが、転勤は極力対象者の意向

仕事内容・急成長中M＆Aベンチャーだからチャンスが大きい！・将来は株式公開も目指します！・仕事で地域社会の医療に貢献 仕事内容： ・後継者不足などで経営が曲がり角を迎えている 調剤薬局が全国に多数ある一方で、買収により拡大を目指すチェーン店もあります。 こうした「売りたい側」と「買いたい側」のニーズを結び、売買契約を成立させるのが、今回募集するM＆A営業職です。 【反響営業中心】 ・HP、Web広告、外部委託など複数のチャンネルから「薬局の売り手」「買い手」候補のお客様を獲得 ↓ ・訪問して希望条件等をヒアリング ↓ ・売買条件が合う「売り手」と「買い手」をマッチングし、条件交渉を経て売買契

仕事内容エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～ 【未経験歓迎】医院の事業承継コンサルタント◆病院の後継者不足の解決に貢献/在宅可◆プライム上場 【仕事内容】 【未経験歓迎】医院の事業承継コンサルタント◆病院の後継者不足の解決に貢献/在宅可◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～未経験・第二新卒歓迎/大きな社会課題となっている医師の後継者不足に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます～ ■業務概要： 医院の後継者不足は昨今の大きな社会課題となっており、当社では医療プラットフォーム「m3.com」を利用する3

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