後継者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 着物の販売員（未経験歓迎）◆銀座勤務/創業46年／賞与年2回／研修充実 産地から紡ぐ想いを届ける「職人」。 ――お客様と作り手を繋ぐ架け橋へ 「着物屋」のことを知るために、着物の‘いろは‘を学んでいただきます。スタッフに和装のことを教わったり、ご来店くださるお客様とのやり取りを見聞きしたりして、着物の基礎知識を学びます。専門用語も多く飛び交う世界ですから、最初のうちは分らなくてもOK,少しづつ知識を蓄え、理解を深めて行きましょう。 アピールポイント: 大島紬は創業者の故郷奄美大島で作られる織物で、私たち「銀座もとじ」の原点です。その大島紬は、もちろん、プラチナボーイを使った

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ■会計事務所での実務経験3年以上ある方 ■税理士科目3科目以上合格者 ■事務所の後継者候補として挑戦したい方 【歓迎要件】 ■会計事務所での実務経験5年以上ある方 ■相続税申告経験者 ■税理士有資格者 【職種名】 【後継者候補】相続を含めた税務・会計全般！【東京都国分寺市】 【仕事内容】 【業務内容】 ■上場企業関係会社の決算申告書 ■中小企業申告書作成・入力・給与計算 ■個人の確定申告・相続税の申告、試算 など ※相続案件もありますので、その方のスキルに合わせ、携わっていただくことが可能です。

仕事内容M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 【東京】コーポレートアドバイザー（弁護士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【仕事内容】 【東京】コーポレートアドバイザー（弁護士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【具体的な仕事内容】 【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ●ディールにおける論点相談 M&Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M&A・仲介といった立場からアドバイス ●取引関連契約書レビュー 基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 ●社内向け

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 SoFun株式会社は、地方銀行出身者が設立した、中小企業の承継問題を「当事者」として解決する会社です。 チーム型経営の一員として、承継難に悩む企業（業種は多岐にわたる）の後継者として活躍していただける人材を募集しています。 (※)チーム型経営とは、株式を当社が保有し、連帯保証等の解消を行い、当社のサポートを受けながら仲間と共に経営を行うことです。これにより、心理的・経済的な負担を軽減し、高次元の経営を実

仕事内容<仕事内容> 成長率NO,1)副業からはじめる「M&A仲介経験者限定」部長・マネージャー候補/M&Aアドバイザー 当社は2022年5月に法人化し、「ツーサイドプラットフォーム型ビジネス」を主軸に、非常に早いスピードで成長しており、現在は400名弱が所属しています。主にコンサルティング、M&A、資金調達支援を通じて日本企業の成長と活性化を支援しています。 特にM&A分野では、(1)自社による案件発掘、(2)提携先の士業・金融機関とのデータ共有、(3)社内のセールスインテリジェンスチームとの連携を柱に展開。加えて、2025年に国内で127万人の経営者が後継者未定とされる事業承継問題に対し、当社と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験がある方※業界不問 ・後継者計画の策定・運用に関する実務経験 ・後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験 [歓迎] ※以下は必須要件ではございません※ ・教育・研修の企画/実施のご経験 ・能力開発・キャリア形成支援のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 商品開発部※テレワーク・フレックス可（年収792万円～1032万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織のミッション】 当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人

勤務時間シフト制

仕事内容M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 【東京】コーポレートアドバイザー（税理士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【仕事内容】 【東京】コーポレートアドバイザー（税理士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～ 【具体的な仕事内容】 【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■接客、営業など顧客との折衝経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎 ※業種・職種未経験歓迎 [歓迎] □何事も前向きに、意欲的に学べる方 □社内・社外に関わらず丁寧なコミュニケーションを取れる方 □今の自分に満足せず、自主的に学び、目標達成していきたいという向上心をお持ちの方 ＜優遇条件＞※必須ではありません □営業・コンサルティング経験がある方 □業種問わず営業経験がある方 □飲食、販売など、サービス業界での経験をお持ちの方 【職種名】 M&Aの提案営業／後継者不足などが理由で事業を承継したい士業事務所に対しM＆Aを提案します 【仕事内

仕事内容<仕事内容> チーフ歯科衛生士 私たちは、後継者不足に悩む歯科医療法人の事業承継を行っています。 今回のポジションでは、院長・マネジメント層と連携し、医院全体の経営改善を行っていただきます。具体的には以下のような医院運営業務に従事いただきます。 ・グループ全医院に所属する歯科衛生士の統括・マネジメント ・歯科衛生士チームの教育・研修プログラムの企画・実施 ・メンテナンス患者数・定着率・自費率を高めるための取り組みの推進 ・患者満足度を向上させる接遇・コミュニケーションの標準化 ・医院全体の診療効率改善（診療補助・チェアタイム最適化等）の支援 ・グループ全体の指標管理（メンテナンス売上、リコ

仕事内容公益財団法人東京都中小企業振興公社 中小企業を支援する【団体職員】*未経験歓迎*賞与4.85ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修とOJTの両輪で丁寧にサポートします】◎都内中小企業への各種支援事業を担当★具体的には…相談窓口対応、専門家の仲介や支援事業企画など“企業支援”を軸に幅広く対応 相談内容は経営や人材育成から海外展開まで多種多様！部署をまたぎ横断的なチームで対応することもあります。 ◎新事業をスタートしたい ◎販路拡大が上手くいかない ◎後継者問題で悩んでいる といっ

仕事内容【ミッション】1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る【事業内容】市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めます。そのうち約70％が後継者不在であることがエムスリーの調査で明らかとなりました。少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。エムスリーではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。日本最

仕事内容【ミッション】1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る【事業内容】市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めます。そのうち約70％が後継者不在であることがエムスリーの調査で明らかとなりました。少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。エムスリーではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。日本最

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■B2Cのビジネス経験がありベンチャーマインド高い方 ■以下、いずれかのご経験 ・戦力コンサルタントと事業会社、双方ののご経験 ・投資ファンドと事業会社、双方のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～53歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 新規事業開発責任者（次期社長後継者候補） 【仕事内容】 社長後継者候補として新規事業の立案・実行をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 コンシューマー向けプラットフォームビジネス（コンテンツ・物販事業など） ・東証グロース上場 ・設立: 20年以上 ・年商: 200億円以上 ・従業

仕事内容富田会計事務所 事務／未経験歓迎／テレワーク可能／土日祝休／年休120日以上 【求人要約】 【第2フェーズ】組織風土の再構築を担うポジション 【未経験歓迎】将来の後継者としての可能性も！？ 【働き方】土日祝休み／年休120日以上／一部在宅可 開業30年以上、第2フェーズに向けた改革をスタート 組織風土をつくる醍醐味を、ぜひ味わってください！ こんにちは。所長の富田です。 今日は当所をあなたに知って欲しくて、直接私がお話に参りました。 当所の歴史は30年以上。 父が開業し、私が2代目となります。 正直にお話しますと、今回は組織風土を再構築するための募集なんです。 歴史があるからこ

仕事内容<仕事内容> 【4期生募集】経営者になりたい人、独立したい人募集 たくさんの先輩方が起業しています！ 【企業まで：平均9.2か月】 今年中に起業してみませんか？ 【【経営は誰にでもできる。】】 弊社ではこれを掲げ、現場で実践しながら、経営の実際の数字を学んでいただければ幸いです。 さまざまな仕事が機械化され、職が減っていく中、絶対になくならない営業という仕事の力を身につけ、これからの世の中に必要とされる人材を育てます。 また、独立を考えている方へ他にはない独自の独立支援制度を実施しています。 社長に一番必要なのはどんなときでもあきらめない事と、立ち向かっていく力です。 その為

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業（法人または個人）にて顕著な実績のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万 【仕事内容】 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング）を担当します。ヘルスケア領域に特化したチームへの配属を予定しています。 ＜ポジション＞ M＆Aコンサルタント 全国転勤ありの総合職としての採用を予定していますが、転勤は極力対象者の意向

仕事内容＼企業の未来を繋ぐ、きっかけを創る／ 後継者不足といった課題を抱える企業と、成長戦略を描く企業。その両者をM&Aで結びつけ、日本の未来に貢献する当社。あなたには、その最初のきっかけを創る法人営業の仕事をお任せします。 ――対応する企業について―― 売上10億円規模の中小企業から1000億円を超える大手企業まで様々。誰もが知る上場企業の経営企画担当者と直接やり取りをすることもあります。 ――主な仕事の流れ―― 適性に応じて、「譲渡側（会社の売却を検討している企業）」または「譲り受け側（会社の買収を検討している企業）」いずれかへのアプローチをお任せ。基本的な仕事の流れは同じです。 ▼お客様へ

仕事内容仕事内容：・来客取り次ぎ ・応接室等へのご案内、お茶出し ・会議室等の予約調整、利用管理 ・その他担当フロアの管理 新宿支社に於いて新規事業を開始いたしましたので、 各フロア別の受付業務となります。 PR：各企業様や店舗様等にM＆Aによるご提案で、 後継者不在や事業継承の問題解決をお手伝いしています。 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 高収入 即日勤務OK 駅から5分 髪型髪色自由 服装自由 昇給あり

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 SoFun株式会社は、地方銀行出身者が設立した、中小企業の承継問題を「当事者」として解決する会社です。 日本全国の承継難に悩む企業（業種は多岐にわたる）を引き継ぎ、承継企業の後継者とSoFunメンバーがチーム型経営により事業運営を行います。 (※)チーム型経営とは…株式を当社が保有し、連帯保証等の解消を行うなど、経済リスクをなくした状態で後継者が社長として着任し、一人きりで経営するのではなく、SoFun